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文本内容:
同志们:今天,非常荣幸把大家邀请到一起,围绕推动县域经济发展和金融事业互惠双赢、共同繁荣进行交流座谈在此,对大家长期以来对***经济社会发展的关心支持表示衷心的感谢和崇高的敬意,对大家的到来表示热烈的欢迎!刚才,人行和金融办分别通报了1—7月份金融重点指标完成和全市金融运行情况,2个参会单位作了很好的交流发言,希望大家相互借鉴学习,认真抓好落实下面,我结合大家的发言,重点就金融支持实体经济发展,讲三点意见第一,总结成绩,正视差距,切实增强做好金融工作的紧迫性和责任感总体来看,1—7月份,全市人民币存款余额***亿元,同比增长***%,人民币贷款余额***亿元,同比增长***%,保费收入***亿元,同比增长***%存款增速位列***市第3名,贷款增速位列第4名,成绩值得充分肯定但我们也要清醒认识到,在主要指标完成、服务发展、金融风险防控等方面,还存在着一些短板问题一是保费增速差距较大1至7月份,全市保费收入***亿元,同比增长***%,低于全市第三产业目标增速***个百分点,低于全平凉市保费增速***个百分点,形势很不乐观二是指标下滑较为严重虽然一季度全市信贷指标实现了“开门红”,但从7月份完成情况看,金融指标后期不稳定因素依然较大存款方面,人民币存款余额低于全市第三产业目标增速的有4家,为邮的力度不足,监督检查多,指导帮助欠缺,求真务实的作风还不够硬,还没能贯穿于日常监督工作实践中对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断
(五)从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想,在发挥表率引领示范上做的还不够充足,对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,在日常监督工作中,对抓制度建设的具体工作开展的不足,没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方
三、整改措施和今后努力的方向
(一)不断提高政治素质一是不断牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚定做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提升理论学习的自觉性,切实把学习作为第一任务二是要大力发扬理论联系实际的优良学风,紧密结合自身工作实际,找准学习与工作的结合点和切入点,把学习成效体现到政治能力的提高上、体现到实际工作的推动上,切实做到学在深处、谋在新处、干在实处
(二)不断增强政治定力要始终站在思想的高地上正确认识到自身监督执纪问责的职责,强化习近平新时代中国特色社会主义思想等最新的思想理论的学习,结合自身的纪委工作经验来深入的学习,准确的把握其核心要义,切实有效的提升自身的思想站位,以最新的思想理论知识全面的辨析企业改革过程中所面临的廉政问题,以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导思想找到问题的解决路径,从而创新企业纪委的工作形式
(三)不断提高宗旨意识要不断提高自身综合素质,增强群众意识,牢牢把握企业改革发展和基层党风廉政建设的主动权,在学以致用、学用相长中,将理论与实践相结合,有效解决企业改革发展稳定中的实际问题,不断增强实践能力,实践党的宗旨,深入实际到职工最需要的地方去,到矛盾比较集中和突出的地方去,真抓实干,为企业员工排忧解难,扎扎实实推动作风建设向纵深发展,在解决问题的过程中提高干事创业能力,提高增强应对复杂局面能力,创造性地在干和学中长才干、添能力
