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公交公司安全生产自查自纠报告(精选多篇)第一篇公交公司安全生产自查自纠报告公司自XXX年成立以来,严格按照市建委、交通局、交警等各上级部门要求和指示精神严于律己,做到有错既改,消除隐患于萌芽状态,为更好地服务泛博乘客,提供安全、便利、优质的服务,公司每月每日都在自查自纠,努力提高员工素质和服务质量,并得到泛博乘客的一致好评
一、公司的车辆、人员状况xxx公司于xxxx成立城乡公交,现在16辆营运车,xxxx年6月新购大型公交车辆,车上设备都按城内公交配置,公司的24名驾驶员均为大客驾驶员,且经验丰富,技术过硬,同时,为了更好服务旅客,公司还为每辆车配备了一各乘务员,并专门礼聘2位有经验的维修人员负责车辆的日常维修保养工作,为公司的安全运作打下了良好的基础
二、自查自纠情况通过近两年的运作,发现各种情况,都一一作了回应与解决,针对一些典型事例,公司都作出了相应的解决,给各级部门和乘客得到了个满意的答复
1、每月定时召开全体职工安全大会,并邀请交警民警现身说法,做到安全永在心中,并且召开交法竞赛,提高全体人员安全意识关于广告公司实习报告热门五篇2022广告传媒并非一个容易的行业,其实报刊上不少广告都是孤傲的而被遗忘,一样的道理,不少策划的活动也并非一呼百应的下面给大家分享一下关于广告公司实习报告,希翼对大家有匡助广告公司实习报告1
一、实习目的通过社会实践,熟练专业技能,了解艺术设计机构,其部门、日常业务活动、整体状态并从中认识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系
二、实习时间
三、实习地点—广告设计公司
四、实习内容2022年x月x日,我应聘进入到—市—广告设计公司进行了为期一个月的实习活动,进行学习任职平面设计实习生,其公司主要有卖场设计、喷绘广告设计和墙体广告、cis策划导入等几部份业务组成从我进入公司至离开,公司员工稳定在10人摆布,同时服务的广告客户不超过10个,其中稳定的长期客户也惟独
5、6家,还包括一些未知客户群固然如此,据我所知公司效益良好,处于稳步上升时期公司内部设置大约也和其他同级公司相似老板即公司总经理,负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等因为公司规模不大,内部员工可以灵便的交叉运作,我也得以参预了数个客户的文案、创意、客服等方面的开辟和交流,获得不少难得的学习和锻炼的机会以下是我的实习日记以及参预的主要客户的设计项目的工作状况第一天走进公司的时候,与经理进行了简单的面谈之后,并没有给我留下过多的任务,先让我熟悉一下环境,了解了一下公司的状况,包括其规模、部门、人员分工等然后让我对—人力资源公司宣传册的设计,设计的过程中正好测验一下我的能力很幸运,一进公司便能参预的设计项目之中,正好锻炼一下自己于是,我学以致用,很快在一天之内做出了三个方案,设计主任看后比较满意,便可以放心的将其他的设计任务交给我由于经验不足,我在开始的时候,主要还是负责一些比较琐碎的设计任务还没有真正地参预到比较完整的活动策划之中经过两天的磨合,自己有哪些缺点和不足,便知道得一清二楚,在校的时候由于实际锻炼的机会比较少,在软件操作上还是不够纯熟而且对于客户的要求并不能即将做出反应通过前两天的工作实践,基本的了解了公司的设计流程首先是客户提出要求,然后设计主任根据客户的需求程度,结合每位设计师的设计特点,合理的分配任务,尽量发挥出每位设计师的优点,让设计做到尽量让客户满意而有的客户会盯着设计师把设计任务做完,往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来,设计师们最不喜欢的就是这种的客户,很容易造成设计缺乏创意与创新,因为大部份的客户还是不了解设计的,他们更多地追求设计时效性,明艳、鲜明的色调是客户的首选,因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球而这种基调如果把握不好,就会造成设计的庸俗化经过了几天琐碎的设计任务的锻炼,使我学到许多在课本中无法涉及的内容因为工作就是与客户直接接触,我们工作的目的就是要让客户满意,固然在不能缺乏创意的同时,还要兼顾它在市场上的时效性并非说,有创意的设计就一定适应市场的竞争,这就涉及到设计的营销与管理的重要性如何让设计达到预期的市场效应,首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析,找到最恰当的目标消费群,进行市场定位,然后确定项目的核心,一切设计行为都环绕着核心概念展开,这样才干使策划项目不偏离市场
五、实习总结通过这次实习,在设计方面我感觉自己有了一定的收获这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力,为我们能在以后立足增添了一块基石实习单位的同事们也给了我不少机会参预他们的设计任务使我懂得了不少以前难以解决的问题,将来从事设计工作所要面对的问题,如前期的策划和后期的制作、如何与客户进行沟通等等这次实习丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会之中立足有一定的促进作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的,还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验才行我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才干真正地走好从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