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学校教师奖励制度学校教师奖励制度「篇一」为了调动广大教师的工作积极性和主动性,推进学校各项工作,学校建立奖励措施如下凡是获得各级教育部门组织的论文评选、科研成果获奖、赛课等,或专业教育教学杂志上发表学术论文、科研成果的,或取得各级教育部门、政府表彰的,学校按照下列奖励政策予以一次性奖励,并公开表彰表扬各项评奖费用自理,获奖(荣誉)或论文发表以证书(或发表专业学术杂志)为准,向学校提供原件予以说明方可享受相应奖励多人次取得的成果,荣誉以此奖金作为奖金总额,由参与者共同享受,不单独享受正式教育组织、机构论文、评选获奖或在教育类杂志、报纸正式发表奖励发放对照表奖级等次国家级省级市级县级一等奖500元200元150元100元二等奖300元150元100元50元三等奖200元100元80元30元优秀奖根据情况酌情奖励正式行文通报表彰、表扬或具备荣誉证书的个人奖励办法(单项工作集体奖和全面工作集体奖对作出突出贡献的分管负责人奖励时应比获得相应荣誉的个人奖励高一个奖次)奖级等次国家级省级市级县级政府部门政府部门政府部门政府部门表彰XX元1500元1000元800元500元150-200元200元80-100元表扬1500元800元600元300-500元300元100-150元100元50-80元除以上奖励外的各项其它需要奖励的荣誉、成果等,学校根据实际酌情考虑,原则上没有证书、奖状等说明的一律不予以奖励对含金量高的荣誉、获奖可增加奖励幅度对科研成果获奖和参加各类赛课获奖的将加大相应的奖励力度对推荐参加区点赛课或演讲等活动未获奖的同志予以适当的工作奖励(30元以内),以资鼓励对以上奖励办法如有疑问,可向学校行政办咨询,学校校长主持负责解释学校教师奖励制度「篇二」(-)教学奖每个教职工都应为教育教学作无私奉献,成绩显著者除精神奖外,并给予适当的物质奖励
(二)艺体方面在全县以上(含县)比赛中,获团体
一、
二、三名分别发给辅导教师40元、30元、20元奖金学生个人获第
一、
二、三名的按每人30元、20元、10元计算累计发给辅导教师奖金
(三)担任本校、城关镇、县教研室指定专题研究的公开课教学,教一课时酬金分别为10元、20元、30元
(四)在县以上(含县级)报刊杂志上发表教学经验文章,省、市、县教学论文
一、
二、三等奖省90,80,70;市60,50,40;县30,20,10学校发给同稿费等额的奖金;在《潜川报》《巢湖日报》等主流媒体上发表宣传报到学校的新闻稿件,学校奖励一倍稿酬;辅导学生在县级以上报刊发表习作,奖励辅导教师10元;学生在镇以上知识竞赛获
一、
二、三等奖,学校分别给予辅导教师30元、20元、10元奖励,在校知识竞赛中获
一、
二、三等奖分别给予辅导教师15元、10元、5元奖励
(五)县级学生质量统一检测(包括毕业班统考)中,成绩优异的,分别设
一、
二、三等奖,1一3名为一等奖500元,4一6名为二等奖400元,7—10名为三等奖300元
(六)由教育行政部门组织的课堂评优活动中,在省、市,县获得一等奖的,奖金分别300元、200元、100元;在省、市、县获得二等奖的,奖金分别为200元、150元、80元;在省、市、县获得三等奖的,奖金分别为150元、100元、50元;由教育行政部门组织的论文评比,在县、市、省获奖的分别为10元、20元、40元奖励学校教师奖励制度「篇三」为进一步深化教育教学改革,全面推动素质教育进程,努力提高教育教学质量,充分调动和发挥广大教师的工作积极性、主动性和创造性,根据我镇小学教育教学实际,特制定(修改)如下教师工作奖惩制度
一、教学质量根据市教育局要求,每学期对语数英三门学科进行一次期末考试,实行等级评价制为保证教学质量,提高教师积极性,每一学科以班级为单位(剔除市教育局认可的弱智儿童,对于外来子女的处理办法是一年级入学的按本地学生对待,外籍插班生按市教育局处理办法做),根据期末考试及格率、优秀率,平均及格率等指标制定如下奖惩办法