(四)不断提升能力本领要注重强化实践锻炼,不断自身干事创业的本领要促进纪检工作与生产经营工作有机融合、相互衔接,推动形成对关键岗位、重点领域、核心业务的认知及判断,及时优化知识结构,切实提升监督检查、谈心谈话、线索处置、审查调查等业务本领结合出行公司目前人员多、岗位繁杂的特性,深入排查监督执纪各个关键环节存在的廉政风险点,持续开展党风廉政专项督查,堵塞漏洞,加强内控,强化流程管理和风险防控,进一步完善党员领导干部谈心谈话和廉政约谈制度,对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防
(五)不断完善制度机制一是通过对公司岗位、人员的摸排重新梳理制定相应制度,通过对照岗位承担的具体业务和管理职能,检查现有的各项规章制度是否完备,制度体系是否健全,继而修订完善,查漏补缺,搭建起出行公司内部管控体系,扎紧约束权力的“笼子”,实现制度体系化结合对关键岗位、重点人员的梳理分析,通过廉政风险点排查和管理漏洞的评估分析,建立廉政建设关键岗位清单和风险登记台帐,加强对关键审批和权力集中环节的制约,进行流程优化和风险防控二是进一步引导发挥党员干部全面监督的重要作用,调动干部工作的主动性,实现各法人单位、党支部监督工作的民主性完善纪检工作制度机制,规定权利的具体范围,明确权利的界限,保障各法人单位权利的规范性和制度化进一步精细化权责定位,保障权力使用的规范性和制度化,公开党务政务,公平公正的运行权力,通过监督工作避免发生权力滥用的问题,规范行政行为,有效进行监督作用的发挥
(六)不断突出监督问责一是完善公司纪委委员架构,对所属法人单位制度建立、执行情况进行系统排查,着重筛选重点岗位、关键人员,对所属法人单位监督检查对象进行摸排梳理,建立信息采集名册,“全景扫描”式对监督对象的岗位性质、政治面貌、职务、职级等个人情况,逐一进行登记并实现动态监管,为切实加强日常监督和开展专项检查做好基础保障二是进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条,不断创新监督方式,加大监督问责力度坚持和完善监督体系,以专项监督检查等为载体,引导推动各监督主体有机贯通、相互协调、攥指成拳,切实增强监督的严肃性、协同性和有效性以问题为导向、责任为纽带,建立和完善在党委统筹协调下定期研究推进监督的工作机制,激发各监督主体机制化参与、责任化参与监督合力生成的责任与担当三是要充分发挥党内监督的作用,督促党组织积极开展党内政治生活,通过民主生活会、组织生活会等方式,扎实开展批评与自我批评,落实谈话制度,及时掌握党员的思想动态四是加强安全专项监督检查强化对公司安全生产领域的监督工作,明确安全监督重点、监督方向,助推安全生产专项整治行动计划落实落细,不断提升监督质效的治理效能,压紧压实监督责任链条要坚持统筹兼顾,通过日常监督、四不两直等措施,拓展监督覆盖面,精准查找责任部门、人员在安全生产领域存在的薄弱环节,深挖细掘安全生产过程中的流程和管理缺陷,及时发现问题、查处问题,坚决遏制安全生产事故发生紧盯安全生产领域易发、频发环节,督促安全部门利用典型案例宣讲,在思想上筑牢安全底线思维主动深入基层安全生产班组和一线监督,对安全政策规定执行、安全生产部署、风险防控落实等情况开展监督检查,推动安全生产各项工作落实到位五是加强采购、维修等方向专项监督进一步细化具体采购、维修、报批流程、工作内容,以“清单制”“责任制”形式,增强各法人单位、部门依规依法做好采购工作的行动自觉,督促各法人单位采购部门建立全过程的内控管理制度,将采购工作的各项政策要求、原则规定具体化,完善现有规章制度,构建可操作性强的内控制度体系,确保监督工作有章可循、有据可依结合实际工作需要成立验收小组,对采购物资质量进行把控,确保所采购的物资品牌、规格、型号与采购相关文件完全一致重点加强对公车私用、借用占用车辆、套取维修费用、违规报销私车运行维护费用、公车加油管理不规范、车辆定点维修保养等方面的监督检查,通过公车GPS运行轨迹、停放位置、派遣登记及加油卡使用记录,坚决遏制“公车私用”问题苗头,对可能存在的典型性、倾向性问题进行早警示、早纠正、早查处,坚持抓早抓小,做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”,切实提升监督实效六是依托互联网+进一步扩大党务公开的范围,营造良好的氛围,保证党内监督的有效开展,促使党内监督和群众监督的有效结合,发挥基层职工的作用,形成强有力的监督体系
