还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
行政人事部岗位职责
1.0行政人事部经理岗位职责
1.1协助上级领导负责组织公司架构的设计、调整;
1.2负责公司人力资源管理工作;L3公司人力资源管理方面的制度、流程等编制及完善;
1.4负责修订与完善公司季度及年度的绩效考核方案,并组织实施;
1.5协助上级负责组织设计及修订企业的薪酬体系;
1.6定岗定编及岗位编制人员的动态管理;
1.7公司员工福利申请及统计发放;
1.8负责管理公司员工招聘、调配、工资、奖惩、福利、医疗保健等工作;
1.9负责公司员工工作业绩的考评工作;
1.10负责员工关系管理工作;
1.11深圳市统计局要求的劳资统计申报工作;
1.12领导安排的其他工作
2.0行政人事部副经理岗位职责
1.2负责公司各类文件的起草、审核及各类机要文件、资料的传阅;
1.3负责拟定公司行政办公费用计划;L5负责公司车辆管理工作;
1.6负责公司对外接待公关工作;
1.7负责管理公司员工生活服务工作;负责整个公司的物资采购及合同审核;负责公司的采购成本控制及招投标工作;负责员工宿舍的分配管理及后勤工作;领导安排的其他工作
2.0行政主管岗位职责
2.1负责公司各类档案的管理工作;
2.2负责公司印章的管理工作;
2.3负责编制公司行政办公费用计划;
2.4负责公司办公区域环境管理等工作;
3.5负责管理公司车辆调度、维修保养工作;
4.6协助办理员工社保工作;
5.7办理总经理交办的事宜
6.0人事主管岗位职责
7.1负责工资核算及社保、公积金审核;
4.2员工请休假、加班、奖惩等申请单据的审核及报批工作;
4.3负责组织实施员工招聘、面试等工作及入职、转正、调动、离职等手续的办理;
4.4负责员工人事档案、人力资源相关文件的归档管理等工作;
4.5负责员工劳动合同的签订、劳动关系的管理等工作;
4.6负责公司员工的考勤及管理处员工工资核算等;
4.7负责公司员工社保、公积金、招调工、就业登记、居住证等手续的办理;
5.8负责收集、整理并及时更新员工花名册、人力资源报表等相关报表等;
6.9港澳商务签注备案与办理
5.0行政文员岗位职责
5.1负责管理公司对内、对外文件、传真的收发、编号、分类、存档等工作;
5.2负责公司营业执照及其它证件的注册、变更、年审工作等;
5.3负责公司饮用水管理;
5.4负责物业行业信息的汇总;
5.5协助行政主管核对各类采购以及业务招待发票;
5.6负责公司制服制作以及发放等管理;
5.7负责物业管理相关法律法规的收集、更新;
7.8负责公司各部门办公用品、日用品采购分发及建帐登记
6.0采购专员岗位职责
6.1建立供货商、服务商信息库;
7.2对常用物资进行每月二次市场询价和质量比对;
8.3负责物资采购工作;
6.4负责按流程组织供货商、服务商及合同评审;
6.5负责员工用餐管理;
6.6跟踪订单情况,监督采购物料及时到货,保障库存
7.0司机岗位职责
7.1完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥;
7.2坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆安全运行;
7.3如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况;
7.4车辆使用后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等;
7.5做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好;
7.6认真填写车辆档案,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报,写好情况汇报;
7.7对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析,提出报告和降低成本的建议;
7.8完成行政主管临时交办的其他任务。