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员工试用期工作转正自我鉴定员工试用期工作转正自我鉴定「篇一」我于20xx年x月xx日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,在转正之际,对自我作个转正自我鉴定如下
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确
四、建立库存明细账在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状将库存明细账分为公司流动库、公司原材料库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好员工试用期工作转正自我鉴定「篇七」各领导好我很荣幸能够通过面试,得到地铁集团建设公司实习的机会,通过两个多月的工作实践,我感触颇多在这段时间内,我参加了新员工入职培训;参与和主持了水电报装、园林迁改、施工图设计管理等工作接下来,我就针对各项具体事宜,结合我的工作经验谈一谈我在工作中的体会,发现的不足以及一点建议
一、新员工入职培训通过4天的新员工入职培训,让我们初步认知了地铁集团的企业文化、办事流程、职能分工、晋升渠道等内容培训内容全面而广泛,包含了公司的各类事项,通过之后的实习期的进一步学习和亲自实践,现在已经基本熟悉各项业务流程入职培训美中不足的是,形式过于单一,大家大部分时间在被动接受,建议可以采用部分更加形象生动的方式进行入职体验
二、水电报装类工作在试用期内,我参与了洪山广场、梅苑小区的.自来水报装由于地铁建设任务紧张,线路建设时采用了很多非常规程序和手段,收尾工作很多没有完善,仓促收工撤场,导致有一些遗留问题,在物业开发时就体现了出来,如水电欠费,水电产权单位的设施遭到破坏,未能修复,水表井压埋,电缆损坏等这些问题不得到解决的话,我们的后续工作往往就难以开展,这是难点在解决类似此类问题的过程中,我们渐渐熟悉了产权单位的工作流程及相关负责人员,这就为以后类似问题的解决提供了便利,我们可以在物业开发项目开展之初,就同相关方主动联系沟通,看是否有线路建设的遗留问题,会影响后续工作开展的,如果有,我们就提前介入,予以解决,不能及时解决的,也争取得到产权单位的谅解,争取各项工作的同步推进,不致影响我们建设工作的进展
三、施工图设计管理工作在这段时间内,我根据各项目的目标节点,同相应项目业主代表沟通,确定了个项目施工图出图时间,然后将其反馈至设计院,要求其按要求时间节点提供相关图纸及技术文件,分析排查过程中如发现前期规划、环评、安评等工作会影响出图的,则督促相关部门人员完成相关工作我在管理过程中发现,目前急需公司大力解决的是相关土地转性以及后续规划的办理,这是所有工作的前提,目前没有土地证及规划证导致当前所有工作基本都在按非常规流程进行,但这终究不应该作为一个长久的制度流程我在施工图设计管理过程中发现的另外一个大问题是,设计合同良莠不齐,存在很多未明确的事项,导致了一些投资的浪费,设计服务不到位的情况,例如约定的设计文件份数不足,未规定设计现场服务,未规定设计限额等问题对此,我建议我们要加强设计合同管理,首先,要进行限额设计,这对投资控制是非常重要的;其次,要对设计服务加以明确,如设计人员的现场服务时间内容;第三,限定设计变更率,加强施工图设计的成熟度另外,建设公司应该尽快成立档案室,进行包含设计文件在内的各类档案的建档存储管理
四、工程管理在实习期内,我认真学习了集团公司的相关规定,对于工程管理,规定涉及到的面比较广,为我们管理提供了一个框架,我建议在细节上应该进行补充,编制一些具体的规则文件进行支撑,这样可以做到按章管理,避免混乱比如质量管理方面,应该编制质量控制点计划,细化到工程中的各项,明确质量目标,根据相关规范确定质量合格/不合格标准,规定不合格项的整改流程,制定奖惩措施,按不同项目及问题大小设谿不同的奖惩金额标准等对于安全、进度同样可以编制具体的文件来支撑纲领性的文件,用于指导对监理及施工单位的管理这样做的好处在于,让管理有据可依,让新员工快速熟悉工程管理,让监理及施工单位提前知道违规的后果而进行提前预防,避免工程管理出现混乱以上是我个人的一些心得和体会,对自身工作的总结及展望,以及对一些工作的建议,同时,我会努力学习,提高自己,对自身存在的不足进行补充,让自身具备较强的专业能力,能够在管理过程中,被监理、设计及施工人员信服,这样才能做好管理不到之处,敬请领导斧正