力而作为将来的设计者其中一员,不仅要将设计的理论掌握好,更要充分的去认识市场、了解市场作为一个设计师,要不断地开辟思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟,让设计与市场更加融合,使设计更加市场化、市场更加设计化广告公司实习报告2大学的最后一个暑假,我去了一家广告公司实习为了使自己的基础更坚固,技术更全面,实习的内容是学习平面设计(Photoshop和coreldraw的使用)因为考虑到以后毕业有可能从事这个行业的工作,因此我非常珍惜这次实习的机会,在有限的时间里加深对各种平面设计的了解,找出自身的不足这次实习的收获对我来说有不少,我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获总体来说这次是对我的综合素质的培养,锻炼和提高第一天来到公司,不知道该做些什么,什么也插不上手,只是这里看看,那里逛逛,最终还是公司里的老师给我指了条路,让我用photoshop和coreldraw软件摹仿教程做一些简单的图片,终于找到事情做了,于是我就乖乖的做起了图片说实话我以前在学校的时候也这样做过,无非效果没有这么好,因为以前一遇到难的或者不懂的就停下来不做了,而现在有老师在旁边,有不懂的就问,这使我受益非浅假如在作图的过程中如果使用几个小技巧,确实可以达到事半功倍的效果
一、photoshop小技巧lo制作圆角矩形方块首先在photoshop中建立一个新文件,在文件上用矩形选取工具画一个矩形框,接着选择选单select-*feather,范文参考网输入半径值,数值越大则圆角矩形的半径越大在选取区中填入颜色后,取销选取范围选取选单imagefadjustf threshold,由调整thresholdlevel来改变大小,如此就会产生您想要的圆角矩形大小若要产生圆角矩形的选取区,可以在选取区作用的环境下,切换到快速遮罩模式,同样执行threshold以获得您想要的遮罩2o高解析制作在用photoshop制作网页图形的时候,许多朋友为了快速的操作,都会把图选择低解析度进行制作,但是有些滤镜会因为图形解析度的不足,而无法处理,最后出来的效果也很差所以建议大家在处理类似情形时,可以先在高解析度下完成绘制、影像编辑等工作,然后再向下取样,将影像缩成最后的大小3o保留选取范围大小当您在photoshop中使用imagesize或者cancassize改变影像大小时,原本在影像中选取的范围也会跟着改变,论文写作如果想要保留原本的选取范围,可以先切换到快速遮罩模式下(按下键盘上的q键),然后再选择imagesize或者canvassize”使用imagesize指令会将影像与选取范围一同缩小;若使用canvassize指令则只会将影像缩小,而选取范围仍保持原有的大小记着再将快速遮罩模式切换成标准模式4快速隐藏图层O如果您在photoshop中只想要显示某一层图层的影像,是不是得一一将其他图层隐藏起来呢这里有一个既快速又方便的作法只要在图层面版上同时按住ctrl+alt以鼠标点选欲显示的图层的眼球图示,就可以将其他图层通通藏起来此外也可以用ctrl+alt+快速键调整图层的先后次序
二、corel draw小技巧lo擦去错误线条如果您使用coreldraw中的手绘铅笔工具,不小心把线条画歪了或者画错了,您不必急着将线条删除,只要立刻按下shift键,然后反向擦去即可2动尺规0在coreldraw中事实上是可以让您自由挪移尺规的位置,写作参考只要在尺规上按住shift键以鼠标拖移,就可以将尺规挪移如果您想将尺规放回原位,则只要在尺规上按住shift键迅速按鼠标键两下,就会即将归位3o利用coreldraw制作动画gif文件事实上利用coreldraw也可以用来制作动画gif文件,您可以将coreldraw中的图层当成动画中一个个的影格,然后逐一输出成gif文件(其他图层上的影像必须先关闭)再利用photo-paint的movie功能,先选择creat fromdocument将第一张gif文件制成movie,再陆续将转好的gif文件以“insertfromfile”插进来,选择“储存成…”动画gif的格式,于对话框中设定延迟的时间和位置,如此就算大功告4同时旋转与缩放如果您在coreldraw中,拖拉物件的旋转把手时,同时也按住shift键,那末将可以同时旋转与缩放物件;若是按住alt键,将可以同时旋转与变形倾斜物件经过几天的基础训练,老师终于让我参预他们的策划,刚开始有点紧张,后来就慢慢熟悉了策划和后期制作的整个过程慢慢地老师也把一些比较重要的交给我处理这使我对这个行业认识就更加深了一步
三、实习期间工作总结我利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,虚心向老师和前辈求教,认真学习技术,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的法律技能,从而进一步巩固自己所学到的知识,为以后真正走上工作岗位打下基础“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏,在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义要处理好“三个关系”即课堂教育与社会实践的关系,以课堂为主题,通过实践将理论深化;暑期实践与平时实践的关系,以暑期实践为主要时间段;社会实践广度与深度的关系,力求实践内容与实践规模同步调发展通过这次实习,在设计方面我感觉自己有了一定的收获这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力,范文为我们能在以后立足增添了一块基石实习单位的老师也给了我不少机会参预他们的设计是我懂得了不少以前难以解决的问题