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宾馆安全责任承诺书酒店保安责任承诺书保安部是酒店的安全保卫部份,是负责酒店安全保卫工作的职能部份保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作,维护酒店内部治安秩序,保障酒店及其职员的财产和人身平安酒店的安全工作,同酒店的命运息息相干,因此,为明确保安部员工的责任,特制定本消防安全责任书
1、认真做好交***记录,并办好交***手续否那末,发生的一切责任事故,均由两班员工及部份相干负责人负责
2、严格物品出进及放行手续假设因大门岗、监控岗把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由大门岗、监控岗保安员及部份相干负责人承当赔偿责任
3、夜间留宿客人车辆,由于保安员没有认真履行“车场车辆车号抄号表”且未认真巡查而造成车辆被盗或者人为破坏,责任由当值保安及部份相干负责人负责
4、坚守岗位,不私自离岗、窜岗,时常巡查,检查责任区域,及时发现不安全隐患假设由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、偷盗、火灾等,一切责任由当值该岗保安员及相干负责人负责
5、消防控制中心保安员应天天检查酒店消防装备正常运转情况发现不能正常运转或者异常的消防设施、装备应及时书面报告部份负责人
6、巡查保安员,假设不能按规定对酒店子细彻底巡查,不按规定巡查而发生偷盗、凶杀、火灾等事故,巡查保安员负玩忽职守责任
(一)、全面负责本部门的消防安全工作,组建义务消防志愿小组,落实消防安全责任制,并按本部门特定情况责任到人;
(二)、加强本部门消防安全知识的培训学习,制定本部门的消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(三八加强消防安全检查,并做好检查记录和存档备案工作,部门营业期间每天至少巡查两次,晚场营业完毕后,认真检查各包间、操作间的水、电、气等情况,重点是排除安全隐患;
(四)、确保责任区的消防设施、器材、消防安全标志的保管和平安使用,如有损坏、过期、报废应即时上报至分管负责人;
(五)、确保安全通道标志明显、安全出口必须畅通,严禁锁闭和堆放物品阻塞;
(六)、负责组织本部门员工学习掌握消防安全知识,熟练使用各种消防器材;
(七)、积极做好消防安全的宣传工作,利用部门工作例会做到“日日讲,天天谈”,从而增强员工的消防意识;
(八)、对所在责任区内发生的消防安全事故负全部责任
(九)、组织开展“百日消防安全竞赛活动”,鼓励先进,鞭策;
(十)、团结一致,齐心协力,共同维护和搞好意杨之乡大酒店消防安全工作消防安全责任区消防安全责任人年月曰意杨之乡大酒店责任人年月曰
7、酒店发生盗情或者火情,保安员接警后而没有及时赶到现场,导致事故事态扩大,当值保安员、接警保安员及相干负责人对此次事故负责
8、保安部负责人制定酒店长、短期消防、安全培训制度,制定酒店长、短期消防、安全检查制度,假设因没制定以上制度造成平安事故,部份负责人承当主要责任
9、部份负责人需对酒店每位新进职的员工发展消防安全培训,严禁培训分歧格的员工上岗
10、部份负责人按总经理唆使监视各部份对《限期整改通知书》的执行情况,把整改结果及时汇报总经理,并按总经理唆使对隐患部份及部位发展整改
11、部份负责人应按酒店各项规章制度严格要求、标准保安部各位员工杜尽无组织、无纪律情况发生
12、保安部员工假设因维护酒店利益而身体遭到伤害,那末酒店负责相干的一切医疗用度,直到身体恢复且正常上岗为止致残或者死亡那末按国家规定处理
13、部份负责人为本部份的消防安全责任人,对消防安全负主要责任
15、假设一年内责任范围内无责任事故发生,酒店将根据实际情况赋予嘉奖
16、本责任书一式两份,同具法律效力酒店保安安全责任承诺书酒店保安安全责任承诺书保安部是酒店的安全保卫部门,是负责酒店安全保卫工作的职能部门保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作,维护酒店内部治安秩序,保障酒店及其人员的财产和人身安全酒店的安全工作,同酒店的命运息息相关,因此,为明确保安部员工的责任,特制定本消防安全责任书
1、认真做好交接-班记录,并办好交接-班手续否那末,发生的一切责任事故,均由两班员工及部门相关负责人负责
2、严格物品出入及放行手续假设因大门岗、监控岗把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人承当赔偿责任
3、夜间留宿客人车辆,由于保安员没有认真履行“车场车辆车号抄号表”且未认真巡查而造成车辆被盗或者人为破坏,责任由当值保安及部门相关负责人负责
4、坚守岗位,不私自离岗、窜岗,时常巡视,检查责任区域,及时发现不安全隐患假设由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等,一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责