五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考
六、接手公司及分公司的手工库存明细账
七、接手运费的登记工作由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整
八、热心回答同事询问的问题由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高员工试用期工作转正自我鉴定「篇二」今年,我刚从大学毕业,脱离了母校的保护罩,开始进入社会进行考验学习了这么久,为的不就是出来工作吗?我很荣幸被我们公司选中,才有机会成为公司的一员,并开启了我人生中的第一份正式工作之旅作为大学毕业的学生,最先要考虑的,便是就业的问题对于众多毕业的大学生来说,就业形势一年比一年严峻,我们需要有充足的准备去迎接来自面试官的考验在我读大学的这段日子里,区别于周围整日玩耍的同学和室友,我义无反顾的选择了学习我所在的学校是专科,从严格上来讲,算不上是大学生,所以我很紧张,早在三年的这段校园时光里我就在不停的学习,每天很早便起来读书了,不仅如此我还考取了一些专业级的证书,为的就是在以后的面试中为自己增添筹码在大学的每一个假期中,我都没有停下自己努力的脚步,我不断的接触着这个社会,时间一久,便清楚这个社会什么样的人都有,并且不是所有努力都会有回报的,有一个好的上司也是一个非常重要的问题,在社会中我会面临各种各样的考验和挫折,有的时候深夜我会悄悄落泪,但是我也没有办法,并不是所有的委屈都能够发泄的我能够做的就是去化悲伤为动力,把这些挫折和委屈便为自己成长的奠基石,久而久之,我得到了很大的改变包括我的性格也变了非常多我开始知道这个社会是需要我们去适应的而不是要社会去适应我们的,面对种种困难,只有坚强才能走到最后毕业季来临,有很多来学校招生的公司,但是没有一个是我中意的公司,我开始走上自己的路,去外面以及各种渠道了解公司和自己想从事的专业,在我面试的路上难免会碰壁,学历就是敲门砖,有很多公司基本上开口一问学历便会将我刷掉我很幸运地遇到了我们公司,在一开始,我的学历低不够公司的要求,因为公司面向的是一群优秀一本毕业生,在看到我的简历的时候,便问了我这个话题因为我碰壁的次数实在是太多了,我很喜欢我们公司,因此我做了非常充足的准备,我改变了我的开场白,果不其然,我成功的让面试官提起了兴趣,虽然我知道结果充满未知,但是只要一有机会我就不会放弃面试官问了很多关于我工作经验方面的收获和感想,我一一回答,并且态度诚恳真实最后,我用诚意成功打动了面试官,虽然是从起点做起,但是我已经很满意了在工作的这一周里,我没有辜负面试官的期望,我确实有着很强的适应能力,除了一些方面没有一同招进来的本科生强,但是我相信,只要我努力,总会有收获未来的路还很长,我会不断努力的!员工试用期工作转正自我鉴定「篇三」我于20xx年从XX学院毕业,怀着对教师这一神圣职业的向往,我发奋图强,终于踏上了这庄严而神圣的三尺讲台,做自己喜欢做的事转眼间,我在XX镇学校参加工作已近一年这一年来,我满怀信心,努力工作和不断学习我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,我的工作有校领导的支持和校老师的关怀,也取得了一定的成绩,为使今后的工作取得更大的进步,我对这一年的工作做一自我评价学高为师,德高为范,身正为范,是每一位教师的座右铭教师的举止言行是学生学习的榜样,特别作为一名小学班主任,自己的品德非常重要因此这一年来我坚持定期进行品德修养的学习,认真学习教师职业道德规范,积极参加进修学校组织的各类新教师培训活动,积极参加学校组织的各种活动我尽量在学生面前严格要求自己,不管在课堂上还是在课堂外我都非常注意自己的形象在工作之余我还不断看书、不断学习,充实自己的头脑在教学中,我每次都很认真备课、上课、听课,做好课后反思,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作平时我还虚心向学校老师学习教学经验并及时向他们请教在课堂上我严格要求自己,也严格要求学生;在课外,我与学生一起玩、一起笑,成为他们生活中的大姐姐在班级管理中,我组织好班干部的管理工作,让他们做我的小助手,充分发挥他们的管理能力我努力用一颗平等、博