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培训教育学校手机使用制度、适用范围1学校销售部门员工(包括市场销售团队)、管理要求2学校给员工配发的学校手机及卡产权归学校所有领用人
2.1SIM应当明确学校手机是学校安排的工作设备,领用人只有按照学校规定在一定范围内使用的权利不需要使用学校手机办理指定工作的员工一律不得领用学校手机根据学校要求,由行政人员就学校手机派发情况进行登记包
2.2括但不限于领用人姓名、职位、领用时间、手机的电话号码、该电话号码的注册信息等学校手机自领用起必须保持小时开机,上班时间保持通畅
2.324若手机发生(损坏、丢失等)暂时不能使用时应立即安排其他手机保证通话的可持续性,并及时回复客户同时向上级反映情况领用人不得用此手机发布损害学校形象、利益的消息,不得用
2.4此手机从事违法违规活动领用人不得滥用学校手机下载与工作无关的软件,以免影响正
2.5常工作进展领用人应当爱惜学校手机,最大限度发挥学校手机的有效价值
2.6学校手机使用寿命为三年,自首次使用日期开始算起学校手机没有达到学校的使用年限,除不可抗力、意外事件等非人为因素除外,领用人应当负全责,修补替换或等额赔偿、绩效考核标准3学校手机是维护和拓展客户的平台,根据学校规定和
3.1要求,领用人应当将其负责维护的客户信息录入手机,并主动、及时地添加、更新客户信息,及时接听客户电话,回复客户微信、短信、邮件等学校将不定期地检查领用人对学校手机的使用情况
3.2检查内容包括但不限于通话记录、短信记录、微信聊天记录、推送文章向客户宣传的情况等领用人应当定期的向学校汇报自己领用的手机上保持
3.3常态联系的客户信息和客户数量,由学校对各类信息进行汇总每周采集精准客户信息量为个要求为客户对机
3.420构各类教育模块或其中一项有强烈愿望,一周内与客户进行过有效的营销沟通个客户中至少有的客户进行电话或微信邀约上门,参加2025%试听课或者对各个模块的深入了解每周对老客户进行回访情况
3.5每周对新客户的机构宣传情况
3.6员工离职时,应确保手机通讯录好友达到离职前一周
3.7上报的数量,且是学校有效的客户活粉在工资待发放期间,没有任何客户反应,因员工离职产生的对学校的负面影响。