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员工调薪申请书员工调薪申请书「篇一」尊敬的公司领导首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定!在这段时间里,我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观,真正的为客户的利益着想,切实地为客户做实事我相信,秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神,公司会发展的越来越好在这将近一年时间里,我严格要求自己,认真做好份内的各项工作在工作中勤于思考,积极地参与到ECARE组的开发工作中,先后参与了阿尔及利亚,罗马尼亚,沙特,尼日利亚局点的ecare开发任务,crm
3.0向crm
3.3版本的升级工作及dealer功能的开发为了能更好的为公司服务,同时也为了个人的发展需要,特向公司领导申请调薪,望领导能够给予批准!当然,如果公司不予考虑,本人也会一如既往的认真做好本职工作在公司需要时,努力为公司的各项工作贡献自己的智慧我也相信随着公司的发展,我本人也会得到良好的发展!再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑谢谢!此致员工调薪申请书「篇六」尊敬的领导你好!从20XX年7月入职XXXX以来,工作一直认认真真、兢兢业业、期间能力提升及工作成果有目共睹3年多来在团队中一直表现优秀、在技能上也已成长为一名值得公司完全信赖的多面手主力员工(如机械加工、电气设计、软件设计编写、改善创新、异常解决、带领新人等方面均做出了较突出贡献)此等优秀员工可为公司楷模、员工典范;为鼓励先进、激励中进、带动鞭策后进、更为公司保留优秀熟练的老员工和平衡当下同行业薪资水平特申请为此员工加薪800元以做激励、(本人目前月薪资为XXX元/月、当下市场及公司新入职人员均高于此)以上望领导查实批准为谢申请人日期员工调薪申请书「篇七」尊敬的xx您好!我是x月进入公司,x月调到国贸公司财务部,首先感激公司领导对我关心和重视,为我供给了这么好工作环境自加入xx公司以来,始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中,一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自我应尽职责,您是我的领导,这些您应当是了解,您甚至能够从同事们那里得到对我评价我相信,只要付出,就会有收获,所以我向您提出加薪请求,期望领导对我申请能够加以重视我的理由如下我此刻的岗位是出纳岗我的岗位工资是XX元,按照公司的财务制度要求,出纳岗的工作范围是现金和银行,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情景是我已经在做会计岗位的工作了提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说如果公司领导认为我此刻工作资料及质量还未能到达加薪要求,我诚恳期望您能提出宝贵意见或提议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自我本事同时将工作做更好,向更高目标迈进也请您放心,如果公司不予调整,我仍然会像以前一样,用进取、认真负责态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求申请人XXX20xx年09月26日员工调薪申请书「篇八」XX总你好!我来公司已经3年多了,到明年5月,已有整整四年,3年多以来,公司一直对我很照顾,我心存感激,也一直用心工作,在这三年多里,我一共换了三个部门,从售楼处到客服部,再到现在的财务室,我一直很努力学习各个岗位该掌握的工作技能,尽职尽责地工作,三年多了,我的工资始终是XXX元,我希望您能考虑给我调整工资!此致敬礼!申请人20xx年XX月XX日员工调薪申请书「篇九」尊敬的X总、、X经理、X经理时刻过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的十分高兴作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都然而在朝良性方向发展,这一切真然而一个令人欣慰的成绩个性签名伤感作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮忙,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励发奋进取,不断发展自己,为企业作出更大的贡献目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方人最重要的然而思维,然而意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工就应算然而用心的、个性要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们能够同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的发展扩大潜力其实最重要然而大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正然而一年中我为之发奋的重要工作部门事务然而我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改善对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都然而具有长远好处和价值的工作营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作然而工作的重点,这跟企业的发展也然而息息相关的在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁十分高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和发展尽到自己的力量,而这同时也然而我个人价值的重要体现薪酬然而衡量工作价值的最佳标准,我们员工也十分明白在追求利润最大化的状况下,公司会需要降低各种成本但然而企业经营本身的目的然而为了获取经营利益,工资福利的目的则然而开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、情绪的好坏从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作用心性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发我坚信对于有必须潜质和执行力的员工,老板然而不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务帮派名称就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行,根据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样,一般薪酬在左右正因我们企业在目前各方面体系正处于完善阶〜段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也然而能够明白的,因此特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更然而对未来工作用心性的激励如果本员工工作中尚有有待改善的部分,也敬请领导批评指正,我必须谨记于心、乐于修正进步望几位领导给予批准为感!衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!员工调薪申请书「篇十」尊敬的公司领导您好!本人于x年1月9日应聘到本公司以来,任职技术部设计员工作已有1年零1个月随着企业的不断发展,我个人能力也在不断的提升,在这段共同成长的岁月里,我对企业及很多公司各级同事产生了深厚的感情,社会经验及工作业务能力也有非常大的提高感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们由于现阶段随着物价水平的提高,生活成本相应的增加为维持正常的个人开销,恰逢11月份的调薪机会,本人申请给予调薪,望领导予以批准在加入公司的这一年中,随着工作的开展和我不断的学习,我对公司产品结构以及产品制造工艺有了非常清楚的认识本人是机械类数控专业毕业,并同时拥有着本专业助理工程师职称和全国机械数控工艺员证书,对于各种机械设备包括数控设备的原理了解得都很深刻,因此在木工车间没有技术员的近阶段,我默默兼任了木工车间工艺员的工作,每当木工车间在生产过程中出现了工艺问题,我都会主动的给予帮助和现场指导,每次均可以圆满解决问题同时木工车间的加工中心在生产制造过程中遇到的所有样式独特和比较难的花型,其加工程序均由本人完成本人所述的全部属实,领导可以通过一些车间班组长来考证,望领导考察在X年10月刚刚加入公司时,为我定的标准工资为1500元/月因为我觉得真是有幸能得到公司总工(李工)的赏识,李工和行政部的沈经理都跟我讲让我不要在乎开始的工资待遇,学技术长本事才是最重要的,于是我很快就签定了劳动合同另外,后来我从公司员工手册上了解到因工作需要加入公司虚拟网能享受话费补助,在公司工作期满3个月后能享受公司的养老保险,我一直都未能享受到这些应该享受到的福利,我也提醒自己不要计较那么多,现在学技术积累经验才是最重要的公司员工手册上有说明每年5月与11月有定期调薪的机会,x年5月我曾经跟李工谈及过,但当时公司人员流动较大,李工提到为我一人调薪可能会影响到其他人担心会对公司人员的稳定不利,加上我尚在合同期内,让我再等半年,于是我接受了李工的安排而如今合同期已到,也恰逢11月,所以正式提出申请,希望基本工资是2500元/月根据现在物价水平的提高和劳动力市场行情的变化,同时本人年龄也已有26周岁,正在处对象,个人压力相当大,每个月除开各项开销工资也所剩无几,经济方面有了困难但是我喜欢我们公司的工作氛围和周围的同事,也想能够长期和稳定的在开喜发展,能够毫无顾虑的在这个大家庭里跟大家一起开创事业非常期望公司领导对我的申请、对我的困难能够加以重视如果公司领导认为我现在的工作内容及其数量和质量还未能达到调薪的要求,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见和建议,让我在今后的发展中有更加明确的努力方向和目标,在提升自己各方面能力的同时将工作做得更好,向更高的目标迈进也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的个人素质和修养要求我应该做到的申请人XXXXXXX年XX月XX日员工调薪申请书「篇十一」尊敬的XX在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间自从XX年XX月进入公司工作已经X年,在过去的这一年的时间里,在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的.员工并熟练掌握了XXXX和XXXX,在您和同事的指导下,我也做了点成绩,例如工作以来,我敬职敬业,严格遵守公司各项规章制度在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作由于我目前的薪酬是,我认为已经不能和我目前的工作情况相对应我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪,就我目前的工作情况而言,我认为是XXXX比较合理当然在工作中我也存在着很多缺点,业务上、能力上和公司的很多同事相差很远,不过我相信通过您及同事的帮助,自己的努力,我会彻底改正这些缺点我会更加珍惜今后的时间,不断充实自我、丰富自我、完善自我相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!谨祝公司前程似锦,兴旺发达!此致敬礼XX部门XXXXXXX年X月员工调薪申请书「篇十二」尊敬的领导本人从毕业后一直在XX贸易公司工作,至今已经是第3个年头过半了经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下
1、目前我所负责的工作内容有业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态业务员空时我不空,业务员忙时我更忙
2、本公司是徐州规模较大贸易企业之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低徐州市平均月薪水平而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到XXX/月两者相加,仍然低于市平均月薪水平
3、以xx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人调薪提高待遇申请人日期敬礼申请人XXX20xx年xx月xx日员工调薪申请书「篇二」员工调薪申请书范文3篇申请书一尊敬的X总、X经理、X经理时间过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到儿位领导的器重、关怀和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自己,为企业作出更大的贡献目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的发展扩大潜力其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改进对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远意义和价值的工作营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦而在下阶段,企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的发展也是息息相关的在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用,但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的进步和发展尽到自己的力量,而这同时也是我个人价值的重要体现薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种成本不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在左右因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,〜客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步望几位领导给予批准为感!衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!申请书二调薪申请书(925字)尊敬的公司领导自财务部接管收银员管理工作以来,已近一年的时间在这段期间内,收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的青鸟健身近一年来不断发展,与此同时,收银员队伍也不断的壮大正是有了他们全身心的工作,才有了现在青鸟健全的收银财务模式公司在诸如发放试用唬月卡等工作,才放心的交给收银员来管理,得到了公司领导的认可与信任现在公司营业时间较长,而收银员的工作时间就相应地加长收银员很早就要来到工作岗位在会员到来之前,就要做好清点备用金,检查各项收银机具等工作为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备每天营业结束后,要坚持到最后一名会员交款完毕,方可结账而且要保证绝对的准确,下班时间往往都比其他部门晚收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性一旦发生差错,损失无一例外的就要自己承担所以,收银员在工作时都有一定的心理压力他们却从未因此而违反长款上交,短款自赔的规定,严格执行财务制度对于差错都能及时发现,及时更正,及时上报在这一点上,使公司领导们都非常地满意现在收银划归财务部统一业务与行政管理在公司内发展空间相对于其他部门要小人往高处走,水往低处流每个人心中都有对自己未来的期望现在既使公司继续开设新店,收银员也没有升职的余地收银员虽然在店内工作,但并未体现同工同酬的原则店内其他部门均为创收部门,可以拿到额外的奖金员工在工作中有希望,有动力,而收银员无法分享到店内的喜悦与成果即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金,数额也是最低的但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少收银工作具有服务及监督双重性质,他们不仅要为会员服好务,配合好会籍、私教以及客服部门的工作还要在工作中严守公司制度,保障公司的利益不受侵害如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损,反之,则会引起会员的不满他们在兼顾两项的同时,付出了更多鉴于以上几方面的原因,望将收银员的工资进行调整在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元望公司领导批准财务部20XX年5月11日三调薪申请书(477字)XX主管:您好!随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望通过调薪月薪达到xxxx元(在原基础上增加XX元)如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的提出这样的调薪申请,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的期待您的答复申请人XXX20XX年x月x日员工调薪申请书「篇三」尊敬的公司领导您好!我自领导对我的栽培与帮助现本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到5000元整也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的期待您的答复!申请人XXX20xx年xx月xx日员工调薪申请书「篇四」尊敬的领导:你好!光伏照明工程部员工XX,工号XXX、职务XXX0从20xx年7月入职XXXX以来,工作一直认认真真、兢兢业业、期间能力提升及工作成果有目共睹3年多来在团队中一直表现优秀、在技能上也已成长为一名值得公司完全信赖的多面手主力员工(如机械加工、电气设计、软件设计编写、改善创新、异常解决、带领新人等方面均做出了较突出贡献)此等优秀员工可为公司楷模、员工典范;为鼓励先进、激励中进、带动鞭策后进、更为公司保留优秀熟练的老员工和平衡当下同行业薪资水平特申请为此员工加薪800元以做激励、(本人目前月薪资为XXX元/月、当下市场及公司新入职人员均高于此)以上望领导查实批准为谢申请人XXX20xx年xx月xx日员工调薪申请书「篇五」尊敬的XXX领导您好!我自从XX年XX月XX日有幸进入工作以来,在此期间始终抱着“XX是我家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展,不折不扣的完成各位领导交给的各项工作,保质保量的完成各位领导交给的各项任务在提高个人工作技术经验的同时,有幸为XX添砖加瓦略尽自己的绵薄之力此实乃我的荣幸所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的我为能遇到您这样的领导感到庆幸,在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个同事们,更感谢您对我的载培和帮助,我非常的信任你们随着公司不断的发展,我个人的能力也在不断的提升和进步,工作职责范围和工作量也在相应地增加,工作强度不断加大,同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的,而且物价在不断上涨,目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势在这种形势下,现在的工资水平已显得很单薄,鉴于以上因素,为了能更好地为公司服务,也为了使自己能更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请希望在原工资的基础上提升百分之二十的工资人追求的目标越高,他的才能就发展越快,才能为XX创造更大的价值薪酬是衡量工作价值的标准薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏从某种程度上来说,一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励,并同时带动了工作的极积性我相信对于有一定能力和执行力的人来说,公司是不会吝啬的使之能够为我解除后顾之忧,安心的为公司服务,我相信,只要有付出,就会有收获的真理如果XX领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加薪标准,我诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做得更好向更高的目标迈进当然,加薪不是目的我只是希望让我们做得更好,期待您的答复谢谢XX领导!此致敬礼!申请人XXXXX年XX月XX日。