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【月工作总结】一般而言,只有实践能克服经验的错误当此次活动结束后,我们要花点时间将总结书写出来,写总结可以让我们的工作向前不断前进对于此次活动你有哪些不错的经验总结呢请您阅读工作总结之家辑为您编辑整理的《概括主要内容的质量月工作总结》,欢迎大家阅读以下是为大家收集的概括主要内容的质量月工作总结(合集篇),欢迎大家5阅读为进一步落实各项质量法律、法规、技术标准执行力度,深化全员质量意识,努力提高质量管理水平,认真贯彻上海市浦东新区建设和交通委员会关于开展质量月活动的相关文件通知的精神上海市保障性住房三林基地号地块项目()7D3-2结合本项目部的实际情况,因地制宜,积极配合与开展“质量月”的活,努力将该项目的质量水平再推上一个新的台阶、在“质量月”期间进行横幅标语的悬挂,加强质量月的质量管理,质量控1制、质量重要性的宣传工作,让“质量月”活动主题深入人心、组织项目部各部门,对现场施工质量进行联合检查,对现场存在的质量2问题、质量通病等提出解决方法,并加强这些问题的整改力度,确保将工程质量缺陷消除在萌芽之中、组织相关技术人员、施工人员对施工现场的质量通病控制方案及预防措施3等进行讨论,做好质量通病方案及预防措施的交底工作,预先对存在的质量隐患从源头上控制;、加强对作业工人的培训,包括施工工序,工艺及相关的新员工进场技术质4量培训、质量管理体系更加完善1理体系,成立了以项目经理为组长的质量管理小组,推行全员管理的质量方针进一步明确了质量管理责任,细化了质量管理的内容,加大了质量管理的奖罚力度!、质量管理的目标更加明确2本次“质量月”的活动主题为“恪守质量诚信、建设优质工程”,因此本次活动的开展关键在于“质量诚信”的落实,目前施工现场管理的难点在于现场施工人员的素质普遍偏低,因此保证施工人员“恪守质量诚信”是确保工程质量的关键通过本次活动的开展,我项目部进一步明确了项目质量管理的重中之重在于加强对施工人员质量诚信意识的培养今年是全国第一个税收宣传月,市地税局紧扣“深化税收宣传,助力企业发展”主题,因地制宜,精心谋划系列税收宣传活动多侧面展示税务部门各项改革实施的新成果,为推动税收改革发展营造良好舆论氛围
一、组织奉化电视台、《奉化日报》等媒体深入报道“营改增”在我市的推行情况宣传营改增促进企业发展升级、打通抵扣链条减轻税收负担、建立良好市场环境的作用,及全面推开营改增的新政策、改革内容和为顺利推进所做的准备工作等
二、聚焦“阳光热线”访谈节目在奉化广播电视台组织开播阳光热线现场互动专题节目,简要介绍财税部门—年财税改革发展、税收扶持措施、落实惠民措施等重点工作的举措及成效,并连线听众解答热点焦点问题的涉税咨询
三、开展“奔向税收现代化跑出发展加速度”马拉松活动联合市国税局组织名税务干部报名参加中国.奉化海峡两岸山地桃花马拉松“欢乐跑”,并在40开幕式广场以巨型热气球条幅、设摆宣传展台、漫画展板和分发资料形式为税收舆论造势
四、在纳税人学堂和日网上课堂开展营改增专题培训、介绍营改增征管办21税变化情况,宣传.咨询专线、办税服务厅开辟“营改增”绿色通道等便民办税举措全年度开展“纳税人学堂”开课讲堂活动,联合国税局各分校多批次、多行业、多层次为纳税人组织实施免费的税收政策宣传辅导和业务知识提升培训活动
五、开展“十佳诚信会计评比”会同市财税局会计管理科联合组织实施“十佳诚信财务会计”评选活动,乡镇街道、工商联、各商会、行业协会、电台、报社媒体等单位参与合作
六、开展“篮球传情.税企和谐”篮球邀请赛由我局牵头,国地税联合举办,邀请企业队伍参加,以体育运动为平台,宣传税收理念,丰富市民生活,展示干部风貌,融洽税企关系
七、弘扬纳税“双百强”企业税收奉献正能量的宣传主要由市地税局牵头,国税局、地税局在《奉化日报》联合公告奉化市—年度纳税百强、制造业百强企业排行榜,并制作和发放纳税“双百强”企业精会纪念奖牌,增强纳税人的纳税荣誉感
八、开展“银税互动”升级活动在一年合作互动基础上,市国税局、地税局与银行合作,签订协议升级扩围,为中小企业解决融资困惑与发展瓶颈,通过引领示范效应,促进纳税人诚信自律,提高税法遵从度,为推进税收信用建设发挥积极作用
九、开展税收亮化线建设持续发挥传统宣传优势,构架全方位多渠道立体宣传氛围通过奉化日报、奉化广播电台、短信平台、税企互动群、办税服QQ务厅公开栏等媒介平台,全方位开展税收宣传在市内商业区电话报刊亭、灯牌、电子屏展示宣传标语,营造税收宣传浓厚氛围LED
