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2023办公室工作计划2023办公室工作方案(精选19篇)2023办公室工作方案篇120xx,办公室将根据〃围绕中心工作、服务领导决策〃这一总体目标,围绕文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、车辆管理、物品选购、网站维护、内刊编排、绩效考核、后勤保障等工作,高效率地完成各项任务现将20xx工作方案如下20xx,办公室将根据局党组的总体工作部署,以〃围绕中心工作、服务领导决策〃为工作目标,以供应优质高效服务为核心,大力加强队伍建设,抓好日常事务管理,强化后勤保障职能,确保各项目标任务圆满完成,努力开创机关办公室工作新局面
一、加强制度建设,进一步提高政务工作水平仔细贯彻落实机关公文处理的有关规定,进一步完善办文制度,严格按程序运作,理顺行文关系,注意质量,严格把关,规范公文体式和格式,确保公文文稿观点鲜亮,层次清楚,言简意赅做好办会工作,细心筹备每次会议会务工作,努力做好各种服务
二、狠抓信息纂写,着力提高稿件质量根据市委、市政府信息工作要求,围绕全局各项工作的开展状况,抓好信息抱送和新闻报道工作要进一步落实信息工作制度,严格把关,促进信息工作整体水平上新台阶要加强调查讨论,在提高信息质量上下功夫,在讲求数量的同时更加注意质量,进一步增加信息的时效性、精确性和针对性
三、完善协调沟通,全面提升综合服务水平主动帮助局领导加强协调沟通,全面提升综合服务水平留意观看和讨论机关工作中消失的各种新问题、新状况,处理好各种工作关系,做到上情下达,下情上传,沟通左右,高效有序,确保各项事项按程序顺当进行要乐观稳妥地推动后勤服务工作,建立办事高效、运转协调的后勤管理体制,切实增加机关的后勤保障力量
四、加强目标管理和绩效考核工作依据机构改革和职能调整工作的进度,科学确定我局目标管理和绩效考核方案和细则同时准时对各处室、各单位的目标任务完成状况进行协调和督促,为精彩完成我局全年目标任务奠定坚实基础
五、仔细做好保密、档案、综治、信访、方案生育等各项工作连续加强车辆、食堂管理、值班值宿、平安保卫工作,做好机关后勤事务的管理,为全局职工供应更好的后勤保障服务同时加强自身建设,实现办公室人员素养得到较大提高,为保障全局工作正常运转做出新的贡献!
(一)、加强理论和业务学习,不断提高自综合素养
(二)、明确职责,着力提高服务水平办公室工作千头万绪,但最重要的职责是参加政务、管理事务、协调服务第一,增加服务意识,确保〃两个到位〃一是为全局工作服务到位,为局领导及机关全体人员供应强有力的后勤保障等方面服务,为大家营造良好的工作环境二是为各基层单位服务到位,的确转变作风,提高工作效率,为局机关供应良好的.软环境其次,理清思路,协调好〃三个关系〃一是发挥上通下达的桥梁作用,协调好领导与机关工作人员的沟通沟通,形成政令畅通的工作关系二是发挥团结协调的纽带作用,协调好员工与员工之间的协作协作,形成协调和谐的人际关系三是发挥联络沟通的窗口作用,协调好部门与部门之间的关系,形成相互协作的协作关系第三,提高参谋水平,当好领导助手在为领导决策上,当好信息员,在把握信息的深度、广度、精确度方面提高力量和水平,使领导决策更完善在为领导工作上,做好拾遗补缺工作,多观看、勤思索、勤跑腿、多汇报,使领导工作更全面、更细致
三、加强信息报送和对外的宣扬力度,在20xx把我局网站建成政策性强、内容全面、特色鲜亮的一流网站,提高市委、市政府的稿件采纳率,努力实现发稿的突破确保目标的姿势,发挥指导、帮助、支持的作用三是忠于职守勤督查督办要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中,形成督查督办记录,对执行学校决策不到位的予以通报
3、严格实行“五不,承诺承诺“不让办事的同志在我这里受到冷遇、坚持做到“五个一即一张热忱的笑脸,一声亲切的问侯一次有力的握手,一番客气的让座,一杯芳香的热茶对到访者的谈话,要急躁倾听,做好记录;对到访者提出的事项,要仔细讨论,尽快处理;对违反政策原则的要求,要宣扬政策,作好解释让到访者兴奋而来,满足而去承诺“不让工作事项因我而延误积压;坚持做到“五准时即准时办理直接受理的一般事项,准时呈报需要审批的工作事项,准时汇总需要收集的数据材料,准时反馈承办事项的进度状况,准时传阅的文件材料对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办,明日之事提前办通过限时办结承办的工作事项,充分体现办公室优质高效、雷厉风行的工作作风承诺不让工作差错在我这里发生T坚持做到“三把关即经办人把好承办事项的基础关,工作搭档把好承办事项的文字关,办公室人员把好承办事项的综合关,工作中实行分工协作,坚持分工不分家,既根据各自岗位职责搞好自身工作,又高度协调,相互支持、相互关心、互挑“毛病办求把工作差错消退在萌芽状态,工作失误处理在内部环节充分体现“办公室工作无小事T办公室严谨细致、精益求精的踏实作风承诺“不让不良风气在我这里消失、坚持做到“五个要即要讲党性、讲原则、讲政策,办事公而不偏;要宽宏容人,公正豁达,不掺杂个人好恶,不搞先入为主;要伸张正义,坚持公道,不偏听偏信;要遵守纪律,保守隐秘,不跑风漏气;要“循规蹈矩,不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,始终做到原则不变,法规不丢充分体现公道正派、严明守纪的道德品质,以实际行动创建正气机关承诺”不让办公室的形象因我而受到损害;坚持做到不搬弄是非日常工作中,讲话、谈话、打电话要精确、简练和规范;言谈、举止、着装要文明端庄和得体;办公室要干净、清爽;不随便串门走动;无论何时何地,都要记住自己的身份,注意个人的形象,为树立办公室良好的社会形象增光添彩2023办公室工作方案篇8根据学校对学校办公室工作的要求,依据学校工作方案的精神,以学校的中心工作为重点,结合我处工作的实际状况,本着求真务实工作态度,开拓创新的精神做好工作,特制定20xx年其次学期办公室工作方案
一、常规工作L准时收发书面和网上文件,并交校长批阅,依据校长的批阅看法,转达给相关处室办理或通知相关老师
2.准时向区文教体工作局和其他上级部门上报各类学校的工作材料
3.准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知
4.做好学校行政会议、老师会议和其它重要会议的记录工作5,负责起草并拟定好学校各种规划、方案、决议、总结、通知、通告等
6.支配好学校每周及节假日的值周和护校工作
7.管理好学校印章,实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信
8.进一步加强办公用品管理,以及来人来客的接待工作
9.协调好学校与其他单位及部门的工作,促进学校方方面面工作的顺当开展
10.加高校校的宣扬报道,扩高校校的影响力和知明度,为学校进展营造一个良好的氛围
二、重点工作L帮助校长督促校内各职能部门乐观做好工作,坚持每月对各部门常规工作开展状况进行一次统计,做好记录,准时向校长反馈信息,为学校决策供应参谋1•进一步做好各科室的统筹协调工作坚持重大问题归口报告;上情下达,下情上达要准时、精确;做好各科室之间沟通的桥梁,维护好学校班子的团结,提高工作效率2•广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神,做好上传下达,拓宽信息半径,增加信息密度;准时了解和收集学校各项工作的开展状况,加强与各处室的信息沟通,准时以书面、电子屏幕、校讯通的形式向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果
4.加强新闻报送工作努力扩高校校在社会上的影响,提高学校知名度,促进社会和家长对学校的了解,增加办学的信誉度
5.促进档案管理规范化依据档案工作要求,进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案,提高档案的查阅效率,努力为学校工作服务、为师生服务;要准时做好各类检查评估的材料预备和归档工作;要仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作,准时报送,统一存档
6.做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作,并准时报相关领导查阅
7.做好新一轮老师岗位聘任工作依据上级文件要求,仔细制定符合学校实际的岗位聘任、评价方案,规范操作,提高岗位聘任的促进作用8•进一步完善行管服务人员岗位职责,定期督促、检查落实状况周次日期内容13月2日-3月8日行政会议,老师报到,同学注册,始业教育;3月6日(周五,正月十六),正式上课23月9日.3月15日开学典礼;教育系统在编不在岗人员汇总表上报33月16日-3月22日学校法人代表证、组织代码证年审工作;20xx年评职老师岗位聘任工作43月23日.3月29日校史材料整理、补充(各班名单补充及班主任确定工作)53月30日―4月5日清明节(4月4日-6日,放假)64月6日.4月12日74月13日-4月19日校史材料整理、补充(校级领导、学校中层及老师名单确定及各班联络员确定工作)84月20日.4月26日4月25-26日中考英语听力口语考试94月27日―5月3日劳动节(5月1-3日,放假)105月4日―5月10日期中考试115月11日-5月17日校史材料整理、补充(历年来学校大事记撰写及修改工作)125月18日・5月24日135月25日-5月31日146月1日―6月7日6月7-9日,全国高考156月8日―6月14日6月13-14日全市学校毕业生升学考试166月15日-6月21日端午节(6月20日—22日,放假)176月22日-6月28日20xx年评职老师及高级履职老师业务考试报名工作186月29日.7月5日期末考试,学期结束工作197月6日-7月12日7月6日暑假开头;本学期档案整理、归档工作2023办公室工作方案篇9机关、团体、企事业单位的各级机构,对肯定时期的工作预先作出支配和准备时,都要制定工作方案,共享了总裁办公室的工作方案,欢迎观赏!今年历史上全新、最好的进展时期,是公司贯彻讨论院软件结合转型提升〃进展战略关键的一年,各项工作取得飞跃的进展一年来,总裁办在公司领导的正确领导下,在行政总监的带领下,在公司其他管理职能部门、业务部门的大力支持协作下,紧紧围绕综合协调和管理、改善办公环境、服务、宣扬、行政后勤保障等工作重点,立足服务,强化管理,做了大量工作,较好地完成了公司领导交办的各项工作任务,服务和管理水平有明显提升,充分发挥了总裁办工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司的进展做出了乐观贡献现将一年来的工作状况总结如下