,将来从事设计工作所要面对的问题,如前期的策划和后期的制作等等这次实习丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会之中立足有一定的促进作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的,还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验才行我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才干真正地走好“千里之行,始于足下”,这近一个月短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大匡助向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导,这是我一辈子中的一笔珍贵财富这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西不少,他们就是的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我们可以向他们学习不少知识、道理广告公司实习报告3实习目的通过社会实践,可以把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所实用武之地以便能够达到拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个学的理论知识人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力实习内容20_年7月15日,由于学习需要我进入到六安奥美广告公司进行了为期一个月的导视系统设计的实习活动,进行学习在六安奥美告公司属于典型本土小公司其公司主要有环境及节庆装饰,广告设计等几部份业务组成六安奥美广告设计有限公司本着创意的原则,引进国外广告公司全新理念,并结合本土广告公司作业优势,探索出一套独特而有效的广告公司运作模式,是一家集管理、人材、技术于一体的专业广告公司同时,以“为客户提供一流设计、协助客户塑造良好企业形象”为目标,“诚信为本、服务至上”为原则,本着塌实、勤奋、勇于探索的精神,多层次、全方位为客户提供满意而有效的服务第一天走进公司的时候,与主管进行了简单的面谈之后,并没有给我留下过多的任务,先让我熟悉一下环境,了解了一下公司的状况,包括其规模、部门、人员分工等然后让我参预对可口可乐广告海报的设计,设计的过程中正好测验一下我的能力很幸运,一进公司便能参预的设计项目之中,正好锻炼一下自己但由于经验不足,我在开始的时候,未能做出很好的设计方案后来通过设计主任的指导和同事们的匡助,再加之学校所学的专业知识,做出了较好的方案经过两天的磨合,自己有哪些缺点和不足,便知道得一清二楚,在校的时候由于实际锻炼的机会比较少,在软件操作上还是不够纯熟而且对于客户的要求并不能即将做出反应通过前两天的工作实践,基本的了解了公司的设计流程首先是客户提出要求,然后设计主任根据客户的需求程度,结合每位设计师的设计特点,合理的分配任务,尽量发挥出每位设计师的优点,让设计做到尽量让客户满意,更加吸引消费者的眼球经过了几天琐碎的设计任务的锻炼,使我学到许多在课本中无法涉及的内容因为工作就是与客户直接接触,我们工作的目的就是要让客户满意,固然在不能缺乏创意的同时,还要兼顾它在市场上的时效性并非说,有创意的设计就一定适应市场的竞争,这就涉及到设计的营销与管理的重要性如何让设计达到预期的市场效应,首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析,找到最恰当的目标消费群,进行市场定位,然后确定项目的核心,一切设计行为都环绕着核心概念展开,这样才干使策划项目不偏离市场实习总结在为数不多的几天时间里,我观看了许多广告方面的书籍和影视广告,在广告创意方面有了一些琐碎的思量广告并非一个容易的行业,其实广告人是孤傲而被遗忘的广告是在反映人生,而许多不可能的现象,在以后回头来看,都是非常巧妙创意可口可乐案例
1.可口可乐在1960年该做的广告都做了,然后开始进行推广通路:如何让每一个地方,想喝可乐时就有可乐喝
2.可口可乐根据不同的渠道去调整配送方法当渠道都有了,该如何去做和消费者故意义的相关广告活动或者节目像是在圣诞节时,可口可乐把圣诞老公公的衣服从原来的黄色,转变成大家熟悉的红色,这才是品牌创意在生活上所带来的意义一个好的创意去激发人对环境的热情与幽默,一个产品所带来的广告绝对超越你的想象作一个广告最基本的是知道它的目的是什么,不是让自己的公司出名,这是最后的步骤更重要的是把商品卖掉,要做一个专业的广告人,要寻觅的应该是这个东西这次实习丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会之中立足有一定的促进作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的,还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验才行我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好短暂的实习生活过去了,心情很复杂,可以说是欢跃加留恋喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们,留恋的是六安奥美广告公司的同事和朋友们回顾实习生活,感触是很深层的,收获是丰硕的尽管我遇到了不少我以前没有见过的问题,也有不少当场不能解决的问题,时常也感觉很无助,很尴尬,但是有了一个团结向上的团队,一切的问题都以不在是问题,一切的不知道也都会变成知道,正可谓的人多力量大,人多好做事我们队每一个人都是强悍而又谦让的人,一起的一个月,我们难免会有些磨擦、偶尔也应该有些争执的,可我们大家好像很有默契是的,即使有不同的意见或者见解,都会相互的体谅和比较,最终得到一致的答案.