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文本内容:
4.2规定时间安排1目的
4.
2.1规章制度规章工作日在充分体现公司“以人才为根本”的前提下,使企业有关员工发挥最大工作效率
4.
2.la企业有关员工每月工作
23.5天2适用范围
4.
2.1b企业有关员工实行每天8/J时工作规章制
2.1规定弹性工作规定时间规章制度规章的实施办法、度规章,其中白天7小时,其余1小时规定时间可以根据需要与直接主管协商或自行安排,并记入工作日管控管理管控职责和控制程序;记,并通知机构部门机构考勤员予以记录
2.2适用于公司管控管理管控类、工程技术类和部分
4.
2.2作息规定时间基层事务类企业有关员工的工作安排;3职责为确保工作衔接,公司冬令时作息规定时间安排见表2(夏令时另行安排)
3.1企业有关员工应充分保证实现岗位职责,完成工作任务,并确保工作协作;表2有关内容冬令时
3.2企业有关员工所在机构部门机构主管相关相关本次项目企业有关员工实际出勤规定时间的控制和早操7:50合理安排;上午上班8:00-12:004控制程序午餐12:00-12:
304.1实施对象
4.la总经办、人力资源本部、财务本部、商务本部、午休12:00-14:30营销本部、;下午上班1430-17:
304.1b三个事业部不在弹性工作制范围内,具体对象晚餐1730-1800见表1:
4.3考勤表
14.
3.1机构部门机构考勤员必须如实登记本机构部门11/—1—序号部门区位机构企业有关员工弹性工作规定时间,该《弹性工作规定时间记录表》(见附表1)经机构部门机构主管除当班前台、后勤相关审阅本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生1总经办有关人员、司机外全部效方法后交人力资源本部进行考勤实施
4.
3.2人力资源本部不定期抽查各机构部门机构相关有关人员上岗情况,填写考勤检查表,以验证企业2人力资源本部全部实施有关员工实际考勤;(见附表2《考勤检查表》)除当班报帐会计、出
4.
3.3对于未达到规定考勤的企业有关员工,公司除3财务本部纳外全部实施扣除缺勤工资之外,同时,按缺勤工资的一倍予以处罚4营销本部全部实施5文件5商务本部全部实施《考勤管控管理管控规定》6技改部全部实施6记录
6.1《弹性工作规定时间记录表》
6.2《考勤检查表》7附加说明
7.1本规章制度规章由人力资源本部提出
7.2本规章制度规章由人力资源本部相关相关本次项目解释并归口管控管理管控更改记录编制人标记处数更改依据更改人更改日期审核人批准人弹性工作规定时间记录表(月)年月日机构部门机构主管审核:人力资源本部:企业有关员工日期弹性工作规定时间段主要工作有关内容登记人姓名ToToToToToToToToToToToToToToToToTo昆山市三一重机有限公司考勤检查表年月日序号部门考勤检查记录1总经办人力资源本部23财务本部营销本部45商务本部6789制表人:。