一、综合协调,充分发挥参谋助手作用
1、仔细组织开展各项全局性活动一年来,总裁办紧紧围绕以公司业务进展为核心〃组织一系列活动如XX年工作总结暨XX年年经营方案工作会议、XX年年上半年经营工作总结暨下半年经营工作方案会议、公司各经营部门n年销售指标下达、11年经营工作方案分期分批内部汇报、长白山暑期文化巡游活动、公司中高层管理人员培训(帮助)、公司文化衫制作、文化墙(牌)布置、组织观看保密教育片、员工体检、注射冬季流感疫苗、-XX年新春联欢会、xx年圣诞庆祝活动等在各项活动中,总裁办按公司的总体部署,仔细做好实施方案的制定、动员支配,组织、宣扬等一系列工作
2、帮助公司领导健全规范每周办公例会制度为加强公司经营管理重大决策的科学性,准时跟踪各部门业务动态,使公司始终保持持续、健康的进展,由总裁办召集每周召开一次公司领导办公例会,重点讨论近期工作重点和公司经营进展战略和策略有关方面的问题XX年年,总裁办共组织例会近50次
3、把行政管理向纵深推动围绕公司经营指标和战略指标,根据工作要细,落实要快,督办要勤〃的要求,仔细搞好每周公司领导办公例会纪要的整理,并协作行政总监对会议的各项打算,将会议精神上传下达、工作状况内外沟通、问题处理左右协调;对各项阶段性重点工作,进行督办和落实,强化督办、方案、检查、汇总与状况通报,有力地推动公司各项工作目标的落实与完成
4、充分发挥总裁办的服务保障职能准时完成和处理公司领导交办的临时、紧急的、特殊的任务,为领导服好务从没有发生因工作失误而影响全局的事情办理公司领导办理出国手续20余次,支配公司领导重要活动60余次
5、体现公司人文关怀,增加公司分散力a、帮助工会组织对公司员工进行各种慰问活动员工生日庆祝120余次;慰问生育员工5人次;慰问结婚员工7人次;探望过的生病员工7人次;慰问直系家属去世员工2人次b、为保证晚间加班员工的用餐,供应〃免费加油站〃服务这些举措从人性化管理的角度提高了员工的乐观性,在公司中营造出〃员工爱企业,企业爱员工〃的良好氛围,增加了公司的分散力
6、切实贯彻院领导〃六个统一〃的指示精神,将赛迪顾问及所属的赛迪信息和赛迪公关办公室进行整合归并,实行全面统一管理成立了以李峻执行总裁任组长,总裁办牵头、行政总监赵小宁〃抓总〃的赛迪顾问外包合作项目招议标领导小组,制订相关招议标文件和制度,组织XX年年度办公选购项目的招议标实现了公司礼品、办公用品、票务预订、速递、印刷、翻译、快印等物品和服务的〃统一招标选购〃
7、依据组织机构调整支配协调并组织各部门工位调整相继完成了公司八个部门的工位调配工作;赛迪顾问、赛迪信息和赛迪公关的工位调配工作
二、管理工作做到了严格、高效总裁办工作千头万绪,内容多、事情杂、时间紧、要求高,因此,在总裁办管理工作中,仔细履行好工作职责,提高管理水平,是总裁办工作的一项重要内容一年来,总裁办结合工作实际,狠抓综合管理不放松,进一步健全和完善了内部管理体系,加强与管理与职能部门和业务部门的协调与沟通,使总裁办工作开头走上规范化、优质化、高效化的管理轨道
1、严格公章管理XX年年共盖具公章900余次,没有消失事故
2、不断完善制度建设使各部门和总裁办的工作做到了办事有章可循、有据可查,提高了工作效率团对总裁办工作流程进行了梳理,规范了职责清楚、分工明确、操作性强的工作程序包括公文管理(收文、发文、签报)、公章使用、实物资产管理固定资产管理、(购置申请、入出库、处置)、低值易耗品管理(办公用品、礼品)和易货交易管理、招标、会议管理(工作会议、接待)等工作流程因依据公司业务进展,颁布了《固定资产管理方法》、《关于定资产流失、实现公司资产的保质增值做出了乐观贡献
3、抓住重点降低费用,强化管理,乐观做好各项办公开支降本增效工作,做至『实干〃与〃干实〃的统一回、年度招议标成果显著,XX年年度办公选购项目大大节支办公选购直接、间接节省费用*元
①市内速递XX年年市内速递件,费用共计*元同比XX年工作量增长率为47%,折扣率为14,节省费用2100元;
②ems速递XX年年ems速递件,费用共计*元同比XX年工作量增长226%,折扣率为20,节省费用17602元;
③名片印制XX年年名片印制盒,费用共计*元,同比XX年工作量增长70,折扣率为11,节省费用1496元;
④票务(机票、火车票)订购XX年年票务订购张,费用共计*元同比XX年工作量增长271,折扣率为L5-2,节省费用*元;
⑤办公用品选购XX年年办公用品选购350次,发放3331次,费用共计*元同比XX年工作量增长45,最高折扣率达18,节省费用x元;
⑥礼品订制、选购XX年年礼品订制选购120余次,发放203次,费用共计*元),同比XX年,选购工作量增长18,发放工作量增长93,最高折扣率达
49.5,节省费用最高达*元在对上述办公选购项目的把控中,还留意杜绝超出预算的不合理的超支,使各项费用始终处于掌握状态国、要求复印室做好纸张的双面利用制订员工两份文件以上复印、100张以上打印文件复印的规定
3、乐观改进工作作风服务是始终贯穿总裁办工作,总裁办工作的核心就是搞好〃两个服务〃,即为公司领导服务、为业务部门服务,服务工作搞得好不好,能不能让领导和业务部门满足,是衡量总裁办工作的标准因此总裁办要求办事程序严谨、周密、细致,不消失漏洞;考虑问题仔细缜密,不顾此失彼;同时,加强团结协作,和其他职能部门之间做到目标同向、工作同步,工作相互支持,加强沟通和沟通,建立起健康向上、宽松和谐的,人际关系,充分发挥总裁办的整体效应,最大限度地提高工作效率
三、公文处理工作做到了高质、准时公文处理工作是总裁办的又一项重要工作任务之一XX年年,公司贯彻落实〃向上提升、向下扎根〃的公司战略,会议材料及上报材料较多,且注意时效性,对行文质量要求也比较高为此,在公文处理上,坚持从严、从精、准时的原则,确保了各类文字材料保质按时完成
1、保质保量完成文字材料的起草、撰写、修改和审核工作XX年年共撰写会议纪要近50篇;编写修改简报29篇;签报及报送讨论院相关汇告资料起草与办理近40篇;起草、制发红头文件(不含人事)10余篇;起草、发布各类规定、通知近50篇
2、撰写并严格审核公司业务动态信息文字材料上报工作公司业务动态的信息反馈能正确、准时的反映公司的工作进度和工作成果XX年年总裁办始终严格做好撰写公司领导办公例会会议纪要、审核修改华强北指数项目工作简报、手机渠道建设工作简报等公司业务动态的信息渠道建设工作,准时上报讨论院刘烈宏院长书面批示五次,对公司工作赐予大力确定
3、切实做好文书档案工作总裁办严格执行公文处理制度,对文件的收、发、办理、管理努力做到规范化、程序化力求达到传达信息精确、准时,做到了高效快捷,没有造成延误和遗失XX年年,对院发文件的办理达190次,全部得到了准时传阅和办理
四、改善公司办公环境,制造良好工作环境,提升公司整体形象XX年年,为了进一步落实XX集团〃软硬结合、转型提升〃的进展战略,在狠抓〃软〃件,拓展内涵的同时,乐观进行〃硬〃件环境的建设在院领导及公司领导的大力支持下,XX年年总裁办组织进行了公司
九、十层办公区域改造,先后投资万余元,进行了大、中、小规模xx余次技术改造和装修、装饰投资万余元更新、增加了办公设备,极大地改善了公司办公条件增加近万元对公司办公区域进行绿化和美化,营造优雅的工作环境,实现了美丽环境与业务增长的和谐进展2023办公室工作方案篇10志愿者协会是一个专心服务社会的团结组织,一个甘愿奉献的爱心集体,在这里能学到的不仅是如何组织服务活动,还有如何吃苦,如何爱人,许多许多一种令自己终身受益的词汇在这里深切感受一一吃苦耐劳新学年开头,为了更好的提升办公室部的工作质量,我列出以下几点工作方案L协调好各部门,完成各项活动2,亲密联系各部门成员,加强各成员之间的沟通沟通,从而带动大家乐观性,使我们的工作更加高效
3.预备好每次例会开会内容,主持好每次例会,记录好每次会议记录4,每次活动收集、整理好策划书、总结与、计分条和各项文件等
5.每次活动收发好各种工作牌6•仔细做好每次报账工作,管理好青协会的活动经费,使其用到恰当处
7.条理,清楚的整理好各项活动得相关文件为了更加明确的表明办公室部在下学年的工作决心,以下几点办公室部会坚守实行
1、成员考勤(重点)本学期成员实行签到与点名并存的考勤制度签到主要由青协成员亲自签到,不得代签;签到分为迟到签到,早退,点名,签到三种,点名工作有办公室人员负责
2、青协例会与临时会议本学期青协例会与临时会议开会地点均在综合楼(地点待定),例会时间定于每周四下午1300召开临时会议的通知由电话通知
3、财务管理青年志愿者协会是一个人数众多的协会,为保障资金的合理有效利用财务采纳一元以下(包括一元)不报销,个人解决,一元以上已支出申请的原则,申请采纳口头申请与书面申请并存的申请方式