回头总结我的实习报告,感到十分的欣慰它使我在实践中了解了社会,学到了不少在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野、增长了见识,为我即将走向社会打下坚实的基础,更达到了学校为我们安排的暑假实践实习的目的机遇只偏爱有准备的头脑”,我们惟独通过自身的不断努力,拿出百尺竿头的干劲,加快融入社会的步伐,才干在人材高地上站稳脚跟,才干扬起理想的风帆,驶向成功胸怀会当凌绝顶的壮志,不断提高自身的综合素质,在与社会的接触过程中,减少磨合期的的彼岸以上是我在实习过程中的一些感悟,这也为我的人生开启了一条新的旅程,回到学校我要在平时的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验,更加努力学习专业知识广告公司实习报告420_年的暑假,我的收获有许多,这是我第一次与社会面对面地接触,心连心地交流,我感触颇深我实习的地方是家里人费了九牛二虎之力才找来的单位杭州新创广告有限公司第一天走进公司的时候,与经理进行了简单的面谈之后,并没有给我留下过多的任务,先让我熟悉一下环境,了解了一下公司的状况,包括其规模、部门、人员分工等我所在的部门是公司的策划组,主要负责完稿、协调、杂务等一个月时间,说短是因为可以学的细节太多了,说长是因为可能缘自实习生的缘故,这一个月更多时间浪费在杂务上,没有参预过一次完整的广告策划到执行过程,不免有些遗憾下面基于这一个月的实习体味,就我感触或者获益比较深的几点谈谈第一,进了公司才发现,原来自己之前坚持的所谓兴趣至上、效率第一都是些不切实际的幼稚想法一味追求理性的理想化的工作状态,却忽视了办公室里无处不在的潜规则和现实令人无奈却又得甘之如怡的状态虽说广告行业是一个创意产业,理应鼓励自由斗胆的创见和作风,然而套在一个层层等级的行政制度和薪酬体系下,所有的创意灵感的活力都被扼杀殆尽你的想法必须迎合客户具体个人的喜好,你的创意必须迎合总监领导的个人喜好,所以很多好的想法可能连浮出水面的机会都等不到就被扼杀在摇篮里了对于我这个实习生,想法难免幼稚;而对于正式员工,想法其实只是拿来兑换薪水的等价物,更何况对艺术创意本身的理解就是见仁见智的,与其寻求一厢愿意的艺术高标准,还不如追求四平八稳的客户迎合衡量创意的标准在未下市之前,客户的满意就是艺术创作的胜利第二,我这个人是三分钟热度型的,所以做事情特殊重效率在学校也是习惯今日事今日毕,有了灵感就会向来做到完美为止,但是到了社会实践阶段,效率高就碰到了麻烦因为对于刚进来的新人,办公室几个大官或者小兵都像逮到勤杂工般的兴奋,啥琐事都丢给你做,这点其实我早就有心里准备,而且大事情都是靠小事积累起来的道理我很懂但是我没意识到,做得快又做得好的客观结
2、每日对车辆进行出车前检查,收车后检查,排除一切安全隐患,并且每月对所有车辆进行强保,不合格车辆严禁上路行驶,4月份所有车辆刹车系统都进行了更新
3、严格检查车内安全设施,添配了多套救生锤,灭火器等各配套设施定期检验,并确保可正常使用
4、服务质量严格把关,发现投诉、处罚当事人,提高所有从业人员的优质服务意识,并且召开标兵竞赛,赋予一定奖励,细节化服务标准,树立良好形象
3、行车安全做到专人负责,严控驾驶员超速、超载等违章行为的发生,严厉处罚违章行为,给所有人天天敲警钟,切实做到安全第
一三、通过实践和摸索,公司一定会在上级主管部门领导下,结合本公司实际,尽快完善各项管理制度,做到以人为本,更优质地服务泛博乘客不妥之处,敬请上级领导提出批评意见第二篇安全生产自查自纠报告
(一)安全生产工作领导重视,安全生产责任制落实,安全责任职责明确公司领导人对安全工作非常重视,坚持“安全第
一、预防为主”的方针,把安全生产放在第一位,成立了由主要负责人牵头、分管领导具体负责、相关部门和人员参加的工作小组具体实施,发动一线员工立足岗位查找安全隐患,对查出的安全隐患登记建档,制定果,是看起来我每天总是很闲,一不留神被经理抓到,他不会了解你做了什么,也不会去当面指出,只会误解为我好吃懒做,无所事事吃了一个亏以后,我便慢慢适应起有条不紊且速度得当的做事方式然而,这样的做法有一个致命的坏处,会让我滋生不思进取、习惯偷懒的恶习,我其实最怕自己处于这个状态,所以目前想出来的办法就是在工作时间多翻翻公司的珍贵资料,近水楼台先得月,填充一下平时枯乏的时间第三,我是个外表看起来心浮气躁的人,在公司里前几天,可能和家里关系介绍的优越感有关,我一方面心里向来对被分配到看起来简单低能的工作耿耿于怀,另一方面办公室烦闷的空气让我有些窒息,于是偶尔会趁着总监不在,上QQ聊天、看网络电视,谁知道我自以为忙里偷闲,其实早就被人看在眼里记在心里于是,我意识到自己绝不能再那样,要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作;要学会虚心,身边的同事就是很好的模范,无论他们表面上有多玩世不恭、桀鹫不驯L因为惟独虚心请教才干真正学到东西,也惟独虚心请教才可使自己进步得更快要向有经验的前辈学习,学习他们的工作态度和做事原则这样才少走不少弯路最后,我想接下来我必须得充电了,不仅仅是多看,还要多思量、多体验,积累够多的感性体验和理性知识纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行在短暂的实习过程中,我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏刚开始的一段时间里,对工作感觉无从下手,茫然不知所措,这让我非常难过在学校总以为自己学的不错,而一