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尊敬的领导、评委时光荏苒,不知不觉间,行政人事专员转正已接近一年在工作中,我深深感受到了企业运营管理的重要性,也深刻体会到了专业素养的必要性今天,在此,我向您汇报一下我在工作中的表现及成绩,希望得到您的认可和支持
一、工作内容作为行政人事专员,我的工作内容主要围绕着员工管理、履行人事制度、培训发展和社保福利等方面展开在员工管理中,我负责了新员工的招聘、薪资管理、出勤考勤、绩效考评、职业规划等工作在履行人事制度方面,我主要负责人事文件编制、更新及发布,员工档案管理,合同管理等工作在培训发展方面,我负责组织员工的岗前培训和持续培训,确保员工的知识和技能满足企业发展需要在社保福利方面,我维护员工的社保及保险等福利体系,确保企业为员工提供充分的保障
二、工作成绩通过一年的工作,我深刻认识到企业人力资源管理工作的重要性和复杂性,并与同事们一起克服了各种困难,取得了一些成绩招聘工作
1.作为企业的人力资源管理者,招聘工作很关键在招聘过程中,我根据企业的需要,制定了合理的招聘计划,从渠道上不断寻找优质人才,并通过个人面试、笔试、群面等多种方式,严格筛选,寻找适合企业的人才在招聘工作中,我的工作优化了招聘流程,提高了招聘效率,为企业提供了稳定的人才保障绩效考核
2.为提高员工的工作积极性和决策水平,我率先在企业内部启动了绩效考核制度该制度针对员工的工作表现、协作能力、执行力等方面进行考评,并制定个性化培训计划,帮助员工提升职业能力同时也落实企业目标达成薪资管理
3.作为员工最关心的工作之一,薪资管理也是公司人力资源管理的核心之一在这方面,我细致地分析了行业从业人员薪酬情况,结合企业发展情况,制定了合理的薪资结构和薪酬政策,确保企业员工的薪资水平保持竞争力,进而提高员工的工作积极性和幸福感
三、职业规划作为一名行政人事专员,我深知自身需不断提升自己的综合素质,不断提高专业水平,为企业发展做出更大贡献因此,我积极参与相关学习,不断提高自己的综合知识和职业素养,同时子为了能够更好地服务企业及员工,我也制定了自己的职业规划,注重自身规划和学习,成为一名更加专业和卓越的人力资源管理者
四、未来发展计划未来,我将继续在行政人事专员这个岗位上,不断提升自己的专业水平和能力,进一步完善人事制度和管理流程,优化员工福利津贴等政策,促进企业人员与企业的共同发展;同时,我也将关注企业内部员工的职业发展问题,制定并实施更加个性化和具有针对性的培养计划,营造良好的企业文化氛围,促进企业内部员工的合作和共同成长,并为企业的发展提供更为有力的人力保障
五、最后在此,我感谢公司领导及同事们的帮助与支持,同时也感谢评委们的关注和支持,我相信在大家的帮助下,在未来的工作中,我将如沐春风,不断成长和发展,为企业的发展作出更大的贡献。