4、值班社团必要值班实行社团签到和社团管理部签到为保障值班质量和良好的值班环境,下学期社团必要值班尽量做到每节课都支配人值班并尽量每班排两人本学期在值班室设值班记录本专供值班人员记录值班期间处理事情及对收到申请等做记录新学期开头办公室部的第一个工作任务就是招新在招新的过程中,是否能够招进一些高素养的同学,是一个关系到办公室乃至整个青协进展的关键,所以我们办公室在招新时,肯定要慎重招新的原则是
1.工作态度为先,力量其次(由于热忱远比工作力量重要)
2.针对我们办公室的实际状况,我建议办公室下学期在同届同学里面招1-2名成员,以便提高工作效率,让老一辈有工作阅历的学长带来新成员更快的熟识新环境和新工作由于下个学期办公室的工作任务较重,迫切需要在同届同学里在进行招新,以保证办公室在下个学期能更好的完成工作以上便是办公室对新学期的一些工作方案,盼望协会各位成员共同协作,将本学期的工作顺当、保质保量的完成新学期开头,我列出以下几点建议,盼望志协的工作能更有序和谐的进行,同时提高工作效率
1、校内服务更多的关注校内,关怀服务同学,让同学们遇到困难时想到的是志愿者例如设立关心热线,下雨时困在教学区的同学只需打一个电话,都能找到没课的青年志愿者为你送去雨具,这些雨具的供应可与外联部携手找商家当有同同学病时,也有志愿者的身影,替他买药并送去问候无论哪个部门有活动,我们都会心甘情愿的供应关心,这也是加强分散力,体现团结的重要方面
2、社区服务走进社区,服务困难群众,体现当代高校生志愿者优良风貌例如和宣扬部合作,向社区居民宣扬防盗、防病、健康学问,也可与社区、计生委或主管法律宣扬的政府部门联系在围墙上写宣扬标语,绘宣扬画查找与生活有关系的部门电话号码,如买米,买煤气,社区门诊等,制作小册子分发给行动不便的老年人,让他们的生活更加便利
3、社会服务关心交通部门维持交通秩序,在人流较多的路口与社会实践部的兄弟姐妹们宣讲交通平安学问、指挥交通,为辛苦的交警同志送上一瓶水一个问候联系盼望工程,举办公益活动,比如组织有爱心的同学献血、捐款,把真真实切的情感给予需要关心的人们
4、文化服务把学问文化,消遣演出等丰富人们精神家园的文化大餐带给更多的人与宣扬部和策划部携手将日常生活中需要的学问和必要的社会学问传达给在校高校生,或把日常生活小窍门,饮食烹饪技巧传递给周边生活的居民组织下乡支教义演,与学校其他社团联手将精彩的文艺演出带给山区的父老乡亲和那可爱的孩子们,也将文化学问新的授课方法一同带去2023办公室工作方案篇11
一、加强人员管理一个有朝气的公司就需要一个良好的工作环境,有能够遵守工作的员工,让公司分散才能够更好进展,所以在今后工作中,对于公司的一些规章会有人事特地负责,违反公司规章的,会在公司通报批判,对于错误的大小,给以的机会不一样,小错误会简洁的批判,大错误才会通报批判,为的是避开员工不把公司的条例当白纸,仅有把这些规章条例执行究竟,严格约束,就能够让员工根据规章办事,究竟假如没有管理好公司的员工就会让公司的其他人产生怠慢,让他们对工作不够专心,让我们的工作消失了很大的问题
二、培育真正属于公司的人才许多时候为了削减培育费用我们都会选择直接从公司外面聘请本领出众的人才,可是从外面聘请过来的人,他们能够为了高薪来,同样能够为了高薪而去,所以想要得到属于自我公司的人才,之后自我培育才能够得到忠于公司的人才,这才是我们公司需要的人才,对于这些人,我们要做好筛选,首先就要把握好我们员工的的心里,对于一向都对公司有归属的人,待上了三年左右的时间,这些人就是我们需要珍惜的人,对于这些人我们要赐予他们更多的本领让他们能够做好自我的工作有更大的提升才行,虽然对我们公司有归属,可是却没有多少本领这对公司的进展并没有多少用处所以在今后培育人才为主,为公司做好人才储备,这才是我们公司当前要做的
三、让员工进取工作每一个公司都常常会考验一个问题,就是如何让自我公司的员工进取的去工作,总结过往工作经受我们打算从两个方面太让员工进取工作,一个是嘉奖,一个是惩处,对于嘉奖不能单一,由于每个人需要的嘉奖都是不一样的,让他们提出自我需要的东西,当然对于那些不情愿连续工作,只明白尸位素餐的人就要给他们更多的压力让他们明白在岗位上要担当岗位上的职责每个人都有自我的职责,所以抓住每一个员工需要的,才能够让工作提升更多,同时提拔优秀能干的人才,让优秀的人得到重用,让平凡者去追求不平凡,常常督促他们工作,仅有让公司的每一个人都有一份前进奋斗之心这才是要做的工作,同样,对于工作要有职责感,要让他们明白工作的重要,对于每日的任务就必需要全力以赴,提高工作的投入2023办公室工作方案篇12随着办公室新阶段工作的绽开难免会让我回顾以往在工作中的表现,究竟简洁的分析也能够从以往的得失明白今后的办公室工作应当如何开展比较好,并且当我在向往将来的时候也在领导的叮嘱中感受到了办公室职责的沉重,只可是应对时代的冲击与工作的压力的确应当制定办公司后续的工作方案比较好行政工作方面由于去年并未做好的原因需要进行重点检讨才行,其中需要重点关注的还是办公室区域的清洁工作以及文件整理,虽然能够依据其他部门供应的信息编制报表却在整理方面无法做到准时处理,所以对于行政类的工作应当实行合理的措施从而在效益方面获得提升,尤其是领导的指示应当准时进行处理以免在后续的行程支配方面消失问题,除此之外针对访问客户的接待工作也要引起重视从而在原有基础上获得提升,关键是作为办公室员工的自我处理工作不能再那般平凡才能够构成相应的优势,而我也会牢牢把握住能够用以提升效率的契机从而让原有的工作质量得到加强人事工作方面主要是在绩效考核工作中需要获得精确的数据才行,关键还是依据考勤记录从而明白企业员工存在着哪些人违反了规章制度,针对这些问题应当做好绩效考核并针对重大违纪行为记入员工档案,并且针对财务部的工资结算工作也要做好信息传达才能够体现出办公室的职责所在,总之由于以往这类工作存在缺陷的原因需要尽快得到加强才能够彰显出自我仔细负责的态度,而我也会依据办公室主任的教育仔细做好绩效考核并处理好不一样部门间的交涉工作选购方面则是针对办公室日常用品以及复印文件的纸张的购买,尽管以往有特地的选购文员负责却由于公司规模较大的原因导致存在照看不到的地方,这也意味着自我有时也会兼任选购工作并处理好后续的报倘工作,主要是办公室处理文职类工作时的笔墨纸张消耗要准时进行补充才不会影响到后续的事务,至于报销工作则要额外与财务部门进行交涉并提前获得领导的签字或盖章,尽管过程比较繁琐却也要加强这方面的熬炼从而弥补自身的短板才行对于办公室的进展而言方案的制定与总结的积累提升自身本领的关键,而我也会在办公室的工作中将其落实下去并争取经过磨砺获得领导的认可,或许过程较为漫长却也会经过办公室工作中的努力完成实现预备的任务2023办公室工作方案篇13作为办公室行政人员,在20xx这个展新的一年里,不能光凭一腔热血,在完善的方案指导下,这次我们办公室的工作方案分为三部分
一、新成员的部门教育,作好连接工作对新员工组成对本部职能的学习,使其明确并熟识本部的基本工作任务多熬炼新人,为企业培育好人才
二、以提高效率为原则,科学的管理档案办公室的文书档案以初具规模,但是还要加强管理,利用电子档案的快捷性与便于修改的特点,提高管理效率
三、突破传统,敢于创新办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作在新的一年,我们将在对活动组织上下功夫,结合各部的特点,以专部专用,以长补短,让公司的氛围更加融洽和谐以上就是我在新年工作方案,盼望我们的工作能顺当开展,也盼望在今后的工作中能得到不断的完善2023办公室工作方案篇14本学期办公室工作将紧紧围绕学校XX年工作重点和教育教学常规工作,在校长室的领导下,坚持为教育教学服务、为全体教职工服务、为学校的进展服务的一贯理念,坚持以人为本,以同学为本的原则,切实把办公室的各项工作做好、做扎实,坚持当好后勤兵,做好各项保障工作,为全面提升我校的办学水平,办人民满足的教育作出贡献本学期详细工作方案如下XX年2月份
1、做好开学前的办公用品的选购工作;
2、组织教材和老师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工作;
3、做好开学报名工作支配;
4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议;
5、组织新学期报名工作;
6、做好冬季校内水电设施的维护和修理工作;
7、做好校长室交办的.其它工作;
8、编制XX年上半年学校用款方案;
9、帮助做好校内扩建相关工作3月份
1、做好学校后勤的常规工作;
2、做好学校宣扬工作;
3、帮助校长室做好新校内规划的落实工作,乐观为新建项目的尽快开工做好前期预备工作;
4、做好XX年秋季教材征订工作;
5、做好校长室交办的其它工作;
6、做好学校重建项目的资料收集与整理工作4月份
1、做好学期财务自检工作,实行学校财务公开;
2、做好班级财产中期检查工作;
3、拟定五一假期值班支配;
4、做好第五届〃八中之声〃文艺汇演的物资准预备工作;
5、帮助校长室、教育处做好七班级招生的前期谋划工作;
6、帮助教育处做好毕业生职业学校春招工作;
7、做好毕业生参与体育考试和理科试验考试的各项保障工作;
8、帮助做好各班级综合素养考核工作5月份
1、对校内水电等设施的平安检查工作;
2、做好期中后勤保障工作;
3、落实校内规划的年度目标;
4、做好做好校长室交办的其它工作;
5、做好办公室文秘工作;
6、做好学校宣扬工作6月份
1、做好期末校产清理工作;
2、做好期末的各项保障工作;
3、支配暑期值班工作;
4、做好办公室工作总结;
5、帮助做好七班级招生工作;
6、做好中考的后勤保障工作7月份
1、做好办公室学期工作总结;
2、做好假期校内财产的看护和巡查工作;
3、帮助做好中考建档工作;
