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幼儿园安全考核办法为将幼儿园安全工作做实做细,强化全园教职工安全意识,做好各种安全隐患的排查整改工作,明确职责,特制定安全工作考核、奖惩制度、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议,研究布署幼儿园安全工作,各岗位、各相1关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书各岗位根据自己承担的安全责任,做好日常的检2查、汇报、排除安全隐患工作并做好记录,做为幼儿园考核的依据、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中,不定期检查各项安全工作,对检查3情况做好记录,作为学期安全考核的主要依据、根据“谁主管、谁负责”的规则,在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作,4并做为工作中的首要任务去做幼儿园对各岗位的年度考核,以安全工作的完成情况作为首要考核依据、幼儿园在检查安全工作中,对不认真履行安全工作目标责任,履行职责不到位的,第一5次由主管园长谈话,给予批评,第二次在全体教职工会给予点名批评,全校通报,第三次调离工作岗位、幼儿园安全考核工作实行“一票否决”,凡是出现安全责任事故的岗位工作人员,取消6当年评优、评模等各种荣誉的评选资格,并报请上级主管部门给予严肃处理、幼儿园安全工作考核、奖惩,实行公开,公平的原则,年度考核、奖惩情况向全体教职7工公开,计入量化考核成绩,并记入个人业务档案
一、具体实施方法考评幼儿园成立安全考核评价领导小组,每月对教师的安全工作进行综合考评,对教师的安全工作予以奖励或惩罚奖励每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评,对每月无任何安全责任事故的教师奖励元100惩罚
(一)受伤幼儿因各种原因受伤,缝一针扣元,缝两针扣元,二针扣元,缝四102030针扣元,缝五针扣元,后果严重者按相关要求进行处理4050
(二)骨折幼儿因为各种原因造成骨折,每次扣元,后果严重者另行处理50
(三)脱牙幼儿因安全事故出现脱牙一颗扣元,二颗扣元,三扣元,后果严102030重者按相关法律法规处理正常换牙而出现的脱牙不属安全事故,但要以医生诊断为准
(四)鼻塞、耳塞和吞咽教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣元,造成严重后果者每次扣元520
(五)体罚凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩罚,情节严重的,年度考核、评先评优、晋级评职实行一票否决并在教职工大会上做书面检讨注明出现以上安全事故不享受教师安全奖励,聘请教师惩罚资金从工资中扣除,公办教师从绩效工资中扣除,谁当班谁承担责任若两位教师同时当班则共同负责其它.教师当班时间离岗、长时间接打电话、串班、吃东西、打堆闲聊、做私活等,查到一次,1扣除元
5.当班教师不按规定交接班,未做好交接班记录,发现幼儿尿裤、尿床、大便等未清洗干2净,查到一次扣元
5.幼儿出现咬伤、抓伤一次扣元,
32.安全、法制、心理健康课程未纳入班级课程计划,以及未及时开展安全、法制、心理健4康教育活动的,一次扣除元;如实填写各类安全工作记录,上交安全教育工作材料,每差一5次记录或每缺一份材料,扣除元;未按学校要求及时发放各类安全告知书,未向家长尽到告2知、警示、宣传、教育责任的,一次扣除元5。