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么的少,这时才真正领悟到学无止境的含义这也许是我个人想法,无非我们接受的教育和实践的确有很长一段距离实习期间我也很努力的将在学校学的理论知识转向实践方面,竭力做到与实践相结合实习之后我的感想就是学校里面学的东西基本上是没什么实用性的在实习的地方,什么都是从新开始才实习一个月,也很难说具体学到什么,但是有一点是肯定的,在公司里接触到的都是很实用的东西,不像课本知识那末理论而抽象而且,工作中很需要独立与人打交道的能力虽说一开始有人带,但艰难天天会有,而且不少,因为是很实际的问题,不少时候也不得不茫然地面对现在,我觉得我已经能够独立处理一些问题,知道怎么解决某些艰难遇到艰难后不要逃避,而是要想办法怎样去解决它,我觉得,这种能力是很重要的建议事项对实践单位制度建议有位名人说企业经营管理的致命伤在于固步自封,一成不变的管理体制一定会使公司遭到时代的淘汰任何一种管理体制和方法只要它与当时的生产规模水平不相适应,就必然会影响企业的发展,就必须寻求变革3C0ME文档频道,惟独改掉原体制中的弊端后,企业才干正常经营、飞速发展,假如一个企业不能了解市场、适应市场、因时而变,及时调整运行机制,那末企业的生产经营管理必然会陷入被动,导致企业经营的举步维艰现就我实践的公司当前的现状和存在问题提几点粗浅的建议第一,注重文化创新,突出广告公司学习型组织的特点广告公司是典型的学习型组织,学习型的组织意味着组织对外部环境的变化具有快速的应变能力,这种组织的竞争力不是靠过去的经验,而是依靠学习广告公司的核心竞争力与核心素质密切相关,而核心素质就是创新不管是管理者还是员工都要学会去学习,只有不断的学习才会有创新,才干使本土广告公司具备和外资广告公司抗衡的资本第二,公司的薪酬分配制度改革是目前公司急需解决的问题之一
1、改革公司目前的经营者资产责任制实施方案,提高薪酬标准,拉大差距,打破平均主义
2、尽快制定公司奖励基金的使用方案,使奖励的发放做到公平性、可操作性
3、为了建立对高中层人员的长期激励机制,建议公司积极探索新的分配模式,尽快制定高中层人员的期权、期股方案
4、建议公司尽快开展岗位分析和岗位评价工作,通过岗位评价合理确定每一个岗位的岗位价值
5、建议公司建立并完善薪酬管理的体系并改革目前的岗位工资制实施方案,实行一种新的工资分配模式一一岗位效益工资制使员工的收入同其所在岗位的岗位价值和其工作业绩及公司的效益紧密结合
6、对原岗位工资制中存在的一些矛盾和问题,要在新的工资制度改革方案中一并解决
7、建议公司在改革工资制度方案的同时,制定一些单项的奖励方案作为工资制度方案的补充,使员工的分配模式走上多元化,如制定荣誉津贴实施方案、合理化建议及创新奖实施方案,建立总经理奖励基金等广告公司实习报告5
一、实习目的希翼通过这次的毕业实习机会,可以了解广告公司运作,了解报刊媒体的工作,了解代理公司日常业务活动以及这个行业的整体状态,并从中认识到与策划设计活动有关的人力、资金、社会的关系,还能拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加报业的理论知识,在社会竞争中,锻炼和提高自己的能力,更重要的是评估自己今后的事业方向
二、实习要求通过社会实践,熟练专业技能,了解艺术设计机构,其部门、日常业务活动、整体状态并从中认识到艺术设计活动与人力、资金、社会的关系
三、实习单位概要
1.广告的简介广告是为了某种特定的需要,通过一定形式的媒体,公开而广泛地向公众传递信息的宣传手段广告有广义和狭义之分,广义广告包括非经济广告和经济广告非经济广告指不以盈利为目的的广告,如政府行政部门、社会事业单位乃至个人的各种公告、启事、声明等狭义广告仅指经济广告,又称商业广告,是指以盈利为目的的广告,通常是商品生产者、经营者和消费者之间沟通信息的重要手段,或者企业占领市场、推销产品、提供劳务的重要形式
2.公司介绍—有限公本着创意的原则,引进国外广告公司全新理念,并结合本土广告公司作业优势,探索出一套独特而有效的广告公司运作模式,是一家集管理、人材、技术于一体的专业广告公司同时一,以“为客户提供一流设计、协助客户塑造良好企业形象”为目标,“诚信为本、服务至上”为原则,本着塌实、勤奋、勇于探索的精神,多层次、全方位为客户提供满意而有效的服务
四、实习的感受走出校门,踏入社会,迎接挑战未来的我我怀着兴奋与激动交加的心情拿着简历投向了—有限公我应聘进入到—有限公司进行了为期半个月的实习活动,进行学习从我进入公司,公司员工稳定在10人摆布,同时服务的广告客户不超过10个,其中稳定的长期客户也惟独五六家,还包括一些未知客户群固然如此,据我所知公司效益良好,处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相似老板即公司总经理,负责整个公司的统筹与管理;下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等因为公司规模不大,内部员工可以灵便的交叉运作,我也得以参预了数个客户的文案、创意、客服等方面的开辟和交流,获得不少难得的学习和锻炼的机会以下是我的实习日记以及参预的主要客户的设计项目的工作状况第一天走进公司的时候,与经理进行了简单的面谈之后,并没有给我留下过多的任务,先让我熟悉一下环境,了解了一下公司的状况,包括其规模、部门、人员分工等然后让我对—人力资源公司宣传册的设计,设计的过程中正好测验一下我的能力很幸运,一进公司便能参预的设计项目之中,正好锻炼一下自己于是,我学以致用,很快在一天之内做出了三个方案,设计主任看后比较满意,便可以放心的将其他的设计任务交给我由于经验不足,我在开始的时候,主要还是负责一些比较琐碎的设计任务还没有真正地参预到比较完整的活动方案之中经过两天的磨合,自己有哪些缺点和不足,便知道得一清二楚,在校的时候由于实际锻炼的机会比较少,在软件操作上还是不够纯熟而且对于客户的要求并不能即将做出反应在为数不多的几天时间里,我观看了许多广告方面的书籍和营销销售,在广告销售方面有了一些琐碎的思量