4、拟定新学期工作方案2023办公室工作方案篇15依据学校新学期的工作思路,发扬团结协作、敬业奉献精神,以促进同学进展、老师进展、学校进展为根本,加强信息工作,加强制度建设,提高工作效率,推动学校各项工作顺当开展坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨,以争创国家级名校为工作目标,以促进学校快速进展为动力,全面贯彻落实学校各项工作方案充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能,努力改进工作方法,提高工作效率,使办公室工作达到制度化、规范化、科学化,努力提高办公室成员的整体素养和服务意识,创设良好的服务育人新环境详细工作
一、日常工作在学校两址办学的状况下,协调好校内校外的各项工作办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动组织国际联校学科评估活动加强自身思想建设,不断提高政治素养和业务素养,提高管理水平,提高服务力量
二、人事工作
(一)深化用人制度改革,大力宣扬〃老师聘用合同制〃,做好聘任、考核工作L聘任XX年4月聘任意向调查表;XX年7月签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2考核推行老师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《老师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》
(二)老师培育,〃十五〃连续教育工作根据区老师连续教育办公室的统一要求,做好〃十五〃连续教育工作
3.英语口语力量经过努力,我校已有50人达到规定标准,连续组织未达标老师参与辅导及测试
4.应用信息技术力量参与计算机a级考试,协调组织老师参与区连续教育办公室组织的.统一培训
5.校本培训连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求
6.加强教师素养建设,引导老师自主进展,如写一笔好字、做好老师生涯规划等,努力提高老师自我心理调整及心理辅导力量
7.协作其它部门,做好体育老师的继教工作
(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作
(四)帮助各部门,培育骨干老师,宣扬优秀老师的胜利阅历,促进〃两名工程〃实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式开展各项评优工作
1、加强师德建设,开展〃师德先进〃的评比工作(校级、中心级)
2、开展〃青年先进老师〃的评比工作(校级、区级)
3、做好各级〃学科带头人〃、〃骨干老师〃的评比工作(中心级、区级)
(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案
(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作
(七)协调协作各部门,做好关于〃住房补贴〃的各项工作
(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)
(九)做好教工调出、退休工作(一零)做好离退休老师工作
(一一)开展促进老师和谐进展,心理健康教育,建和谐校内的各项活动新建〃老师论坛〃(内部论坛)增进老师间沟通
(一二)完成职称评审的预备工作
三、档案工作
1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记
2、完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆
3、依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况,逐步完善我校档案管理方法2023办公室工作方案篇16依据工作任务和工作目标,结合办公室实际特制定20xx年办公室工作方案
一、指导思想依据学校工作思路的精神和要求,以服务教育作为学校总体工作目标,为学校、为老师、为同学服务为己任,加强业务学习,健全工作机制,增加服务意识,完善服务方法,全面提高服务水平,促进办公室工作再上新台阶
二、主要任务、目标与措施(-)加强办公室建设,做好协调与服务
1、在学校办公室工作方案中,争取主动、乐观协作、充分协调是学校办公室的主要
四、做好日常工作管理及平安管理一是针对办公室事情杂、头绪多,常常加班加点的状况下,树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实,开拓进取的奉献精神,营造一个乐观向上的工作氛围,确保日常工作正常运行二是明确目标、落实责任,强化驾驶员及全员的平安意识从员工平安意识入手,强化平安第
一、预防为主、综合治理〃的基本方针,确保全年不发生重大事故,不发生交通事故,加强驾驶员及全员的的平安学习,做好平安培训我们要连续发扬彰显卓越、勇于超越和〃优秀团队、优秀产品、优良业绩〃的企业精神,加大工作力度,加快建设进度,为重庆旅游迈上新台阶做出新贡献20xx工作的总体要求是深化贯彻落实科学进展观,仔细贯彻集团公司下达的文件精神,以加快旅游进展为主题,以加快项目建设为首要任务,以打造旅游精品为主线,整体提升企业管理水平,不断优化企业资产,切实推动又好又快进展,为邮轮的美妙明天做出自己微薄的力气2023办公室工作方案篇2在度过了金融危机的最大影响后,我们连续着我们的工作,其实许多的现实状况是这样的,公司的进展在不断的磨难中得到了最大的进步,信任自己肯定会得到最大的改善,信任这一切,我就会始终存在曾经的我们始终在努力,我始终在进步,这就是我们曾经的想法,这就是始终以来我们始终努力的成果,信任我肯定能够做好,这就是我们的力量,我们肯定会进步20xx年到了,我们公司也有了新的办公室工作方案指导思想以邓小平理论和〃三个代表〃重要思想为指导,坚固树立科学进展观,坚持服务第一〃的指导方针,始终把办公室工作当成是促进单位进展的助推器和保障线,全面提高办公室工作的,总体水平以和谐进展为主题,以创品牌为契机,在强化工作人员服务意识的同时,不断提高服务的质量与效益,力争使办公室的各项工作在原有基础上实现新突破,为把青少年宫打造成一流、省内知名的高品质校外活动场所做出应有的贡献目标措施
一、协调关系,使我宫全面工作顺当开展在做好对外接待、人事、档案管理、方案生育、离退休老师的安抚等一系列工作的同时,发挥好枢纽作用,乐观协调协作各部门仔细完成各种临时性工作
二、强化管理,提高服务质量加强对工作人员的教育和管理,坚固树立〃办公室工作就是服务〃的思想,努力造就一支观念新、力量强、业务精的工作队伍做好办公室个人工作方案,加强政治业务学习,要求办公室人员模范遵守单位的各项规章制度,坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向,在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫,进一步增加办公室工作人员的思想业务素养和整体合力
三、优化手段,推动规范管理建立健全各项规章制度,乐观推动我宫行政管理的科学化与规范化,将现代化的管理手段更多地应用于办公室工作的方方面面本学期要求办公室工作人员连续加强计算机技术的学习,要求单位人事、职称、上报的材料等必需在电脑上操作,每个人学会使用电子文档,在网上发送传播信息,最大限度的避开或削减人为的失误,以节约人力资源,提高办公室工作效率,促进各项管理工作的科学化、规范化,更好地为我宫的进展服务2023办公室工作方案篇3x年是分公司收入指标剧增,经营压力空前,市场竞争激烈的一年,同时,也是分公司市场大进展,支撑体系优,企业形象强的一年面对新形势,分公司办公室确定的工作指导思想是强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺当推动,发挥乐观的职能作用详细的工作思路是化解4个冲突,发挥6工作目标新学期开头,建立办公室相关制度,完善内部管理,确定每个岗位、每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象做好办公室与各科室、教研组、工会等各部门的协调,坚固树立全局观念,强化服务意识
2、依据学校的实际状况,进一步完善《老师年度考核方法》,乐观做好《岗位设置方案》、《老师评优方案》等工作,以管理考核为手段,旨在提高老师的素养,加强我校的老师队伍建设,使优秀的老师通过评比的平台露出头角,满意人才的需求
3、依据学校整体工作要求,详细协调支配好各种会议、工作,做好会议记录仔细完成校领导交办的工作,注意调查讨论,为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫
4、组织起草学校工作要点、工作总结提前做好学期结束前的工作支配,依据学校部署准时起草学校工作方案和工作总结
(二)、高质量地完成办公室常规工作
1、在校领导指导和关心下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作对领导批示的督办、接听电话、打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错各项文件材料,力求准时、精确、优质、高效
2、连续做好人事工作学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和到期劳动合同的续签、培训等人事管理工作,这些工作政策性强,牵涉面广,科目烦琐,直接关系教职工的切身利益,样样都很重要,一点也不能马虎,我们必需学好政策,熟识业务办公室要本着对学校负责、对老师负责的态度,做好老师人事工作的每一个环节,关心解决老师的后顾之忧