一、加强领导,精心组织市局宣传月活动部署后,我局及时组织全体人员进行认真学习,深刻领会“深化税收宣传,助力企业发展”宣传主题的内涵,召开了党组会议,成立了以党组书记、局长为组长,班子成员为副组长,其他科室负责人为成员的税收宣传月活动领导组,对本次宣传月活动进行统筹协调,加强对宣传月中各项活动的监督,有力地保证了宣传月活动真正落到实处按照市局活动要求,我局结合实际制订了《—县地税局一年税收宣传月活动实施方案》,对这次宣月活动的指导思想、宣传内容、宣传形式及活动月要求进行了详细的部署,明确了职责,强化了责任为让系统内每位人员充分认识到开展这次宣传月活动的重要性,扩大宣传面,强化宣传力度,我局于月日上午召开了全体人员会议,就此次宣传月活动进41行了动员会议传达了市局精神及县局活动方案,使全体人员充分认识到此次宣传月活动的开展是依法治税,营造良好的经济发展大环境,进一步推动社会进步的需要
二、宣传到位,灵活多样,内容丰富随着宣传月活动的深入开展,针对本地特点,我局在“点、线、面”上展开了全方位、多角度、多层次的以“依法诚信纳税,共建小康社会”为宣传主题的宣传活动,营造了浓厚的宣传舆论氛围
(一)利用新闻媒体进行宣传自宣传月活动开展以来,我局注重利用新闻媒体进行宣传从月日开始,我局在县电视台、县有线电视台黄金时段,连续41在电视节目中播发了宣传口号和公益广告,加强人们对税收尤其是对“依法诚信纳税”和“共建小康社会”的理解和支持,促使全县人民共同参与营造税收良好氛围,促进地方经济快速发展
(二)积极制作展示板、设立咨询台自宣传月活动开始,我局就积极行动,把纳税人的权利和义务、税收政策法规、地税管理服务工作规范、税务违法违章处罚标准、税务干部廉洁自律有关规定,受理纳税人投诉的部门、监督举报电话以及违反规定的责任追究等一系列涉及税收的法律、法规、政策、程序制作成宣传板,向全县人民公开展示,受到了全县人民的欢迎
(三)充分利用互联网络加大宣传为扩大税收宣传效果,拓宽宣传渠道,丰富税收宣传形式,我局利用刚刚建设好的网站进行税法宣传,仅月日网站开41通第一天的访问量就达到次为使纳税人从我局网站上获取更多的有关税收160政策法规方面的信息,我局信息人员加大了对网站内容的充实和更新首先是进一步加强网站建设,使主题更鲜明,内容更具特色,吸引更多的纳税人到此浏览二是在“办税指南”、“税法之窗”、“纳税人天地”、“纳税人投诉”、“举报信箱”、“局长信箱”、“税务论坛”栏目中加强互动,为纳税人提供全面的网络上服务,真正使我局网站成为税务机关和纳税户沟通的桥梁三是对网站进行修改、填补,加快对网站的刷新速度,快速将税收法规、政策传到纳税人中去,决不让信息在网站延迟,更好地服务于纳税人在月份宣传期间共计有余人4800访问了我局的网站
(四)利用县运动会进行税法宣传月日,—县举办的“迎五四”青年410长跑运动会隆重举行为扩大税收宣传范围和宣传渠道,加大税收宣传力度,我局采取措施,积极组织参与,收到了良好的效果局党组十分重视此次活动,研究措施,努力使这次长跑运动会成为税收宣传的又一阵地县局组织人积极参40与向与会领导发放了税收宣传材料,全体参赛人员身披彩带,在队伍中打出“依法诚信纳税,共建小康社会”等标语,形成了一道亮丽的税收宣传风景线,吸引了众多群众的驻足观看同时设立税法宣传咨询台,在运动会现场设立税法宣传咨询台个,配备咨询人员名,据统计运动会期间共接受群众咨询余人次,26170散发宣传资料余份,收到了很好的效果1000
(五)利用培训促税收宣传为强化外部税收宣传,进一步提高纳税人对税收知识尤其是对地方税收的理解与认识,我局于月日至日举办了为期两天41718的税法知识专题讲座全县各大中型企业的厂长、经理以及财务人员参加了这次培训培训班积极采取新形式、新思路、新模式,突出实效,努力提高参加培训人员的学习积极性、主动性,做到学有所得、学有所获培训班由我局两位业务骨干进行授课、辅导,为学员们详细阐述了“依法诚信纳税,共建小康社会”这一税收宣传主题的深刻内涵,使他们认识到依法诚信纳税是全面建设小康社会的重要保障,也是建立社会主义市场经济秩序的重要条件培训班还对《新征管法》、《征管法实施细则》以及《个人所得税》和近期有关税收的法律法规进行了讲解,使参训人员对地方税收知识有了更深刻的理解与认识,为在全县形成依法治税、诚信纳税的税收环境做出了积极的贡献
