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员工服装管理制度篇6员工服装管理制度篇6规章制度也可以为员工供应一个公正的竞争环境,避开不正值竞争和不公正待遇的消失,保障员工的职业进展和成长下面是我为大家整理的员工服装管理制度,假如大家喜爱可以共享给身边的伴侣员工服装管理制度(精选篇)1第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装其次条员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是得体、大方干净第三条男职员的着装要求夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜第五条女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽公司徽应佩戴在左胸前适当位置上第六条部门副经理以上的员工,办公室肯定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用第七条员工上班应留意将头发梳理整齐男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当第八条员工违反本规定的,除通报批判外,每次罚款元;一个月连续违反三次以上的,扣50发当月奖金第九条各部门、各线负责人应仔细协作、督促属下员工遵守本规定一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数的,该负责人亦应罚元20%100员工服装管理制度(精选篇)
2.目的1为树立公司整体形象,提高员工素养,对员工行为进行管理,在上班时间内穿着得体,大方干净特对员工着装做以下规定.适用范围2适用于公司全部员工.内容3行政管理人员着装
3.1男员工着装要求一般要求穿工作服,也可穿其它便装服装要干净、得体、正常穿
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1.1着男员工上班期间禁止穿短裤、穿背心、穿无袖衫等非正式上装,不得穿拖鞋,禁止坦
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1.2胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为女员工着装要求女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇装异服禁止穿拖鞋,拖鞋式凉鞋,
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1.3禁止穿带铁掌的高跟鞋,避开在办公楼内走动产生较大噪音影响他人生产一线人员着装
3.2进入生产作业岗位的员工要求佩带劳保用品(工作服、平安帽、劳保鞋等),在特别作业321岗位还要佩带特别爱护用品(指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等)生产一线员工上班期间禁止穿拖鞋、穿短裤、穿背心、穿无袖衫等太暴露的衣服,禁
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2.1止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为进入生产工作场所的全部人员,不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋进入不同的车
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2.2间,按车间要求佩带劳保用品,本规定从发布之日起开头执行4公司领导、相关部门将进行不间断检查发觉违规者将通报批判员工服装管理制度(精选篇)3为体现公司形象,规范员工着装管理工作,特制定本规定、全部员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服
1、员工上班应佩戴工作证(吊牌、胸卡),胸卡应挂在左胸口上方,吊牌不准插在口袋中
2、工作证如有遗失,应准时到行政部补办,并缴纳元成本费
35、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染特别的异色头发男员工不得穿过膝盖4以上的短裤、上班期间衣着不得敞胸怀,不得卷起裤管,外带帽子
5、男性员工不得留到肩长发,不得留超长胡须
6、女员工不穿过于暴露的衣裤,不化浓妆,金银首饰佩带得当
7、员工公出或事假同公司后,应准时穿换工作服,佩戴好工作证
8、新进员工由行政人事部制作工作证,领取工作服未列入岗位人员,车间一线员工一律9按类,科室按类领用A B、员工离、退职时,到行政部办理退还清洗洁净的工作服、工作证等物品手续(考勤卡退10人事部)否则人事部将按元一套,元一件扣成本费
6030、各部门主管应监督下属员工遵守本规定,如行政人事部在定期检查中发觉违反规定将违11纪员工及直接主管纳入绩效考核,每次扣0・5分部门主管加倍扣分屡教不改的,予以直接元罚款,情节严峻的,予以开除50本制度自—年月日后执行2041员工服装管理制度(精选篇)4第一条为了规范员工的着装行为,树立良好的企业形象,促进公司的经营与进展,特制定本规定其次条凡本公司职员(含试用期员工)自入职之日起均应严格遵守本着装规定员工日常办公(包括访问客户及参与公司的各项正式活动)应当根据规定穿着职业装,并在胸前佩挂胸卡第三条员工在办公时间内,必需留意仪容仪表,总体要求为大方得体、洁净干净,高度职业化妆容,装扮同时,应留意保持个人卫生、无异味第四条男职员的着装要求为西装正装夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时,衣角应别入裤带内,不得挽起袖子或不系袖扣第五条女职员的着装要求为职业通勤装夏天可着职业套裙,裙子长度不短于膝上三厘米处第六条办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖T鞋或其他有碍观瞻的奇装异服第七条员工上班应留意将头发梳理整齐男职员发不过耳,不得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆,头发干净不凌乱,指甲不得涂过于明丽的颜色及夸张的图案,金银或其他饰物的佩戴需得当第八条办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带),但在出席公司重要场合时,如访问客户项目部开工典礼、公司年会等必需统一着装并佩戴领带第九条各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定,并在员工未按规定正确着装时实行必要的措施本规定的最终解释权归行政人事部,并由行政人事部每日检查,检查不合格者扣绩效分分,3当月未有一次不合格者嘉奖绩效分分5员工服装管理制度(精选篇)5为树立和保持公司良好的社会形象,规范着装管理,公司特制定员工上岗着装管理规定
一、日常着装规范员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是得体、大方、干净L.男职员的着装要求着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,不准穿皮鞋以外的其2他鞋类(包括皮凉鞋).女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服
3.员工上岗时应保持仪容干净男员工不蓄胡须和长发女员工可自行着淡妆,不宜浓装艳4抹、留长指甲,不宜佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品
二、工作制服的着装规范公司工作人员上班期间(含外出工作)必需按规定配戴工作牌,遇重大活动或外宾来访时应L依据通知穿着统一制服.营业窗口工作人员应根据福建省电力公司规定穿着统一制服;其他直接面对客户工作人员,5外出工作时应穿着统一制服;生产人员到生产作业场所工作时应穿着劳保工作服
三、劳保工作服着装规范生产作业工作人员进入生产场所应严格根据平安生产有关规定穿着劳保工作服,衣服和袖L口必需扣好;禁止戴围巾.工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋,女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋辫子、长6发必需盘在工作帽内作接触高温物体的工作时,应戴手套和穿专用的防护工作服
四、考核与检查.公司效能督察组对统一着装负有检查、监督职能
1.未按规定着装的,每发觉一次扣当月绩效奖金元2300员工服装管理制度(精选篇)6
一、为树立和保持本厂良好的社会形象,进一步规范化管理,本厂员工应按本规定的要求着装
二、员工在上班时间内,应留意仪容仪表,总体要求是得体、大方、干净
三、男职员的着装要求夏天穿衬衣、系领带穿衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣,不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)
四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服
五、员工上班应留意将头发梳理整齐女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物佩戴应得当
六、员工违反本规定的,除通报批判外,每次罚款元;一个月连续违反三次以上的,扣发50当月奖金
七、各部门负责人应仔细协作,督促属下员工遵守本规定一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的的,该负责人亦应罚元20%100。