5、消防控制中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况发现不能正常运转或者异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人
6、巡逻保安员,假设不能按规定对酒店子细彻底巡查,不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故,巡查保安员负玩忽职守责任
7、酒店发生盗情或者火情,保安员接警后而没有及时赶到现场,导致事故事态扩大,当值保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责
8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度,制定酒店长、短期消防、安全检查制度,假设因没制定以上制度造成安全事故,部门负责人承当主要责任
9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工发展消防安全培训,严禁培训不合格的员工上岗
10、部门负责人按总经理指示监视各部门对《限期整改通知书》的执行情况,把整改结果及时汇报总经理,并按总经理指示对隐患部门及部位发展整改
11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、标准保安部各位员工杜绝无组织、无纪律情况发生
12、保安部员工假设因维护酒店利益而身体受到伤害,那末酒店负责相关的一切医疗费用,直到身体恢复且正常上岗为止致残或者死亡那末按国家规定处理
13、部门负责人为本部门的消防安全责任人,对消防安全负主要责任
15、假设一年内责任范围内无责任事故发生,酒店将根据实际情况赋予奖励
16、本责任书一式两份,同具法律效力酒店管理人员责任承诺书酒店管理人员责任承诺书为了更好保证企业的良性运行和开展,提高酒店效劳人员的素质和水平,创造最正确的经济效益,本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺
1、坚决保证部门的设备设施正常运转人员正常流动.
2、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务
3、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例
4、严格按照酒店制定的岗位职责工作流程效劳标准发展工作就业和指导
5、善于发现总结问题,对待工作中浮现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推委做事不拖沓,防止或者杜绝问题进一步的扩大和开展
6、贯彻垂直管理直线沟通的管理原那末,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生
7、对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤眼勤耳勤嘴勤腿勤,善于倾听思量员工反映的问题和意见,对于企业的持续开展不断提出合理化建议.
8、工作中能够身先士卒以身作那末,团结关心护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通鼓励手段鼓励员工.以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承当酒店赋予的任何行政经济处分以及连带的民事或者刑事责任.员工签字签字日期宾馆安全责任书为认真贯彻执行宾馆总办对安全工作“预防为主、保证安全、优质效劳”的指导方针,切实加强对安全工作的组织领导,落实《中华人民共和国消防法》、《四川省消防管理条例》《市旅店业治安管理责任书》,增强宾馆各部门的安全意识,确保责任制落到实处,保证宾馆各部门顺利完成对客人的效劳,宾馆特与各岗位负责人签订安全工作责任书
一、安全保卫工作要紧紧环绕宾馆总办的总体安全工作目标、规划来开展,确保各项工作能顺利完成宾馆总办在业务上实施领导,各岗位负责人就详细的工作实施领导、组织、管理
二、事件(故)等级区分
1、普通事件(故)发生火灾造成的损失在0元以上1000元以内的且影响宾馆正常运作的;因负责人监视管理不力,造成客人对宾馆重大投诉的(局投诉);宾馆物品损坏、丧失、泄漏宾馆机密的损失在0元以上1000元以内的;
2、较大事件(故)发生火灾造成的损失在1000元以上3000元以内的且影响较坏的;因负责人监视管理不力,发生客人或者员工轻伤,给宾馆造成较大影响的;浮现个体政治性事件,造成较大影响的;宾馆物品损坏、丧失、泄漏宾馆机密的损失在1000元以上3000元以内的;
3、重大事件(故)发生较大治安、刑事案件,给宾馆造成较坏影响的;因主管负责人监视管理不力,发生客人或者员工重伤给宾馆较坏影响的;发生火灾造成的损失在3000-8000元之间的;浮现普通政治性事件,造成很大影响的;宾馆物品损坏、丧失、泄漏宾馆机密的损失在3000—8000元之间的;