三、强化监督为了使宣传月活动不流于形式,不走过场,我局宣传月活动领导组对本次税收宣传月活动加强了监督,有效保证了宣传月扎实有效的开展总之,通过形式多样、内容丰富宣传活动的开展,使全县纳税人的诚信纳税意识得到普遍提高,使税务机关依法征税,以及为纳税人服务的意识得到了进一步提高,增强了广大纳税人依法诚信纳税的自觉性在“税收宣传月”即将来临之际,泰江区地税局多举并措,认真部署,精心筹备,紧锣密鼓的做好“税收宣传月”各项筹备工作一是精心策划,认真准备及时向区委、区政府汇报“税收宣传月”活动筹备情况,争取区委、区政府对开展税收宣传活动的强力支持因地制宜牵头拟定《泰江区一年税收宣传月活动方案》,明确组织机构、活动内容、职责分工,力争宣传月活动达到“有特色、有声势、有效果”的目的二是积极宣传,营造氛围结合“互联网+税务”的强力推进,利用纳税服务群、微信群等新兴媒体,针对纳税人广泛关注的“营改增”、个人所得税申报、QQ企业所得税汇算等税收政策开展广泛宣传同时,从月下旬到月上旬,利用35广场广告屏、《蒙江日报》、泰江电视台、泰江门户网站以及印制宣传资料LED等形式,对税收政策、纳税服务举措等进行集中宣传,营造活动良好氛围三是强化协作,形成合力按照国、地税协作的有关要求,从月下旬起联3合国税开展广场及进户宣传、纳税等级评定、纳税强评选、税收教育基地税法50宣传等活动,形成强大工作合力;同时,在“税收宣传月”活动期间,联合国税部门开展共同接受、解答纳税人咨询,共同处理纳税人投诉,共同引导舆论导向等活动,展示税务部门良好形象
一、做好全市地税税务信息的收集、加工、编发和上报工作全年共编发《地税信息》,《地税简报》、《地税专报》和《情况反映》期,3《地税政务调研》期,发挥好信息工作为上级机关服务、为领导服务、为基层55服务的作用编发信息被省政府采用条,省局采用条,市委采用条,市政44731府采用条53
二、做好税法宣传和地税形象宣传工作今年我局以“依法诚信纳税,共建和谐社会”为主题加强税法宣传开展全国税收宣传月活动,搞好税收宣传进社区、进校园、进企业活动利用多种媒体突出宣传年所得万元自行申报纳税、代征工会经费、有奖发票二次开奖改进办12法、两税合并等与市民生产生活密切相关的税收政策加大税收案件曝光力度全年全市地税系统在市以上新闻媒体上稿余篇,其中在中央电视台、新华网、200中国税务报、中国税务杂志等国家级媒体上播发稿件篇,保持了较高的媒体上12稿率
三、进一步加强门户网站建设我局进一步加强门户网站建设,全力打造〃电子税务局〃新版门户网站于4月上线,强化了查询、咨询、互动交流功能,为纳税人服好务月起开通网上10申报业务,为纳税人提供高效、便捷的网上办税服务月开通网站英文版页面,12方便涉外企业及外籍纳税人截至月日,访问量突破万人(次),全年122056发布信息余条,在线解答纳税人咨询余条,受理举报投诉余起,120027001800回复局长信箱来信件,采纳网民合理化建议条严格遵守各项保密规定,2306保障网站安全运行【月工作总结】总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件总结报告一般包括以下儿个内容会议的性质、会议的进程、会议取得的成绩和存在的问题、会议提出的下阶段任务、对与会人员的要求、对大家的号召以下是整理的月工作总结报告精选八篇,欢迎阅读与收藏国电长源—发电有限公司安委会办公室关于开展一年“—生产月”活动要20求,连合我项目部实际环境,草拟下发—电厂项目部《关于开展年“—生产20__月”活动的关照》,对我项目部年—生产月活动举行了具体摆设现将本次—20_月活动总结如下
一、领导器重,构造步伐到位为加强本次—月活动的构造领导,确保—月活动的有效落实,项目部主管—的副司理认真本次—月活动的构造实行可进步管理层对—月活动的重识,在—例会上构造施工处的主管领导、—员学习、发动主题为遵章遵法、关爱生命”“[b]的专题发动会项目部司理在经济上赐与—月活动大力大举支持,先后多次拨款用于—月期间的宣传用度,先后制作了主题横幅标示三副(火线办公室、化水办公室、钢筋厂;大型横幅标语二副(翻车机室、化水办公室),小型标语多少,施工处各现场;警言警句—署名宣传幅两个,并决定以后每月拿出元举行—活动红旗优胜单1000位的评比
二、开展情势多样的宣传教诲活动活动期间我们开展了警言警句—署名,构造员工举行—月全员教诲测验、参加晋城煤业杯天下—生产普法知识比赛活动,评比—文明活动红旗等情势多样的—宣传教诲活动针对火电施工的特点,我们网络了高空作业、防触电,防机器伤害,防现场风俗性违章等相干方面的—知识宣传资料,发放到各作业队,构造其学习教诲员工“遵章遵法关爱生命”,进步员工自我防护本领通过宣传—生产月活动,营造浓厚的文明施工氛围,从而进步全体员工的文明施工意识
三、以一月为契机,实着实在办理几个题目—月活动期间各部室、施工处、各级管理职员在—生产月活动中实着实在地办理几个题目,把一月落实到实处作为目标—生产月活动期间,—环保部做了大量的工作,办理了一大批题目先后构造了两项专项—查抄,查抄和整改了一批题目,消除伤害源有针对性的做好夏季防汛,防风,防雷事变,确保汛期施工_;在输煤隧道2#段南侧由于雨水和动力负荷的影响,导致边坡不稳,我们及时采取步伐,用浆砌D石做了一个长高的挡墙
