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文本内容:
大学生应聘面试技巧大学生应聘面试技巧「篇一」
1、不要,好高鹫远首先了解自己的能力所及往往初涉职场最常见的问题就是择业的盲目性有些大学生对自身缺乏正确定位,抱着好高鹫远的就业心态进入职场,希望一下子就进入高层管理岗位其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社
2、不要,锋芒毕露会,以自身条件为前提,合理地选择相应的工作别太拿自己当回事年轻人往往锋芒毕露,但在职场里,还是韬光养晦比较好太急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,表现得急于求成是很不可取的这样做不仅会给人自高自大的印象,更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手,倘若你没有厚积薄发的底牌,一旦成为强弩之末,那只有被人嗤之以鼻,逐出场外所以,别太拿自己当回事
3、不要怕吃亏相信一句话“有时候吃亏就是福”刚毕业的大学生被称为“职场新生代”,平时在家在学校都不免有些养尊处优,大事做不好,小事不屑做工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的‘小事都容易怨声载道其实在工作的过程中,多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语,或者热心跑腿,合理的情况下多帮助别人完成份外的工作,都不是吃亏平时工作中应该多考虑其他同事的感受,多感谢他们平时对自己的帮助加班更加不是吃亏,反而是福因为学会合理加班,对自己的事业发展是很有必要的
4、不要怕说“我不懂”学会说“我不懂”,但是你不懂是真的,如果一直不懂的话就不会有人在照顾你了因为人都有一个成长的过程初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,工作中会遇到很多困难,要敦促自己迅速进入角色遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法,那样的话,就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧大学生应聘面试技巧「篇二」
1、自我介绍不超过2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右
2、强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感
3、用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力
4.不忘本令考官难忘“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题面试者回答时,不宜说自己谁都不崇拜,或者说崇拜自己,也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象的人面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己
5、座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭,也不应说那些太抽象的座右铭,更不宜说太长的座右铭座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,或者和本专业、本行业相关的一句话,比如“只为成功找方法,不为失败找借口”
6、说与工作“无关紧要”的缺点当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点
7、尽量回避待遇问题考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好”
8、遇到提问陷阱采用迂回战术“如果我录用你,你将怎样开展工作”这是一道陷阱题,如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,以免引起不良的效果面试者可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作”
9、回避回答对上级具体的希望“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了”
10、尽量体现机智、果断和敬业“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业如”作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”大学生应聘面试技巧「篇三」大学生电话面试技巧「精选」主要技巧对于在长期考试生活渡过的学生们,想必在考试过程中可以是驰骋自如,毕竟在纸上写,只要还没有到结束时间,答案还是可以修改的,但电话面试却是一次性的,如何口头表达得不好,就没有改错的机会,就有一种只许成功不许失败的感觉但注意以下技术的几点就更有把握地应付电话面试了