4、特大事件(故)发生重大治安、刑事案件,主要责任在部门并给宾馆造成极坏影响的;发生客人或者员工群体性事件,负责人报告处理不及时或者措施不得力给宾馆声誉造成极坏影响和损失的;因部门负责人监视管理不力,浮现客人或者员工死亡给宾馆造成极坏影响的;发生火灾造成的损失在8000元以上的;浮现严重政治性事件,造成极大影响的;宾馆物品损坏、丧失泄漏宾馆机密造成损失在8000元以上的;
一、宾馆的权力和义务
(一)权力
1、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工作指导、检查、考核,并提出奖惩建议或者意见
2、对各部门、岗位的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导
3、有权安排宾馆各部门人员,组建义务消-防-队,对付各种险情
(二)义务
1、制定、完善宾馆安全、保卫工作的规划、管理制度等
2、要加大对各部门安全员的培养力度,在全年安全员和部门负责人发展四次以上的培训或者轮训
4、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动,按照三级防火责任制对各部门发展安全袭击检查
二、部门的权力和义务
(一)权力
1、有权根据部门安全情况和安全工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、需要等,进一步建立、健全或者细化安全工作的管理制度和要求
2、有权对宾馆提出增加安全培训的次数(要在保安部能够有时间安排的情况下)
(二)义务
1、严格遵守《宾馆安全责任书》中的各项安全管理制度
2、建立安全巡视制度,做到安全工作有人抓、重点目标有人管、重要岗位重点管的管理责任机制
3、每月至少定期召开二次安全工作会议,讲评安全工作情况,并专题分析研究部门安全工作形势,制定安全防范措施
4、要定期、不定期,集中和分批组织全体员工安全常识,熟悉宾馆有关规定和要求(营业部门落实好收市前的防火安全检查制度)
5、积极发动部门员工参加宾馆的义务消防
6、妥善处理部门区域内所遇到的各种纠纷,对突发的恶性事件,要快速上报或者报警,沉着镇静,积极处置,保证良好的营业秩序
7、坚决落实宾馆总办根据安全隐患整改通知,及时处理并回复宾馆总办如因宾馆安全设施设备固有因素,要通报到总办备案
8、加大对宾馆员工的岗位培训力度,将宾馆的所倡导的“安全第
一、效劳至上”的观念深深映入宾馆员工脑海中
9、严格八小时以外的人员管理,组织好员工开展丰富多彩、安康向上的文体活动,要坚决杜绝员工参预任何形式的赌博和其它非法活动
一、奖励
1、在安全保卫工作中做出突出奉献,为宾馆重大损失的安全保卫人员或者其它员工,由宾馆总经办酌情奖励
2、对突发性事件挺身而出、处理得当、而导致事态得到控制和圆满解决的,由宾馆总经办对有关人员酌情奖励
3、对在宾馆年终组织的安全评比活动中,全年无安全事故的部门,将由宾馆总经办酌情奖励
二、处分
1、部门发生事件、事故、案件的,按事故等级,责任区分为普通、较大、重大、特大四个等级
(1)凡部门负责人因对安全工作不重视、责任心差、安全防范意识不强和措施不力而发生普通事件(故)的第一责任人和直接责任人按照宾馆处分种类口头警告、书面警告、最后警告处分并赔偿宾馆相关损失⑵发生较大事件(故)的,第一责任人和直接责任人按照宾馆处分种类书面警告、书面警告、最后警告处分并赔偿宾馆相关损失⑶发生重大事件(故)的,赋予部门第一责任人和直接责任人免职的处分并赔偿宾馆相关损失,宾馆保存对其追究刑事责任的权利4发生特大事件故的赋予部门第一责任人和直接责任人开除的处分并赔偿宾馆相关损失,宾馆保存对其追究刑事责任的权利
2、部门安全工作制度不健全、管理不严格、检查催促不到位而浮现有损宾馆形象或者造成重大损失的事件,除追究当事人责任外,还要追究直接领导及负责安全保卫工作领导的责任
3、对部门区域内的不安全隐患发现不及时或者发现了而不及时采取措施,导致发生事故或者不良事件,对直接责任人将视责任等级赋予最后警告处分造成财产损失的,依据财产损失的实际情况照价赔偿酒店安全承诺书本人于年月日至年月日在入住并遵守酒店对使用明火、动火、用电的相关规定,确保酒店公共财产安全,如期间发生安全事故及财产损失相应责任由承诺人自行承当承诺人联系方式xx年月日酒店消防安全承诺书根据《中华人民共和国消防法》、《江苏省消防条例》、《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》等法律法规,大力倡导“消除火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散、宣传消防教育”为主体内容的“四个能力”建立,和重点推进本酒店消防安全工作的标准化管理本着部门谁负责谁主抓,“预防为主,防治结合”的消防安全原那么,各部门的负责人自然为本部门的消防责任人,同时应履行以下消防安全责任,杜绝消防事故的发生详细事项如下。