17.5g5〜7nl狠抓高空作业—管理针对现场高空作业比力多,伤害性较大,我们重要做好三点
一、网络、发放相干高空作业资料给各施工队,进步作业员工高空—知识;二,—投入比例增大,在翻车机室等重点部位安装了—网,防护护网;
三、加大对现场反风俗性违章监察力度要加大风俗性违章的处罚和管理力度事变—月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好下面我对这一个月的工作进行简要的总结我是今年月一号来到专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售X X经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏男装行业销售经验和行业知识为了迅速融入到男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学男装品牌X X的知识,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握在不断的学男装品牌知识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了X一个较大幅度的提高同时也存在不少的缺点对于男装市场销售了解的还不够深入,对男装的技术问题掌握的过度薄弱(如质地,如何清洗熨烫等),不X能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队销售1人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本在以后的工作中建立一个具X,有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标、严格遵守销售制度完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观2能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识这是我们在下个月完成十七万营业额的前提我坚决服从店内的各项规章制度、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯养成发现问题,总结问3题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新的档次、销售目标我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子根据店内下4达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩我认为我们男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,店长的指导方针,X团队的建设是分不开的建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键在过去一个月,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑这一来,在和各干部的下,我参与组织开展了一系列的工作和,从中我学了很多东西,现我将这阶段工作总结如下本学期,我在学生会部继续担任干事,主要负责与查卫生当接到学院的查卫生通知我都积极参加,在带领大一的新干事,教他们评分以及违章电器相关问题时如何与他们沟通协调好,其间我学到很多另外,在我院本学期开展的宿舍节中,我积极宣传相关活动事项,引导参赛,我在一定程度上提高了增强了素质,了能力,努力服务于同学,实现了自身的价值由于主观的平和客观的因素的制约,在某些方面还做的不好,在以后的里我会努力改进,不断提高自身素质,使我在以后的工作中不断地努力和完善同时.,我想说,失败,这就好比一对李生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,的更快,在生和工作中做个有心人一切都将会好起来的除此之外,我们还协助其他部门开展了一些活动,配合他们完成工作我尝试了很多以前没有接触过的工作,对自己得到了很大的提高,也对学生会的工作有了更新的,更让我交了那么多好每一个成员都是一本使我受益的大书,在一次次的中,我在他们身上学到了很多东西特别是两位部门负责人,亲切果断的工作,使我受益良多在