1、两率和奖
(1)优秀率和及格率之和最高,奖200元
(2)以最高两率和为基准递减,以10个百分点为一档,每档奖金在200元基础上递减50元(两率和高于平均最少奖50元,低于平均不得奖)
2、合格率奖⑴及格率10率(英语英%),奖100元
(2)及格率不到100%(英语98%)但达98%(英语95%),奖50元
(3)每减少一名不及格学生奖50元
3、惩及格率不到该年级该学科平均及格率,在平均线以下5个百分点(英语10个百分点)的基础上,每低5个百分点扣50元
4、市统考市教育局期末统考的年级,学科及格率和优秀率同时超过市平均的,该学科所有任课教师每人奖100元,优秀率和及格率之和在全市前20%的,每人奖300元,优秀率和及格率之和在全市后20%的,每人扣50元
二、竞赛奖A.学生类竞赛奖励标准奖金别镇吴江市苏州市江苏省全国—404806808801080二30380480680880三20280380480680奖级作品发表1040注
1、学生竞赛必须由各级教育行政部门组织并且列入学校考核不是由教育行政部门组织的,或虽系教育部门组织但学校考核时不加分的,或按参赛人数分配奖励名额的,均按镇级奖发放
2、学生在现场竞赛的均按以上标准发放,如以上交作品等形式参赛的按以上50%奖励
3、各级组织的同类竞赛不重复计奖,同一竞赛设团体奖的不重复计奖,奖金就高,多人参与辅导的按责任比分配
4、市级以上竞赛级别由市教育局普教科、教科室或教研室认定(根据20xx年学校工作考核方案规定,赛区获奖按该赛区级别论处)
5、镇级比赛按参与人数不超过60%评奖
6、有关竞赛级别的未尽事宜,由校行政决定B.教师类竞赛奖励标准
(一)竞赛类级别奖等镇级吴江市级苏州市级省级国家级基本功评优课4030204803802806804803808806804801080880680论文获奖151058060401208060240160120400320240公开课班集体3080160注:
1、基本功、评优课必须是教师现场参加的比赛非现场赛参照学生类按50%奖励
2、论文(含教案、教学设计、教学案例等)参赛必须是由教育行政部门组织(即市局及下属单位发文到学校的),才能享受此奖励不是由教育行政部门组织,经学校同意后参加的市级以上各类评奖活动均按吴江市级奖论处,未经学校同意自行参赛获奖的不享受此奖励
3、各级组织的同一评比不重复计奖,奖金就高
4、市级以上优秀奖、大会交流、论文汇编等,一律给予每篇20元的奖励
(二)论文发表校级县市级苏州市级省级全国级1500字以上20501002004001500字以下
1030501002001、同一材料一稿多投,不重复计奖
2、同一材料既发表,又获奖,可重复计奖
3、简讯、报道、言论摘录等(300字左右的)在市级以上刊物刊登,一律给予每则20元的奖励
4、教师文章发表于《吴江少先队》、《吴江教工》、《吴江行知报》等本市条线刊物,奖励20元教师文章发表于《吴江教育》、《苏州教育》、《苏州教育研究》、《江苏教育》、《江苏教育研究》《中国教育报》、《人民教育》、《教育研究》这些刊物的给以2倍奖励
5、获奖或发表文章如果由多人合作,则按篇计算发放奖金,根据合作人数按比例分配
6、集体出版面费的文章,学校不予奖励
7、文章应是涉及教育教学方面(教学管理、教育教学论文、教育教学随笔、心得、教学设计、活动方案等)非教育教学方面的文章不列入奖励范围
8、发表(或录用)文章必须提供原件,经学校有关部门核实保留复印件
三、教师继续教育奖励教委奖励(到帐即发),学校奖励与教委相同(见证即发)
四、奖惩金额到位方法奖:学期结束时,奖金发放到个人惩:先在个人成果奖金中扣除,不够则在岗位奖中扣除
五、本制度解释权横扇中心小学校长室
六、本制度经教代会通过之日起执行,如有与上级文件不符以上级文件为准
七、本制度以外各种特殊情况由学校行政研究决定。