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国家级高技能人才培训基地建设项目申报书项目单位—(公章)填报人_________________主管单位市人民政府(公章)填报时间年月日2020816人力资源社会保障部财政部制二二年O了参训人员的技术技能水平和就业竞争力,为本地高新技术产业的发展提供了有力的人才支撑近年来,华为、腾讯、阿里巴巴、盛大游戏、启明星辰、上海曼恒、东湖高新大学科技园、光谷软件园等大中型企业每年均在我校上述专业招聘毕业生近百人望族科技、灵思创意、印易得、黑色电弧、仙瞳动画、穆特科技、潮存科技等本地中小型企业每年在上述专业招聘毕业生近300人我校毕业生就业率达
98.3%,就业稳定率
95.8%,专业对口率
85.6%,从事本职业的毕业生对工作的满意率也稳步提高计算机应用技术和移动应用开发专业现有校内实训室6个,校外实训基地6个,配有联想启天M410-N000的学生电脑320台,联想启天M410-N000的教学电脑6台,索尼VPL-EX435的投影仪6台实训室中都已经安装智能管理平台,温湿度传感器,身份识别系统,视频监控系统,消防烟感,自动灭火装置等设备,能够保障实训人员的人身安全和实训设备的可靠性和安全性能满足年培训500名以上高技能人才的需要计算机网络技术和大数据技术专业现有校内实训室7个,校外实训基地5个,配有华为X6800高密服务器两台,RH2288服务器5台,华为S5700交换机5台,NAS存储2台,S1700-52R的华为交换机2台,SENS0R4-RS20-E的无线企业版传感器3台,AIRCHECK-LEKIT的便携式无线故障一点通的1台、入侵检测系统(IDS),漏洞扫描与检测,内网安全风险管理与审计系统,防火墙,入侵防御系统(IPS)各1台,信息安全攻防演练平台及其安全培训平台个1套,8台华为服务器,5台三层交换机,55寸的液晶拼接屏2套,光纤扩容机2套,图腾机柜6台,华为/RH2288V3的大数据实训平台一体机工计3台,华为/S5720-36C-EI-AC的交换机1台,大数据实训平台节点4节点,2台华为存储服务器,3台大数据库科研一体机等实训室中都已经安装智能管理平台,温湿度传感器,身份识别系统,视频监控系统,消防烟感,自动灭火装置等设备,能够保障实训人员的人身安全和实训设备的可靠性和安全性能满足年培训500名以上高技能人才的需要现有校内实训室5个,校外实训基地5个,配有联想M920l(i7)双屏的学生电脑120台,联想M920t(i5)的教学电脑5台,EPS0N CB-S41的爱普生投影仪5台,华三S5110V2-28P-LI的交换机12台,CM-LED1200的LED影视平板灯(背景光)4台,CM-LED70W(DMX512)的LED聚光灯(数字调光轮廓光)2台,CM-LED70W的LED聚光灯(手动旋钮调光移动侧光)2块,CM-P180AD/48的交直流kion灯(移动面光)4个,9台A8150的电脑一体机,伍豪526的覆膜机,得默330的数码压痕机1台,PG60A3的品冠:胶装机1台,电达Q292CTG的切纸机1台,宏基460FT的胶装机1台,理光Pro C5110s的印刷机1台,4880C的爱普生喷墨机1台,GT20000的爱普生扫描仪1台,施乐2007CP型4470型的小打印机2台,9880C的爱普生写真机1台,前锋4806K的切纸机(小)1台,爱普生/P20080的爱普生大幅面打印机1台实训室中都已经安装智能管理平台,温湿度传感器,身份识别系统,视频监控系统,消防烟感,自动灭火装置等设备,能够保障实训人员的人身安全和实训设备的可靠性和安全性能满足年培训500名以上高技能人才的需要专业现有校内实训室6个,校外实训基地5个,配有DCD3700的数控钻铳雕一体机1台,LCM6200E的印制电路