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公司单方面解除劳动合同模板公司单方面解除劳动合同模板「篇一」依据《劳动合同法》的相关规定,公司依法解除此前与您订立的劳动合同合同期限一年一月—日至一年—月—日解除您的理由是严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的’;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任您的劳动合同于—年一月一日解除您需要结算一下薪资和补偿金事项
1、您薪资结算至一年—月——日;计____________元;
2、此种情形下1公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,计元2公司不需要支付经济补偿金公司:_____________年月日注本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力本表一式三份单位、工会、个人各执一份公司单方面解除劳动合同模板「篇二」编号本单位与签订的劳动合同由于_____________________________________________原因于年月日解除,其档案及社会保险转移手续于年月日转移特此证明说明档案单位(盖章)一年—月—日此证明一式三份,一联存根留用人单位,二联交职工使用,三联存入职工本人此证明书已于本人签字之日送达本人职工签字年—月0公司单方面解除劳动合同模板「篇三」解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:我单位于—年—月—日与(身份证号)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系)
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系)
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系)
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)解除或(终止)劳动合同日期一年—月—日用人单位(章)签收时间一年—月—日员工(签名)签收时间一年—月—日公司单方面解除劳动合同模板「篇四」我单位决定自一年—月一日起解除与你的劳动合同,理由如下
1.根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,3天以内按旷工处理,3天以上按自动离职处理),你实际旷工30天,你已严重违反我公司规章制度
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(二)严重违反用人单位的规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任,包括对你的招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失特此通知单位总经理一年—月一日注
1.请接此通知后于20xx年7月10日前到行政部门办理解除劳动合同手续
2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的,不利后果将由你承担
3.本通知除总经理签字外,若有其他的手工改动或添加的内容,该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示,对我公司不产生约束力
4.本通知一式两份,由我公司保留一份公司单方面解除劳动合同模板「篇五」同事—,性别,年龄周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事岗位工作,本单位工作年限劳动合同期限为年个月(自一年—月—日至—年—月—日)因,根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定,于一年—月一日解除(终止)劳动合同其中,用人单位单方面解除劳动合同的文件特此证明身份证号码单位(章)员工签名(章)一年—月—日劳动合同备案机关(章)—年—月—日说明
1、此证明一式六份单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份
2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续
3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据公司单方面解除劳动合同模板「篇六」兹有职工汪盈盈同事,于20—年月日经人力资源部(部门)办理录用手续,来我单位工作,因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)
1、《劳动法》第条第款规定
2、双方签订的劳动合同第条第款
3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定
4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名
5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除
6、经单位研究同意辞职
7、国务院国办发199910号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第条
8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退
9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位
10、其他:20—年—月日离职单位盖章公司单方面解除劳动合同模板「篇七」用人单位名称地址__________联系人和电话劳动者姓名身份证号码工作岗位入职日期—年—月—日最后一份劳动合同期限解除日期—年—月—日本单位工作年限(其中依法合并计入的年限为一年一个月)依据的法律条文《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打J)劳动合同期满或工作任务完成口劳动者死亡或失踪劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇用人单位破产口用人单位停业单位名称(盖章)年—月—日签收人签收日期—年—月日公司单方面解除劳动合同模板「篇八」姓名性别年龄工种冈位劳动合同期限自一年—月—日起至一年—月一日止双方因以下第项(只选一项)于一年—月一日解除、终止劳动合同或事实劳动关系甲方单位(盖章)法人代表(盖章)年月一日乙方签字(盖章)一年—月—日说明本证明一式2份,手续完备后,劳动者档案、用人单位各存一份用钢笔、签字笔填写不能复写,涂改无效同事,性别女,31周岁,系我单位职工,身份证号码,工作岗位为销售经理,在本单位工作年限为肆年,劳动合同期限为壹年(自20年1月21日至20—年1月21日止),因个人提出辞职,于20—年10月21日解除(终止)劳动合同特此证明此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利单位(章)职工签字签字时间年月日。