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终止劳动合同的协议书(精选篇)24终止的篇1甲方住址法定代表人乙方身份证号码根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行.甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同书》及于年月日签订的《劳动合同变更协议》于年月日期满120xx XX XX20xx终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双XXXX20xx XXXX方之间不再续签新的《劳动合同》.甲方于年月日之前向乙方支付经济补偿金人民币220xx XXXX)Lio X.乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿3负赔偿责任.甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的.4权利.乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃
5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效6甲方有限公司法定代表人X签署日期年月日若乙方如期按照第条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方20xx XXXX的物品、财产及文件,甲方同意于年月日之前向乙方支付第
5.2条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担,如果甲方有20xx101扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴3本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效本协议书一式两份,双方各执一份
6.本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至年月日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛20xx0930甲方公司乙方(签字)(盖章)日期日期X终止劳动合同的协议书篇10甲方厦康利(厦门)物业管理有限公司乙方根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定,经甲乙双方友好协商,本着平等、自愿、互利的原则,对原签订的(编号)签订如下解除协议
一、原租赁合同方原租赁合同甲方;厦门蓝色海湾投资管理有限公司;原租赁合同乙方
7.、原租赁合同物业管理方厦康利(厦门)物业管理有限公司
8.
二、约定事项
3、乙方租赁甲方原康利金融大厦楼单元,租赁合同面积平方现解除物业合约,本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解1除、乙方同意在年月日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用,逾期甲方保留以元/天向乙方收取滞纳金¥
2、乙方同意本协议第二条第款费用结算终止时间为年月日
32、本协议签署当日,甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方甲方即日起可正常4方式另行对外出租或经营、本协议约定乙方可清理带走的物品为(另加附件说明)、乙方同意在年月日前对本协议第二条第款约定的物品清理完毕,5逾期未清的甲方可将视为乙方遗弃物处理,甲方清理乙方本遗弃物品中65产生的清运费用由乙方承担现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担、本协议签订后,经甲方对租赁物业现场验收无异议,乙方向甲方交付租赁物的钥匙,在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效,双方7互不追究责任、乙方在撤场过程中,不得破坏房屋的结构及装饰(包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施)否则双倍赔偿
8、本协议签署日结清管理费、水电费、公摊费共计人民币破损、¥改造、拆除、恢复费及清运费人民币元;¥¥
9、乙方原已缴交装修保证金等人民币述费用的抵扣多退少补¥、本协议壹式贰份,甲、乙方各执壹份
10、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准,与本协议具有同等11法律效力12
三、双方签署甲方康利厦门物业管理有限公司乙方授权人签署授权人签署盖章盖章时间年月日签署地厦门终止劳动合同的协议书篇11我们双方于年月日签订的劳动合同将于年一月一日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第一条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于年一月一日前到部门(给予)办理终止劳动合同手续通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于年月日发出的《终止劳动合同通知书》被通知方(签名或盖章)年月日、《劳动合同法》第三十八条第三项〃未依法为劳动者缴纳社会保险费的〃是指意见一指用人单位从未缴纳社会保险费的行为;意见二53指用人单位欠缴社会保险费的行为;意见三指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为;意见四指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为;意见五含上述所有行为、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间,但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金
54、劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同的,用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金
55、《劳动合同法》第四十一条中客观经济情况是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、56兼并、分立、合资等、《劳动合同法》第四十一条中裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上〃是指在三个月内裁减人员达到57此标准,应按照《劳动合同法》规定的程序进行、《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位裁减人员时,应当优先留用的三类人员无先后顺序之分58用人单位裁减人员后,重新招用人员时,应当履行优先通知被裁减人员的义务,对没有履行通知义务的,应承担什么法律责任在六个月内重新招用人员,但未优先招用被裁减人员的,承担什么法律责任、企业由于生产经营发生重大困难,经过职工代表大会或职工59代表讨论决定降低劳动报酬的,不视为未及时贵客支付劳动报酬、用人单位未建立工会的,可以不执行《劳动合同法》第四十三条的规定用人单位解除职工劳动合同符合法律规定,但未征求工会意见的,60可以事后补正程序、被鉴定为级的工伤人员,劳动合同终止或解除时,用人〜单位除应当支付一次性伤残就业补助金外,还应根据《劳动合同法》的规61610定支付经济补偿金、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算劳动者前个月平均收入低于所在地最低工资标准的,按最低工资标准支付
62、用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同时,额12外支付劳动者一个月工资代替提前日书面形式通知的义务的,额外标6330支付的一个月工资标准参照《劳动合同法》第卜七条第三款规定的准计算、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,计发经济补偿的工作年限64不受十二年的限制劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的,劳动者的工资高低以劳动合同履行地的职工月平均工资标准为参照、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除,依法应当支付经济补偿的,经济补偿金分阶段计算计算本法施行前的经济65补偿,按照劳部发号执行,计算本法实施后的经济补偿年限,按本法规定执行
[1994]481《劳动合同法》施行之后终止劳动合同的,经济补偿金的计发年限从年月日开始计算同时国有企业还要按《关于(国营企业实行劳动合同制度暂行规定)废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的XX11复函》(劳社厅函口号)支付生活补助费终止劳动合同的协议书篇12280甲方----公司(简称甲方〃)乙方--(简称乙方)身份证号码现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书),本协议书的条款如下、双方同意,自劳动合同届满日年月日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止120--