激光成型机1台,BFM1200的全自动线路板抛光机1台,MHM4600的智能金属过孔机,A0P6200的全自动PCB油墨印制机1台,MCM2200的精密手动裁板机1台,APM4200的自动助焊防氧化机1台,ACM4200的自动洗网机1台,BS281的全自动贴片机1台,SMT820的回流焊机1台,互联网教学平台教学资源库1台,联想启天M415的图形工作站18台,华为S5720-28X-SI的交换机6台,DL-6090-出口型的雕刻机1台,PSB1600的油墨固化机1台,物联网无线传感器网络实验平台,城市环境信息采集系统,基于家居的安防报警系统,运动手环及定位系统各一套,无尘工作台1台,唯众的物联网实训软硬件共计15个,戴尔服务器2台,智能检测平台中心管理系统及智能检测软件各一套,计算机系列电路功能板实训套件,智能硬件系列电路功能板实训套件个2套,智能检测云平台(含计算机故障维修数据采集系统V
2.0)1台,课程资源平台1套实训室中都已经安装智能管理平台,温湿度传感器,身份识别系统,视频监控系统,消防烟感,自动灭火装置等设备,能够保障实训人员的人身安全和实训设备的可靠性和安全性能满足年培训500名以上高技能人才的需要学校是省、市中职学校专业技能比武指定赛场、高技能人才职业技能鉴定定点考点,能满足年培训1500名以上高技能人才的需要
(三)职业培训与学制教育共结硕果
1、职业培训成效显著学校成立以来,积极面向企业和社会开展各种职业技能培训,2019年培训成果突出,一共承担了国培计划、湖北省农村教学点全科教师教学技能提升培训、武汉市幼儿骨干教师专项技能培训等12个线上线下项目,培训总人数达1770人次,到账金额
824.5万元2019年完成全国高等教育自学考试组考13715科次,服务考生5300余人,2019年取得自考本科毕业证人数615人,报名注册868人2019年服务社区开展公益培训9项,培训人数541人次2019年开职业技能培训13项,培训3592人次,到账金额
115.9万元
(1)我校“湖北省服务外包人才培养(训)基地”以计算机应用技术、移动应用开发、计算机网络技术、数字媒体应用技术、大数据技术等重点专业为依托,先后开办了计算机程序设计员、计算机网络管理员、网络编辑员、国家信息化计算机教育认证(CEAC)、计算机辅助设计工程师、网络工程师、数字印刷员、1+X证书“WEB前端开发”等计算机软件行业人才技能培训,最近三年年均培训人数达700人以上,累计培训高技能人才2500人次,极大地提高了参训人员的技术技能水平和就业竞争力,为本地高新技术产业的发展提供了有力的人才支撑
(2)实施了大军运会旅游饭店从业人员培训项目、社区公益培训、精准扶贫培训、创业培训、下岗职工再就业培训、对口帮扶单位党务工作者培训、春风行动实用技术培训、企业高技能人才培训、学生就业创业培训多种培训
2、学制教育成绩可观学校连续两年在全省高职高专教育教学、人才培养综合考核评价排名前十,近三年平均就业率达97%以上,毕业生薪酬水平、毕业生满意度、用人单位满意度、教学满意度等常年保持在较高水平在中国高等教育学会发布的《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果》中,学校居全省第2名;在中国教育质量评价中心等权威发布的全国1423所高职高专学校竞争力排行榜中,排名逐年上升,2019年跃升至129名,全省第7,并被评为五星级院校附页3师资队伍学校高度重视教师队伍建设,师资队伍建设的体制机制已基本完善近年来陆续制定了《科*学院教师发展标准(试行)》、《***学院导师制管理办法(试行)》、《科*学院教师下企业锻炼管理办法》、《校级优秀教师、学科带头人评选实施方案》、《***学院教师师德师风考核办法(试行)》、《***学院教师发展标准(试行)》等一系列制度,在奖励、津贴、福利、晋升等方面向一线教师倾斜,极大地调动了教师的工作积极性在师资队伍的建设上,一是强化专业教师的技能培养近三年共组织了1000余名骨干专业课教师到校企合作企业顶岗实践,选派90余名专业课教师参加各级国培省培项目,选派20名专业课教师到国外学习培训
