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干部培训班结业仪式上的领导发言稿干部培训班结业仪式上的领导发言稿「篇一」各位老师、学员大家早上好!我们举办这次高价值专利培训培训班,是全面提升企业知识产权创造、运用、保护和管理能力的一项重要活动,旨在我市形成一批知识产权强企,建设知识产权强市的一项重要举措,同时,高度契合国家知识产权战略和创新驱动发展战略在此,我代表宁波市知识产权局对本期培训班顺利开班表示祝贺!向参加这次培训的各位学员表示热烈的欢迎!20xx年8月,我市入选首批知识产权运营服务体系建设重点城市,同年12月,市府办出台《宁波市知识产权运营服务体系建设实施方案》,按照〃政府引导、市场主体、开放协同、机制创新〃原则,以发展知识产权密集型产业、谋求产业链竞争优势为主攻方向,采取公益化+市场化相结合的方式,加强与国家知识产权运营公共服务平台数据互联互享,通过设立高价值专利组合、培育知识产权运营机构、建设知识产权运营公共服务平台,形成6家以上知识产权运营机构为主体,支撑N个区域特色产业发展的“1+6+N〃知识产权运营服务体系,进一步强化知识产权创造、运用、保护和服务,推进知识产权与经济社会发展深度融合,为建设〃名城名都〃和知识产权强市夯实基础在座的都是企业各部门的负责人或实际工作的‘执行人,也是日后决定企业高价值专利挖掘的关键人物,平时在工作一线,担负的任务较重,学习时间相对有学任务计划基层队授课不得少于24课时,即一月组织一次职工教育培训,每次不得少于2课时,学习方法采用半脱产和业余培训相结合进行,各基层队自行制定本年度授课计划
3、创造条件,内容创新,学习创新,切合实际地开展职工培训工作公司培训方式主要采取学习包制和班级授课制,以自学为主,教学为辅,学习包制主要是落实岗位员工的“五卡一袋”和领导干部“五册一袋”的自学情况,班级授课制主要以基层队为主,贯彻落实“三对口、一结合”的指导思想,“三对口”是教学教案、教学记录、教学点名册三对口,“一结合”是结合生产实际和生产需要培训对象以公司全体驾驶员(特殊工种)为主要培训对象,重点是中级工,同时兼顾全员的培训和教育培训内容汽车驾驶员以中级工应知应会项目为主要教学内容,培训教材采用总公司和局主编的应知应会技能项目和职业技能鉴定指导丛书相应工种应知应会项目配套教材,同时按照处职工教育培训部门的要求,适当安排6—8课时思想政治教育、民主法制、职业道德、交通安全、tpm管理、hse管理、osh管理、国情教育、形式教育等方面内容的课程,以加强对职工的多方面教育学习包中的“五卡一袋”内容为主要自学内容除驾驶员外的其它岗位和工种均以“学习包”的自学形式为主,主要内容即“五卡一袋”或“五册一袋”中的内容
四、抓住机遇,努力学习,创造永不枯竭的资源刀不磨要生锈,人不学要落后为了我们不被社会淘汰,为了追逐历史前进的车轮,我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸,希望广大职工结合工作实际和自身发展的需要,在公司各种培训的基础上,努力开展各种科学文化知识、技能知识的学习,提高文化素养,适应工作岗位,积极参加更高层次的各种培训,获取知识、提高技能、增长才干,立足本职,岗位成才在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己,给企业、为社会、也为自己创造永不枯竭的资源限这次把大家集中起来学习,希望大家静下心来,全心投入,真正做到学有所思,学有所得,学有所成借此机会,我提三点要求