930、乙方的最后工作日为年月乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规220--0930Ho定的正式离职手续、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方一个月的月工资收入,合计人民币整(元)¥
3、除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自年月日起甲方也无4需继续为乙方缴纳任何保险费用20--
101、若乙方如期按照第条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于年月日之前向乙方支付第52条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担,如果甲方有20--101扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴
3、本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效本协议书一式两份,双方各执一份6本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至年月日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛20--0930甲方一一公司乙方(签字)(盖章)日期日期终止劳动合同的协议书篇13甲方乙方甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
1、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间2乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
63、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元
7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务
8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议9此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)年月日年月日终止劳动合同的协议书篇14终止劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)身份证号码甲、乙双方于年月日签订为期年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;
1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等乙方知悉2《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方已依法签订了书3面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动4保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借5款等事项如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金6元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定;、乙方办理完各项交接之后日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理75相关转移手续,逾期不办责任自负;
15、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权8追究乙方相应的法律责任;、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效本合同一式二份,甲、乙双方各一份,9甲方(盖章)年_____月日乙方(签字)年月日文章摘自网络,如有侵权联系删除终止劳动合同的协议书篇15*・因你于年月起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度,你与我公司签订的劳20--11动合同已解除现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书请你本人或依法委托他人在日内到我公司人力资源部办理相关手续,逾期未办后果自负30特此通知通知人日期终止劳动合同的协议书篇16终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在终止劳动合同范本用人单位名称地址联系人和电话劳动者姓名身份证号码工作岗位入职日期年月日最后一份劳动合同期限解除日期年月日本单位工作年限(其中依法合并计入的年限为年个月)依据的法律条文《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打)□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪V□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业单位名称(盖章)年月日签收人签收日期年月日终止劳动合同协议书范本、合同终止协议(无法继续履行合同)甲方—与乙方—原于一年—月一日签订的合第一号1合同,现因使—方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于—年一月一日予以终止因终止合同给一方造成损失计一元,由一方负责赔偿赔偿金自一年一月一日起至一年—月一日止分一次付清,特此协议本协议由双方签盖章,并经鉴证机关审查证明后生效协议书一式一份,由双方各收执一份,鉴证机关收存一份,送一份甲方(盖章)乙方(盖章)鉴证机关(盖章)代表人(盖章)代表人(盖章)鉴证人(盖章)年月日、提前终止合同书样本甲方(以下简称甲方)2住址联系电话乙方(以下简称乙方)住址联系电话鉴于)甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(详见附件)()经乙方要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约Q定的条款和条件提前解除该《劳动合同》2通过双方友好协商,达成如下一致意见、合同解除及责任承担乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的1《劳动合同》自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,
1.1一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任除甲方同意给予乙方总
1.2计人民币元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求13的权利、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证2解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法
2.1律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性
2.2辖法律仲裁本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释
2.3凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,
3.1若协商不成,任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会,按照
3.2乙方___________________身份证号签署日期年月日终止劳动合同的协议书篇220xx XXXX签订时间年月日协议双方____________甲方(用人单位)(用工单位)乙方:____________________甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议
(一)甲乙双方一致同意于年—月—日解除双方于年—月—日签订的自年_月—日至年—月—日(年)的劳动合同乙方工资发放至—年—月一日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等)
(三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的.所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用
(四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任
(五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力、其他4本合同自甲方盖章、乙方签生效本合同一式贰份,双方各持一(壹)份
