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酒店年会代表发言稿酒店年会代表发言稿「篇一」亲爱的战友们大家下午好!20xx年过去了,回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦今天,我想感谢和酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持,让酒店在宣汉酒店业内崭露头角,取的今天这样的成绩我还记的20xx年酒店开荒的时候,有这样一位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息一下他对我笑笑说“没事,小伤口,轻伤不下火线”说着又挽起袖子干起活来了说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,一年365天没有几天可以合家团聚很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的在此,我想借这个机会,向你们说一声“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲和自豪!”作为一名人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情这种激情,首先源自你对这份工作的热爱我们很难想象,一个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做的好?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的前者是主动的,后者是被动的举个例子销售部收到一份在这里,我也想乘着这个机会来感谢一些人他们在过去的工作中,默默的帮助着我,支撑着我首先,是我们的部长,XX领导!感谢您当初带我走进了公司,走进了这个大家庭!过去,您亲切的教导我,帮助我,教会了我如何在岗位上细心负责的完成自己的工作是您让我学会了努力,学会了拼搏!在这里,您就就是我的恩师,谢谢您!然后,是x总尽管还没有机会向您直接请教,但是听了您的演讲和鼓励,我深切的感受到了您对我们的关心,也体会到了,我们xxx公司正是一个蓬勃发展的大集体!您为我们指明了方向,让我们知道了该怎么去前进,该怎么去凝聚力量!您就是我们前进的指标!让我们找到了自己工作的目标!谢谢您!最后,就是我在xxx部门的同事们,你们大家也同样给我带来了很大的帮助在过去的日子里,每位同事都在工作里工作外帮助过我,及时我们没有直接的接触,但是你们在工作中默默为自己的工作努力的样子,也在激励着我!你们的拼搏精神让我相信,只要我们努力,就没有我们办不到的事情!感谢了这么多的人,最后的最后,其实,我还想感谢一下我自己感谢我这一年多来的坚持和努力感谢自己来到了这里然后,在下一年的工作中,我也会继续努力,在这个队伍中,在这个公司中,继续努力的前进下去!我一定会让自己成为一个出色的XXX员工,为我们XXX公司的前进更添一份动力!我的感言到此结束,谢谢大家!酒店年会代表发言稿「篇六」亲爱的员工朋友们!大家下午好!伴随着钦天大酒店新年联欢会上振奋的音乐,我和酒店全体员工怀着无比愉悦的心情,迎来钦天大酒店的第一个新年过去的一年,对钦天大酒店来说具有重大而深远意义的一年在董事会英明果断的决策下,与时俱进,积极适应市场需求,完成了钦天大酒店的顺利开业在此,我谨代表钦天大酒店全体同仁,向一年来在工作岗位上默默奉献,为酒店工作付出辛勤劳动的全体员工,表示衷心的.感谢和亲切的问候!大家辛苦了!谢谢你们!(鞠躬)同时,我也向酒店全体员工及其家属,向所有曾经在钦天大酒店奋斗过,现在仍奋斗在一线的管理人员和员工们拜个早年!祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,生活幸福,万事如意!20xx年是我们艰苦创业的一年,是我们经受严峻考验的一年在过去的一年中,在公司领导的正确指导下,酒店上下一心,团结奋战,努力拼搏,使我店能顺利于五月份正是开始对外营业而自五月份开业以来,各项经营管理工作都能够有序进行,并取得了良好的效果,在20xx年,我们共创营业收入约1208万元(其中客房收入1077万,迷你吧收入
63.3万,大堂吧收入
9.6万,自助餐厅收入
30.8万,会议收入
27.5万,其他收入
0.52万从五月份开业以来平均出租率为
72.3%,平均房价为
327.