(七)不断强化教育培训一是要结合公司自身的运营管理情况准确分析企业内部存在的负面思潮,充分发挥出监督执纪问责的效果,提升政治敏锐性强化党章党纪党规等法规知识的学习的同时,主动深入法人单位开展沟通与交流,确保全面了解法人单位经营管理的业务流程,做到专业不外行,及时排查运营管理存在的问题二是进一步探索实施分级分类警示教育,区分党员干部身份、职级、领域开展个性化教育,不断丰富教育形式,创新方式方法,积极组织党员干部家属开展廉政教育活动,充分发挥其对党员干部润物无声的日常教育功能,做到同心同向、携手推动党员干部注重家庭、涵养家风,以身作则管好配偶、子女,做到公私分明、亲清有界、本分做人
(八)不断加强队伍建设、规范工作流程一是强化纪检工作的质量和效率,增强企业发展队伍的凝聚力,更有利于推动企业持续健康发展要不断加强对纪检干部的培训,并针对企业在发展的过程中所面临的问题,提出新的工作思路和方法,进而提高工作水平开展培训工作前,做好前期调查,明确纪检工作当前面临的困境和存在的问题,精心设计干部培训内容,保证培训内容的针对性和操作性以及实用性,全面提升纪检干部的能力水平二是将依纪依规监督执纪问责的理念贯彻到日常的工作中,将纪委工作的刚性、柔性同时融入到日常的工作中,降低党员干部对纪委工作的抵触情绪同时正确认识执纪者必先守纪,在加强教育的同时刀刃向内,不断的净化自身,确保能够做到立得端行得正,以规范化的形式推进纪委工作的开展储行、***行、农行、中行,分别低于目标增速***、***、***、***个百分点,贷款方面,人民币贷款余额低于第三产业目标增速的有4家,为农商行、邮储行、农行、中国银行,分别低于目标增速***、***、***、***个百分点三是金融风险防范难度大近年来,各类金融纠纷呈现上升势头,特别在防范非法集资、非法吸储方面,由于互联网金融等新兴金融业态的快速发展,导致金融违法行为更加隐蔽,模式五花八门,金融风险上升,防控压力也随之加大目前已经是8月份,距离完成年度目标仅剩4个多月时间,希望大家充分认识面临的形势,在下一步工作中加强分析研判,切实发挥金融服务和保障职能,锚定全年目标任务,奋力冲刺三季度,确保实现“全年旺”第二,聚焦主业,回归本源,全力支持实体经济发展壮大近期,中央政治局会议、省市经济运行调度会议先后对稳经济做出部署,先后出台民营经济31条政策措施、恢复和扩大消费20条措施,释放了一系列政策利好我市属典型的投资拉动型经济,没有金融系统的大力支持,经济不可能有大的发展希望大家始终坚持把服务实体经济作为出发点和落脚点,聚焦服务区域、支农支小的市场定位,立足主责,把握节奏,实现经济金融良性循环、健康发展要全力扭转指标下滑态势完成3项金融指标,是各金融机构义不容辞的责任各金融机构要紧紧围绕全市中心工作,认真筛选走访一批项目前景好、有带动能力的企业,不断加大对全市500万元以上项目、民营中小微企业、乡村振兴等重点领域和薄弱环节的支持力度,充分挖掘信贷增长潜力,促进贷款投放尤其要充分抓住剩下的4个多月时间,综合施策,全力推进,确保三项金融指标取得好的位次,全面完成年度任务要用足用好各类金融政策金融办、人行要紧盯国家产业政策和投融资导向,紧紧围绕金融服务实体经济,全面落实国家稳健的货币政策要求,全力支持和引导金融机构用足用好普惠性再贷款再贴现、普惠小微企业贷款延期还本付息、普惠小微企业信用贷款等服务实体经济货币政策工具,强化要素保障,持续深化政银企对接服务要充分发挥金融顾问团作用,各