4.1附件《劳动合同》甲方有限公司盖章x乙方签终止劳动合同书我们双方于年月日签订的劳动合同将于年一月一日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第一条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于年月日前到部门(给予)办理终止劳动合同手续通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于年月日发出的《终止劳动合同通知书》被通知方(签名或盖章)年月日、《劳动合同法》第三十八条第三项”未依法为劳动者缴纳社会保险费的〃是指意见一指用人单位从未缴纳社会保险费的行为;意见二53指用人单位欠缴社会保险费的行为;意见三指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为;意见四指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为;意见五含上述所有行为、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间,但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金
54、劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同的,用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金
55、《劳动合同法》第四十一条中客观经济情况是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、56兼并、分立、合资等、《劳动合同法》第四十一条中裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到57此标准,应按照《劳动合同法》规定的程序进行、《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位裁减人员时,应当优先留用的三类人员无先后顺序之分58用人单位裁减人员后,重新招用人员时,应当履行优先通知被裁减人员的义务,对没有履行通知义务的,应承担什么法律责任在六个月内重新招用人员,但未优先招用被裁减人员的,承担什么法律责任、企业由于生产经营发生重大困难,经过职工代表大会或职工代表讨论决定降低劳动报酬的,不视为未及时贵客支付劳动报酬
59、用人单位未建立工会的,可以不执行《劳动合同法》第四十三条的规定用人单位解除职工劳动合同符合法律规定,但未征求工会意见的,60可以事后补正程序、被鉴定为级的工伤人员,劳动合同终止或解除时,用人〜单位除应当支付一次性伤残就业补助金外,还应根据《劳动合同法》的规61610定支付经济补偿金、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算劳动者前个月平均收入低于所在地最低工资标准的,按最低工资标准支付
62、用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同时,额12外支付劳动者一个月工资代替提前日书面形式通知的义务的,额外支63付的一个月工资标准参照《劳动合同法》第四十七条第三款规定的标准计30算、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,计发经济补偿的工作年限不受64十二年的限制劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的,劳动者的工资高低以劳动合同履行地的职工月平均工资标准为参照、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除,依法应当支付经济补偿的,经济补偿金分阶段计算计算本法施行前的经济65补偿,按照劳部发号执行,计算本法实施后的经济补偿年限,按本法规定执行
[1994]481《劳动合同法》施行之后终止劳动合同的,经济补偿金的计发年限从年月日开始计算同时国有企业还要按《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的XX11复函》劳社厅函口号支付生活补助费终止劳动合同出现情况280合同期限已满定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;Q合同目的已经实现以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,2合同因目的的实现而自然终止;合同约定的终止条件出现企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;3当事人死亡劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这4要依实际情况而定;劳动者退休劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;5企业不复存在企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止6终止劳动合同的协议书篇17甲方投资有限公司乙方
一、根据甲乙双方签定的劳动合同,方按以下原因决定终止与方签定的劳动合同、、2
二、甲乙双方经协商,一致同意终止劳动合同,日期为年3o一月―
三、甲乙双方按劳动合同法有关规定,就终止劳动合同的经济补偿金、00员工培训费赔偿等事项,按以下第条达成协议、甲方支付乙方经济补偿金元、甲方不向乙方支付经济补偿金,不向乙方索赔员工培训费1
四、甲方在本协议生效后,按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保2险关系转移等手续,乙方须予配合
五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效
六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(盖章)投资有限公司乙方(签字)法人代表身份证号—日期年一月一日—日期年一月一日终止劳动合同的协议书篇18终止劳动合同协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
1、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
2、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使3劳动合同无效;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
5、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;、乙方被依法追究刑事责任;
6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合7同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
8、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
9、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
10、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;、乙方主动提出辞职;
11、法律规定的其他情形;
12、其他劳动合同约定的条款13
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济14补偿金做如下决定、不予支付经济补偿金;、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元1
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份2甲方(盖章)乙方(签字)签订日期年月日终止劳动合同的协议书篇19■・由于你与公司签订的劳动合同于--年--月一日予以终止根据《劳动法》的规定,公司发给你医疗补助费--元,并将提前预支你一月份的.工资--元请于--年--月--日前将离职手续办理完毕特此通知通知人终止劳动合同的协议书篇20甲方乙方性别身份证号码因原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守
一、劳动合同终止期限自年一月一日起至年一月一日止,共计年
二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限
三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇
四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)仍在甲方,所有费用由乙方自行承担,由甲方代收代缴有关缴费标准及时间约定如下(-)各年度缴费基数的确定乙方可根据一省统计局当年一月一日公布的上年度—省在岗职工的.平均工资之间自主选择缴费基数,作为当年缴纳社会保险费的缴费基数
(二)缴60%-300%费费率养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(按—市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算)、生育保险、公共28%3%8%设施建设维护费(按照元标准计算)