31.)这是我们20xx年所取得的良好成绩值此辞旧迎新之际,我们有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在20xx年里努力再创佳绩
一、立足钦天,做好服务作为高星级酒店,服务是我们的本职工作,我们也一直以此为核心,进行各项工作的开展
二、与时俱进,提升发展,酒店突显改观酒店领导班子率先垂范,组织指导各级管理人员及员工,认真学习酒店知识,外出学习星级酒店的管理和服务流程等等并结合酒店经营、管理、服务等实际情况,与时俱进,提升素质,转变观念在市场竞争的浪潮中求生存,使整个酒店范围突显了可喜的改观主要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态积极向上我们大会、小会反复强调,管理人员及员工要有紧迫感,应具上进心,培养“精气神”酒店的管理服务不是高科技,没有什么深奥的学问关键是人的主观能动性,是人的精神状态,是对酒店的忠诚度和敬业精神,是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用各部门还通过组织对部门员工的各项培训交流,启发引导大家拓宽视野,学习进取,团结协作在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值,并感受人生乐趣同时,部门经理之间相互推诿和相互抵触的现象少了,取而代之的是互通信息、互相信任、互相尊重在一些大型的接待活动中,在各部门负责人的榜样作用下,部门领班及其员工,加班加点,任劳任怨,工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态,为酒店的窗口形象增添了光彩
三、狠抓经营,促进效益在九月份,酒店就确立了“不断提高酒店经济效益,努力完成经营指标”的目标效益是我们酒店经营工作的重中之重,只有效益上去了,我们才能够开展其它方面的工作20xx年,我们努力抓好各方面的经营工作,尤其是狠抓迷你吧、大堂吧和自助餐厅三个收入增长点,全力促进经营业绩勇攀新高加大营销力度,保证客房出租率根据酒店资源条件,实行多元化销售政策,灵活的销售机制,促进业绩增长酒店在知名度不高的情况下,加大网络订房的销售力度,提高酒店客房销售卖点,通过网络这个平台扩大酒店的知名度,争取更多的商务散客人入住酒店为了弥补淡季及周日、周
一、周二客房销售低谷,销售部专攻会议市场,发放客房优惠券,增加了散客和会议客户的入住率同时与一些知名的旅行团的合作,特别是湖南海外旅行社的合作,提前预打款消费50万试营业5个月后,为了提高酒店平均房价及营业收入,10月份酒店进行全面调价为了稳定老客户对于调价的情绪,酒店加大节假日的促销及会员卡推销比如中秋节入住客人赠送月饼,圣诞节入住的客人派发礼品及糖果,情人节入住送玫瑰花等通过以上的多元化销售政策,一方面加强市场推广,在维护老客户的基础上不断开发新的客户;另一方面细分客源市场,研究客源结构,提供有针对性的配套服务,进而稳定客源,确保协议客户市场、会议团队市场、散客市场等几大板块的占有份额,从而提高了客房的出租率
四、严格管理,打造队伍队伍建设一直是我们酒店的重要工作之一20xx年我们继续加强队伍建设,从以下几个方面入手,努力打造强有力的团队一狠抓制度管理,提升队伍形象酒店要发展,离不开制度的完善今年我们结合酒店自身发展的实际情况,不断改进和完善各方面制度,做到与时俱进,理论与实际相结合,制度与工作相协调,从而促进各项工作的发展和进步一方面对制度进行修订和补充完善,使酒店的管理更加科学合理,另一方面,加强制度落实,强化制度效力通过制度学习和教育、行为规范引导、礼仪礼节监督、仪容仪表检查等举措,对员工行为规范和劳动纪律进行系统教育,提高员工工作积极性和工作效率,进一步提高全体员工的个人综合素质,塑造良好的个人形象和酒店形象二加强员工培训,提升服务质量为了进一步提高服务质量,酒店对员工进行了各项业务技能及知识的培训酒店积极举行各种培训课程,如《酒店共性的应知应会》、礼貌礼节、消防演习的实践和消防知识的培训等,同时,各部门也自行组织服务技巧、各项专业知识培训,提高了员工的整体素质,使微笑服务、细微服务和个性化服务成为每位员工的良好职业习惯酒店年会代表发言稿「篇七」20xx年过去了,回首郡琳酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦今天,我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持,让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角,取得今天这样的成绩我还记得20xx年酒店开荒的时候,有这样一位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息一下他对我笑笑说“没事,小伤口,轻伤不下火线”说着又挽起袖子干起活来了说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,一年365天没有几天可以合家团聚很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的在此,我想借这个机会,向你们说一声“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲和自豪!”