一、严格管理、营造环境针对此次培训班进行严格管理因为照顾到大家平常工作都比较忙碌,所以此次培训班课时较短,课程安排较为紧凑,为保证学习质量,需加强纪律管理学习期间,原则上不准请假、旷课,如有特殊状况,需向会晤组提前说明上课期间,关闭手机铃声,不在会场大声喧哗
二、端正态度,珍惜机会在当今知识爆炸、碎片化阅读横行的时代,我们获取知识虽然变得愈发容易,但却难以系统而全面这次把大家集中起来进行培训,目的是给大家创造一个相对宽松的学习环境,让大家暂离繁重的工作任务,抽出时间来〃完整的充电〃大家务必珍惜机会、珍惜时光,静下心来学习,努力增长新知识,掌握新技能
三、学以致用,知行合一各位学员需以这次培训为契机,做到学以致用大家要把所学的理论知识运用到实践中,狠抓落实将解决实际问题作为学习的导向,学习以解决问题的方式方法作为主要内容,将学习和应用作为一个整体来对待,坚持学用结合,学以致用,紧密结合实际思考问题、开展工作,透过学习与实践的积累,提升潜力素质和工作水平,做到真正的知行合一最后,预祝培训班取得圆满成功!祝大家在培训期间学习生活愉快!谢谢大家!干部培训班结业仪式上的领导发言稿「篇二」各位同事一元复始,万象更新新年伊始,我们共聚在此举行20xx年度首次学习培训活动,首先请允许我代表xx给大家拜个晚年!此次我们很荣幸地邀请到了xx老师为我们讲授团队精神素质管理课程,旨在通过这次学习增强我们的凝聚力和向心力,打造一支优秀的管理团队,以更好地适应企业迅速发展要求为使此次学习培训活动取得实效,下面我提三点要求第一,要明确学习重要性,确保积极参与学习是进步的阶梯,学习是实现自我提高的有效手段时代在前进,社会在发展,新情况、新问题层出不穷,新知识、新技术不断涌现,唯有勤奋学习、不断学习、长期学习才能跟上时代步伐、做好各项工作今年国内外经济形势不容乐观,国家宏观调控将会持续偏紧,这对我们来说这是巨大一个挑战为此我们每个员工要充分认识到学习培训的重要性和必要性,珍惜每一次学习培训机会,练好内功,努力自我提高,并将所学知识应用到实际工作中,这样我们才能在这次挑战中赢得生存和发展的机会第
二、要严肃学风学纪,确保取得实效今天参加培训的人员是各子公司中层以上干部和的优秀员工,是我们集团的精英,大家不但要在工作上做出表率,在学习上也要树立标杆在此我希望大家以饱满的热情投入到学习培训中,充分发挥主观能动性,增强学习的自觉性,严格要求,严守纪律,不要随意缺课,课堂上不要随意走动、随意接听电话,要以对事业、对自身高度付责任的态度抓住这次难得的学习机会,力争学有所得第