3、连续做好宣扬工作,以及各种迎检及接待工作办公室要连续做好宣扬学校教育教学活动和建设进展成就的稿件和图片整理收集随着学校的进展,上级检查事宜越来越多,办公室要切实做到三到位一是接待前到位,依据任务大小,周全考虑,统一部署,细致支配各项接待工作二是接待中到位,做到态度要和气,语言要标准,举止要优雅,接待要得体三是接待后到位,接待后要准时清理现场,使之恢复清洁,为下一次接待做好预备
4、连续做好干训师训报名和材料上报工作,协作相关部门制订《校本培训实施方案》和相关方案并上报县局相关科室
5、做好评先、评优材料的收集、整理上报等工作
6、做好档案管理工作做好学校文函档案管理工作和保密工作,依据档案管理的要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,留意收集整理体现学校办学水平材料并归档,使档案管理更科学、规范符合保密要求,作好档案利用工作,更好地为教育教学及各项工作服务
7、拟草本学期学校工作总结和办公室工作总结总之,在学校的统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,悄悄奉献,为学校进展作出我们应有的贡献!2023办公室工作方案篇1720—年上半年,我们乐观进取,开拓创新,较好的完成了年初制定的部分工作方案,但还有一些详细工作任务没有完成好,在下半年的工作中,将仔细组织力气,抓好方案的落实工作,制造性的开展工作,实现全市爱国卫生工作向优质高效进展
一、城镇卫生工作连续巩固进展创建卫生城市活动,提高城市的现代化管理水平,大力开展健康教育,增加市民的卫生文明意识,促进文明城市建设,连续抓好以巩固进展国家卫生城市为重点的城市卫生管理工作,深化开展城市环境综合整治活动,为创建国家园林城市、文明城市做出新的贡献
(一)进一步发挥职能作用,促进城市卫生的长效管理L充分发挥组织管理职能根据年初制定的工作方案,依据不同季节不同时期的工作任务,适时筹备召开各种会议,制发文件,部署任务,提出要求,抓好落实在实施卫生综合治理、除四害、卫生宣扬教育、卫生检查评比等活动中,都要充分发挥组织作用,确保各项任务的完成2,充分发挥协调职能在工作中,充分运用协调手段,处理好各组织之间、部门之间、人员之间的关系,使之相互联系,乐观协作,亲密协作,以达到预期目标依据市爱卫会各委员部门的调整,重新制发爱卫会各委员部门的职责分工,做好协调工作,使其在城市卫生基础设施建设和城市卫生管理各个方面,全部达到全国爱卫会新颁布的《国家卫生城市》标准连续帮助建委抓好垃圾的密闭存贮工作,增加垃圾转运站的数量,解决部分群众倒垃圾难的问题,争取在全市建立统一的、无缝隙掩盖的环卫保洁机制
3.充分发挥检查督导职能在详细工作中,从宏观、全局和整体要求动身,对各主管部门和单位落实爱国卫生方案的状况,依据标准进行监督、检查和效果评价,确定取得的阅历,找出存在的问题,提出改进工作的建议加强对市容环境卫生和单位卫生的暗访检查和督导,贯彻执行《山东省爱国卫生工作条例》,严格标准,文明服务
(二)连续抓好爱国卫生先进单位创建活动连续抓好国家级和省级卫生先进单位创建活动,组织搞好摸底、调研、指导和市级验收,年内创建3个省级爱国卫生先进单位,进一步提高市级爱国卫生先进单位的质量
二、农村卫生工作乐观开展各种活动,督促指导各区做好农村卫生工作,加快社会主义新农村建设
(一)连续抓好创建卫生乡镇、村、户活动卫生创建活动,是新时期爱国卫生工作的重要载体,也是推动社会主义新农村建设的有效措施根据年初制定的方案,乐观组织开展创建卫生镇、村、户活动坚持标准,实事求是,做到成熟一个命名一个,确保创建工作的质量在此基础上,做到科学规划、合理布局、分类指导、消退空白、循序渐进、整体进展,全面推动卫生村镇创建活动争取年内有1个镇、5个村达到省级卫生镇、村标准
(二)搞好农村卫生改水改厕工作乐观进行农村改水改厕工作,加强部门间合作,实施农村平安饮水项目,削减农村担心全饮水人口有条件的村镇,应大力进展集中式供水,提倡饮用水和其他生活用水分质供水争取农村自来水普及率年底增加2个百分点加快农村改厕进度,乐观落实项目配套经费和地方改厕经费,做好健康教育、培训和技术指导,建立专业施工队伍,根据国家标准组织实施,加快农村无害化卫生厕所建设和改造,加强粪便无害化管理,因地制宜开展农村改厕工作力争年内农村改厕普及率增加
0.5个百分点
三、病媒生物防制工作依据全国和省爱卫会的部署,扎扎实实搞好夏季蚊蝇消杀活动和冬集中灭鼠活动坚持实行物理、化学、生物等方法相结合的措施,以喷洒高效低毒滞留药物为主,大幅度降低蚊蝇、鼠类的密度,削减虫媒传染病的暴发流行
四、加强单位自身建设,提高爱国卫生队伍素养
(一)加强政治理论学习,提高干部职工的政治理论水平仔细学习市委关于创建“五型〃机关活动及〃解放思想,又好又快进展〃解放思想大争论活动有关精神,转变工作思路,改进工作方法,提速增效,全面建设优质高效的机关队伍
(二)加强业务学习,提高干部职工的工作力量仔细学习《国务院关于加强爱国卫生工作的打算》,加强《国家卫生城市标准》的学习,娴熟把握爱国卫生工作法律法规和政策,加强职工在职教育和培训工作,提高爱国卫生组织管理、协调、督导、检查的工作力量
五、努力作好招商引资等工作克服困难,扎实工作,尽可能多的完成招商引资任务加大工作措施,切实做好党的建设、社会治安综合治理、方案生育等方面的工作2023办公室工作方案篇18紧紧围绕水利局中心任务,充分发挥综合协调作用,重点做好以下三个方面的工作
一、规范机关管理和服务根据近期出台的各项制度要求,进一步推动机关管理规范化建设一是准时修订各项规章制度,本着厉行节省的原则,进一步规范公务接待、小车管理、公物选购及机关食堂管理二是做好人事工作准时组织专业技术人员职称评审、连续教育培训,准时做好各类工资报批和人事报表工作,进一步规范人事信息化管理三是准时办会准时拟写通知、议程及有关会议材料,精确做好会议记录、会议宣扬四是仔细办文遵循公文精确性、规范性和时效性,切实提高公文质量,做到语言通畅、文字简练五是妥当处理日常事务仔细办好有关事务,力求做到领导满足、职工满足、基层干群满足,维护水利局〃窗口〃形象准时办理提案、批示件、信访件、网络问政等回复,准时向〃两办〃、工作组和有关部门上报或传送信息六是抓好档案管理文书档案管理做到分发准时,传阅快速,立卷准时,归档规范,摆放有序,查阅便利
二、加强综合协调和督查督办发挥办公室的桥梁和纽带作用,统筹推动各项工作的开展一是加强督查督办创新工作方式,加大督查督办力度在局网站设立工作反馈栏目,对局里重要会议确定的事项、领导交办事项等准时进行了解、跟踪,对完成状况进行反馈,以督促有关事项的顺当完成二是围绕局确定的重点工作,乐观协作有关股室做好重大活动、重要会议的前期组织协调等三是根据局领导要求,仔细组织开展职工学习、机关文明创建等活动
三、强化信息宣扬把握新闻宣扬主旋律,为水利改革进展营造良好的舆论氛围一是进一步加强网络宣扬信息的引导和管理明确网络信息管理责任制,加强实时监控,建立信息监测反馈制度加强局域网的管理,提高相关采编人员的政治和业务素养二是整合宣扬力气充分调动本单位职工一县内其它媒体的乐观性,围绕局里阶段重点工作,整合多方宣扬力气,从不同侧面、不同层次多写稿,多投稿2023办公室工作方案篇1920xx年公司办公室连续以提高素养,强化服务为宗旨,紧紧围绕公司的工作中心,狠抓工作作风和工作质量,努力争创学习型科室、服务型科室为保证年度各项工作顺当完成,制定本工作方案如下
一、加大服务工作力度,给予办公室工作新内涵服务职能是办公室工作的重中之中服务工作主要实现四大转变一是实现被动服务向主动服务转变办公室的工作突发性、偶然性、被动性强因而,对待各项工作,要制订方案,未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变办公室的服务必需留意服务的全面性和主动性,不能只为领导决策供应简洁的对与答、能做与不能做的单项服务,而应当在领导决策前动议、参谋、拿办法,在决策中关注、关怀、调查,在决策后总结、推介,从而供应超前的、全过程的主动服务三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变坚持以服务为〃天职〃,对上级和兄弟单位要相互敬重、协作;对基层的同志,要满腔热忱,放下架子,坚决克服〃门难进、脸难看、话难听、事难办〃的衙门作风四是实现传统服务向创新服务转变从过去的〃看一看、听一听、议一议、办一办、传一传〃的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变
二、加大调研工作力度,为公司决策供应理论和实践依据
(一)组织开展调查讨论,充分发挥好参谋助手作用一是紧扣全局抓调研从影响企业改革进展和稳定大局的新状况、新问题入手,切实加强调查讨论工作,对遇到的新状况和新问题,要综合分析,宏观考虑,弄清产生的背景,把握进展的趋势,从全局上、战略上去观看、思索和谋划解决的方法,尽力使调查讨论形成看法,符合领导的要求,适应公交跨越式进展的形势二是紧贴领导思路抓调研擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中,第一把握领导的思路和急需了解的重点问题,有针对性地开展调查讨论,力争调研思维与领导思维同频共振,确保〃谋〃在关键处,〃参〃在点子上三是突出重点抓调研以市场为红线,加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重大改革改制中职工普遍关怀和反映剧烈的焦点问题的调研,找准问题的症结点和冲突的关节点,提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议四是围绕决策抓调研根据科学决策的要求,努力抓好〃两头〃的调研决策前要深化调研,提出比选方案,搞好前期论证;决策后要针对落实过程中消失的新状况、新问题,准时开展追踪调研,提出新的对策,使决策更加科学、更具实效
