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文本内容:
集团公司员工信息资源系统管理
一、原则为更好的管理和利用公司的计算机软硬件及网络资源,特制定以下计L算机管理条例.计算机资源由公司信息管理部统一组织和管理
2.具体操作流程等参见《计算机等办公设备管理制度》
3.算机是公司财产,任何人不得故意破坏、随意拆卸或私自带出公司4凡因上述原因影响到该计算机的使用寿命、给管理和工作造成混乱,给公司带来损失的,视其情况按损失总额的%-%进行赔偿对11造成严重损失的,将追究其法律责任划归各部门使用的计算机只能该部门相关人员使用,有特殊工作的计算机只能由专人使用,任何人•员不得开启使用非本部门或特殊用途的计算机
1.工作需要,公司为员工配备的笔记本电脑只限在公司和业务范围内使2用,不得由他人使用或挪作它用.禁止在计算机上安装与工作无关的软件,严禁使用计算机玩电脑游戏
3.对于能接入国际互联网的计算机资源公用于所属部门的工作需要,严4禁利用计算机上网从事与工作无关的活动
二、信息系统安全保密管理.每一位员工应对自己使用计算机的信息安全负责
1.每一位应牢记自己登录公司网络的密码,密码不应放置在别人易于获2取的地方,不得将用户名及密码转让他人使用涉及保密文件的用户应每两个月改变密码一次员工进入公司时,如工作有上网需要,应填写上网申请记录单,由部门主管签字确认后,方可上网.每一位员工应积极主动地检查所使用的计算机内是否有病毒公司网3络信息部负责在所在计算机上安装防毒程序每位员工在打开外部发送来的文件之前应检查是否存在病毒在向公司网络服务器上拷贝文件之前,应确认文件不含病毒.计算机使用人员应提高计算机安全意识,定期对重要的文件资料备份4保存,定期查杀计算机病毒严禁私自修改计算机配置,拷贝带走计算机文件资料.计算机发生故障,操作人员应首先分析判断原因,如自己无法排除,5则应请网络管理人员帮助解决.计算机使用人员要不断提高计算机技能水平6《员工手册》修订、解释与收到函
一、修订、解释.公司可根据业务及管理的需要,对《员工手册》进行修改1《员工手册》由集团公司人力资源部负责解释
2.
二、收到函致人力资源部兹收到《员工手册》壹份,经认真阅读,本人明白手册详细内容谨此声明,本人愿意遵守执行签名:日期年月日注请于收到《员工手册》两周内将此单返还人力资源部本员工手册离职时应交回公司,遗失应予以赔偿。