1.通话质量这是一个成功电话面试中的基础,试想如果通话质量很差,如手机信号差,手机质量差等因素影响,双方听到的与表达的肯定大打折扣了另外除了手机本身的问题,附近周围噪音也影响通话的质量,避免到车站,饭堂,街外等地方接听,可以选择到公园,教室或者宿舍走廊等地方
2.流利的自我介绍电话面试中,最重要的部分就是用一段简短的自我介绍了,一般只有1分钟左右就相当足够了不要提及太多细节的东西,而且避免用时过长,导致IIR对自己表达的内容拿不到重点建议先预先写一段大约50字到100字的自我介绍并背熟,等到真有电话面试时就可以马上流利说出来了
3.稳定的心理素质电话面试不像普通的面对面面试,传统的面试基本上有一定的流程可以走,先笔试,后面试,而且可以事先根据面试的职位要求进行一定的复习但电话面试是没有任何通知也没有任何安排下出现,电话突然响就马上需要把自己神经紧张起来应付电话中的HR了对于人的心理与应变考验相当大,有人会因为紧张也结巴,有人会因为突然忘记了事先准备的东西对于个人心理素质的应变情况,平时中需要训练遇到突发事件的心理质素基本特点
1.节省约会安排区别于传统的面对面的面试,电话面试不需要预告HR约见求职者,所以在面试上可以省下这样时间编排,特别在筛选大量应聘求职者时,这一个就显得特别有用,灵活
2.节省面试时间与费用成本也不需要求职者到公司进行面对面的面试,求职者在去往公司产生的费用(主要是交通费)上大量节约了,而且面试的时间一般是几分钟,也大量节约了双方的时间与费用上的成本
3.求职者的表达能力在电话面试中,要求注重求职者的口才表达能力,电话中因为没有了的肢体语言,也没有纸质证明等条件,求职者的口才表达能力显得特别重要如果有一身绝技但口才表达不了,而给否定了的话,那是相当可惜的事情
4.电话面试扮演的角色电话面试一般出现于较大型公司或者求职者离公司较远时,公司的HR便会选择首先采用电话面试电话面试往往是HR对求职者的第一感觉,对以后能否有第二次面试和笔试等都有相当决定性的作用但基于电话面试的条件局限性,一般都只会作为初步了解求职者大体情况的工具面对问题手机不可能时时刻刻都在身边,假如有电话面试来了,但没有接到,怎么办?难道会错过一次很好的面试机会一般可以采用以下方式补救
1.根据未接电话,到网上查看这电话是来源于哪一家公司
2.确定了是某公司后,可以直接回拨此电话,并说明自己刚才没有及时接到电话
3.有些公司是采用分机号的,需要回拨分机号,这时你拨的电话是公司的总话机
4.选用人工服务后,可以让对方直接帮您接通人事部门的电话,然后再反映情况
5.或者什么也不做,等对方再次打电话给自己(但不太建议应该采用主动联系公司的方式)
6.可以直接回电给对方说明情况大学生应聘面试技巧「篇四」
一、面试前的准备这里说的面试前的准备,就是赶到面试地点直到开始面试前的这个过程的准备如果处理得当,不仅能从心理上更加轻松、自信,而且还说不准在面试之前就在无形中增加了面试成功的祛码呢我们要注意哪些事情呢?
1.时间上要充裕面试前要准备充分,应该提前一些时间出发越是在大城市,越是要这样现在的交通堵塞成了家常便饭,所以,如果你不多留一些时间在路上的话,万一遇上了堵车等情况的时候,肯定就会迟到迟到的时候,不管出干什么理由,都让等你半天的主考官心里直犯嘀咕这家伙是不是刚从另一家公司面试完赶过来是不是对我们的这场面试不重视这样一来,好不容易获得的面试机会,也就泡了汤
2.再一次整理形象在赶到面试地点的时候,如果条件或时间允许的话,应该进一趟洗手间整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋,不至干土头土脑地站在主考官面前经过一番整理,起码让自己更从容、更自信一些
3.要对工作人员有礼貌从你进大门开始,对待所有和你接触的工作人员,都应该一视同仁,比如保安员、接待员、秘书等,不要不在乎这些你认为不重要的人往往这些细节能决定面试的结果你还没来公司上班,就对同事无礼,还能指望你能好好地工作吗甚至在有些公司的面试环节中,你对普通工作人员的态度也是其中重要一环如果有前台接待的话,就要礼貌地告诉前台接待,你来这儿的目的如果接待人员安排你坐着等,你就要沉着地坐着,或者闭目养神,或者翻阅你自己的资料不要随意和正在工作的工作人员攀谈,或东张西望,或四处走动即使烟瘾再大,也不要在接待室吸烟
二、怎样先入为主
1.把握进房间的时机轮到你面试的时候,一般秘书会提醒你这时候有两种情况,一种是秘书领你进面试房间;另一种是让你自己去面试房间如果秘书领你进面试房间,而这时候主考官正埋头填写什么资料,你不要贸然和主考官打招呼,以免打乱他的思绪,要表现出理解和合作,先静静地稍等一会儿因为既然是秘书领你进面试房间,而你进屋后一直站在那儿,主考官当然知道你的存在或许他想趁和你交谈之前,把上一位求职者的面试结果填写出来,不会超过一两分钟,正式面试就会开始的如果需要你自己去面试房间,千万不要贸然往里闯不管门开着还是关着,你都要先有节奏地、轻轻地敲门,在获得主考官同意后,再进房间即使看到主考官在填写材料,也要敲门,这样他才知道你来了如果他有事情的话,会直接告诉你梢等一会儿不要自作聪明,一直在门外等着一言不发对主考官来说,什么时候干什么,那是他自己的工作安排;对你来说,如果面试的时间到了,你就应该按点敲门有时候,进入面试房间后,主考官会让你先等一会儿,你就要耐心地听从安排如果实在无所事事,可以翻阅自己带来的材料不要东张西望、坐卧不安这段时间虽然比较难熬,但忍一忍也就过去了如果主考官没有让你坐下的话,不要擅做主张直接坐到主考官边上。