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职业性格测试题MBTI迈尔斯-布里格斯类型指标测试前须知MBTIL参加测试的相关有关人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策
4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择选择A或者B,请V只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息一■哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?序选号问题描述项E Is N T F J pA o当你要外出一整天,你会1A计划你要做什么和在什么时候做,B说去就去B oA o你认为自己是一个2A较为随兴所至的人,B较为有条理的人B oA o假如你是一位老师,你会选教3A以事实为主的课程,B涉及理论的课程B oA o你通常4A与人容易混熟,B比较沉静或矜持B oA o一般来说,你和哪些人比较合得来?A曷于想象力的人,B现5头的人B oA o你是否经常让6A你的情感支配你的理智,B你的理智主宰你的情感B oA o处理许多事情上,你会喜欢7A凭兴所至行事,B按照计划行事B oA0你是否8A容易让人了解,或是B难于让人了解B oA o按照程序表做事,9A合你心意,B令你感到束缚B o
4.办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向
5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事-INFP1安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心
6.希外在生活形态与内在价值观相吻合
7.具好奇心且很快能看出机会所在常担负开发创意的触媒者
8.除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强
9.具想了解及发展他人潜能的企图想作太多且作事全神贯注10对所处境遇及拥有不太在意11具适应力、有弹性除非价值观受到威胁INTP
1.安静、自持、弹性及具适应力
2.特别喜爱追求理论与科学事理
3.习于以逻辑及分析来解决问题一问题解决者
4.最有兴趣于创意事务及特定工作,对聚会与闲聊无大兴趣
5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯
6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释ESTP
1.擅长现场实时解决问题一解决问题者
2.喜欢办事并乐于其中及过程
3.倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人
4.具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具成效工作
5.不喜欢冗长概念的解释及理论
6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务ESFPL外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人
7.喜欢与他人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然
8.知晓事件未来的发展并会热列参与
5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识,很有弹性能立即适应他人与环境
6.对生命、人、物质享受的热爱者ENFP
1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的,视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持
2.几乎能达成所有有兴趣的事
3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手
4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备
5.为达目的常能找出强制自己为之的理由
6.即兴执行者ENTP7•反应快、聪明、长于多样事务
8.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长9,会为了有趣对问题的两面加予争辩10对解决新及挑战性的问题富有策略,但会轻忽或厌烦经常的任务与细节11兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣
12.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由13长于看清础他人,有智能去解决新或有挑战的问题ESTJ
1.务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份
2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理
3.喜好组织与管控管理管控活动且专注以最有效率正式正式合约生效行事以达致成效
4.具决断力、关注细节且很快作出决策一优秀行政者
5.会忽略他人感受6,喜作相关领导人者或企业主管ESFJ
1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的一天生的合作者及活跃的组织成员
2.重和谐且长于创造和谐
3.常作对他人有益事务
4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效
5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务
6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作ENFJL热忱、易感应及相关相关本次项目任的一具能鼓励他人的相关领导人风格
7.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理
8.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案
9.爱交际、受欢迎及富同情心10对称许及批评很在意
11.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能ENTJ
1.坦诚、具决策力的活动相关领导人者
