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教师节座谈会上学生代表的表态发言三篇教师节座谈会上学生代表的表态发言今天是第一个教师1节,我们在这里召开座谈会,庆祝自己的节日,畅谈学院改革发展取得的成就,描绘东港未来蓝图首先,我代表学院党政领导向大家并通过大家向全院教师、干部及管理服务人员表示忠心的感谢和节日的问候!建院七年来,在—工学院党委的正确领导下,在学院党政领导班子的带领下,通过全院教职工的共同努力,取得了广泛公认的办学成绩首先,实现了办学机制的转换,完成了由中专办学向大专直至本科层次的跨越;其次,学院管理水平得到了提高,教学质量逐年攀升,学术科研水平不断提高,招生工作取得了历史性的突破;另外,学院硬件设施的投入加大,基础设施的建设、校容校貌等都发生了很大变化;教职工收入也有了大幅度提高和改善这些都得到了社会、学生家长的普遍认可成绩的取得,得益于广大教职工的开拓创新、辛勤耕耘、默默奉献;得益于我们教师的爱校尊教的优良传统;得益于一批优秀教师教研并重的现代科学理念、敢为人先的开拓意识、锐意进取的艰苦创业精神;得益于广大党员教师献身教学的师表风范、治学严谨、诲人不倦的精神和高尚情怀去年的教师节,我有幸参加了市里组织的活动,—市长在讲话中说到“父母给了我生命,老师给了我知识,社会给了我生活的机会”,我深有感触在这三者中知识至为重要,而教师则起到了举足轻重的作用今后的年是东港学院又一战略机遇期,我们面临教5—10育部独立学院教学工作评估,面临民办高等教育的快速健康发展,形势逼人、不进则退、抓住机遇、加快发展,全力迎评是我们东港压倒一切的中心工作,需要全院干部、职工只争朝夕,持之以恒的艰苦努力学院要大力实施人才强校战略,全面落实“百名教师建设工程”,积极做好教师培训提高工作,加大人才引进力度,尽快建立一支个体素质优,整体实力强,结构全理、团结奋进的教学科研、党政管理和技术支撑队伍同时要进一步深化人事分配制度改革,加强机制创新、制度创新、措施创新,努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的环境,为教师成才、育人、治学营造良好的氛围希望全院师生员工要以主人翁精神积极投身学院建设和发展,齐心协力、集思广益、振奋精神、求真务实,为学院的—发展,为构建“和谐东港”做出新的更大贡献最后,祝全体教职员工节日快乐,身体健康,工作顺利!教师节座谈会上学生代表的表态发言尊敬而又亲爱的全2体教职员工们大家节日好!金秋送爽,感觉真爽昨天,我们刚刚欢度了中华民族的传统佳节一一中秋节,今天,又在这里隆重庆祝第一个教师节,此曰双节相遇,喜上加喜,天明月圆,天道酬师因此,在这里请允许我怀着喜上加喜,敬上加敬的心情代表学院党委向辛勤工作在学院各个部门的教职员工,向仍然关心学院事业发展的离退休教职工,向始终关注和支持学院事业发展的上级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意!我国重新设立教师节—年,所谓—而立这一年,我们见证了改革开放所取得的令世人瞩目的辉煌成就;这一年,我们见证了尊师重教,科学兴国的理念深入人心,教师的地位不断提高,从教光荣,争当教师成为当今社会公认的风尚;这一年,我们见证了学院从普通中专成长为全国重点中专,继而又升格为高等学院的历程,这是学校发展最快、规模最大、社会效益和办学效益最好的黄金时期学院从改革开放前不足名在500校生飞跃发展为如今名的办学规模,已培养了两万六千余3300名各级、各类专业技术人才,为—乃至全国的卫生事业和经济建设做出了突出的令人振奋、令人难忘,既催人泪下,又催人奋进的贡献说催人泪下,是因为我们几代卫院人在这个经济欠发达,自然条件困难,人口不足万而面积列全国第四的600地广人稀的艰难环境和人均收入却始终仅列全国后三位的困难条件下取得的,我们更多的是奉献,更多的是真情,更多的是默默无闻;说催人奋进是因为我们培育的两万六千名学子遍布—卫生战线,其中,既有世界级的专家如格日力,但更多的是扎根在各级医疗单位特别是县级以下的基层单位,正如我们总结—卫院的“高原沙棘精神”,扎根高原,勤劳职教,团结勤奋,甘于奉献,即可参天亦可伏地,为—的医疗卫生事业的发展做出了突出贡献,从而成为我们精神上的财富,事业发展的动力今年,学院成功召开了第二次党代会,确定了建设高水平省级重点院校和百年卫院的奋斗目标在新一届党委班子的带领下,省级重点院校项目建设顺利推进;数字化校园建成并投入使用校园基本建设和校园环境建设取得明显成效—卫生职业教育集团如期成功组建管理制度、人事制度、教育制度等改革成效显著率先在全省试行五年一贯制特殊招生考试,