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面试常见问题及参考答案
1、你期望的薪水?回答提示一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起回答样本一我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训I,而且我本人也对编程特别感兴趣因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水回答样本三如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值
2、你对加班有什么看法?回答提示实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献回答样本如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班
3、你对于我们公司了解多少?回答提示在去公司面试前上网查一下该公司主营业务如回答贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商
4、与上级意见不一致,你将怎么办?回答提示
①一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见
②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映分析这个问题的标准答案是思路
①,如果用
②的回答,必死无疑你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要
5、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?常规思路
①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎经验,关键看应聘者怎样回答
②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业
③如作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位点评这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好
6、您在前一家公司的离职原因是什么?回答提示
①最重要的是应聘者要使我招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在
②避免把离职原因说得太详细、太具体
③不能掺杂主观的负面感受,如太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等
④但也不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等
⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等
⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩
⑦相关例子如我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好分析除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为理由求发展”也被考官听得太多,离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计,但是在回答时一定要表现得真诚实在想不出来的时候,家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不可能准假,所以辞职,这个答案一般面试官还能接受
7、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?回答提示现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者我会从以下几个方面来正确看待这次失败
①要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我
②善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人
③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质
④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩
⑤再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争
8、如何安排自己的时间你如何看待加班?回答提示基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合分析虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意
9、为什么我们要在众多的面试者中选择你?回答提示根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快分析别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉
10、你并非毕业于名牌院校?回答提示是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我接受了北大青鸟的职业培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位
11、你还有什么问题要问吗?回答提示企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说没问题的人,因为其很注重员工的个性和创新能力企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心
12、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?回答提示
①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失如果我无能力负责,希望单位帮助解决
②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验
③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训I,并在今后的工作中避免发生同类的错误检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误
13、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办回答提示
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的
14、你能为我们公司带来什么呢(或者你能为我们做什么)回答提示
①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费”等等
15、说你的家庭?回答提示企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响企业最喜欢听到的是我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响总之,面试是万变不离其宗的,关键是要把握要领,在回答的时候要能站在公司的立场上,从公司的需求的角度有针对性的表现自己的优点,正如本文常见面试问题及答案中所提示的那样这样面试成功的机会就会大大增加外企面试常见问题及参考答案
1、在毕业以后5年内你想做些什么?你要清楚你实际上能胜任什么你可以事先和其他的MBA交流一番问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么
2、对于你至今所取得的进步你是怎样看的?绝不要对你以前的所作所为表示内疚如可答我认为我在学校表现不错事实上,有好几门功课我的成绩居全班第一在某公司实习时,我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价
3、在学校你最喜欢哪门课?此时,雇主想了解你的学习能力,以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外,个人在求学过程的好恶,会反应在不同的工作岗位上回答时,一定要表示自己以好学著称,喜欢学习新知,尤其是与应征工作有关的课程
4、你自认自己最大的优劣势分别为何雇主问这样的问题,旨在探知你是否有足够的自我认知,以及你是否是该职务的不二人选在回答时,分寸的拿捏很重要,因为谈及优势时,不希望自己听起来骄傲;相反地,把自己的缺点一一点出,又显得自己无能我建议各位,不要否认自己有缺点,你可以提出一两个与工作无关的缺点,再加上与职务息息相关的优势
5、你认为你最强的技能是什么?雇主如此一问,一想了解你的专业技能是否符合职务的需求,二是希望更进一步地知道,你是否能够评析自己的能力当回答这个问题时,一定要针对应征工作的特点以及需要作答,这样公司才会认为你对他们是有裨益的。