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涉外劳动技术服务合约颁布机构国家工商管控局经济合约司合约甲方单位国责任公司法定公司地址联系方法方式电传电报挂号合约乙方单位中国责任公司法定公司地址联系方法方式电传电报挂号第一条根据合约甲方单位的愿望,合约乙方单位同意派遣中国工程师、技术工人、行政有关员工(翻译、厨师)在—国工作具体人数、工种、工龄和月工资详见本合约附件(略)该附件为本合约不可分割的组成部分第十九条双方对合约的有关内容及其实施负有保密责任第二十条双方在发生重大情况修改变更时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合约,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合约关于解决争议条款的效力第二十一条凡因执行本合约或与本合约有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方法方式协商解决如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力仲裁费用除非仲裁机构另有决定,均由败诉一方负担第二十二条合约甲方单位协助合约乙方单位在合约履行地聘请一名当地律师担任合约乙方单位的法律顾问,以协助和指导合约乙方单位履行合约和解决争议,其费用由合约甲方单位负担第二十三条本合约的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例本合约用中文和文写成,两种文字具有同等效力合约正本份,双方各执2份;副本若干份1本合约于年—月—日由甲、乙双方的授权代表在国市签字或盖章或盖章或签字或盖章合约甲方单位:合约乙方单位:代表代表职务职务:签字或盖章或盖章或签字或盖章签字或盖章或盖章或签字或盖章见证人:律师事务所律师(签字或盖章或盖章或签字或盖章)X X第二条合约乙方单位有关员工出入中国国境和过境手续,由合约乙方单位负责任办理,并负担其费用合约乙方单位有关员工出入—国国境的签证和在—国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续,由合约甲方单位负责任办理并负担其费用第三条合约乙方单位有关员工在—国工作期间,由合约甲方单位按本合约的规定向合约
1.乙方单位有关员工支付每月的工资.凡工作不满个月的合约乙方单位有关员工,按下列公式计算不满个月工资月211的工资=--工作天数(包括周日和官方假日)天X30上述工资应以合约乙方单位有关员工到达—国之日起到离开—国之日止计算
3..合约乙方单位于每月末将合约乙方单位有关员工该月的工资,包括加班费,列具4清单提交给合约甲方单位,合约甲方单位于清单开出之日起天内按清单所列金额的375%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国责任公司帐户,并按国银行的规定负担其手续费同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处合约甲方单位将合约乙方单位有关员工月工资和加班费的以国—
5.25%货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户第四条合约甲方单位负责任合约乙方单位有关员工从到的旅费,并负责任将此费用汇到上述合约乙方单位帐户合约乙方单位有关员工从返回,由合约甲方单位通过航空责任公司向合约乙方单位有关员工提供机票合约甲方单位负责任合约乙方单位有关员工只限往或返单程的行李超重费,其重量为公20斤第五条合约甲方单位负责任合约乙方单位有关员工的住宿费,在工作时间和加班时间提
1.供从居住地到工地的交通工具,负责任国营医院的医疗费合约乙方单位有关员工的工资和加班费不交所得税
2..合约甲方单位为合约乙方单位有关员工在—国家保险责任公司投保生命保险其3保险费每人为(货币及数量)合约甲方单位向合约乙方单位有关员工提供工作服和工作所需的工具
4..合约甲方单位提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品5合约乙方单位有关员工的居住面积如下:
6.组长、工程师、技术员、行政有关员工为平方米;18〜10其余有关员工为平方米24〜5合约甲方单位向合约乙方单位提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐
7.具第六条合约乙方单位有关员工每周工作天,每天工作小时
1.
68.根据工程需要,合约甲方单位需要合约乙方单位有关员工加班时,加班工资按下2列比例计算平时加班为日工资周假日加班为日工资的150%,200%第七条.合约乙方单位有关员工享受周日假和国官方规定的节假日为天117合约乙方单位有关员工每年享受带薪休假天如合约乙方单位不愿享受上述假
2.30期或享受部分天数,合约甲方单位应向合约乙方单位提供报酬,其工资按下列方法计算月工资-一义假期工作天数天30第八条.根据总利益的相关要求,合约甲方单位有权在任何时间内终止本合约,在这种情1况下合约乙方单位有关员工应享受个月或本合约所余期限的工资,但以最短的时间为3准合约乙方单位有关员工将有权享受回的机票.在合约乙方单位愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停2工期间合约甲方单位照付合约乙方单位有关员工的工资但根据工作需要,合约甲方单位有权使其在其他本次项目上工作第九条在紧急情况下,(合约乙方单位在国内其家庭有关员工死亡)合约甲方单位在得到合约乙方单位书面通知后,对有事有关员工给予个月的紧急事假,并向其支付代替平2时总假期的报酬超过个月的期限没有工资,对此合约乙方单位负责任其旅费紧急2事假,超过个月的时间,合约乙方单位应在个月结束后的个月内予以替换,并负责221任替换者的旅费第十条合约乙方单位有关员工因工作生病或伤残,合约甲方单位在个月内负责任支付
1.2在—国内的医疗费和全部工资如在个月内不能痊愈,合约乙方单位应负责任替换,2在此情况下的个月内合约甲方单位负责任伤者回的旅费和替换者来—1的旅费同样,合约甲方单位将根据国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施.在期间,合约乙方单位有关员工如发生死亡,合约甲方单位应办理一2切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用还有行李及遗物运回的费用如因工作而死亡,按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金第十一条合约乙方单位有关员工在服务期间,应遵守—国现行法律和规章规章制度规章,
1.要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合约结束以后不作有害合约甲方单位利益的事合约乙方单位有关员工应尊重当地的风俗习惯.合约甲方单位应为合约乙方单位有关员工提供工作方便,不干涉其工作时间以外2和住地内的社会活动自由,尊重合约乙方单位有关员工的生活习惯以及对推动工作的良好建议第十二条.服务期为—年,从合约乙方单位有关员工到达地算起,其间包括合约1乙方单位有关员工在国内或国外所享受的假期本合约自签字或盖章或盖章或签字或盖章之日起合约生效,有效期年
2.期满根据合约甲方单位相关要求,经合约乙方单位同意可以延长.当本合约延期后,合约乙方单位有关员工在工作年后,月工资增长315%第十三条合约乙方单位有关员工在工作期间,合约甲方单位有权撤换其不称职的任何有关
1.员工,合约乙方单位并在合约甲方单位通知后的个月内予以替换,不给任何费用
3.在合约期内,合约乙方单位有关员工擅自放弃工作,将不给予机票待遇但由于2执行工作而生病,且有医疗证明者除外在本合约签字或盖章或盖章或签字或盖章期间或签字或盖章或盖章或签字或
3.盖章后,凡合约乙方单位已在的有关员工,不享受从—到的机票但合约甲方单位按本合约规定在工作结束时,负责任其从至的旅费合约甲方单位不允许合约乙方单位有关员工在工作以外的时间干私活或任何方面
4.的自行开业第十四条自工作开始,合约甲方单位向合约乙方单位支付个月的预货款支付,并在个月L24内偿还合约乙方单位有关员工抵达后,国现行出差补贴规定适用于合约
2.乙方单位有关员工第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合约的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在天内电报通知另一方,并提交给由当地公证机关出具的有效证明,经双方协15商决定后,可以免除或部分免除履行合约的责任,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施第十六条双方应严格遵守本合约的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担责任,负责任赔偿由此产生的一切经济损失第十七条为保证本合约及其附件的履行,双方应相互提供履约合约的银行担保书,或协商约定其他形式的担保第十八条除合约中另有规定外或经双方协商同意外,本合约所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者。