(二)加强信息收集报送工作,为领导决策供应参考一是完善和畅通渠道收信息加强信息网络建设力度,进一步完善以办公室为中心,横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络,充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用,确保信息主渠道的畅通同时,大力推动信息网上报送,逐步形成电子信息报送网络二是主动出击挖信息增加信息工作的敏锐性,对上级急需了解的重点、常常思索的要点、特殊关注的难点,以及公司落实上级决策的思路、部署,基层对热点和难点问题的看法、建议等,主动与有关单位和部门联系,了解状况,把握动态,准时上报三是全体动员写信息要充分发挥办公室的整体作用,明确信息工作目标,以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求,尽量使信息工作量化到岗位,落实到人头,提升信息工作质量四是严格纪律报信息对重大突发大事、重要社会动态、紧急灾情和疫情,以及重大平安事故等紧急状况,准时按规定程序逐级上报,不得迟报、漏报或隐瞒不报,未经许可,不得向外单位发布
三、加大督办工作力度,确保公司管理制度的效用性和公司决策的效益性达到最大化强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段一是围绕公司的中心工作,紧贴公司22022年行政工作思路,把重点放在推动董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的贯彻落实上开展常常性的督促检查二是对于领导的批示要求和查办内容,坚持明查与暗访相结合,进一步加大领导批示、交办事项的查办力度,做到批必查,查必果,果必报三是不断加大催办力度,出台特地的督办方法,强化查办时效,做到急事急办同时要改进方式方法,不断探究督查工作新思路、新方法,注意督查实效,把督查工作同目标管理责任制紧密结合起来,明确职责分工,完善督查网络,严格规范程序,不断提高督查质量,确保公司各项决策部署落到实处四是时刻关注热点、难点问题,准时提出督察建议,帮助领导把问题解决在基层,解决在萌芽状态
四、加大办公成本掌握力度,使〃低成本、高效益运营〃的目标落实到实处
(一)创新办公成本管理方法要严格遵守勤俭办事的原则,进一步精简会议、活动和文件,提倡写短文章、开短会,少开会(可开可不开的会不要开),要对会议成本实行总量掌握,杜绝一事多议,悬而不决到基层调查讨论、检查工作,不搞迎送伴随;确需就餐的,尽量支配工作餐或自助餐要严格根据《公司款待费管理规定》,掌握公务款待费用要削减开支,节省办公经费,逐步推广、利用办公自动化
(二)提倡节省型办公和生活方式要节省用电,尽量采纳自然光照明,推广采纳高效节电照明产品,杜绝长明灯,并且要养成顺手关灯的习惯,按规定使用空调要节省用油,加强公务车管理,优先选用节能环保型车辆,严格掌握使用油耗高的车辆;严格执行公务用车配备标准,掌握车辆规模,执行公务车修理费、燃料消耗定额管理,实行车辆定点定向〃按需保养〃、车辆定点定车加油,严禁公车私用,堵塞车辆修理、燃料管理和使用中的漏洞,推行〃厂务公开〃,每月公示车辆修理、燃料消耗费用,接受群众监督要节省用水,加强用水设备的日常维护管理,严禁〃跑、冒、漏、滴〃,坚决避开〃长流水〃现象的发生;推广使用节省型水阀和卫生洁具要节省办公用材从严从紧配置办公设备,提倡修旧利废,节省用纸、墨盒等耗材;上报、下发的文件、材料,一律采纳双面用纸;食堂使用消毒碗筷,不提倡使用一■次性用品项功能,抓实6个细节,落实5项重点工作
一、要切实解决好4个冲突一是大局和小局的冲突办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区分主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把一切听从大局,一切服务大局〃作为办公室工作的动身点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候,自觉地做到小局听从大局、局部听从整体同时尽力做好小局工作,由于小局工作是做好大局的基础和前提二是主动和被动的冲突办公室工作的服务性职能打算了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必需发挥人员的主动性,擅长在被动中求主动,变被动为主动对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前预备对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性工作,要有敏捷的应变力量,做到忙而不乱同时要乐观适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务三是政务和事务的冲突政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠四是〃过〃与〃不及〃的冲突为领导出办法,当参谋,要把握〃度〃,把握分寸办公室在领导决策中处于帮助和从属地位,不能缺位,也不能越位要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策供应尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖要乐观谏言,但不能瞎掺和
二、发挥6项职能,抓实6个细节一是发挥参谋功能,突出〃想得到〃多谋才能善断办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带,要擅长站在全局的高度,把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上,放在状况简单、冲突突出的热点、难点问题上,既要了解面上的总体工作,又要了解近期的重点工作,既要了解上级领导的工作看法和要求,还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议擅长增加整体合力,树立团队协作精神和服务理念,擅长对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务要立足进展变化的新状况,多动脑筋、想方法、出办法,增加工作的主动性、预见性、制造性,以较高的政策理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参加决策力量二是发挥协调功能,突出〃管得宽〃办公室工作综合全局,协调各方,承内联外,有自身的工作职责和工作规章办公室既要全面了解各方面工作状况,为公司各项工作的顺当开展制造条件,又要协调各方,处理好上下左右的关系,确保政令畅通对于职责内的工作肯定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,办公室就是〃不管部〃,要义不容辞担当起来,做到机关工作不留空档,保证各项工作的全面推动三是发挥办事功能,突出〃做得细〃机关工作无小事,办公室工作更是无小事这就要求办公室工作一要细心、细致,二要从细小的事抓起对任何一件经办的工作,都要严谨细致,一丝不苟,来不得半点敷衍和虚假要时时刻刻、事事到处,仔细仔细再仔细,细致细致再细致,做到不让领导布置的工作在我手中延误,不让需要办理的文电在我手中积压,不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落,不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响四是发挥管理功能,突出〃碰得硬〃机关工作涉及到的事务方方面面,有的还关系到员工的切身利益在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志办公室工作必需讲原则,严厉办事纪律一是按政策办事把政策作为办公室的生命线,决不允许在政策问题上讲人情,‘走后门〃二是依法办事办公室同志必需学法、懂法、守法,严格根据法律法规来开展工作三是按组织原则办事坚持民主集中制原则,坚持一级对一级负责五是发挥服务功能,突出〃讲程序〃办公室工作的程序性要求很强,特殊是在大量简单的事务性工作中,要求办公室的同志肯定要保持糊涂的头脑,分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦肯定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规章,使每项工作都有章可循六是发挥督办功能,突出抓得实〃要据实情、讲实话、干实事、创实效,扎扎实实,不慕虚荣,不图虚名实事求是干工作,实事求是反映状况,具备求真务实的精神,包括听取基层看法,向领导反映状况,力求全面、真实工作中,要一步一个脚印,不作表面文章
三、重点做好五项工作一是要管带结合,抓好文书档案管理一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多,文书档案管理质量相对较弱的实际状况,实行以下措施一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是乐观开展人员整训;三是实施靠近指导,实行现场指导,手把手关心有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度,奖优罚劣强调按原则,走程序,防止消失漏洞五是要定标明责,抓好节支降耗工作对机关办公用品的管理实施定额掌握,初步的想法是建立审批制度;季度办公用品限额等措施以上是办公室X年初步工作思路,敬请领导指正2023办公室工作方案篇4XX年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增加工作主动性和制造性,各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,全面完成了年度责任考核各项指标现特定XX年公司年度工作方案方案如下
