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文本内容:
生产部目标责任书为了加强管理,落实细化责任,确保生产部2022年度各项目标的完成,与生产工段主管人员及配置人员非生产员工签订本责任书
一、主要考核指标
1、生产任务完成
2、现场环境维护及劳动纪律
3、生产过程质量管理
4、库房物资管理
5、安全及设备管理
6、重点工作完成
二、主要考核指标分配1生产任务完成率根据公司销售经营目标,生产部编制月度生产计划及周计划,报上级主管部门审批,各工段按计划精心组织实施,细化到班产量、个人产量的考核,搞好数据管理,理顺投入产出关系,每周召开部门投入产出分析例会,总结查找问题、解决问题,生产任务完成率将作为生产部各主管人员重点考核指标组成部份2现场环境维护及劳动纪律抓好生产的同时,对现场环境管理整顿、规范,使公司现场管理水平逐步达到“6s”标准要求,严格员工劳动纪律管理和素质管理以及员工培训、职能教育等工作,采集员工持续改进合理化建议;3生产过程质量管理严格按技术规范及质量要求对生产过程进行质量管理,不良品损失不得超过
0.3%,狠抓漏加工等不良品管理工作,规范员工作业;4库房物资管理各库房管理账、物清晰,物料码放规范,标识清晰无误,场地整洁,不得有安全隐患5安全及设备、工夹管理无人生伤亡事故,抓好生产设备的日常管理,建立设备履历表,完善设备使用、维修、点检维护等记录,各类工装夹具、检具的完善及使用情况的掌握6重点工作完成无折扣完成上级领导部门交付的工作安排包括新产品试生产等,暂时性任务以及会议决定安排的工作
三、指标考核
1、本《目标责任书》制定的指标和工作按公司各部门绩效考核细则进行考核
2、对所负责考核的指标,于次月5日前将考核结果报上级部门,按公司绩效考核细则执行
四、奖惩办法
1、责任单位或者工段工资性收入考核按《生产部绩效考核管理办法》执行
五、责任期限从2022年1月1日起到2022年12月31日止
六、此责任书一式两份,双方签字后生效生产部刘天利二一二年月日工段人员二O一二年月日篇二安全生产目标责任书安全生产目标责任书为了加强安全生产管理,全面贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,落实安全生产责任制,抓好安全生产日常监管工作,确保全局管养路段安全畅通,确保养护人员作业安全,确保全年不发生各类安全责任事故现根据安全管理的有关规定及标准,特制定安全生产目标管理责任书,具体内容如下
一、工作目标
1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零
2.预防发生人员轻伤和普通安全事故,轻伤、负伤率控制在2%以下
3.做好公路管理、养护和超限超载管理的各项安全工作
4.所管养路段无安全隐患,无危(wei)险涵洞、危(wei)险桥梁、危(wei)险路段和路侧险要路段,确保公路畅通
5.安全工作做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局
二、责任内容
1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求,并结合公路养护工作实际,做到有部署、有措施、有检查、有落实,并按要求总结上报
2、实行安全生产目标管理,层层签订安全生产目标管理责任书,落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置,并按要求开展宣传培训和宣传报导工作,认真开展“安全生产月”活动
3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会议,组织耳只工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》,研究部署安全生产工作
3.本着“一级抓一级,一级对一级负责”的原则,各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人,负责日常安全生产工作
4.按照局文件要求,结合实际制定落实好各项管理责任制,加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的催促和检查
5.防患于未然,开展定期或者不定期的安全生产自检,及时消除道路安全隐患,发现问题,及时处理,杜绝安全责任事故发生
三、实施要求各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织领导,切实加大工作力度,催促落实安全管理工作措施,确保各项安全管理责任目标实现
四、考核与奖励工作失职,不履行责任,导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故,依照有关规定追究有关人员责任篇三生产厂长目标责任书生产厂长目标责任书为了深入贯彻“安全第
一、安全为主、综合管理”的安全生产方针,全面落实安全生产责任制,强化企业职工的安全责任意识,确保安全生产,错金企业发展根据国家有关安全生产管理的规定,特制订本年度安全生产目标责任书
一、生产管理部经理安全生产职责
1、认真贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及地方政府、主管部门指定的安全生产法律法规,病自觉接受监督;
3、
4、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;
5、根据公司发展需要,组织制订和完善生产系统安全生产管理制度;
6、对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;
7、参预制订公司《年度员工安全培训教育计划》;并提出意见和建议;
8、组织制订本部门《年度工作计划》,并对本部门计划执行情况进监督、检查;
9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相关的问题;
10、参预各类事件、事故的调查及处理工作;
11、组织并参预公司的风险控制、隐患管理、变更管理、危害分析等研究工作;
12、参加安全工作会议,对公司的安全生产提出要求并作出部署
二、目标
13、
14、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故;参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达到90%
15、
16、
三、按计划参加培训率达到90%按规定出席安全生产工作会议达到90%篇四最新安全生产目标责任书(公司与部门之间)安全生产目标责任书(公司级与部门级)安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2022年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标
一、目标值
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零
2、现金安全保管,不发生盗窃事故
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位
4、安全培训合格率为100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则
4、参加生产会议时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或者盲目指挥;
9、发生事故,应即将报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或者降低对责任者的处罚标准
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业
三、安全奖惩
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全H标的按照公司规定进行处罚
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人100JLo
6、发生一起轻伤或者恶性未遂事故,不按规定处理的或者隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评
8、安全管理目全部达标,奖励500元
四、本责任状一式二份
五、本责任状自签字之日起执行,至2022年12月31日止总经理目标责任人日期日期安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、禾相结合,根据公司2022年度安全生产目标的内容,现与后勤部签订如下安全生产目标
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过1起
2、无泄漏、火灾及中毒事故
3、重大事故隐患整改合格率98%以上,普通事故隐患整改合格率100%
4、安全设施完好率98%o
5、关键装置、重点部位检查到位率100%
6、职工安全培训合格率达到100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时、坚持安全第一的原则
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或者盲目指挥;
9、发生事故,应即将报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或者降低对责任者的处罚标准
