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文本内容:
违法解除劳动合同仲裁申请书违法解除劳动合同仲裁申请书「篇一」、写明完整、具体、明确的请求,请求支付加工工资或者经济补偿金等需写明计1算过程(时间段计算基数);X、是否属于《劳动争议调解仲裁法》第条规定的受案范围;
22、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围
3、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与1公民、法人或者其他组织之间发生的争议,如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等;、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷,以及因住房公积2金产生的争议;、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的3职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;、如用人单位已经破产,因主体不存在不予受理;
4、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷,属企业制度改革中和劳动用工制度5改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决,不属于劳动争议案件;、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围;
6、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项7事实和理由写明劳动者何时入职,从事什么工作,劳动合同期限等具体事项此致劳动人事争议仲裁委员会xx申请人(签名或盖章)—年—月—日违法解除劳动合同仲裁申请书「篇二」申请人姓名,性别,出生年月,住所地身份证号联系方式被申请人企业登记名称,住所地法定代表人联系方式仲裁请求、请求依法确认申请人与被申请人之间自一年—月—日至一年—月—日之间存在1劳动关系、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资元
2、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金元
3、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分元4事实和理由申请人自年月日通过应聘或朋友介绍的方式入职被申请人处,从事工作,月工资元工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同,注明离职原因此致市劳动人事争议仲裁委员会XX申请人一年一月一日违法解除劳动合同仲裁申请书「篇三」申诉人姓名,年龄,汉族,出生年月住所地被申诉人公司名称住所地公司所在地址法定代表人申诉事项、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计元;
1、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金元;
2、仲裁费用由被申诉人承担3事实与理由:此致劳动争议仲裁委员会XX申诉人年一月日违法解除劳动合同仲裁申请书「篇四」申请人,性别,住所,身份证号被申请人有限公司,住所X法定代表人仲裁请求
一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元,延迟支付的25%经济补偿金元
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元,延迟支付的经济补偿25%金元
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元,延迟支付的经济25%补偿金元事实和理由:—年—月—日,申请人与被申请人签订劳动合同,职位是,工作时间是每天工作小时,每周工作天,法定节假日未休息,但被申请人却从未支付相应加班工资申请人认为,被申请人无故解雇申请人,已构成违法解除,应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金为维护申诉人的合法权益,特向贵会提出申请,请贵会支持申请人的全部请求事项此致劳动人事争议仲裁委员会申请人一年一月一日违法解除劳动合同仲裁申请书「篇五」申请人XX女,汉族—年—月—日出生住址被申请人XXX公司地址XX电话XXX申请事项
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民XX币
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元XX
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元(年月至今)XX20xx1事实与理由申请人于年月日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经20xx38理,双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资此致劳动争议仲裁委员会XXX年—月—日。