(1)学校目前有专任教师660余人,教授、副教授240余人,各类专家、政府津贴获得者30余人次,职业教育技能名师工作室2个,省楚天技能名师设岗23个,武汉职教名师2人,武汉市首席技师1名,武汉市技能能手1名,江城技能名师2人每年均从企业聘任100余人技术技能能手到校任教,60%以上教师为双师型教师,实训指导教师占教师总人数的比例为50%以上…
(2)学校已经建起了一个满足年培训6000人次需要的稳定的专、兼职教师队伍,年均在校全日制学生人数为17000人,教职工总人数1000余人,专职教师人数为660人,兼职教师人数为400余人,师生比为1:17
(3)加强和培训高水平教师团队为推进学校高水平教师团队建设,培养和造就一批师德高尚、业绩突出的骨干师资队伍,制定《校级优秀教师、学科带头人评选实施方案》2019年评选优秀青年教师15名,校级学科带头人10人,2019年获评市级优秀教师6人,学科带头人2人学校还建立有恩施玉露(非物质文化遗产)武汉传承基地,近几年师生获批各类专利百余项,组织武汉地区职业院校科技成果转化,实现转化金额近2000余万元
(4)特色专业师资情况计算机与电子信息工程学院现有全日制学生2100余人,拥有一支结构合理、具有较高教学水平和研究能力的教师队伍现共有专兼职教师100余人,其中专任教师61人,高级以上职称占比40%,评选黄若宏等4人为楚天技能名师附页4校企合作目前我校与3000多个各类企业开展合作,校企共建的校外实训基地496个,校内还有大城工匠班、创业试点班、企业冠名班、订单班等为特色的合作项目80多个在武汉市人民政府的指导下,我校主导成立了6个职业教育集团(联盟),分别为***融合联盟、武汉***教育职教集团、武汉***职教集团、武汉***建设职教集团、武汉***职业技术教育集团和武汉工业物联网职业教育集团,参与了电子信息技术职教集团、湖北省印刷职业教育集团、湖北省酒店集团等学校还充分利用职教集团的平台优势开展了现代学徒制试点、人力资源服务、校企共育高技能人才等方面的探索和创新,取得了良好的效果,有力地推动了学校专业建设,服务了武汉市经济社会发展
(一)校企合作稳定学校秉承“专业设置与职业需求、教学内容与培养目标、实践教学与职业岗位”三个零距离对接”的人才培养理念,积极融入行业、企业、园区,主动承接订单培养任务以我校计算机与电子信息工程学院为例,目前已经与华为共建了“华为信息与网络技术学院”,与思科共建“湖北省网络安全人才培养基地”,与北京启明星辰信息安全技术有限公司共建了“网络空间安全学院”,计信学院湖北省普通高校战略性新兴产业人才培养基地、湖北省服务外包人才培养基地学校制定和完善了校企合作的保障机制,校企在专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案以及人才评价和使用上,采取了共同确定标准和方案的合作模式
(二)机构健全,经费支持,保障有力成立了校企共同参与的校企合作委员会,制定了《***学院校企合作委员会章程》和《***学院校企合作委员会工作制度》校企合作有计划,有总结,有考核
(三)形成机制,有效运行一是充分发挥专业指导委员会作用,二是建立了校企互动、行业指导的校企合作机制三是形成了专业共建、人才共育、成果共享、责任与管理共担,“责、权、利”相统一的校企合作的运行机制;三是通过建立激励制度,不断提高校企合作的广度和深度