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业
三、安全奖惩
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人500元
4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人300元
5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人1007Lo
6、发生一起轻伤或者恶性未遂事故,不按规定处理的或者隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人50元对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评
8、安全管理目全部达标,奖励500元
四、本责任状一式二份
五、本责任状自签字之日起执行,至2022年12月31日止总经理目标责任人日期日期篇五安全生产目标责任书(样本)副总经理安全生产目标责任书
一、副总经理安全生产职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合管理”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;参预公司的安全生产管理工作;协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持;负责指导、催促安全生产培训、教育活动;定期、不定期组织、参加安全生产大检查;参预各类事件、事故的调查及处理工作;对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;监管生产部门的一切运作;
10、执行总经理赋予的其它暂时性工作
二、目标
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%o
3、按计划参加培训率达90%
三、奖惩办法
1、
2、
3、
4、
5、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节赋予处罚自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人对未达标的个人,实行一票否决,公司赋予取销其评比先进的资格对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》赋予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任责任人签字日期总经理签字日期生产管理部经理安全生产目标责任书
一、生产管理部经理安全生产职责
1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合管理”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、协助总经理处理车间、总工办、安全环保部的管理工作;
4、协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;
5、根据公司发展需要,制定和完善生产系统安全生产管理制度;
6、对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;
7、审查各车间报送的《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;
8、审查各车间报送的《年度工作计划》,并对各部门计划执行情况进行监督、检查;
9、协调处理各车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;
10、
11、
12、参预各类事件、事故的调查及处理工作;组织并参预公司的风险控制、隐患管理、变更管理、危害分析等研究工作;参加安委会会议,对公司的安全生产工作提出要求并做出部署
二、目标
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%o
3、按计划参加培训率达90%
4、按规定出席安委会会议达90%o
1、为安全生产提供资源及时率达100%
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节赋予处罚
2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人
3、对未达标的个人,实行一票否决,公司赋予取销其评比先进的资格
4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任
5、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》赋予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任责任人签字日期总经理签字日期行政部人员目标责任书
一、行政部人员安全生产职责
1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合管理”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督
3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理
4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质
5、行政部人员根据个人分工,要为安全生产工作提供必要的资源包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等
6、加强对公司车辆的管理、维护、保养,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏
8、加强对办公区域内的安全管理,落实“四防”工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转
二、目标
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故
2、按计划参加培训率达90%
3、办公区域重大危(wei)险源控制率100%
4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%
5、安全生产资源提供及时率100虬
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节赋予处罚
2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人
3、对未达标的个人,实行一票否决,公司赋予取销其评比先进的资格
4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任
5、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》赋予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任责任人签字日期部门主任签字日期财务部人员安全生产目标责任书
一、财务部人员安全职责
1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合管理”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作;
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位;
5、加强对材料库的管理工作,确保生产物资的安全与供应;
6、做好应急材料的供应工作,对于紧急情况下的应急物资,应根据实际情况和需要从快进行采购,确保应急材料及时到位;
7、加强对采购工作的控制和供应商的评定,确保采购物资符合she要求;
8、加强工作责任心,提高安全意识,认真做好本职工作,对财务账薄等妥善保管,做好“四防”工作;
9、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
10、
11、做好库房的安全管理工作,确保“四防”工作落到实处;库房内各种材料要整齐排放,合格品与不合格品要分开存放并有标识,以防出现误使用不合格品;
12、在工作过程中注意向相关方施加she影响
二、目标
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故
2、按计划参加培训率达90%
3、部门办公区域重大危wei险源控制率100%
4、采购物资she符合率达100虬
三、奖惩办法
1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节赋予处罚
2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人
3、对未达标的个人,实行一票否决,公司赋予取销其评比先进的资格
4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任
5、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》赋予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。