爱及宽容的心去看待、教育每一位学生这一年我有幸能与一位教学经验非常丰富的老师一起管理班级,她在教学方面和班级管理方面给了我很多宝贵的建议这一年虽然我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那一份份沉甸甸的情感我所带的班的学生在每次比赛中都能积极参加,并能取得很好的成绩,还被评为“优秀班级”他们的每一次收获就是对我的鼓励,同时我也被评上了“学生最喜欢的老师”,在校教学技能比赛中取的“XX奖”收获的是这一年在校领导、老师的关怀下,我的教学技能方面得到了很大的进步成绩是可喜的,收获是丰硕的在评价收获的同时,我也看到了自己的不足首先我觉得我的教学设计能力还待提高;在处理已有的知识与传授知识的时候,有时还不能很好协调好两者之间的关系;对部分教材的内容把握不全面其次论文意识不强最后,有时自己的脾气太过孩子气,在处理有些事情时过于急躁,还需要有更多的耐心与经验教育工作是一项常做常新、永无止境的工作,需要不断的评价与反思我相信在反复的评价与反思中,我会不断地完善自我和提高自我,越做越好的员工试用期工作转正自我鉴定「篇四」时间如流水一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声作为一名应届毕业生,我很庆幸自我在刚刚走出校门就能有这样的机会这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而完美的回忆我会好好的去珍惜,好好的去把握带着对社会的憧憬,对工作的向往,我走进了三鼎织带集团,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,让我感受到了三鼎文化的独特,体会到了三鼎人的执着和坚定在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为三鼎的一份子而惊喜万分经过这段时间的磨合,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态,慢慢的融入到了这个大家庭之中下头我就对近来的工作、学习等方面进行总结汇报在7月中旬,我开始了在三鼎织带集团的职业生涯,虽然自我是学习计算机网络专业的,可是也深知要把所学理论和实践很好的结合是需要更多的努力才行的;而信息管理这份工作更是需要结合多方的知识,才能很好的处理现实工作中的问题可是还好在李处长的带领下以及同事的指导帮忙下,开始慢慢地投入到三鼎集团的信息化建设和维护当中去首先从各个系统工作的理论入手,如加密系统其主要作用就是对公司的重要文件进行加密防止外泄,工作中主要就是对系统客户端根据不一样的需要进行不一样的策略下发;门禁系统顾名思义其作用就是对员工上下班经过门岗的时间进行统计,系统的信息转换体此刻服务端;还有0A系统、报警系统、交换机和路由器的设置等进行深入的了解,俗话说“知己知彼,百战不殆经过自我的努力我已经掌握了部分系统及其维护工作,并辅助二厂信息员在监控设备安装和线路的修整工作;随着ERP工作在公司的开展,很庆幸自我能赶上这个机遇,我也开始新知识的学习,主动去了解ERP中的各个模块的,期望能为以后在ERP的建设与维护工作方面做好铺垫三个月的‘学习成长过程中,也发现自我身上有很多不足的地方工作主动性还不够,经常是问题找到自我,才会去解决,自我主动去发现主动检查问题方面还有待加强,很多工作要自我进取主动的去完成,而不是等领导吩咐下来才会去做,以后要用百分百的热情与努力投入到三鼎集团的信息化建设与维护工作中工作的其他方面,我要向领导及部门同事多学习先进的工作方法,实用的工作经验,全面的工作技能,争取早日把集团所有的信息化系统都掌握理解透彻入职以来,我深刻地感受到部门的团结和上劲的精神,在李处长的带领下大家都能以饱满的热情和严谨的态度去应对工作;处长在本部门实行区域职责制,把不一样的工作,不一样的区域职责到个人,即提高了大家的工作效率,又很好的利用了资源;同时也突显了信息处作为一个服务部门在集团的重要性,其目的也就是为了促使集团工作效率的提高这些也为我进一步融入这个组织供给了很好的平台同时我也要学会进一步与人沟通,不单在技术方面的提高,还要进一步提高自我为人处事的本事,能够进一步加强自我的职业素养,为三鼎集团的蓬勃发展与建设贡献出一份微薄力量在劳动纪律方面,能够严格的要求自我,无论在早会、考勤,还是工作服装的统一,我都进取的跟