1、共建实训基地计算机与电子信息工程学院现与金山软件股份有限公司、武汉烽火凯卓科技有限公司、中冶南方信息技术有限公司、武汉比特飞扬科技有限公司、武汉亚特兰软件有限公司、北京启明星辰信息安全技术有限公司、华为技术有限公司、中视典武汉分公司、武汉秀宝软件有限公司、武汉东湖高新大学科技园有限公司、湖北众友科技股份有限公司、武汉唯冠科技有限公司等多家企业共建共享实训基地
2、互评互聘,共育高技能人才一是在专业设置、专业培养目标、课程设置以及教材开发上,共同探讨,共同确定聘请企业工程技术人员和管理专家参与学院专业开发、教学计划制定、指导课程内容更新;近三年共对学院4重点专业群的专业培养目标以及课程设置进行了初步改革,共同开发了工学结合的校本教材20余本,共同主持研发和改造了十余项技术改革二是在师资队伍的建设上互评互聘,近三年共组织了1000余名骨干专业课教师到校企合作企业顶岗实践,从企业聘请100余名专家、技术骨干和能工巧匠参与教学,提升人才培养质量
3、共同研发课题,成果共享学院通过订单委培、共建实训中心、共同研发教学产品项目等合作方式,实实在在地实现了“专业设置与职业需求、教学内容与培养目标、实践教学与职业岗位”三个“零距离对接”的三个零距离对接校内实训基地面积达到1000平方米以上,各类教学设备总价值达到700万元左右,校内实训工位数达到220个左右此外,还依托企业在校内建立了联进图文设计工作室、多迪网络制作工作室、VR开发工作室等,共计聘用学生40人左右参与了相关工作2019年学校立项产学研课题23项,到账金额163万学校还与中部知光、创星会两家技术转移公司签订合作框架协议,促进我校师生科研成果转移转化
4、责任与管理共担在培训基地的管理和责任的承担上,由校企双方共同派员组成培训基地管理委员会,共同制定培训基地管理与使用制度,共同承担责任通过校企合作,学校进一步加强了内涵建设,增强了办学实力,形成办学特色,提升了培训质量填写要求
一、请按照要求,如实填写,仔细核对
二、文字描述要说清时间、内容、结果,抓住重点,叙述简要
三、此表请使用纸,双面印,左侧装订,一式四份连同电子A4文档一并上报项目单位名称属性M政府办口行业、企业办口其它项目单位地址邮政编码430064网址姓名部门及职务办公室电话传真法人代表信息手机E-mail资金账号开户银行项目单位主管部门在高技能人才培训工作中,我校建立了“校长一分管副校长一继续教育学院”的纵向组织体系和“培训鉴定一行政监察一财务监管”的横向监督体系,建立健全了一系列培训管理、财务管理、资产管理、风险管理和安全管理规章制度,确保培训工作高效有序,依法依规坚持“一体化培训,标准化考核,精细化服务”的培训工作原则,不断规范培规范管理训管理,强化组织效能同时,通过校企合作,建立起“培训一鉴定一发证一推荐就业”的高技能人才培训机制,通过考核鉴定和合理使用、待遇到位拉动各种高技能培训,提高职工的技能水平和素质注意密切联系用人企业,科学制定培训方案,优化培训项目和培训模式,严格考核程序,确保培训效果加强资金使用监管根据国家有关规定,严格培训资金管理,加强资金使用过程的内部监控建立监督检查制度,切实加强资金使用的监管,做到监管责任到人并主动接受审计部门的监督加强廉政建设,防范资金使用中违规违纪行为(详见附页1)学校高度重视职业技能培训,是湖北省、武汉市教师教育重要培训基地,是湖北省人社厅批准的国家职业技能鉴定所,是武汉市人社局批准的武汉市职业技能培训定点单位、武汉市创业培训定点单位、武汉市企业新型学徒制培训单位,是武汉培训能力市政府批准成立的武汉市职业技能实训基地,基本形成了“多渠道、多层次、多类别”的培训工作格局,能满足年培训高技能人才1800人次、社会各类培训5000人次以上的需要我校”以计算机应用技术、移动应用开发、计算机网络技术、数字媒体应用技术、大数据技术等重点专业为依托,先后开办了计算机程序设计员、计算机网络管理员、网络编辑员、国家信息化计算机教育认证(CEAC)、计算机辅助设计工程师、网络工程师、数字印刷员、1+