三、要理论联系实际,确保学有所用应用是学习的出发点和落脚点,应用是更重要的学习一天的学习时间比较紧凑,大家要在学习过程中紧密结合自身工作实践,带着实际问题学习思考要善于发现平时工作中存在的问题,有针对性地加深对重点问题的学习和理解课后要将所学、所思、所悟应用到实际工作中,确保学习取得实实在在的效果最后预祝培训活动圆满成功!同时也祝愿大家在新的一年里身体健康、事业成功!干部培训班结业仪式上的领导发言稿「篇三」尊敬的各位领导、各位老师大家好!很荣幸能参加此次希望工程全国教师培训我是来自xxx宁县的一名普通农村教师,今天我能够代表全体学员站在讲台上发言,倍感荣幸首先,请允许我代表前来参加培训的全体学员对培训班的赞助商xx有限公司表示真诚的谢意!聚沙成塔,集腋成裘拳拳爱心开启了山区学子童年的梦想,点燃了我们读书的希望是您们的爱心托起了教育事业希望的明天,有了您们的爱心捐助,才使许许多多贫困学生完成了小学、中学乃至大学的学业,圆了许许多多贫困学生的求学梦;有了您们的爱心捐助,才使许多曾经破烂不堪的学校建起了一幢幢崭新的教学楼,让孩子们在宽敞明亮的教室里安心学习;有了您们的爱心捐助,才使许多贫困地区的老师、校长们及时的充电,为当地教育注入新鲜血液今天,我代表我们全体学员郑重的向各位领导承诺在培训期间严格遵守考勤制度,遵守学习纪律,严格请假制度,力求经过此次培训之后提高自己的教学水平,探寻一种新的教学方法再次感谢股份有限公司和中国青少年发展基金会对教育事业的关心、支持和厚爱,谢谢您们为我们提供周到的服务和舒适、良好的培训环境,让我们虽身处异乡却犹在家中,同时我还要感谢将为我们带来精彩课程的各位专家们感谢有您,明天将因您而变得更有希望最后,祝愿各位领导、各位老师以及各位学员身体健康,工作顺利,平安幸福!谢谢大家!干部培训班结业仪式上的领导发言稿「篇四」各位志愿讲解员培训班的朋友,大家好!我是平顶山市第三中学的一名普通地理教师,馆里领导让我在这个开班仪式上发言,我备感荣幸我在平顶山博物馆参与志愿讲解服务已有三年,受益匪浅啊!下面,我以6个关键词概括我的发言
1.热爱通过讲解,我知道平顶山百万年前就有人类在此生活,我们的建城史比北京还要早一千多年,我们有最早东土真香山寺,食疗鼻祖、谋圣、救时宰相都是我们的“老乡”深厚的文化底蕴,让我发自内心的热爱我们的家乡一一平顶山
2.学习做讲解员,促使我不断学习历史知识,查阅资料、丰富储备,让我到其他馆参观时能看懂许多文物;促使我不断学习清晰表达,理清逻辑、讲解有序,让我做事情也能条理清楚;促使我不断学习运用语言,风趣生动、融情于境,让我能润物无声地传递思想学习,让我更有“底气”的面对观众
3.快乐有人曾问,讲解工作,每次的讲解词都差不多,枯燥吗?不!我面对的是不同的观众啊!针对同一文物,我讲的内容有多少、深浅的变化,观众的反应也是不同的但,每次讲解后,观众的掌声是相同的,我的快乐是相同的有传播文化之乐,有认识新友之乐,有反思提升之乐所以每次讲解后,我都会对观众说“感谢您的耐心聆听,服务观众,快乐你我!”
4.坚持讲解服务,凭热情是不会长久的,需要的是坚持在忙于工作时,在身体疲惫时,在畅想出游时,我坚持来馆服务一来一回两小时的车程,让我特别珍惜在博物馆的每一分钟,主动提供服务,热情进行讲解在平凡中力争做到不平凡,坚持,最美丽!
5.感动在博物馆,这个由馆领导、讲解员、工作人员、志愿者共同组成的大家庭中,我感动于领导的关心爱护、讲解员的无私传授、工作人员的体贴服务、志愿者的互助互爱我是平博一份子,我在平博心暖暖!