作为一名郡琳人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情这种激情,首先源自你对这份工作的热爱我们很难想象,一个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作怎么可能把工作做得好只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的前者是主动的,后者是被动的举个例子销售部收到一份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧!咋听起来,好象没有什么问题,挺正常但相关部门说这个话的人,他的工作一定不是主动的主动工作的人会说“好的,你把他的电话给我,我来和他联系”这就是主动工作和被动工作的区别被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的身心倦怠,对工作产生厌烦的情绪而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是一种锻炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战其次,我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神这让我想起,我们小时候都玩过的一个运动一一接力赛大家都知道,在接力赛中,交棒是一个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢因此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他一定会考虑我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地、顺利地让我的队友接到同时,准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒只有每个队员在每一次交棒中完美地合作,才有赢的可能其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的一员而我们酒店,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第一!目前,我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起那么,我希望,我们每个人、每个部门在合作时\都能站在一个共同的立场来思考和解决问题如果在合作中意见不统一,发生了不愉快或小摩擦;我希望,我们都能有一颗宽容之心止匕外,还有很重要的一点,就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词那什么叫执行力呢我认为,执行力就是把企业战略转化成行动的能力,这一点我认为中国人民解决军做得最好执行力不是仅靠聪明就可以做到的,它必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上我要告诉大家,酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业也就是说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手越来越成熟这就意味着酒店的利润会越来越低,我们只有不断的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩20xx年的成绩已经成为历史,20xx年又是充满希望和挑战的一年我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标一定会实现,我们的梦想总有一天也将变成现实谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意
1.酒店主管20xx年会发言稿范文
2.酒店年会发言稿
3.酒店年会的发言稿
4.部门主管20xx年会发言稿
5.20xx年主管年会发言稿范文
6.20xx部门主管年会发言稿
7.酒店20xx年年会发言稿
8.20xx酒店董事长年会发言稿
9.酒店总经理年会发言稿20xx