学院各项事业取得了可喜成绩《国务院关于加快发展职业教育的决定》为我们提供了难得的发展机遇,是机遇也是挑战为此,我讲三点意见第一,牢记使命,勇于创新我们肩负着为—培养“下得去,留得住、用得上”的高技能医药卫生人才,在努力办人民满意高职院校的征程中,我们应当时刻牢记使命,忠诚教育、热爱教育,关心学生、热爱学生,在教书育人的神圣使命中,实现个人追求和人生价值第二,坚守职责、立德树人教师是我们的神圣职业,教育是我们的光荣事业,教书育人是我们的天大职责将教书育人根植于灵魂深处,视学生成长为乐,视学生成才为傲,视学院发展为荣;要淡泊明利、无私奉献、辛勤耕耘,数十年如一日,“衣带渐宽终不悔”第三,追求真知,严谨治学俗话说“学高为师”,意思是一个人既要有精深的专业精神,又要有广博的科学文化知识,这样才可以做真正传道授业解惑的教师卫院经历余载的建设和发展,之所以取60得今天的成就,广大教师功不可没,我们要在学院继续保持“尊师重教”的优良传统,努力营造“教师至上”的浓郁氛围,还要努力解决教师的后顾之忧,关心教师,改善条件,提高待遇,为教师“乐业”提供保障今天,我们表彰教师工龄一年及以上的教师和评选出的贴心教师等优秀教师,就是希望以你们为标杆,继续打造一支师德高尚,业务精良,结构合理,充满活力的卫生职业教育师资队伍今天,省卫计委和教育厅的领导同时来院带来诚挚的祝福和美好的祝愿,这是近十年来不曾有过的,时逢一年庆祝之际,更说明对学院的支持和厚爱为此,让我们用热烈的掌声向你们并你们向未曾光临但始终心系卫院的各位领导表示衷心的感谢!在结束之前,谨以一副对子表达我们教职员工的心情,叫做亲,亲生如子亲如阳光亲力亲为亲如一家爱,爱心至上爱似烛光爱事爱业爱博无疆教师节座谈会上学生代表的表态发言各位领导、各位同3志今天是月—日,回首过去,感触颇深一段时间的锻炼x使自己思想更加成熟,工作也有逐渐步入正轨,这些都与市、县局的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近来的感受,再剖析一下自身的不足之处感想之一,作为一名领导干部必须要有责任心上任伊始,我感到一种前所未有的压力这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足但是,我还是充满信心,我想首先我要增强自身的责任意识这是做好局党组交给我的每一项任务有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感所以我想我既然在这个位子上了,就必须对上级负责、对干部负责近一段时间的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是五位副局长的鼎立帮助更使我感到无比感激感想之二,群众是一切工作的力量源泉制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度认真执行会收到比较好的效果所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理又要爱护有佳首先是“严管”,放任自流等于害干部要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去感想之三,领导干部必须率先垂范做官如做人,为人正派为官才能公正严明这是我的一个观点领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如
一、言出必行放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去在这一点上我肯定会向各位多学习干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进问题之一,学习不够深入当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,特别是与其他局长在一起学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法问题之二,领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题问题之三,小节问题需要改进比如工作方法有时简单;处理问题经验不足;语言表达能力差;干工作放不开的问题这些都是我自身的弱点,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创国税工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。