随公司的步伐前进,古话说的好无规矩不成方圆,这些是企业发展的基础,也是把自由人培养成为职业人的必经之路杨总也经常告诫我们总裁办要事事做表率,起模范带头作用,为人处事都要得体,因为别人都在看着我们在有些方面我做的还远不够好,以后我要努力的去克服自我的在这方面的缺点最终,我要再次感激公司给我这个宝贵的工作机会,让我成为三鼎这个优秀集团中的一员,感激部门领导及同事对我的教导与帮忙,今后我会继续努力学习,认真工作,严格要求自我,使自我不断的提高提高,不辜负领导的厚望,发挥自我的长处,弥补自我的不足,在本职岗位上更好的体现自我的价值,也为公司创造更多的财富员工试用期工作转正自我鉴定「篇五」试用期财务员工转正自我鉴定在公司实习一年的工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者,面对的挑战可想而知尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题,我更加明白了自己的斤两,知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望所幸的是,单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正首先需要改正的就是尚显浮躁的’心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒自己如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的,稍有不注意就会运用错误记得有一次就是房屋折旧问题,院里规定是35年而我却想当然的填上20年,后来及时发现未酿成大错从这点来说我是需要向同事们学习的,希望以后能够做到顺手拈来,不出差错当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的顺利进行,及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报,不出差错这是我职责之所在,价值之所在总而言之,作为一个入职尚不足一年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为单位的发展建设添砖加瓦员工试用期工作转正自我鉴定「篇六」对于入职时间不长的我来说做好试用期的工作十分很重要,至少我应该秉承尽职尽责的作风认真做好领导安排的工作,而且随着工作经验的积累才能够让我成为更优秀的员工,现如今我赢圆满完成试用期的各项工作,以下是我入职以来在试用期工作中的自我鉴定思想方面能够加强对爱岗敬业精神的学习并做好本职工作,尽快解决缺乏工作经验的问题才能得到相应的成长,因此我需要加强对理论知识的学习并在日常工作中指导自己,既要体现出自己的爱岗敬业又要为集体事业的发展而努力,因此我能够对每天的工作进行合理安排从而履行好职责,而且对于领导额外安排的工作也能毫无怨言地将其完成,我深知完成更多的工作量才能尽快成长为合格的公司员工,也许将来能够凭借自身努力从而在工作中取得辉煌的成就,但是在那之前需要脚踏实地从而在工作中积蓄实力,而且还要通过对工作技巧的学习运用从而尽快成长为合格员工工作方面则能够兢兢业业地完成本岗位的各项职责,虽然现阶段自己负责的都是基础性的工作却能很好地锻炼自己,将自身当做公司建设过程中的螺丝钉从而发挥相应的作用,不会因为觉得职责不重要并在工作中变得懈怠,现阶段的努力是为将来在职场中取得进展而积累经验,所以我能做好工作中的每个细节并以此来强化自身能力,对于难以理解的部分则会及时虚心向领导请教,根据领导的指示来对自身的工作作出安排,虽然有时也会因为工作中的压力感到疲惫,但很快便能调整好自身状态从而投入到工作中去生活方面则重视人际关系的处理从而得到同事们的认可,我在入职以后边将公司的同事们都当做自己职场道路上的前辈,为此我对工作的完成制定了阶段性的目标,每当自己对职责理解存在偏差都会向同事请教,通过经验的借鉴来正确认识自己在工作中的不足,由于我在为人处世方面做得还算不错从而没有和任何同事产生纠纷,对我来说这方面的表现也意味着自己能够在职场中建立不错的优势,转化工作中的压力为今后奋斗的动力才是我需要做到的脑海中的经历是我入职以来难以忘怀的,所以我会正视自身的不足并在往后的工作中发挥相应的作用,希望凭借着这份负责的心能够成长为对公司发展有益的员工。