6.期待期待各位“新朋友”好好学习,学知识、学仪态、多练习、勇表现,力争人人都能通过考核,成为一名正式的志愿讲解员我,期待与大家做同事哦!期待我们一一志愿服务,快乐大家!我的发言到此结束,感谢您的耐心聆听!干部培训班结业仪式上的领导发言稿「篇五」培训是发展第一要务学习是永不枯竭的资源各位领导、各位师傅大家好!首先我代表对在百忙当中能够参加本次职工教育培训动员大会的各位处领导表示衷心的感谢,对能够踊跃参加本次大会的所有职工及家属同志们表示热烈的欢迎在这生机盎然、心潮涌动的初夏,正值我们生产任务的黄金阶段,公司毅然决定召开这样的一个职工教育培训动员大会,旨在凝聚人心,鼓足干劲,添加生产线上的加油站俗话说“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀”,为了使我们每一位职工干有技巧,学有指导,公司在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息,准备采取多样化的教学方式,使职工教育变得切实可行,喜闻乐见,让广大职工在干中学,学中干,使我们的集体向着思想统
一、锐意进娶力争上游的“学习型”团队迈进,勇敢迎接市场挑战,维护公司的持续稳定发展
一、明确指导思想,设定总体目标,使职工培训工作有的放矢总体目标5年内初步构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制,促进全公司职工队伍向学习型和创造型转变,知识结构和创新能力有明显提°具体目标
1、引导广大职工树立五种理念一是学习是前进的基础,即“学习为本”的理念;二是时时处处学习终身接受教育,即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分,即“工作学习化,学习工作化”的理念;四是相互学习交流,即“团队学习”的理念;五是学习重在创新,改进思维方式和习惯行为,即“创造性学习”的理念
2、培育一个体系,建设好两支队伍即形成全员岗位学习培训体系通过多层次、多形式的职工学习教育活动,建设一支政治素质高,具有现代经营管理知识,富有开拓创新精神的管理者队伍;建设一支爱岗敬业,文化素质高,掌握先进技术,拥有较强操作技能的职工队伍
3、建立科学完善的人才培养使用机制即形成育才、引才、荐才、聚才、用才的良好机制环境
二、着眼处部培训体系,提高职工文化及技术素养意识为了深入开展学习型企业建设,构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制,处部高-瞻远瞩,实施科技兴企战略,努力建设具有长庆特色的企业文化一是由职工培训部门从长远出发,制定了职工教育培训规划,其他各业务部门分工负责,采取多样化的教学及文化传播方式二是以发放学习培训资料,知识问答试卷、举行职工素质提升仪式、开展创建学习性组织争做知识型职工的活动、各类知识竞赛等多种形式启发职工学习意识、激发职工学习动力三是以网络、书籍、电视等多种传媒,尽可能地为职工创造学习条件,提供学习的平台三是适时举办各类适应性内部培训班,以满足不断变化的人才需求举办了基层信息员培训班、hse/osh体系管理培训班、经营管理人员培训班、技术比武前期模拟培训等,且有针对性地择优选派各类技术和管理人员外出学习培训,强化职工素质提升氛围,打造二处品牌,提升企业形象,以适应不断变化的市场需求
三、突出重点,综合培训,结合实际,多样培训,努力实现职工培训的新突破在年初教育规划的基础上公司也是不断完善培训组织机构,制定考核办法,以处“科技进步和人才开发”战略及工作会议精神为指导,以人才需求为导向,在开展定期职工教育的基础上不断探索职工培训方式,提高职工的学习、实践和创新能力
1、成立组织机构为了将职工教育培训工作落到实处,公司特别成立了职工培训领导小组组长下设四个小组、一个办公室即安全组、设备组、经营组和市场开发组,具体负责部门是综合管理办公室
2、分工明确,各集所长,以综合管理培训为主线,搞好业务部门及基层组织培训工作在公司职工教育培训领导小组的带领下,公司的培训工作主要分内部培训和外部培训,内部培训注重基层队职工的专业技术素质的提高及hse、osh、iso相关知识的学习外部培训主要针对管理人员和特殊驾驶工种人员择优送外培训业务部门培训主要是学习包内容的修订、完善和装袋更换工作,做到常换常新,一季度一换各业务部门的分工是公司综合管理办公室负责政策、法规及各种规章制度的教育培训工作;qhse办公室负责安全教育及特殊工种的规划培训工作以及hse、osh、iso体系相关知识的规划培训、风险识别和应急能力的培训、质量培训I;设备管理办公室主要负责技术业务的具体指导和设备管理规程和维修保养的培训工作;经营管理办公室主要负责经营、报销、考核制度的宣传教育工作和相关会计核算的业务技能培训工作;市场开发部主要负责生产程序化培训和市场开发技巧及运营能力的培训基层组织培训以教学班设置为基础,兼顾学习包学习的管理督促落实以中队工种为划分班级标准,以教学班为单位进行基层组织授课教学进度按照本年度教。