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尊敬的领导我是医院儿科护士长,经过一年的工作,我非常荣幸向您提交本次述职报告XX XX
一、团队建设方面的工作我作为儿科护士长,深知团队建设的重要性因此,我积极参与了团队建设工作,与同事合作完成多项计划成立健康成长健康教育团队该团队主要负责给儿童及其家长普及健康知识和护理技
1.“”巧、为病房提供健康宣传等服务,提高了护理质量开展儿科园地活动我们积极组织医疗工作室及常驻护士开展多项日常工作,包括护理
2.技能交流,诊疗质量分析,以及开展患儿安全检测工作等开展新员工培训我们团队每季度会举行新员工培训,将常规操作和病例分析的要点总
3.结传授给新进入团队的护士,提高他们对儿科护理的熟悉程度和质量增长
二、患者护理方面的工作我们儿科护士团队一直在努力为每个患者提供最优质的护理服务,把患者放在心中第一位强化预防措施我们团队严格按照消毒流程要求,加强患者和护士的消毒准备,确保护
1.理操作按标准操作,避免交叉感染多次参加病例研讨会,总结出多项新的预防措施,注意密切注意新进入团队护士的吸收,不断提高预防和护理水平尊重患者权利我们团队更加注重患者的宣传和沟通,为每个患者制定个性化的护理方
2.案,尊重孩子和家长的需求,关注他们的心理和综合健康,提供周到贴心的服务强化团队协作为提高医护沟通水平,我们团队与医生站点医生保持紧密联系,及时琢
3.磨治疗方案、护理计划和治疗反馈,为患者提供更好的医疗和对症护理服务
三、日常管理的成果为更好地管理儿科护士工作,我通过以下手段取得了成绩完善制度,加强考核制定了《儿科护理质量标准》和《儿科护理效能评估标准》,对
1.护理质量和效益进行周期性考核,并针对个人和团体实施绩效反馈,激励员工参与提高护理质量进一步提高团队建设水平整合团队资源,提高团队承载能力,协作一心,共谋发展
2.在儿科会诊现场积极有序,做好与临时诊断和治疗的衔接和及时的出院转诊平衡工作和生活我帮助团队成员做好工作生活平衡,组织开展健身活动、旅游活动和
3.职业技能提升班等项目,全面降低员工的窝囊气息与压力,进而提高员工幸福指数和压力调适水平,对工作的积极性、创造力和效率产生了巨大的促进作用
四、总结通过一年的努力工作,我相信儿科护士们在医院创造了非常优秀的领先成果我还将持续关注和推进技术和护理水平差距的研究,提升团队协作,丰富家长和病人的咨询资源,并且不断开拓育儿健康平台全新服务,更注重洛阳纵横波动的现代家庭式网上门诊体系,进一步发“”“”挥其他网上医疗平台资源,提高高群众的获得感和幸福指数感谢领导的关注和支持,我相信我会带领我的儿科护士团队在未来继续取得好成果谢谢!。