10.20xx年酒店年会发言稿酒店年会代表发言稿「篇八」尊敬的领导、同事们:大家好!过去的一年里在我们酒店全体员工的努力下取得了许多辉煌的成就,作为酒店的一员看到集体事业的发展让我对此感到十分骄傲,也明白酒店发展至今经历了不少的挫折,因此在这次年终晚会上希望大家能牢记以往在酒店工作中付出的努力,认真思考今后在职场中的发展规划并早做准备尽管现阶段酒店发展得还算不错却容易受到市场的影响,若非诸多员工在工作中的努力则很难获得效益的提升,毕竟今年酒店行业的行情是有些不太好的,再加上对老客户的维护力度不够以至于回头客很少,起初发现这类问题的时候让我对酒店的发展前景感到十分担忧,因此我向领导进行了汇报并探讨如何开发新的客户,为此我们酒店开了好几次的大型会议并对今后的发展方向进行讨论,在群策群力的支持下使得这项问题找到了解决方法,后来有不少员工废寝忘食地投入到工作中去并为酒店招揽了不少客户,这些都是在我们的见证之下取得的成果从而令人倍感激动在这个年终之际我希望大家能够时刻调整好自己的.状态,毕竟优势需要我们积极争取才能够始终站在酒店的这一边,若是因为一时的得失便一蹶不振则很难在竞争中占据优势,所以我们不要被过去取得的成就而蒙蔽双眼,显而易见的是明年我们将会在酒店工作中遇到更多的挑战,因此我们需要酒店发展过程中可能会遇到哪些阻碍,制定合理的方针以便于在今后的工作中找准努力的方向,若是停滞不前的话则很有可能会被其他同行给超过,届时我们再想在酒店工作中占据主导位置可就十分艰难了我想勉励大家重视自己在酒店工作中的发展,要谨记目前在酒店工作中取得的成就是来之不易的,因此我们要重视今后工作中可能会遇到的挑战,而且我们也要严格要求自己并争取获得更多的成就,相信自己能够在酒店取得理想的成就,为了集体效益的提升而不断努力才是我们应该做的,也许这个过程比较艰辛却能够在努力过后收获丰盛的果实,既然如此我们还有什么理由不为了酒店的发展而努力呢?接下来的日子里还请大家共勉并为酒店的发展做贡献,相信你们在付出努力之后能够收获理想的成就,这也是我们需要时刻勉励自己并在今后工作中需要做到的谢谢大家!酒店年会代表发言稿「篇九」尊敬的各位来宾,亲爱的员工朋友们大家下午好,在猪年春节即将来临之即,我们欢聚一堂,共同参加XXX酒店的年会晚宴,我谨代表酒店广大员工对各位来宾的光临表示热烈的欢迎,对每一位为酒店做出贡献的员工表示衷心的感谢,并致以最诚挚的问候和祝福!过去的一年,大家在各自岗位上兢兢业业、辛勤耕耘,使得酒店各项业务迈上了新台阶,这些成绩倾注了大家的心血和汗水,是大家共同努力的结果在这里我有几个感谢要送给大家,首先我要感谢所有的员工家属,感谢你们对酒店的信任,把亲人送到了XXX,为酒店输入新鲜的血液和发展的动力,员工是公司成就辉煌的基石,是企业发展的动力,所以请大家放心,我们也会将每一位员工视为家人在新的一年里,在业绩不断提升的情况下,我们会不断的提高员工的福利待遇,组织更多的知识培训,举办各种多姿多彩的节日活动,让员工在有稳定收入的同时能学到更多有益的知识;其次我要感谢各位供应商,感谢你们的到来,感谢你们长期以来对我酒店的宝贵支持与厚爱,感谢几年来与我酒店的精诚合作,希望你们在接下来的日子里能够一如既往的为酒店提供物美价廉的“绿色、安全、环保、新鲜”食材,双方友好合作,互利共赢;接下来我要感谢的是天地宝和鼎盛恒基两家兄弟公司,感谢你们长期以来对酒店各项业务的鼎力支持和文化活动的积极参与,使得酒店的各项工作得以顺利进行,文化活动内容更加丰富充实;还要感谢在坐的各位技术工作人员,感谢你们对酒店建筑及水电暖问题等方面的及时维修,使得酒店后勤工作得以保障,最后我要感谢的是酒店的每一位员工,感谢你们的辛勤付出,是你们用双手构建了越来越美好的XXX事业今天我们满怀信心迎接充满挑战与机遇的20XX年,我们深感任重而道远,面对广阔的发展空间和更加激烈的竞争环境,只要XXX人团结一心,克服困难,相信我们一定会再创佳绩展望20xx年,在当前严峻的经济形势下,我们将逆境而上,夯实基础,继续加快发展的步伐我们将继续与大家齐心协力、强强联手,以更加饱满的激情、更加旺盛的斗志共同为实现XXX的跨越式发展而努力奋斗,携手共创双赢和谐的美好明天!公司借年会之机为大家设下宴席和文艺节目,以示对大家一年来的努力工作与辛勤付出表示慰问再次感谢所有朋友的帮助和支持,最后祝愿大家羊年身体健康、阖家幸福、万事如意!客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧!咋听起来,好象没有什么问题,挺正常但相关部门说这个话的人,他的工作一定不是主动的主动工作的人会说“好的,你把他的电话给我,我来和他联系”这就是主动工作和被动工作的区别被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的身心倦怠,对工作产生厌烦的情绪而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是一种锻炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战其次,我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神这让我想起,我们小时候都玩过的一个运动一一接力赛大家都知道,在接力赛中,交棒是一个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢因此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他一定会考虑我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地、顺利地让我的队友接到同时,准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒只有每个队员在每一次交棒中完美地合作,才有赢的可能其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的一员而我们酒店,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作的好,接的稳,跑的快,谁才能拿第一!目前,我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起那么,我希望,我们每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题如果在合作中意见不统一,发生了不愉快或小摩擦;我希望,我们都能有一颗宽容之心止匕外,还有很重要的一点,就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词那什么叫执行力呢?我认为,执行力就是把企业战略转化成行动的能力,这一点我认为中国人民解决军做的最好执行力不是仅靠聪明就可以做到的,它必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上我要告诉大家,酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业也就是说,我们的客户越来越成熟,我们的竞争对手越来越成熟这就意味着酒店的利润会越来越低,我们只有不断的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取的更好的成绩20we年的成绩已经成为历史,20xx年又是充满希望和挑战的一年我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标一定会实现,我们的梦想总有一天也将变成现实谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!酒店年会代表发言稿「篇二」各位尊贵的来宾、加盟商朋友和卓洋公司的所有员工们大家晚上好!“有朋自远方来,不亦乐乎”,让我们为远道而来的嘉宾和加盟商代表,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天是个开心的日子,我们又相聚在美丽的南国桃园,把盏言欢,畅想未来;今天还是个特别的日子一一三八妇女节,祝我们在场的所有女同胞们节日快乐!二十年的奋斗,二十年的耕耘,二十年的欢笑,二十年的泪水,绘成了卓洋人“生命不息,战斗不止”的历史画卷20xx年是卓洋公司的休整年,我下定决心,进一步完善公司的各项制度,形成现代企业管理机制,为公司的系统化、统一化管理模式打下了良好的基础辛苦了一年,再回头看看,我和我的小伙伴们都惊呆了!业绩稳步上升,员工斗志昂扬,直营店的各个狼队,在他们领头狼的带领下,组成了统一的战斗方阵,群策群力,你追我赶,良性竞争;公司各部门也非常给力,紧密配合,为打造高效、坚韧的团队不懈努力现在,我们已跨进了20xx年,今年将是我们大刀阔斧向前走的一年,我们将坚定不移走进卓洋特色的路线,继续深化改革,调整战略方针,用我们的勤劳和智慧去创造属于我们的未来!俗话说“十年修得同船渡”,加盟商朋友,是水晶结缘让我们走到了一起有不少加盟商朋友与我们一起走过了4年、6年、8年,甚至是10年比如广东河源的邱秋菊、湖南永州的许文静、广东大沥的黎年华、湖北襄樊的刘勤、广东花都的陆秋香、湖北荆门的徐霜菊、广东五华的魏淑珍、河南济源的成文鹏、湖南湘潭的陈少芳、广东广州的赵建宏、湖北十堰的章燕舞、广东东莞的陈慕佳、广东增城的郭彩霞等等每位加盟商都是我们最好的朋友你们的努力,你们的坚持,带给了我们太多的感动每当想起加盟商期盼的眼神,我们就不敢有任何的松懈;每当你与我们分享做业绩的喜悦时,我们比您还高兴;每当您与我们诉说些不顺心时,我们比您还焦急各位加盟商朋友,让我们携起手来,把卓洋的事业做得更强更大,把卓洋的水晶文化根植在每一个顾客心中“卓凡鸿业永辉煌,洋通四海景壮观”卓洋是个有着深厚文化底蕴的品牌让我们共同努力,为打造卓洋百年品牌而奋斗最后,希望大家能在这里度过一个难忘的夜晚祝大家身心健康快乐,事业顺风顺水,家庭幸福美满!