2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题
3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲
4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道
5.易生过度自信,会强于表达自已创见
6.喜于长程策划及目标设定各种性格类型的常见适合职业举例**MBTIISTJ首席信息系统执行官,天文学家,数据库管控管理管控,会计,房地产经纪人,侦探布政管控管理管控,信用分析师.ISFJ内科医生,营养师,图书/档案管控管理管控员,室内装潢设计师,客户服务专员,记账员,特殊教育教师,酒店管控管理管控.INFJ特殊教育教师,建筑设计师,培训经理/培训师,职业策划咨询顾问,心理咨询师,网站编辑,作家,仲裁人.INTJ首席财政执行官,知识产权律师,设计工程师,精神分析师心脏病专家,媒体策划,网络管控管理管控员,建筑师.ISTP信息服务业经理计算机程序员,警官,软件开发员,律师助理消防员,私人侦探,药剂师.ISFP室内装潢设计师片安摩师,客户服务专员,服装设计师,厨师护士,牙医,旅游管控管理管控.INFP心理学家,人力资源管控管理管控,翻译,大学教师(人文学科),社会工作者,图书管控管理管控员,服装设计师,编辑/网站设计师.INTP软件设计师,风险投资家,法律仲裁人,金融分析师,大学教师(经济学),音乐家,知识产权律师,网站设计师.ESTP企业家,经纪人,保险经纪人,土木工程师,旅游管控管理管控,职业运动员/教练,电子游戏开发员,房产开发商.ESFP幼教老师,公关专员,职业策划咨询师,旅游管控管理管控/导游促销员,演员,海洋生物学家,销售.ENFP广告客户管控管理管控,管控管理管控咨询顾问,演员,平面设计师,艺术指导,公司团队培训师,心理学家,人力资源管控管理管控.ENTP企业家,投资银行家,广告创意总监,市场管控管理管控咨询顾问,文案,广播/电视主持人,演员,大学校长.ESTJ公司首席执行官,军官,预算分析师,药剂师,房地产经纪人,保险经纪人教师(贸易/工商类),物业管控管理管控.ESFJ房地产经纪人,零售商护士,理货员/米购技摩师,运动教练,饮食业管控管理管控,旅游管控管理管控.ENFJ广告客户管控管理管控,杂志编辑,公司培训师,电视制片人,市场专员,作家,社会工作者,人力资源管控管理管控.ENTJ公司首席执行官,管控管理管控咨询顾问,政治家,房产开发商,教育咨询顾问,投资顾问,法官.A o1当你有一份特别的任务,你会喜欢0A开始前小心组织计划,B边做边找须做什么B oA o1在大多数情况下,你会选择1A顺其自然,B按程序表做事B oA o1大多数人会说你是一个2A重视自我隐私的人,B非常坦率开放的人B oA o1你宁愿被人认为是一个3A实事求是的人,B机灵的人B oA o1在一大群人当中,通常是4A你介绍大家认识,B别人介绍你B oA o1你会跟哪些人做朋友?5A常提出新注意的,B脚踏实地的B oA o1你倾向6A重视感情多于逻辑,B重视逻辑多于感情B oA01你比较喜欢7A坐观事情发展才作计划,B很早就作计划B oA o1你喜欢花很多的规定时间8A一个人独处,B合别人在一起B0A01与很多人一起会9A令你活力培增,B常常令你心力憔悴B o你比较喜欢A o2A很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当,0B oB无拘尢束,看当时有什么好玩就做什么计划一个旅程时,你较喜欢A o2A大部分的规定时间都是跟当天的感觉行事,1B oB事先知道大部分的日子会做什么A o2在社交聚会中,你2A有时感到郁闷,B常常乐在其中B oA o2你通常3A和别人容易混熟,B趋向自处一隅B o哪些人会更吸引你?A o2A一个思想敏捷及非常聪颖的人,4B oB实事求是,具丰富常识的人在日常工作中,你会A o2A颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发B通常预先计划,以5B o免要在压力下乍你认为别人一般Ao2A要花很长规定时间才认识你,B用很短的规定时间便认6B o识你二.在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音序选问题描述s号E IN T F J p项2A oA注重隐私B坦率开放7B o2A oA预先安^的B无计划的8B o2A oA抽象B具体9B o3A oA温柔B坚定0B o3A oA思考B感受1B o3A oA事实B意念2B o3A oA冲动B决定3B o3A0A热衷B文静4B o3A oA文静B外向5B03A oA有系统B随意6B o3A oA理论B肯定7B o3A oA敏感B公正8B o3A oA令人信服B感人的9B o4A oA声明B概念0B o4A oA不受约束B预先安排1B o4A oA矜持B健谈2B04A oA有条不紊B不拘小节3B04A oA意念B实况4B o4A oA同情怜悯B远见5B o4A oA利益B祝福6B o4A oA务实的B理论的7B o4A oA朋友不多B朋友众多8B o4A oA有系统B即兴9B o5A oA富想象的B以事论事0B o5A oA亲切的B客观的1B o5A oA客观的B热情的2B o5A oA建造B发明3B o5A oA文静B爰合群4B o5A oA理论B事实5B o5A oA’富同情B合逻辑6B o5A oA具分析力B多愁善感7B o5A oA合情合理B令人着迷8B o
三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为序问题描述s号E INT FJ P选项当你要在一个星期内完成一个大相关本次项目,你在开始的Ao5时候会9B oA.把要做的不同_L作依次列出,B.马上动工在社交场合中,你经常会感到Ao6A.与某些人很难打开诂匣儿和保持对话,或是0B.与多数人都能从容地长谈B0Ao6要做许多人也做的事,你比较喜欢1A.按照一般认可的方法去做,B构想一个自己的想法B oAo6你刚认识的朋友能否说出你的兴趣?2A.马上可以,B.要待他们真止了解你之后才可以B o6你通常较喜欢的科目是Ao3A.讲授概念和原则的,B.讲授事实和数据的B o6Ao哪个是较高的赞誉,或称许为?4A.一贯感性的人,B.一贯理性的人B o你认为按照程序表做事6A oA.有时是需要的,但一般来说你不大喜欢这样做,或是5B oB.大多数情况下是有帮助而且是你喜欢做的6Ao和一群人在一起,你通常会选6A.跟你很熟悉的个别人谈话,B.参与大伙的谈话B o6Ao在社交聚会上,你会7A.是说话很多的一个,B.让别人多说话B o6Ao把周末期间要完成的事列成清单,这个主意会8A.合你意,B.使你提不起劲B o6Ao哪个是较高的赞誉,或称许为9A.