金融机构要全力支持本单位的金融顾问开展工作,充分发挥金融顾问政策宣传员、发展指导员、融资服务员、信息搜集员作用,全力服务中小微企业发展市商务局、工信局、农业农村局、市场监管局等部门要做好金融顾问服务企业名录推荐工作,及时将名单推送到金融办和人行市金融办、市人行要为金融顾问开展工作创造条件,并做好金融顾问的考核工作要强化督促调度市金融办、人行要通力合作,不断创新工作方式方法,强化工作措施,形成工作合力,通过召开金融工作联席会、指标调度会进行分析研判,充分挖掘人民币存贷款指标增长潜力,力争各项指标有较好的增长势头要严格执行年考核、月督查分析调度制度,对三项金融指标实行按月排名通报,对于欠账较大的商业银行、保险公司,采取上门督查、约谈等措施,督促有关银行弥补欠账要加强部门协作市发改局、工信局、农业农村局等重点产业链办公室要加强与市金融办的沟通协调力度,及时将链上有融资需求的企业推送至工信局和市金融办第三,强化监管,主动作为,努力营造良好的金融生态环境维护金融安全,是关系经济社会发展全局的战略性、根本性大事大家要充分认识金融在经济发展和社会生活中的重要地位和作用,进一步增强风险防范意识,全面综合施策,加强金融监管,确保全市金融安全高效稳健运行要狠抓重点领域金融风险防范按照“谁审批、谁监管、谁主管、谁负责”原则,持续加强监测、分析研判和预警工作,常态化开展各类风险排查,依法依规加强金融活动全流程全链条动态监测,做到重要领域、重大风险底数清、情况明要高度警惕私募基金、财富管理、房地产等领域涉非风险趋向,紧盯养老服务、涉农组织、民办学校、线上教育等领域,对苗头性问题及时进行预警和早期干预,做到防患于未然要坚决打击金融违规违法行为金融办、人行、各金融机构要综合运用经济、行政、法律手段,严厉打击非法集资、金融欺诈、骗保骗赔、恶意逃废银行债务等金融违法行为,依法保障金融债权要更加重视行为监管,加强监管力量,改进监管手段,持续开展好非法集资风险、金融放贷领域专项整治、地方金融领域风险排查工作,重点排查民间投融资中介公司、网贷公司、私募基金、养老服务、各类涉农合作组织等机构,规范金融市场秩序,营造良好市场环境要加强内部管理,通过采取分级授权、岗位分离等措施,提高业务条线联动能力,切实防控风险要全力做好宣传引导充分运用广播电视、抖音微信等各类媒介,扎实开展处非宣传进机关、进校园、进企业、进社区、进乡村、进家庭,实现宣传教育全覆盖,不断提高宣传教育的广泛性、针对性、有效性要按照“打早打小、及时处置、维护稳定”的要求,加大日常监测预警力度,时刻保持对涉嫌非法集资活动的高度警觉,及时采取措施,做到发现一起、打击一起,切实保护群众利益特别对一些倾向性、苗头性问题要第一时间交办、核查、反馈、处置,防止规模性聚集、个人极端行为和负面社会舆论炒作,切实维护社会大局和谐稳定同志们,做好新时期金融工作,机遇与挑战并存,困难与风险同在,希望大家认识再提高、精力再集中、力度再加大、措施再加强,争取各项工作亮出新起色、再上新台阶,高质量完成年初确定的各项目标任务,为推动全市经济社会各项事业更好更快发展做出新的更大贡献!就讲这些,谢谢大家!2023年主题教育专题民主生活会个人对照剖析检查材料
一、查摆出的问题及具体表现
(一)围绕6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析L理论学习方面存在问题及具体表现一是没有接受过系统的岗位培训I,缺乏纪律审查等业务能力,导致执纪监督问责中存在“本领恐慌二是自我学习的能力还不足,精细化专业化水平有待提高,比较注重有关从严治党、党风廉政建设方面内容的学习,针对涉及案件办理等方面学得相对较少三是结合自身工作实际,在学以致用、以用促学上方法还不够多,落实转化还不够好,还不能及时将所学转化并运用到日常的监督检查中,对问题线索敏感度不足,往往停留在就事论事的阶段,抽丝剥茧的挖掘能力有所欠缺
