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水利工程建设施工单位履约考核评分标准序号考核要点分值评分标准季度计划未编制、未报批不得分;1实际完成情况超前或仅滞后计划天内,得分;季度执行情况264因自身原因实际完成滞后计划超过天后,每滞后一天扣分4进度控
360.51总进度计划未编制、未报批不得分;制分1非自身原因,实际完成合同约定的关键节点工期或总工期〜得分,〜得10总体执行情况295%100%690%95%分不含上限比例,下同,〜得分,〜得分,〜得分,6585%90%480%85%375%80%275%〜得分,及以下不得分施工技术标准及强制70%主体工1程开70前%,未编制强制性条文执行计划表,扣分,计划编制不到位的,酌情扣分;1_L2性条款的执行工程施工过程中,强制性条文执行情况检查记录表缺失或未经监理单位复核的,扣分;422质量控未建立落实质量终身制档案的扣分;2质量终身制12制分现场未按规定设置公示牌的,扣分33021单兀序质检评定不及时,单兀序质检资料填写个规范、不止确,检蛰记录不齐全,单兀质量_1__L存在未签字、代签字、批量签字、以及乱涂乱改现象的,每一单兀工程扣分_U*
40.5序号考核要点分值评分标准重要隐蔽工程未按规定验收即进入下道工序的扣分;14重要隐蔽工程验收所列内容欠全面、不完整,无检查时间或验收人员签字不全的,每项扣重要隐蔽工程验收21分4现场检查发现有质量缺陷但未及时全部办理备案的扣分;14质量缺陷备案内容填写不详细、不规范、未附检查验收记录和备案表签字不全的,每一备质量缺陷备案2臬表扣分42工程施工中存在未经检验或检验不合格或未收到正式检验报告等就擅自使用的扣分;14各类试验检验报告资料存在收集整理不齐全、资料数据不清晰、抽检频率和数量不满足规范要求、2成果报告可信度差等问题的每项扣分;试验检验Z1现场设立的试验室不满足规范、合同约定和工程实际需求的,或检测人员资格不符合要求的,扣632分未建立检测台帐及不合格项目台帐的,扣分4实体观感较差,考核期内施工质量存在平整2度、垂直度超标,表面明显蜂窝麻面、露筋跑工程实体质量1模、漏浆跑浆、止水失效、墙体渗水普潮等缺陷,每一处扣分;
50.2序号考核要点分值评分标准现场检查发现未按施工技术标准及强制性条文要求组织施工,每处扣分
20.2危险性较大分部分项工程未编制方案的扣分,审批手续不规范的扣分;危险性较大工程专项121超过一定规模的危险性较大分部分项工程未组织专家论证或未按专家论证意见完善方案的施工方案22扣分1开,至今安全事故应急预案未编制扣分;11审批手续不规范的扣分;安全事故应急预案安全文21未及时开展应急演练的扣分3明施工313开工至今安全文明措施费使用计划未编制、未审核、使用台帐不规范、采购发票不齐全等,每项分安全文明措施费扣分384开,至今未编制教育培训计划扣分;111未落实人员岗前培训教育无照片,影像资料,人员签字等证明材料扣分;安全教育与培训21安全培训内容针对性不强扣分
230.5隐患排查与治理考核期内每月应开展隐患排查治理、组织召开月安全生产会议,每缺少一个月每项扣分;311序号考核要点分值评分标准专职安全员工作记录不规范、不全面、未记录隐患或违章整改情况或编造日忐等,每次扣2分
0.5考核期内未按上级部署的各项专贞活动开展工作的,扣分;115无活动方案、活动记录含影像资料\活动总结的,每收扣分,资料不全、不规范酌情专项行动225扣分开_至今未到市社保中心或项目所在地人社部门缴纳项目工伤保险、未获得人社部门出具参保证工伤保险1_明的,扣分4未提4供钢管、扣件、安全网、彩钢房等验收检测及有效证书,起重设备、设施脚手架、1爬梯、走道、临边防护等未经验收合格即投入使用的每项扣分;
0.2脚手架未按方案或规范搭设每处扣分;现场无验收工具如扭力扳手等扣分;
20.
20.2模板未按方案或规范搭设每处扣分;现场检杳
30.215临边洞口未按方案或规范防护每处扣分;
40.2基坑支护不符合方案或规范每处扣分;
50.2无人行通道或人行通道无防护措施每处扣分;
60.2序号考核要点分值评分标准特种作业人员无证操作、作业人员安全防护用品未使用或使用不止确每人扣分;
70.2起重设备未落实设备检查、保养制度,每台次扣分,现场发现违章作业,每处扣
80.
50.2分;二级配电一级保护不到位、电气兀件不齐全、接零保护系统未形成或未接到用电设备外壳、9导线随意拖地或架设在金属物上瓷瓶绑扎的,每处扣分;
0.2防火重点部位消防措施不到位每处扣分;
100.2危险品仓库设置不规范、危险品储存、摆放不规范,每处扣分;
110.2现场材料堆放尢序、扬尘控制不力、重点部位未设置安全标志、加工场内安全提小或设备12操作规章未上墙等,每处扣分;
0.2生沽区环境卫生脏、乱、差每一处扣分;
130.2存在具他问题酌情扣分项目管14项目建造师未按合同文件约定到位,每人扣分;技术负责人及五大员未按合同文件约定到位,关键岗位人员到岗履15理每人扣分;4约2分考核期内上述人员在岗位天数未按合同文件约定,每人每天按比例扣分10222序号考核要点分值评分标准未成立质量保证体系组织机构、质量管理制度不健全或针对性不强或未以正式文件发布的,每项扣质量管理保证体系1分2未成立安全生产、文明施工保证体系组织机构,安全生产、文明施工管理制度不健全或针对性不强,每安全生产保证体系项扣分31工程档案资料未归档管理或管理混乱,扣分;工程档案管理12其他问题酌情扣分22未实行农民工实名制管理、未设立农民工工资旁务费专用帐户、未实行农民,资银行代发不足农民工工资_L1月的短期或临时性用工除外\未设置维权信息告示牌,每缺一项扣分考核期内未51按月足额发放农民资的,每月扣分历次稽察、检查、巡查、质量安全监督提出问题整改不及时、不到位的或回复不及时,每21次扣分;2历次稽察、检查、巡查提出问题整改未建立整改台账或记录的,扣分;5扣分项21现场检查发现重复发生历次质量监督、稽察发现的类似问题,每一处扣分;31考核期内被市、县级部门稽察、检查通报批评的,扣分,被省级及以上部门通报批评的42序号考核要点分值评分标准扣分5考核期内推荐为部级、省级、市级、区级督查项目并积极完成迎检任务,获得好评的分别力口15分、分、分、分;加分项432采用新技术、新材料、新工?讲获得良好效果的,加分一个标段只能用一次;22考核期内被市、县级部门稽察、检查通报表扬的,加分,被省级及以上部门通报表扬的得分325。