酒店年会代表发言稿「篇三」尊敬的董事长、各位来宾、同事们大家晚上好!今天是个很高兴的日子,是我们酒楼春节抽奖晚会欢聚喜庆的日子,在这美好的夜晚,我们欢聚在一起,回首过去,憧憬未来,共同庆贺20xx年春节我在这儿代表天天向上海鲜城酒楼先跟大家拜个年,祝大家新年好!身体健康,合家幸福,万事如意!愿今晚大家开心渡过!更祝愿大家好运,抽到大奖!我们感谢为今晚晚会做出巨大贡献的相关部门的员工们,你们为这台晚会付出了辛勤!感谢你们!让我们共同祝愿天天向上海鲜城酒楼生意兴隆,财源广进,事业更上一层楼!同时,特别地让我来代表大家给现在还坚守在岗位上的同事们、家里的亲人们带上热情的祝福,祝愿他们新年快乐,身体健康,万事如意!20xx年在时间老人的祝福声中已悄然而去,不知不觉中我们已迈步踏入20xx年由于国家进行的“三打两建”,“廉政建设、反贪反腐”工作,从另外一个角度来讲,也让我们雪上加霜、不堪重负!但是,我们在董事会的正确领导下,酒店全体员工共同努力,做出到了不俗的成绩第
一、我们奋发图强,20xx年酒店营业额虽然有所微微上涨,在20xx年我们需更加努力争取更大的利润第
二、我们锐意创新,积极开展网络营销,与多家知名团购网合作更是锦上添花据统计,我们在不影响酒店价格体系的前提下,20xx年团购总收入在万这些成绩的取得是大家努力的结果!这是与董事会的关怀、全体员工的努力,和家里人的支持分不开的!我们感谢董事会,感谢全体员工,感谢我们亲人们的大力支持!20xx年是我们酒楼经营第三个年头,我们将在董事会的领导下,锐意进取、开拓创新、奋发图强、共同努力把我们酒楼推向另一个事业的高峰!最后,我再次祝愿大家新年快乐,万事如意!也祝愿晚会圆满成功!今晚,让我们共舞青春!同金寿梦想!好!让我们举起酒杯,舞动青春!追逐梦想!酒店年会代表发言稿「篇四」酒店领导年会发言稿范文导语演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体下面是酒店领导年会发言稿,欢迎阅读!篇一酒店领导年会发言稿亲爱的战友们大家下午好!年过去了,回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦今天,我想感谢和酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持,让酒店在宣汉酒店业内崭露头角,取得今天这样的成绩我还记得20年酒店开荒的时候,有这样一位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回去休息一下他对我笑笑说〃没事,小伤口,轻伤不下火线〃说着又挽起袖子干起活来了说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,还有许许多多这样的员工,为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,一年365天没有几天可以合家团聚很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的在此,我想借这个机会,向你们说一声〃谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲和自豪!〃作为一名人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情这种激情,首先源自你对这份工作的热爱我们很难想象,一个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作怎么可能把工作做得好只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的前者是主动的,后者是被动的举个例子销售部收到一份客户订餐或者会议订单,把它拿到相关部们,相关部们的负责人说,这样,你让这个客户打电话给我吧!咋听起来,好象没有什么问题,挺正常但相关部门说这个话的人,他的工作一定不是主动的主动工作的人会说〃好的,你把他的电话给我,我来和他联系〃这就是主动工作和被动工作的区别被动工作时间久了,会形成压力,这种压力容易使人的身心倦怠,对工作产生厌烦的情绪而主动工作的人会乐在其中,因为他把工作看成是一种锻炼,把工作中的困难看成是机会,是挑战其次,我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神这让我想起,我们小时候都玩过的一个运动一一接力赛大家都知道,在接力赛中,交棒是一个至关重要的环节,它直接关系到整个比赛的输赢因此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他一定会考虑我要怎样把手里的接力棒递出去,可以方便地、顺利地让我的队友接到同时,准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒只有每个队员在每一次交棒中完美地合作,才有赢的可能其实,我们每个人,每个部门,就好比是这个队伍中的一员而我们酒店,就好比是站在接力赛跑道上的参赛队,谁合作得好,接得稳,跑得快,谁才能拿第一!