2.政治素质方面存在问题及具体表现一是政治定位把握还不够精准,谋划党风廉政建设工作思路还不够宽阔对于目前抓好企业党风廉政建设以及基层微小腐败问题的重大意义等方面理解领悟不够深入深刻二是在谋划部署公司党风廉政建设工作过程中,缺少对于基层作风工作的前瞻性谋划,虽然已召开了多次会议及座谈,但深入基层研究的时候不多,对于如何丰富基层党风廉政建设工作的载体、创新监督基层微小腐败工作的举措等没有进行足够深度思考,仅满足于常规动作的开展,没有及时做到推陈出新、主动灵活
3.能力本领方面存在问题及具体表现一是应对综合性、专业性、多元性的纪检岗位要求上本领还不够强,纪检业务培养方法不够多二是还未掌握科学有效的执纪方法和审查技巧、缜密的逻辑思维,参加系统培训次数有限,在日常工作中要面临的执纪审查、文字材料、研究探索、信息宣传等方面的工作时感到知识透支面对各公司应收账款问题,督促化解及时追回账款、预先排查风险的能力还需提升三是当前公司纪委委员存在能力发展不均衡、不全面的问题,谋划制定提升纪检干部综合能力的方法还不够具有针对性,载体不够丰富,效果不够明显,面对目前公司较为复杂的业务构成及人员构成中,应对风险挑战的本领还有待进一步提升,缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力
4.担当作为方面存在问题及具体表现一是监督检查的创新举措还有待加强对集团纪委安排的各项监督检查工作虽然也保质保量完成,但是没有新意,对信访的分析研判及办理存在专业知识缺乏,对出行公司日常监督管理的入手点没有形成完整的工作思路和打算二是目前公司涉及业务广泛、人员数量庞大、结构复杂,在三不腐一体推进的过程中存在较多问题,以作风建设推动公司高质量改革发展的“思想发条”没有拧紧,担当作为、主动出击的“机遇意识”不强,缺少对安全、工会等部门的监督检查
5.工作作风方面存在问题及具体表现在日常监督检查中存在忧患忐忑心理作为纪委书记特殊的职责有时会引起较大的顾虑,开展工作时,遇到的阻力及压力相较其他岗位明显突出,对工作中碰到的矛盾和问题缺乏探究到底的决心,工作作风还不够硬
6.廉洁自律方面存在问题及具体表现一是落实中央八项规定的相关制度建设在抓实抓细上还有不足在建立制度方面注重解决当前突出问题,未能全面深入分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题,未能有效联系实际,不断丰富完善制度建设,推进制度创新二是对于一些“四风”典型问题的监督查处主要是通过网络舆情、投诉举报等少数几项措施,自身方法手段少,日常监督、长期监督的结合不足,跟踪问效不够
(二)围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观进行剖析存在问题及具体表现一是监督执纪的实干效果还有所欠缺二是落实纪委监督责任方面重点还不够突出、理念还不够创新在强化对法人单位及党支部的知道方面还有所薄弱,没能充分发挥企业纪检部门的优势,对所属法人单位反腐败工作存在的体制机制漏洞及工作薄弱环节没有及时提出改进完善的意见
二、存在问题的原因剖析
(一)从政治方面剖析在政治修养提升上所下的力气还不够多,认识还不够深入精准,政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距,在监督管理过程中思想上还有所顾虑,还没有完全发挥出应有的监督职能作用
(二)从思想方面剖析在实际工作中,缺乏对理论知识的系统学习及深刻把握,联系理论思考实际方面缺乏主观能动性,对自我要求有所放松,面对问题思考不深,在自我完善自我提高上思想认识不足
(三)从组织方面剖析自我要求还不够严格,存在实用主义,从全局、长远看待问题的能力欠佳,面对复杂的党风廉政建设工作预警意识不强,缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段工作扎实度不足,日常监督工作重安排重结果,紧盯过程。