五、实习结论及建议广告是品牌传播的主要方式之一,它通过各种传媒向消费者传播品牌信息、诉说品牌情感,构建品牌个性,进而在消费者心理上形成强大的品牌影响力从广告心理学理论角度讲,广告在建立消费者品牌认知、培养品牌意向和改变对品牌的态度上有着重要作用广告对消费者主要具有六种影响力,它们是
1.吸引注意力广告以新颖独特的方式给消费者以一定的震撼和吸引的注意力
2.传播信息广告向消费者传播商品和品牌信息,以形成对商品特殊是品牌的认知和形象
3.情感诉求广告以情感诉说方式打动消费者的心理,引起情绪与情感方面的共鸣,在好感的基础之上进一步产生商品或者品牌信赖感
4.进行说服广告在传播商品信息、引起情感共鸣的时候,逐渐影响消费者的态度,并说服消费者改变原来的态度,促使消费者逐渐喜欢商品并购买商品
5.指导购买广告可以大力渲染消费或者购买商品之后的美妙效果,给消费者明显的示范作用,指导人们的消费与购买行为
6.创造流行与时尚广告常以彻底相同的方式,向消费者多次重复同样的内容和诉求,利用大众流行的社会心理机制创造哄动效应,激发更多的消费者参预购买
六、总结在为期数周的时间里,我看了许多报刊和与之相关的广告策划,在广告策划方面也有了一些琐碎的思量广告传媒并非一个容易的行业,其实报刊上不少广告都是孤傲的而被遗忘,一样的道理,不少策划的活动也并非一呼百应的现在努力的方向是如何策划一个有新意的活动,怎样让好的创意可以激发人对公司和产品的热情,如何提升一个产品活动所带来的广告效应我很希翼未来能够通过学习通过扩展知识面通过自身的努力,做出像样的有价值的策划来,在策划这个单元闯出个乾坤止匕外,这次实习中,我还参预了广告设计、排版方面的工作,这是另一个大的收获,为了我今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我在今后的竞争力在以后的生活更要注意理解这样的一段话未来的世界方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要!公司年主题教育专题调研报告2022云南建投中航建设有限公司纪委书记林旭2022年8月12日习近平总书记在党的十九大报告中提出以县处级以上领导干部为重点,在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论武装头脑,推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗现根据公司党委要求,采取以个别走访和座谈调研相结合的方式,对目前公司改革发展中急需解决的人材短版问题认真开展了调研活动,现将调研基本情况报告如下
一、公司人员现状
(一)年龄结构50岁及以上28人,40-50岁45人,35-40岁37人,30-35岁77人,30岁以下106人
(二)持证及职称情况一级建造师17人,二级建造师70人,注册造价工程师4人,注册安全工程师6人;高级职称25人,中级职称49人,初级职称61人
(三)学历结构研究生6人,本科155人,大专71人,中专4人,高中及以下57人直管部人员分布情况第向来管部合同制员工40人,劳务派遣1人,中层管理人员3人;第二直管部合同制员工58人,劳务派遣3人,中层管理人员6人;第三直管部合同制员工41人,劳务派遣5人,中层管理人员5人;第四直管部合同制员工12人,劳务派遣0人,中层管理人员4人;第五直管部合同制员工8人,劳务派遣0人,中层管理人员3人;浙江嘉兴直属项目经理部8人
二、公司改革发展中急需解决的问题近三年来,公司生产经营取得长足快速发展,产值经营额平均以50%以上速度增长,由2022年产值5个亿变为现在的16个亿,产值增加三个倍,但人员增加却寥寥无几目前公司现有人材储备数量远远不能满足生产经营管理需要人员总量不足和管理人材匮乏成为制约公司发展的瓶颈,特殊是综合管理和专业技术人材缺失,成为人材的最大短版
(一)市场开辟人员匮乏目前公司市场开辟部人员共6人,各直管部从2022年配备1名专职市场开辟人员,但直管部存在经营开拓意识不强、市场开辟人员能力不足等问题
(二)经济人材培养和储备不够,经济管理人员与岗位要求不匹配造成部份工作落实不到位目前公司成本合约部共9人,公司所属直管部中第
一、第
二、第三直管部配备有专职主任经济师,第
四、第五直管部和浙江综合项目部尚未配备专职主任经济师,且各在建项目成本造价人员不足、项目成本基础较弱
(三)安全管理人员不足,不能满足生产任务的需求,根据调研结果了解到公司现有安全管理人员23人(其中劳务派遣2人,外聘11人),持证10人,未持证13人根据高速公路、市政工程造价每5000万元配备1名专职安全员、房屋建造工程,1万平方米以下配1名专职安全员、1-5万平方米配2名、5万平方米以上配3名的规定截止7月底,公司在建项目40个,按集团相关规定配齐所有项目安全员还差33人
(四)生产管理人员不足目前公司生产管理部5人,其中部门负责人兼任二直管负责人目前公司省外、国外项目较多,生产管理部作为“五位一体”中质量和进度的主控部门,由于人员不足,监管不到位,现场存在不少问题得不到及时反映和解决由于项目扩张较快,公司项目经理和施工管理人材呈现青黄不接,难以维持的现象
(五)技术人材不足,目前公司总工办2人,其中1人为劳务派遣人员,公司所属直管部中第
二、第
三、第
四、第五直管部配备有专职主任工程师,第向来管部和浙江综合项目部尚未配备专职主任工程师目前,从公司到项目专职技术人员少之又少公司计划从2022年起用3-5年内实现50亿经营额,30亿营收发展目标,但是目前公司人员情况与目标计划严重不匹配,急需解决人数总量和人材储备不足的问题
