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文本内容:
煤矿优秀班组评比办法及考核细则为推进我区班队建设工作,巩固基础管理,进一步激发和调动广大员工参与班队建设的积极性和创造性,提高班队管理水平,特决定在全区开展优秀班组评选活动,评比优秀班组
一、领导小组组长区长书记成员管技人员
二、评比原则、坚持实事求实、公平、公正、公开的原则;
1、分类考核、全面量化的原则;
2、打造一批高标准、高质量的标杆班队为原则;3
三、奖励标准凡是被评为区月度优秀班组的,班组员工整体工资上浮荣获矿优秀班o组的,奖励班组元5%3000
四、红旗班组考核办法优秀班组每月进行评比一次,每月日前按照《综掘区优秀班组评比细则》评出月度优秀班组,党支部对评选出5的候选优秀班组〃公示后,要将“优秀班组”推荐表和先进事迹(不少于字)于次月日前报送矿班组建设活动办公室5005各班队能够认真贯彻落实安全第
一、预防为主、综合治理〃方针,牢固树立安全生产理念,坚持不安全不生产班组管理规范有序,有完善的班组安全管理制度并严格落实;认真执行隐患排查治理制度,三四级隐患班班排杳且认真细致全面,及时发现、报告和处理作业场所事故隐患现场安全管理扎实有效班组成员严格执行安全规程、操作规程、作业规程,遵守劳动纪律,不班中睡觉,不无故迟到早退,月度内无严重”三违〃行为安全质量标准化工作岗位达标,工程质量达一级圆满完成工作任务,不窝工、不浪费工时、不浪费材料、不损坏设备,班组安全生产状况稳定,零工伤、零事故每日一题培训考核到位,班组成员手指口述人人达标内部市场运作规范,三卡联考,日清日结,公布上墙,分配公正,无克扣截留工资现象认真贯彻班组建设相关规定,如星级员工、轮值班长制度员工、班组长及班组贯标达标讲文明、讲礼貌、讲团结,无打人骂人事件,不闹无原则纠纷,不乱扔纸屑、烟头、垃圾实行民主管理,班务公开,班组成员团结和谐,党员和骨干作用发挥好,队伍稳定,团结向上,凝聚力强当月上报矿的合理化建议不少于条10
五、红旗班组考核细则优秀班组考核按照附表《综掘区优秀班组考核表》中的内容,进行考核、评比附综掘区优秀班组考核表综掘区综掘区优秀班组考核表综掘区队班考核得分日期优秀班项目得分安全生产分30遵守规章制度,零事故,零工伤,三违〃不超标,安全高效,超额完成生产任务、当班出现一般三违〃人员的每一人次,扣分;当月班组出现人次三1违以上的,取消优秀班组评选资格;
43、杜绝严重三违及轻伤以上事故,否则,取消红旗班组评选资格
2、班评估、隐患排查、及锚杆、锚索施工记录等各种记录未按要求填写的,3一次扣分;
2、不按要求排查隐患的,一次扣分;存在隐患未处理的,一次扣分
4410、无三违的加分
55、生产任务每超加分;每亏扣分61%,11%,
1、没有完成临时交办任务的,一次扣分
75、三四级隐患班班排查不认真的,未及时发现、报告和处理作业场所事故8隐患的扣分5工程质量分25按标准作业,工程质量全优,实现动态达标、矿及区组织的质量标准化检查中以分为标准,每高分,加分;1低分,扣分
951111、锚杆超距、角度不够、外露长度不符合规定、预紧力不够、不成排成行,2每项一次扣分,未按规定点进尺眼及锚杆眼的,每项一次扣分,累计计算
21、锚网、锚梁压茬不符合规定,未挂到规定的位置就喷浆,每项一次扣3分
1、锚索未按要求补打,外露长度不符合规定,间排距不符合规定,未挂牌4管理的,每项一次扣分
1、中腰线不准,造成超挖或欠挖每超欠,一次扣分8100mm
5、轨道不按设计要求钉的,接头及内错差超过规定的,间距及高低差超过9规定的,每项一次扣分
2、当班环境卫生清理不干净巷道未洒水养护的;材料摆放不整齐的;每10项一次扣分2经营管理分10完成各项生产指标,勤俭节约,杜绝浪费材料消耗每超,扣分;反之,加分2%11发现材料浪费的,一次扣分2日清日结、四卡管理及评比三工不及时的,一次扣分2内部市场化工资分配不公的,一次扣分5工作作风学习氛围分15爰岗敬业,执行有力,自发主动,落实到位积极参与,认真学习,求真务实,努力提高出勤率不少于的,每低,扣分;反之,加分85%1%11未按班前礼仪程序开班前会的,一次扣分5凡违反同上同下制度的,一次扣分;未现场交接班的,一次扣分310当班存在问题不及时汇报,一次扣分;不及时进行处理的,一次扣分410手指口述不熟悉或不按标准操作的,一次扣分2矿、区组织的学习培训(包括周六安全例会)不按时参加的,一人次扣分;考试不合格的,一人次扣分25未参加作业规程、技术措施的贯彻、学习的,未签字的,一人次扣分,考试不及格的一人次扣分25合理化建议条数不符合规定的,少一条扣分;小改小革,获矿奖励的,一条加分;获集团公司奖励的,一条加5分1020团队协作员工士气分20同心同德,团结友爰,互相合作,具有强烈的集体意识员工士气高;富有激情,工作热忱,士气高昂班组员工不服从工作安排与指挥,一人次扣分5发生员工打架,一次扣分;吵闹骂人的,一次扣分105员工出现越级上访、集体上访的,一次扣分,并取消考评资格20故意损坏公物、私拿公物的,一次扣分10班里每出现一人次违反行为规范的,一人次扣分6S1班里出现消极怠工的,未积极完成任务的,一次扣分;故意刁难、故意不为下班生产创造条件的,一次扣分,取消考5评资格20。