一、加强学习教育,优化队伍结构,员工整体素养全面提升一方面加强员工政治教育坚持每周交班会制度,准时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部三会一课〃、室务会等形式,特殊加强员工思想政治教育,进一步提高了全体员工的政治理论水平加强党风廉政教育,筑牢思想防线,全年杜绝了任何路风不良反映加强对骨干分子的培育教育,先后出名同志考察合格转为正式党员,名同志被汲取为中共预备党员,1名同志被确定为建党培育对象,名同志被提级一方面加强员工业务学习制造条件选派员工参与各级组织的专业培训和专题调研活动,其中〃两办〃干部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次,方案生育管理人次,提高了员工业务力量水平,队伍整体素养有较大提高同时,优化队伍结构,调整秘书人次,更新了血液,秘书队伍更加年轻化事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,阅历更丰富,力量更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗
二、围绕中心工作,规范运作程序,参谋助手作用发挥良好一是乐观参政议政围绕公司中心工作,充分发挥办公室〃综合部、参谋部〃的综合协调作用,协调沟通相关部门,乐观出谋献策,科学制定措施,抓好督促落实如针对下半年增收节支形势严峻的实际,我们乐观协调有关部门,综合整理出增收节支攻关措施,并督促检查落实,取得了较好效果加强信息调研,收集把握运输经营信息,深化开展了构建平安落实机制和总结、规划公司年度工作的调研,为领导决策供应了依据并仔细做好值班信息、信息专报、状况通报的采编工作,全年共编发各类信息期(条),集团公司转发公司信息条二是改进办文质量依据集团公司最新公文处理方法,结合公司实际,制定出台了《公司公文处理实施方法》,进一步规范了办文程序,规范了公文处理,结束了始终以来公司公文处理较为混杂的局面落实《公司公文处理实施方法》,严把公文质量关,不办、不收不规范性公文,先后退回事业部重办的不规范性公文件坚持文秘人员严格核稿,确保办文质量,全年审核各部门文电余件,没有发生大的差错坚持〃文以载道〃,全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件,仔细起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇,较好地发挥了〃以文辅政〃的参谋助手作用三是增加办会效果仔细做好会议预备工作,切实提高办会水平,全年没有在会务工作上发生失误特地发出通知,进一步规范总经理办公会议题的收集,并仔细落实议题报审制度,不属办公会议事内容的,做到坚决不上会,有效提高了会议效率切实抓好会后信息、纪要的整理工作,对会议精神进行传达贯彻抓好会议打算事项的督促落实,保证会议取得实效办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果2023办公室工作方案篇5本学期办公室工作将紧紧围绕学校_年工作重点和教育教学常规工作,在校长室的领导下,坚持为教育教学服务、为全体教职工服务、为学校的进展服务的一贯理念,坚持以人为本,以同学为本的原则,切实把办公室的各项工作做好、做扎实,坚持当好后勤兵,做好各项保障工作,为全面提升我校的办学水平,办人民满足的教育作出贡献本学期详细工作方案如下一年2月份
1、做好开学前的办公用品的选购工作;
2、组织教材和老师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工作;
3、做好开学报名工作支配;
4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议;
5、组织新学期报名工作;
6、做好冬季校内水电设施的维护和修理工作;
7、做好校长室交办的其它工作;
8、编制一年上半年学校用款方案;
9、帮助做好校内扩建相关工作3月份
1、做好学校后勤的常规工作;
2、做好学校宣扬工作;
3、帮助校长室做好新校内规划的落实工作,乐观为新建项目的尽快开工做好前期预备工作;
4、做好—年秋季教材征订工作;
5、做好校长室交办的其它工作;
6、做好学校重建项目的资料收集与整理工作4月份
1、做好学期财务自检工作,实行学校财务公开;
2、做好班级财产中期检查工作;
3、拟定五一假期值班支配;
4、做好第五届〃八中之声〃文艺汇演的物资准预备工作;
5、帮助校长室、教育处做好七班级招生的前期谋划工作;
6、帮助教育处做好毕业生职业学校春招工作;
7、做好毕业生参与体育考试和理科试验考试的各项保障工作;
8、帮助做好各班级综合素养考核工作5月份
1、对校内水电等设施的平安检查工作;
2、做好期中后勤保障工作;
3、落实校内规划的年度目标;
4、做好做好校长室交办的其它工作;
5、做好办公室文秘工作;
6、做好学校宣扬工作6月份
1、做好期末校产清理工作;
2、做好期末的各项保障工作;
3、支配暑期值班工作;
4、做好办公室工作总结;
5、帮助做好七班级招生工作;
6、做好中考的后勤保障工作7月份
1、做好办公室学期工作总结;
2、做好假期校内财产的看护和巡查工作;
3、帮助做好中考建档工作;
4、拟定新学期工作方案2023办公室工作方案篇6
一、突出做好社会救助工作,进一步提高困难群众生活保障水平民生连着国运,民生牵动民心我们要以〃人人享有基本生活保障〃为总体目标,仔细贯彻落实农村最低生活保障制度,加强低保规范化管理,进一步扩大低保范围,做好退保和续保工作真正做到〃公开、公正、公正〃实现应保尽保、分类施保、动态管理,仔细落实五保供给制度,保障五保对象的正常生活,特殊是村级应加大对五保老人生活、医疗等方面的照看和关怀,使其安度晚年我们加大对突发性灾情和事故的救助力度,建立完善的防灾、救灾运行机制,真心实意地解群众的燃眉之急,给群众雪中送炭
二、仔细抓好慈善救助工作为把慈善一日捐作为常常性的工作来抓,仔细落实《中华人民共和国公益事业捐赠法》,乐观开展奉献一片爱心,构建和谐社会〃为主题的慈善捐助活动,加大捐款力度,大力实施爱心助残、朝阳助学、夕阳扶老、康复助医、情暖万家的五大救助工程,充分发挥本村爱心人士的作用,发扬一方有难,八方支援〃的精神,更好地救助贫困家庭、特殊是因大病返贫的家庭,全镇各村都要建立慈善救助站,成员由村支部书记、村主任、村民代表、党员代表和个体老板等5至9人组成的慈善机构民政科负责建立工作规章制度,指导村级的工作开展,真正织就全镇老有所养、困有所帮、病有所医、学有所成的〃安〃
三、仔细落实好双拥政策,乐观开展双拥活动乐观开展爱心献功臣〃活动、〃八一〃建军节庆祝活动和春节走访慰问优抚对象的活动,加大科技拥军、卫生拥军、文化拥军、法律拥军的力度,切实按政策落实烈军属、伤残军人等优抚对象的各项待遇,维护好优抚对象的合法权益,落实好现役军人优待金政策
四、探究村民自治管理的新举措,不断加强基层政权建设基层政权建设工作是关系到全面建设小康社会的一项重要工作,根据建设社会主义政治文明的总体要求,加大协调力度,加强调研指导,努力推动基层民主政治建设,更好地维护和保障基层群众的民主政治权利完善以党总支为核心,村民委员会为主体的基层自治组织管理体制,完善村级事务民主议事规程和民主决策程序,实现村民的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督切实做好村务公开工作,着重解决人民群众普遍关怀的问题,保障村民的知情权、决策权、参加权、监督权在村民自治中,做到村务公开的〃六个规范〃,即:公开的时间要规范、公开的内容要规范、公开的程序要规范、公开的形式要规范、公开的阵地要规范、公开的管理要规范建立健全党组织领导布满活力的村民自制机制,处理好村委会、村党组织的关系,使村民自治工作与进展农村经济等各项事业的进展相互促进探究自治管理的新举措,健全各项工作制度,完善民主管理制度,实现政府行政管理与基层群众自治有效连接和良性互动,把我镇建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体
五、加大婚丧管理力度,确保社会和谐文明进一步加强移风易俗工作,在全镇掀起平坟还耕、平坟还林、清除石碑、制止婚丧大操大办的高潮,严峻打击封建迷信遏制婚丧不正之风,规范婚丧用品市场的管理,全面实行火化仔细贯彻《婚姻法》会同计生、公安、司法等部门,严峻查处非法婚姻,努力加强社会文明建设,逐步建立长效机制,进一步加强村级红白理事会建设,充分发挥其组织、管理、监督的作用,对铺张铺张、大搞封建迷信活动的殡葬行为予以坚决制止,提倡厚养薄葬、文明节俭办事的新风尚2023办公室工作方案篇7
一、指导思想紧紧围绕学校工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位’为目标,抓调研,抓协调,抓督查,抓学习与作风建设在主管校长的领导下,仔细贯彻党的教育方针、政策,遵照上级部门的指示、打算,以为学校、为老师、为同学服务为己任,加强学习,注意细节、提高效率、落实到位在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作,充分发挥办公室的职能在学校党支部和校领导的统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,悄悄奉献,为学校进展作出应有的贡献!