三、对公司的建议和意见首先,需要从企业领导层开始,明确企业未来的人力资源战略企业战稍不清晰是导致人力资源问题得不到解决的根本原因,做好人力资源管理,非常需要企业高层领导者的重视、支持甚至亲自推动主要领导应高度重视人力资源工作,急需重点研究解决指标不足、引进难、招生难的问题按照目前产值规模推算,公司每年至少引进80至100人,连续三年引进,在严控流失率的情况下,才干基本满足跨越发展和生产经营管理需要最后,公司两级组织都要加大系统人材培养考核工作的力度,通过有计划、有措施地培养年轻干部加大“推优荐才”打通人材晋升通道,让年青人有平台施展自己的才华的平台和晋升渠道物业公司维护队五月份述职报告物业公司维护队五月份述职报告恭敬的公司领导及各位同事大家好!时光如梭,岁月如流,转眼一个月的工作已经结束,新的工作以悄然开始,维护队一班在职人员18人、新入职4人,2人因个人原因离职,没有影响到班上的工作在这个月里严格执行公司的.规章制度,落实好公司下达的工作任务,做好本职工作本月工作情况如下
1、参加了公司组织的五四青年节友谊比赛、大家都以友谊第一,重在参预的思想,体现了公司团结友爱、欣欣向荣的和谐气氛
2、这个月里执行好公司下达的任务,针对进入小区背匏做了进一步的规范管理,对进入小区的背髡及时排查,更加完善小区安全
3、东大门道闸已经通车使用,培训好岗位人员,人员合理安排,把守好小区各个进出口
4、这个月里,积极配合客服部对
38、39号楼做好接房工作,通过各部门的共同努力,让新入住的业主感受到一个温馨舒适的家在5月份工作中,加强服从意识,提升服务质量,增强团队的凝聚力,巡逻人员加强了对小区的巡查,特别对外围面门,采取了不定时的巡查方式,遇到可疑人员及时排查,遇到突发情况时迅速赶到现场,这个月工作中的不足、车库岗对进出车辆检查不到位,岗位人员责任心不强及精神面貌不是很好,这个月里工作中的不足将在下个月里及时纠正XX年6月份工作安排如下:整改计划,落实责任,对工程实体质量监管和施工过程中质量控制做到责任到人公司及时建立并落实安全生产规章制度及安全管理机构及人员配备,同时项目部配备了一位专职安全员,开展日常性的安全生产管理工作,使机构设置及人员配备都比较合理,形成为了强有力安全生产管理网络我公司与各子公司、分公司、项目公司签订了安全责任书;签订率100%,明确了职责,落实了责任,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的局面对管理人员和工作人员进行定期的安全教育培训,同时又通过各类会议或者生产间隙交流安全生产经验等形式,利用施工安全生产事故的事实例子教育警示施工人员,吸取事故的经验教训,做到逢会必讲安全,时时提醒安全,进一步提高全安全生产和法律意识对全方位的安全工作编制应急预案并报备案
(二)雨季、汛期安全生产计划在即将步入雨期时,对工程的施工环境的进一步变化公司相关负责人做了重要指示雨季施工时施工现场重点做好安全技术方面的工作,应做好防雨、防风、防雷、防电、防汛等工作项目负责人对以上各项工作做了详细具体的安排
1、基础及其他地下工程开设排水沟,基槽、基坑、管沟雨后积水设置防护栏及警告标志,超过一米的基槽、基坑设支撑防护
2、一切机械设备设置在地势较高、防潮、避雨的地方,并搭设防雨棚机械设备的电源路线绝缘良好,有完善的保护接零装置
3、所有机械棚搭设坚固,防止崩塌漏雨,机电设备采取防水防淹措施,并安装接地安全装置,机械电闸箱的漏电保护措施可靠
4、在雨期为防止雷电袭击造成事故,在施工现场高处建造物的塔吊、钢脚手架进行防雷装置设置
(三)加强监督管理力度,减少事故隐患首先,我们在抓好日常安全生产管理工作的同时,严格把牢了设备的修理、检验、检查关,重点对设备的违章操作现象进行督查和打击,由于宣传教育管理工作及时到位,半年来我公司无发生一起
1、严格执行公司的各项规章制度,完成好队长安排下来的工作任务,规范自己的工作态度和行为,为其他队员做好模范,管理好全班的各项工作
2、继续管控好进出背匏及装修工人的进入,岗位人员管好关好小区内的电子门,做好对东大门的管理,进一步确保小区安全
3、不断提高队员的业务素质,加强队列训练提升队列能力,提高人员岗位形象及精神面貌,使其保持良好工作状态
4、对新入职的队员进行岗位职责培训,提高其服务意识和团队理念,尽快的融入到公司这个大家庭里面来施工、生产设备违章操作现象其次,切实做好设备安全生产大检查工作,我们除寻常做好设备安全设施、质量、证书证件等检查外,还对项目部所有施工设备、项目基地所有生产设备进行登记安全检查,登记率达100%⑵安全管理制度健全公司建立了安全生产规章制度和安全生产相关管理制度,各项目部还建立健全了值班通讯联系制度,形成为了强有力的信息网络,切实有效地保证了上级的各种指示能及时传达到施工人员中去生产单位还落实了值班制度,加强指挥,切实消除事故隐患
(5)公司为全体员工购买人身意外伤害保险
(四)加强安全检查,排查整改事故隐患根据上级有关的文件精神我公司各部门负责人组成安全生产检查组对项目部、生产基地组织进行月度安全生产检查,以查思想、查制度、查设施、查隐患等着手,有计划、有步骤地重点检查安全生产情况