目前,我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起那么,我希望,我们每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题如果在合作中意见不统一,发生了不愉快或小摩擦;我希望,我们都能有一颗宽容之心此外,还有很重要的一点,就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词那什么叫执行力呢我认为,执行力就是把企业战略转化成行动的能力,这一点我认为中国人民解决军做得最好执行力不是仅靠聪明就可以做到的,它必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上我要告诉大家,酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业也就是说,我们的客户越来越成熟,我》演讲稿们的竞争对手越来越成熟这就意味着酒店的利润会越来越低,我们只有不断的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩20we年的成绩已经成为历史,20er年又是充满希望和挑战的‘一年我相信,只要我们大家众志成城,群策群力,我们的目标一定会实现,我们的梦想总有一天也将变成现实谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意篇二酒店总经理年会致辞尊敬的各位同事,亲爱的朋友们大家下午好!笙歌辞旧岁,鞭炮迎新年!伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛,我们走过了不平凡的2年,迎来了充满希望和挑战的20年值此新春佳节来临之际,我代表紫东国际大酒店酒店的领导班子,向为酒店发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福!我代表紫东国际大酒店全体员工,向多年来对酒店一直支持和厚爱的尊贵宾客致以最崇高的问候和祝福!路是我们用心走出来的,在没有向导的摸索前行中,不管是谁都会走弯路在过去的三年里,我们面临过外部市场竞争激烈等困难,有喜悦,也有徘徊,有失败,也有成功但面临困难时,大家能够心往一处想,劲往一处使,为酒店健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水我知道,大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,有时是超出我的估计和想象的在此,我真诚感谢与我一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持赢得了酒店经营业绩稳步上升,品牌和影响力的显著提高回首过去,我们健康的走出了20xx年,这就是我们的胜利;展望未来,我们必须在总结中不断的稳步前行新的一年孕育着新的希望,蕴藏着新的辉煌!我希望我们每一位员工对工作都充满激情这种激情,首先源自对这份工作的热爱对工作充满激情的人,会自发地产生责任感,这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼,把困难看成是机会,是挑战其次,我们要继续发扬团队合作的精神,希望我们团队中每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题,以宽容和相互理解之心,对待合作中的不同意见,携手共进只有这样才能让我们更加紧密的团结起来,开拓创新、以更昂扬的斗志,更积极的姿态,更坚实的步伐,续写新的篇章,共铸新的辉煌祝愿紫东国际大酒店的明天更加美好!最后,预祝大家春节愉快,合家欢乐,万事如意!谢谢!酒店年会代表发言稿「篇五」尊敬的领导、亲爱的同事们大家新年好!我是公司xxx部门的员工xxx,首先,在这里,我先给大家拜年了!祝愿大家”新年有新禧,工作顺利无比!活力又健康,幸福家庭安康!祝大家,新年快乐!”很意外,很惊喜,我没想到自己居然能幸运的在年会中意外获奖也许这也是属于新人的幸运但是不管怎么样,还是很谢谢公司能给我们带来这样一场盛大的年会!让我们xxx的大家能在这个xxx酒店齐聚一堂,共赏我们大家在这过去一年来所共同努力的成绩!回忆过去的一年来,自己作为XXX部门的一员,在工作中我一直都在拼命的努力努力的让自己能做的好一点,努力的能更上同事们的脚步因为,尽管我不是太详细的了解大家的工作,但是在大家平时的那股努力的样子,激励了我,让我感受到了我们XXX公司那种积极向上的氛围!我在那时便明白了,我们是是一支积极向上的队伍,更是一支充满活力的队伍!。