X证书WEB前端开发”等计算机软件行业人才技能培训,最近三年年均培训人数达700人以上,累计培训高技能人才2500人次,极大地提高了参训人员的技术技能水平和就业竞争力,为本地高新技术产业的发展提供了有力的人才支撑(详见附页2)学校大力加强双师型教师队伍建设,努力提高教师实践教学能力,并逐步增加投入,派出教职工到国内外学习,积极培养、引进专业带头人,打造了一支师德高尚,专业带头人优势明显,数量结构合理,具有较强实践教学能力和科技开发服务能力的师资队伍学校目前有专任教师660余人,教授、副教授240余人,各类专家、政府津贴师资队伍获得者30余人次,职业教育技能名师工作室2个,省楚天技能名师设岗23个,武汉职教名师2人,武汉市首席技师1名,武汉市技能能手1名,江城技能名师2人学校建立了教师深入企业实践锻炼的制度,坚持每年组织教师下企业锻炼,鼓励教师以项目为载体,参与企业产品研发、工艺流程及技术改造、专利申报等,促进教师实践教学能力的提高支持教师参加国培、省培等教师培训项目,还开辟绿色通道,积极引进行业企业的能工巧匠承担实践教学(详见附页3)我校一直把校企合作视为办学优势和特色,不断创新合作方式,深化合作内容,取得明显成效目前,与我校各专业开展合作的各类企业有3000多个,校企共建的校外实训基地496个,校内还有大城工匠班、创业试点班、企业冠名班、订单班等为特色的合作项目80多个在武汉市人民政府的指导下,我校主导成立了6个职业教育集团(联盟),分别为**融合联盟、**职教集团、武汉**职教集团、武汉**教集团、武校企合作汉**业技术教育集团和武**业教育集团,参与了电子信息技术职教集团、湖北省印刷职业教育集团、湖北省酒店集团等学校还充分利用职教集团的平台优势开展了现代学徒制试点、人力资源服务、校企共育高技能人才等方面的探索和创新,取得了良好的效果,有力地推动了学校专业建设,服务了武汉市经济社会发展以我校计算机学院为例,目前已经与华为共建了“华为信息与网络技术学院”,与思科共建“湖北省网络安全人才培养基地与北京启明星辰信息安全技术有限公司共建了“网络空间安全学院”,另外计信学院还是湖北省普通高校战略性新兴产业人才培养基地、湖北省服务外包人才培养基地(详见附页4)申报单位意见专家组审核意见省级人力资源省级财政部门社会保障部门审核意见审核意见(签字盖章)(签字盖章)年月日年月日备注附页1:规范管理
(一)依法依规办学,社会声誉良好学校全面贯彻党的教育方针,以立德树人为根本,着力推进教育教学改革,走内涵发展的道路,立足武汉,服务湖北,辐射全国,取得了良好的办学效益和社会效益学校是国家优质校,是教育部命名的“师范教育先进学校”、现代学徒制试点单位、1+X证书试点单位、全国百佳优秀继续教育培训院校,是湖北省“办学水平优秀学校”、湖北省优质职教师资培养培训基地、湖北省高技能人才培训和实训基地、湖北省大学生创业示范基地、武汉市职业技能培训定点单位、武汉市创业培训定点单位,两度入选中国高职院校国际影响力50强,并获教学资源50强,教学改革、科技成果转化典型案例两次获评全国高职教育优秀案例,小教资源库建设入选国家教学资源库学校组织学生参加各级各类职业技能竞赛名列前茅,连续三年在全省高职大学生人才培养和职业技能大赛排名中名列前三;近三年获得省级以上奖项400项;志愿服务工作以“杨小玲小组”为示范,以“锋潮行动”为主题,坚持“立足校园、服务社会”,组织志愿者参与第七届世界军人运动会、上海世博会、武汉园博会、第21届亚洲田径锦标赛、武汉网球公开赛、武汉马拉松系列赛事的志愿服务和“新青年下乡”活动,广受社会好评学校与英国、美国、德国、新西兰、澳大利亚、韩国、泰国、印尼、乌干达等国家和台湾地区的高校建立友好的合作关系;互派交换生开展中外合作办学;两度开展“引进来,走出去,再提升“国际交流与合作,提升国际化水平;学校成功举办第七届世界