二、主要任务与目标
(一)、增加责任意识,协调各职能部门乐观做好学校重点工作
1、帮助学校搞好活动的组织支配工作,确保学校工作政令畅通,做到“准时,全面,精确,高效帮助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作
2、整理各分管校长工作要点和各处室工作,提前做好学校一周工作支配,在学校网站上开拓一周工作专栏,将每周工作准时发布到学校网站“一周工作’栏,使全体老师明确个人与学校近期的工作和任务
(二)、加强办公室建设,做好协调与服务
1、争取主动、乐观协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标新学期开头,建立办公室定期例会制度,完善内部管理,确定每个岗位、每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象做好办公室与各科室、班级组、工会等各部门的协调,坚固树立全局观念,强化服务意识
2、依据学校的实际状况,做好《试验学校制度汇编》,进一步完善《老师年度考核方法》、《校名师评比方案》等管理制度,以管理考核为手段,旨在提高老师的素养,加强我校的老师队伍建设,使优秀的老师通过评比的平台露出头角,满意人才的需求
3、依据学校整体工作要求,详细协调支配好各种会议、工作,做好会议记录仔细完成校领导交办的工作,注意调查讨论,为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫
4、组织起草学校进展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话提前做好学期结束前的工作支配,依据学校部署准时起草学校工作方案
5、连续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设
6、创建学习型处室,创设良好的学习氛围,加强办公室工作人员的政治业务学习,提高自身素养,为更好的开展工作打好坚实的理论基础(三卜高质量地完成办公室常规工作
1、在校领导指导和关心下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错各项文件材料,力求准时、精确、优质、高效
2、连续做好宣扬工作,以及各种迎检及接待工作我校宣扬工作包括校外新闻媒体宣扬和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容,办公室要连续做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校教育教学活动和建设进展成就的稿件充分发挥好各科室通讯员的作用,围绕学校重点工作,以信息为载体,反映学校实力,展现亮点,营造氛围,提升学校的知名度和美誉度随着学校的进展,上级检查事宜越来越多,办公室要切实做到三到位,一是接待前到位,依据任务大小,周全考虑,统一部署,细致支配各项接待工作二是接待中到位,做到态度要和气,语言要标准,举止要优雅,接待要得体三是接待后到位,接待后要准时清理现场,使之恢复清洁,为下一次接待做好预备
3、连续做好精神文明创建工作,巩固文明创建成果我们要以创建省级文明单位为目标,连续坚持不懈地抓好文明创建工作,不断创新精神文明创建的途径,不断丰富精神文明建设的内涵,把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来,以精神文明建设促进学校进展
4、做好档案管理工作做好学校文函档案管理工作和保密工作,依据档案管理的要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档,使档案管理更科学、规范符合保密要求,做好档案利用工作,更好地为教育教学及各项工作服务
5、做好老师考勤工作,按月准时公布
6、管理好单位印章,实事求是地开具各类证明、介绍,慎重使用学校印章,做好印章使用登记
7、仔细做好信访工作建立老干部档案,按时慰问离退休老老师,关怀关心老老师解决生活中的困难对到校来访的家长、老老师要急躁接受询问做好解释工作对不属于自身职责范围内的事项,应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料、上报上级领导采纳多种渠道,加强家校联系
8、做好对口支援工作本学期连续与苏村乡中心学校、西闫乡试验学校做好对口支教工作做好支教老师的动员和管理工作关怀跟岗学习老师的学习、生活
9、完成好校领导交办的其他临时工作任务
三、详细措施
1、仔细落实‘三项制度’落实首问责任制首问责任制就是办公室第一位接受有关人员办事、来访、来电的同志,负有热忱接待、仔细办理或引导办理有关事宜责任的制度落实首问责任制,要做到“四个一即说好每一句话,接听好每一个电话,接待好每一位同志,办好每一件事情对属于自身职责范围内的事务,能立刻办的应准时办理;需待以时日办理的,应予受理;条件不符合或手续不全的,应急躁解释说明对不属于自身职责范围内的事项,应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料工作中要自觉使用文明用语,禁止使用损害对方感情、损害政府形象、影响服务效果的任何话语落实限时办理制限时办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项,并准时反馈办理状况的制度本着简捷快办的原则,依据承办事项的轻重缓急,原则上急件在当日内完成,规范性文件及重大调研课题按方案完成要加快工作节奏,根据赶前不赶后的要求,尽量把承办的工作往前”赶,提前完成任务同时,要准时反馈状况,做到件件有着落,事事有交待落实过失追究制过失追究制就是对本科室工作人员在承办事项中消失的失误追究责任的制度发生1-2次,批判教育;发生3-5次,写出书面检查;5次以上的在办公室会上作检讨
2、做到,,四个好,
1、参加决策当好参谋要当好参谋助手,应坚持“四个必需一是必需加强学习钻研,吃透上情,把握下情,了解外情,做到学问要广博,视野要开阔,思维要敏锐,办事要快捷二是必需正确领悟领导意图,即从主动请示中猎取,从领导批示中领悟,从平常言谈中捕获,从讲话材料中把握意图三是必需有超前意识,对进展态势作超前猜测,对工作方案作超前设计,对所需材料作超前预备,对所需信息作超前供应四是必需摆正位置,审时度势
2、办理文件把好关办理文件主要把好“三关1一是行文关对各类文稿要先审查其是否有发文必要,以及行文格式、文种是否妥当二是政策关看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及学校决议、精神三是文字关,对文稿要细心写作、修改,确保语言精确、简洁、精炼、流畅、生动在电子公文交换中,新形势、新需要,高标准、严要求,更要把握计算机操作技能,熟识电子公文制作,严格电子公文处理规范办公室人员要有充分发挥吃苦耐劳的精神,忘我的工作,务求做到收发准时、行文规范、严守隐秘,决不耽搁各项工作的顺当开展要加强对电子印章的管理,杜绝违规操作现象发生
3、搞好协调服务搞好协调服务应留意“四点一是原则性凡事都要坚持政策原则,出以公心、依法办事、以理服人二是谋略性要深化调查,弄清冲突的来龙去脉,对处理看法胸有成竹三是敏捷性要敏捷多变,一把钥匙开一把锁,坚持原则不呆板,敏捷处置不乱套四是加强自身修养,要待人以诚,与人为善,不耍小聪慧,不出歪点子,不玩小权术搞好协调服务应处理好“六种关系一是扎实抓工作与用巧力的关系沟通与协调技巧,擅长倾听别人讲话,把握意图,擅长倾听基层看法,给领导反映问题要有方案选择,对下讲话要克服高傲二是处理好理财与用财的关系,力求节省办好事三是对外交往与树立形象的关系维护好尊严,树立好形象,举手投足皆形象四是处理好杂乱无章与有条不紊的关系无规律就是规律,办公室要忙而不乱五是处理好全面服务与维护教学中心的关系六是要处理好勤奋工作与乐于奉献的关系,要有容人的雅量搞好协调服务应制造宽松环境,团结人员一是要有良好精神状态,争取领导支持,站在领导角度想问题、办事情二是擅长管理,团结协作,增加分散力三是围绕中心,勇于示范
4、贯彻落实抓好督查督办督查督办是办公室的主要职能之一,办公室要充分利用多种形式督查督办,保证学校决策落实到位一是坚持原则敢督查督办在督查督办过程中,可能会影响到某些科室或个人的利益,但为了推动各项工作全面进展,只要坚持原则,在实践中逐步得到理解和支持二是注意方法善督查督办在督查督办中,要有与人合作、协作。