(五)做好安全生产台帐的建立完善工作安全生产台帐是记载安全管理工作的宣传、检查、培训、会议和文件收发的有效载体,也是反映安全生产管理工作的有力凭据我公司项目部、生产基地做到有专人记载,随做随记,逐步完善第三篇关于开展安全生产自查自纠报告关于开展安全生产自查自纠报告为了落实我站《关于开展安全生产工作自查自纠工作的通知》精神,确保公路基础设施的安全和运行安全,结合我站开展安全隐患排查管理的实施方案,养护办组织对本部门及辖区公路进行了工程质量及安全隐患自查主要检查内容如下:1安全责任制度落实情况,是否有安全教育和安全检查记录;监理质量管理、安全管理体系建设情况各项安全检查记录、会议记录及安全整改答复记录2工程实体质量逐个检查正在施工或者已完工的结构物以及便道便桥安全保障措施是否到位,对正在施工的项目现场取样进行检测,对已完工的项目进行碎强度回弹等3施工现场设备、人员安全管理大型工程设备停放位置是否安全,人员是否穿著反光背心,安全标示是否齐全,位置是否妥当4工程实体质量及工艺质量控制现场质量控制措施、安全生产监管是否到位;各工序衔接是否合理,是否与批准的施工组织设计要求相一致;施工技术交底、安全技术交底是否符合要求检查结果1各施工单位能够坚持“安全第一,预防为主,标本兼治,综合管理”的原则,重点工作落实到位安全责任制度落实到人,各合同段设置了专职安全人员并持证上岗,各项应急方案、应急措施切实可行2普及消防知识组织本部门成员熟悉消防器材的使用,学习我站消防应急预案3施工现场进行检查,经查现场安全设施齐全,悬挂了安全警示标志,设置了安全防护围栏交叉路口临近施工现场的一侧设置了醒目的安全反光标志,以防安全事故发生4施工组织和工序符合施工组织设计,质量安全技术交底到位;施工工艺严格按技术规范和规程操作,满足工程质量和安全生产的要求5由于我办管养道路里程长,为严防交通事故的发生,我部门投入大量人力物力,加大巡查力度,把事故安全隐患降到最低限位6加强养护车辆的管理,对驾驶员进行耐心细致的安全教育,与驾驶员签订安全责任书,确保安全行车下一步工作打算我办将按照《通知》要求,进一步提高对安全生产工作重要性的认识,增强抓好安全生产工作的使命感和紧迫感树立警钟长鸣,常抓不懈和长期战斗的思想,增强政治意识、大局意识、责任意识、认真研究和分析安全生产工作中存在的主要问题和薄弱环节,采取有效措施,坚决防止各类事故的发生铜川站养护办2022年10月16日第四篇安全生产自查自纠报告大广高速京衡段安全生产自查自纠报告按照总公司关于开展安全生产自查自纠活动的工作安排,我项目部经理亲自部署,并多次召开主要负责人会议,传达省、市、局“迎国庆、保稳定、保安全”活动的有关精神,并部署具体实施方案会后各班组积极响应,站在保稳定、讲政治的高度认真进行自查自纠,现将本阶段工作情况向公司领导做出汇报
1、我项目部按照总公司下发的《重大危害因素清单和风险控制计划》结合本项目部实际重新制定了详细的安全检查表,严格按照表格内容逐项进行自查,确证不漏项
2、重新进行了三级安全技术交底,使一线工人了解自己工作岗位存在哪些安全危害因素应如何预防,并履行了签字手续
3、加强了安全生产教育培训力度,重点对新进场人员作了项目部管理规定及相关安全技术方面的培训教育
4、安排电工对现场用电作了专项检查
5、进一步加强了防控甲流感措施,项目部每日实行晨检制度,严防未来人员,定期消毒
6、9月10日下午,专职安全员对项目部全线施工作业点进行了一次针对个人安全劳动防护用品佩戴使用情况的专项检查,对各个施工点都实施了经济处罚,此次检查起到了威慑作用,根本上扭转了工地的安全生产形象,提高了工人的安全生产意识,有力的保护了职工的生命健康安全此次活动共查处隐患4项,并已全部整改落实完毕
1、小预制场龙门吊南临高压线而大车无止挡
2、用电线缆多处老化
3、高处作业防护不规范
4、个人防护用品佩戴不齐全大广高速京衡段2022年9月15日第五篇安全生产自查自纠报告工程安全生产自查自纠报告安全生产自查自纠报告我项目部根据“仲恺高新区规划建设局关于组织开展仲恺高新区2022年春节前建造工程质量安全生产大检查的通知”文件精神,切实加强建设工程质量安全施工管理,坚持“质量为本,安全第一”的方针,确保工程的顺利进行结合本工程实际施工情况,项目部于2022年1月13日由建设单位、监理公司和项目部成员组织所有施工人员对施工工地深入开展一次质量安全生产检查工作,对现场隐患进行排查现将检查情况和纠正措施汇报如下
一、起重机械设备的备案登记使用
1、起重机械设备施工用电:1)存在问题2栋宿舍楼物料提升机开关箱箱门损坏,接线凌乱2)处理措施对每一个电气开关控制箱内的路线进行调整理顺,对损坏的开关箱进行修复,并作到班前班后检查,确认无安全隐患后方可供电投入施工
2、起重机械设备a.物料提升机1)存在问题1栋和4栋厂房物料提升机没有围护,各楼层没有安装安全门2)处理措施安装井架安全门,搭设井架出料平台及两侧防护并规范井架操作人员b.塔吊起重机1)存在问题个别塔吊下方有积水,用电分箱时常不关门2)处理措施派人定期清理积水,规范用电
二、脚手架的安全与防护1)存在问题2栋宿舍楼脚手架加固不符合要求,厂房有部份安全网破损2)处理措施对外脚手架存在安全隐患处进行整改、加固,对安全网进行增加、修复,消除安全隐患
三、“四口、五临边”防护措施及解决办法1)存在问题3栋厂房
2、
3、4层楼梯没有防护,食堂电梯机房边楼梯没有防护栏杆,
1、
2、4栋厂房伸缩缝没有加盖板防护2)处理措施对楼梯没有防护栏杆和伸缩缝没有盖板防护处进行增加栏杆和盖板进行防护
四、施工人员住宿安全情况1)存在问题个别工人有私接电源现象2)处理措施不许工人私接电源和乱使用电器,项目部制定相关规章制度,对违返者予以重罚
五、安全教育和安全技术交底项目部严格入场人员教育制度,对进场作业人员进行入场登记和安全教育,并对各分项工程进行安全技术交底,各项安全教育和安全技术交底资料齐全,并有当事人签字
六、特种作业人员特种作业人员必须全部持证上岗,不得带学徒,私自操作,塔吊等起重提升机械设备安装、拆卸、使用过程中必须有持证专业人员操作,大风天气严谨上机操作,做好固定措施,定期检查各部件运转情况,对违反规定者给以处罚,严格按照特种作业安全施工方案施工总之,通过这次质量安全生产自查,使得发现的问题得以纠正,更清醒地认识到安全施工和工程质量的重要性,为了切实加强工程安全、质量、文明施工等管理,确保工程顺利实施,树立公司的良好形象,我项目部将本着“以人为本”的原则,把安全与质量工作放在首位,安全、质量、文明施工并举,一贯坚持下去,积极完善相应安全配套设施,争取实现安全责任事故“0”目标和工程质量最优质。