能干的,B.富有同情心B o7Ao你通常喜欢0A.事先翊p你的社父约会,B.随兴之所至做事B o7Ao总的说来,要做一个大型作业时,你会选1A.边做边想该做什么,B.首先把工作按步细分B o7Ao你能否滔滔不绝地与人聊天2A.只限于跟你有共同兴趣的人,B.几乎跟任何人都可以B0你会7A oA.跟随一些证明有效的方法,或是3B oB.分析还有什么毛病,及针对尚未解决的难题为乐趣而阅读时,你会7Ao4A.昌欢奇特或创新的表达止式止式合约生效,B.号欢作者直B o话直说你宁愿替哪一类上司(或者老师)工作?7A oA天性浮良,但吊吊刖后不一的,5B oB言词尖锐但永远合乎逻辑的7Ao你做事多数是6A按当天心情去做,B照拟好的程序表去做B o你是否7A oA可以和任何人按需求从容地交谈,或是7B oB只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言7Ao要作决定时,你认为比较重要的是8A据事实衡量,B考虑他人的感受和意见B o
四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?序选问题描述号E IS NT FJp项7A oA想象的B真实的9B o8A oA仁慈慷慨的B意志坚定的0B o8A oA公正的B有关怀心1B o8A oA制作B设计2B o8A oA可能性B必然性3B o8A oA温柔B力量4B o8A oA实际B多愁善感5B o8A oA制造B创造6B o8A oA新颖的B已知的7B o8A oA同情B分析8B o8A oAII又上土=E D[日寻皿9B o9A oA具体的B抽象的0B o9A oA全心投入B有决心的1B o9A oA能干B仁慈2B o9A oA实际B创新3B o每项总分E IS NTFJP五.评分规则
1、当你将•涂好好,把8项(E、I、S、N.T、F、人P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内
2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内外向E实感S思考TJ判断每项总分六.确定类型的规则L MBTI以四个组别来评估你的性格类型倾向〃・・〃和请你比较四个组别的得分每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾E r’TF向例如你的得分是E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了
2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向同分处理规则假如E=I请填上I假如请填上S=N N假如T=F假请填上F如J=P请填上P评估类型性格解析〃性格〃是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释外向❺感觉思考判断感知MBTI把性格分析4个维度,每个维度上的包含相互对立的2种偏好其中,〃外向E——内向1〃代表着各人不同的精力Energy来源;〃感觉S一直觉N〃、〃思考T—情感F〃分别表示人们在进行感内向知Perception和判断Judgement时不同的用脑偏好;〃判断J—感知P〃针对人们的生活正式正式合约生效Life Style而言,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作用直觉情感ISTJ ISFJINFJ INTJISTPISFP INFPINTPESTP ESFPENFP ENTPESTJESFJ ENFJENTJ注根据1978-MBTI-K量表,以上每种类型中又分625个小类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端【十六种人格类型】MBTIISTJL严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功2行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖
3.十分留意且乐于任何事工作、居家、生活均有良好组织及有序
4.相关相关本次项目任
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之
6.重视传统与忠诚
7.传统性的思考者或经理ISFJL安静、和善、相关相关本次项目任且有良心2彳亍事尽责投入
3.安定性高,常居相关本次项目工作或团体之安定力量
4.愿投入、吃苦及力求精确
5.兴趣通常不在于科技方面对细节事务有耐心
6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境INFJ
1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功
2.会在工作中投注最大的努力
3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人
4.因坚守原则而受敬重
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随
6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联
7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力
8.光明正大且坚信其价值观
9.有组织且果断地履行其愿景INTJ1,具强大动力与本意来达成目的与创意一固执顽固者
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范
3.对所承负职务,具良好能力于策划工作并完成
4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效相关要求高ISTPL冷静旁观者一安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析
2.有兴趣于探索原因及效果,技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能
3.擅长于掌握问题核心及找出解决正式正式合约生效
4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心ISFP
1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚
2.喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观
3.无意于相关领导人却常是忠诚的追随者。