军人运动会击剑赛项,受到国际军体联、省市及社会各界的一致好评学校连续两年在全省高职高专教育教学、人才培养综合考核评价排名前十,近三年平均就业率达97%以上,毕业生薪酬水平、毕业生满意度、用人单位满意度、教学满意度等常年保持在较高水平在中国高等教育学会发布的《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果》中,学校居全省第2名;在中国教育质量评价中心等权威发布的全国1423所高职高专学校竞争力排行榜中,排名逐年上升,2019年跃升至129名,全省第7,并被评为五星级院校学校还先后获得“湖北省平安校园”、“武汉市文明单位”、“武汉市五一劳动奖状”等荣誉
(二)组织管理体系层次清晰,领导班子配备齐全学校组织管理层次清晰,职责分工明确,构建了院系两级管理体系,领导班子配备齐全学校实行党委领导下的校长负责制由党委总揽全局,协调各方,统一领导学校工作,支持校长独立负责地行使职权党委书记是学校党委的第一责任人,全面主持党委工作,在集体领导中负主要责任校长全面负责学院的教学、培训、科研和其他行政管理工作二级学院是学校的责任主体,在学校党委、行政的领导下开展工作,落实专业建设规划和各类培训任务,负责教学、科研和各类培训活动的具体实施,保证学校各项规章制度的贯彻落实各二级学院实行院长负责制,以院长为行政工作的第一责任人,以党总支书记为党建和思政工作的第一责任人
(三)培训管理制度完善学校成立有继续教育学院,统筹学校各类培训考证工作同时不断完善了培训管理制度,对培训质量实施全过程管理与监控,不断提升培训质量
1、培训质量管理体系建立了完整的培训质量保障体系,由四个层次(教研室、学院、学校、企业)和四大系统(信息、监督、评价、反馈)构成学校培训质量管理立体框架,突出质量管理在培训管理中的核心地位,建立了适应高素质劳动者和技能型人才培养所需的培训质量保障体系
2、质量管理监控与评价体系成立了由行业和企业专家、企业员工、学校分管领导、学院院长、教研室主任、专业骨干教师组成的培训质量督导委员会,下设督导办公室,全面负责培训、教学实训等质量监控
3、构建了和谐的校企合作培训与管理机制目前我校各专业开展校企合作的企业有3000多个,校企共建的校外实训基地496个,还有大城工匠班、创业试点班、企业冠名班、订单班等为特色的合作项目80多个我校牵头成立了6个职业教育集团(联盟),分别为武汉数字媒体产教融合联盟、武汉学前教育职教集团、武汉汽车职教集团、武汉城市建设职教集团、武汉城市物流职业技术教育集团和武汉工业物联网职业教育集团,参与了电子信息技术职教集团、湖北省印刷职业教育集团、湖北省酒店集团等以我校计算机学院为例,目前已经与华为共建了“华为信息与网络技术学院”,与思科共建“湖北省网络安全人才培养基地”,与北京启明星辰信息安全技术有限公司共建了“网络空间安全学院”,与东大园公司共建了“数字媒体产业学院”,正在与华为公司商讨建立“鳏鹏产业学院二学校充分利用职教集团的平台优势开展了现代学徒制试点、人力资源服务、校企共育高技能人才等方面的探索和创新,同时校企双方共同探讨确定专业建设的方向、人才培养目标、课程设置的内容以及教材开发、师资建设、实训装备与实训基地建设、考核标准和能力评价等方面的制度
(四)财务管理制度健全规范学校财务制度健全,财务管理规范,成立有内部审计机构,完善了内部审计制度学校财务实行预算制,建立了《***学院预算管理制度》、《***学院财务管理制度》、《***学院经费支出管理办法》、《***学院差旅费管理办法》等10余项制度财务部门根据学校事业发展计划和任务,实行综合预算,对专项发展经费,进行项目论证加强内部审计和预算执行情况监督,确保经费管理和使用规范、科学,确保重点项目开支
