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相关公司正式正式合约生效方法费补贴管控管理管控办法(暂行)、1本办法规定了公司企业有关员工根据工作需要享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴的管控管理管控原则、相关相关流程、额度和相关要求等有关内容、职责2综合管控管理管控部相关相关本次项目《相关公司正式正式合约生效方法费补贴管控管
1.1理管控办法》的编制、解释、修订与宣贯综合管控管理管控部相关相关本次项目相关公司正式正式合约生效方法费补贴审核和发
2.2放、补贴原则3享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴资格和额度根据岗位职责确定
2.1公司相关公司正式正式合约生效方法费补贴额度按照岗位确定,岗位发生变更修改,额
2.2度随即变更岗位于每月日(含日)以前发生变更修改的,额度从本月变更;岗位于1515每月日以后发生变更修改的,额度从岗位变更修改次月变更具体以人事任命或正式岗位15调动决定为准,由综合管控管理管控部确认符合享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴岗位的试用期企业有关员工,自转正后
3.3执行4公司办理的手机卡相关有关人员,话费由公司统一支付,不再享有话费补贴
3.、补贴相关相关流程4由综合管控管理管控部审核享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴相关有关人员名单,并将相关公司正式正式合约生效方法费补贴额度统一计入月度工资,显示为补贴栏目下、符合相关公司正式正式合约生效方法费报销的岗位及补贴额度5总经理实报实销;
4.1副总经理月享受补贴额度为元;
4.2500经理、副经理、采购组长/员月享受补贴额度为元;
4.3100质量工程师、生产调度、生产班长月享受补贴额度为元;
4.
480、管控管理管控相关要求6享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴的相关有关人员,其个人联系正式正式合约
4.1生效公布在公司通讯录上,以方便工作联系,如号码有变动,须及时通知综合管控管理管控部更新享受相关公司正式正式合约生效方法费补贴的相关有关人员务须保证手机每日小时开
6.224机,若因关机、欠费等无法联系情况对公司造成重大影响的,将被取消个月相关公司正式3正式合约生效方法费补贴资格月享受额度元以上(含元)的相关有关人员出差不另行报销相关公司正式正式
6.3300300合约生效方法费,其他企业有关员工出差期间相关公司正式正式合约生效方法费报销办法详见《差旅费管控管理管控规章制度规章》销售部企业有关员工相关公司正式正式合约生效方法费补贴办法参照西安总部销售管控
6.4管理管控规章制度规章执行、附则7本规章制度规章由综合管控管理管控部编写,机构部门机构经理及以上管控管理管控相关
7.1有关人员评审,总经理批准本规章制度规章未尽事宜由综合管控管理管控部相关相关本次项目解释
7.2本规章制度规章于年月修订,自年月日起实施
7.320143201441。