(三)缴费标o
0.5%准缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率
(四)缴费时间按2%747照—市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次,下半年一次乙方依照上述标准在当年的—月日以前缴纳一次(核定数额),在月—日前缴纳一次,两次缴纳的数额等于缴费标准逾期不缴纳,3—甲方可以对乙方作出自动离职处理1—
五、劳动合同终止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件,甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系
六、劳动合同终止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时安排工作劳动合同终止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理
七、劳动合同终止期满,乙方若提出继续签订劳动合同终止协议,须经甲方同意后重新签订协议
八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行
九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定补充规定与本协议具有同等效力
十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份甲方甘肃总场乙方代表人委托代理人年一月一日年—月一日终止劳动合同的协议书篇21甲方________________乙方________________身份证号___________甲、乙双方经友好协商,现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议
一、甲方与乙方之间的劳动关系于年一月一日解除
二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕,结清全部财务手续,交还全部公司物品
三、甲方于年一月一日前向乙方支付人民币元,前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿,包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项,是为最终、全面的补偿支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项
四、乙方离开甲方后,不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密,不从事损害甲方利益和名誉的活动
五、乙方应于本协议签订后一日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续,由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担
六、甲乙双方确认双方在签订本协议时已经过平等自愿协商,并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见,无论本协议签订后出现任何情形,均不影响本协议的履行自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起,甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系本协议履行后,双方之间不存在任何其他权利义务关系,不存在任何争议,任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效甲方乙方年一月一日年一月一日终止劳动合同的协议书篇22甲方(用人单位)公司.乙方(劳动者)身份证号码甲、乙双方于年月日签订【为期年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议
一、双方一致同意于月解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,悉《劳动合同法》的规定
三、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿
四、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售
五、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效本协议一式二份,甲、乙双方各一份甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日终止劳动合同的协议书篇23
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同期限届满,不再续订新的劳动合同;、在试用期内证明乙方不符合录用条件;L、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
2、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使3劳动合同无效;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
5、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;、乙方被依法追究刑事责任;
6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无7法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
8、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
9、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
10、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;、乙方主动提出辞职;
11、法律规定的其他情形;
12、其他劳动合同约定的条款13
二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定,作出如14下决定依法不支付经济补偿金;、支付乙方工资、经济补偿金共计元L
三、本协议生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补2偿要求
四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份甲方(盖章):乙方(签字)签订日期年月日终止劳动合同的协议书篇24甲方(以下简称甲方〃)住址联系电话______________乙方(以下简称〃乙方〃)住址联系电话______________鉴于)甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(详见附件)Q()经乙方要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》2通过双方友好协商,达成如下一致意见、合同解除及责任承担乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的1《劳动合同》自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,
1.1一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任除甲方同意给予乙方总
1.2计人民币元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求
1.3的权利、承诺与保证2本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力甲方—用工单位(盖章)乙方(签名)_________________身份证号码___________________终止劳动合同的协议书篇3甲方(以下简称甲方)通讯地址_____________________联系电话_____________________乙方(以下简称乙方)身份证号码_____________________户籍地址_____________________联系电话_____________________鉴于甲方和乙方于一年一月一日签署了《劳动合同》(合同编号)(详见附件)基于乙方个人生涯规划发展原因,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》通过双方友好协商,达成如下一致意见、合同解除及责任承担乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的1《劳动合同》自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,
1.1一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任除甲方同意给予乙方总
1.2计人民币壹万元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再1甲.3方和乙方共同承诺及保证解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法