(五)资产执行归口管理,责任到人由政府、学校投资构建和学校自筹经费购置形成的资产均属学校国有资产(含房屋和仪器设备),纳入学校资产登记管理学校根据在校生规模、人员编制、职称职务及工作需要分类、分项定额配置到各二级学院,对投入办学使用的房产、水电和物业等基本办学资源进行成本核算,对教学和公共服务使用的办学资源建立“定额拨付、全支全收、节余留用、超支自负”的激励约束机制,在学校范围内开展节能降耗工作,有效节约使用资源鼓励和协调各二级学院间的资源共享,并在一定程度上提供政策支持和共享平台学校根据权利与责任并重、激励与约束并举、开源与节流相统一的原则,对所管理和使用的国有资产承担保值、增值和不流失责任;保证本单位所使用的国有资产符合办学功能的客观需要和资源合理配置
(五)风险管理重在防范制订了《***学院风险管理条例》、《***突发事件应急预案》等制度,对教学、学生、食堂食品、财务财产、工程、校园治安等各方面加强管理三年来,没有发生任何食物中毒和安全事件学院先后获评“国家优质校”、“全国百佳优秀继续教育培训院校”、“中国高职院校国际影响力50强”、“中国高职院校国际影响力50强”、“中国高职院校教学资源50强”、“湖北省优质职教师资培养培训基地”“、湖北省高技能人才培训和实训基地”、“湖北省大学生创业示范基地”“武汉市职业技能培训定点单位”、“武汉市创业培训定点单位”、“小教资源库建设入选国家教学资源库”、“湖北省平安校园”、“武汉市文明单位”、“武汉市五一劳动奖状”等附页2培训能力(-)培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准学校非常重视培训场所和设施设备的安全建设与管理,为了保障学校培训场所和设施设备的建设和安全符合国家标准,在培训场所和实训设施设备的建设、保管、使用与维护上,按照国家安全管理和建设的相关法律文件制定了《***学院培训场所安全建设制度》、《***学院实训室实训实验设备安全使用与保管制度》以及《***学院实训实验设备定期检修与维护制度》,并且严格遵照执行
(二)校园占地面积与使用情况学校现有两个校区,占地面积约1100亩,建筑面积55余万平方米;现有馆藏图书
134.52余万册,电子图书49余万册;校内实训室近300个,校外实训基地388余个,校企合作企业3172余家;教学设备总值逾
2.4亿元
(三)培训场所、设施设备
1、学校整体培训场所概况学校建有8栋独立实训大楼和2个实习工厂,公用机房21间,专业机房30余间,所有教室均已改造为智慧教室共有校内实训室近300个,校外实训基地388余个、6000余个工位,设备总值
2.4亿元学校是湖北省、武汉市教师教育重要培训基地,是湖北省人社厅批准的国家职业技能鉴定所,是武汉市人社局批准的武汉市职业技能培训定点单位、武汉市创业培训定点单位、武汉市企业新型学徒制培训单位,是武汉市政府批准成立的武汉市职业技能实训基地,基本形成了“多渠道、多层次、多类别”的培训工作格局,能满足年培训高技能人才1800人次、社会各类培训5000人次以上的需要
2、特色专业设施设备概况学校坚持以就业为导向、以服务为宗旨,以质量为核心的办学理念,按照专业知识扎实、技艺技能精湛、发展潜力良好的培养目标,重点培养服务区域经济、社会发展所需要的高素质技术技能人才学校目前有计算机与电子信息工程学院、文化创意与艺术设计学院、旅游与酒店管理学院、财经学院、外语学院等15个二级学院,61个招生专业我校“湖北省服务外包人才培养(训)基地”以计算机应用技术、移动应用开发、计算机网络技术、数字媒体应用技术、大数据技术等重点专业为依托,先后开办了计算机程序设计员、计算机网络管理员、网络编辑员、国家信息化计算机教育认证(CEAC)、计算机辅助设计工程师、网络工程师、数字印刷员、1+X证书WEB前端开发”等计算机软件行业人才技能培训,最近三年年均培训人数达700人以上,累计培训高技能人才2500人次,极大地提高。