2.1律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性
2.2辖法律仲裁
2.3本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,
3.1若协商不成,任何一方均可将该争议提交仲裁委员
3.2会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力、其他4本合同自甲方盖章、乙方签字生效本合同一式贰份,双方各持一(壹)份
4.1附件《劳动合同》甲方有限公司早______________________•乙方:______________mi签字_____________年______月H具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证2解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法
2.1律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性
2.2辖法律仲裁本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释
2.3凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,
3.1若协商不成,任何一
3.2方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力、其他本合同自甲方盖章、乙方签字生效4本合同一式贰份,双方各持一(壹)份
4.1附件《劳动合同》
4.24甲3方乙方一年一月—日—年—月一日终止劳动合同的协议书篇4甲方___________乙方(身份证号—)甲、乙双方于年月一日签订了年固定期限劳动合同,现乙方因个人原因,提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商一致,同意于年月一日解除劳动合同本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方集团有限公司乙方(签字)日期年_____________月—日终止劳动合同的协议书篇5
一、根据甲、乙双方于一年一月一日签订的劳动合同,甲方按照下列第项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合合同期限届满,不再续订新的劳动合同;、在试用期内证明乙方不符合录用条件;L、乙方严重违反甲方依法制定的;
2、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使3劳动合同无效;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
5、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;、乙方被依法追究刑事责任;
6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无7法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
8、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
9、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
10、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;、乙方主动提出辞职;
11、法律规定的其他情形;
12、其他劳动合同约定的条款13
二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定,作出如14下决定依法不支付经济补偿金;、支付乙方工资、经济补偿金共计元L
三、本协议生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补2偿要求
四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份甲方(盖章):乙方(签字):签订日期____________终止劳动合同的协议书篇6甲方—与乙方—原于年月一日签订的合字第一号合同,现因使一方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于年月一日予以终止因终止合同给一方造成损失计元,由一方负责赔偿赔偿金自年月一日起至年月一日止分一次付清,特此协议本协议由双方签字盖章后生效协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力甲方(盖章)乙方(盖章)代表人(盖章)代表人(盖章)日期年月日终止劳动合同的协议书篇7甲方_________乙方_________鉴于
一、双方于年月日签署的《工程建设工程设计合同》(以下简称“原合同)已经部分执行,建设方(公司)已经事实上停止该工程项目的建设
二、双方确认,乙方已经完成原合同约定的设计工作量,甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费
三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义,并同意严格认真履行本协议的各项约定据上,双方经友好协商,就正式终止原合同事项特订立本协议甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方
1.在履行原合同过程中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案,甲方保留向乙方索取的权利,乙方不得拒绝乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作,乙方自本合同签署后,不再继续提供原合同规定的服务
2.本协议签署后,双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任.此协议一式两份,经双方盖章后生效,甲乙双方各持原件一份
3..本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效4甲方乙方5甲方代表—乙方代表—签署日期年月日终止劳动合同的协议书篇8签订时间年月—日协议双方甲方(用人单位)(用工单位)乙方___________甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议
(一)甲乙双方一致同意于年月日解除双方于年月日签订的自年月日至年月(年)的劳动合同乙方工资发放至年月日;经0双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等)
(三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用
(四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任
(五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力甲方用工单位(盖章)乙方(签名)日期年月日终止劳动合同的协议书篇9终止劳动一】甲方乙方甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
1、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需2扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离63职后不得作出有损公司名誉或利益之行为、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元
7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务
8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议9此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)年月日年月日终止劳动合同范本二】甲方公司(简称甲方)乙方(简称乙方〃)X身份证号码现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称本协议书〃),本协议书的条款如下双方同意,自劳动合同届满日年月日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止
1.20xx930乙方的最后工作日为年月乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规
2.20xx0930Ho定的正式离职手续甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工资收入,合计人民币整(元)¥
3.除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自年月日起甲方也无
4.需继续为乙方缴纳任何保险费用20xx101。