学生会里还有很多的经典语句,例如高调做事,低调做人虽是这些诙谐的语句,确是拉进了彼此的距离,同时也不失为一剂的良药工作无,事事都不能懈怠我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学在过去的学期里,我脚踏实地做了一些工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题在新的一年里,我还必须继续努力,争取做得更好总之,因为有这样一个团队,使我在里不断的展示自我,提升自我,和谐,默契—月份已经过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的工作做一下总结目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把以后的工作做的更好下面我对这一个月的工作进行简要的总结我是今年—月一号来到劲霸男装专卖店工作的,在进入贵店之前我有过女装的销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏男装行业销售经验和行业知识为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边学习劲霸男装品牌的知识,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高同时也存在不少的缺点对于男装市场销售了解的还不够深入,对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱(如质地,如何清洗熨烫等),不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队销售1人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本在以后的工作中建立一个具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标、严格遵守销售制度完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观2能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识这是我们在下个月完成十七万营业额的前提我坚决服从店内的各项规章制度、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯养成发现问题,总结问3题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新的档次、销售目标我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子根据店内下4达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,店长的指导方针,团队的建设是分不开的建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键一年的工作已经结束了,在即将迎来的一年中,我们会继续不断的努力的,这是一直无法拒绝的问题,这是一直以来我们在年终时候的总结每一年都有自己的进步,每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!在年的工作中,我会尽我的全力来参加工作的,毕竟现在还年轻,需要更20_好的奋斗,在年轻的时候多拼一拼,这才是一生中的奋斗时刻,过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了,我会趁着我年轻的时候努力拼搏的,打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!年的工作还是会更加的困难,越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极20_大的压力,但是化压力为动力,这才是我们一直以来不断的进步的最根本在不断的进步中,我们得到了很大的发展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在年我们会做的更好!20_在以后的岁月里,我的工作一定会越来越努力的,尽量不会出现任何的差错,这对我是必须要要求的,我对自己的要求是最严格的,一定要做到为公司的事业尽出自己的努力!提起工作我就会想起曾经的我是多么的努力,不过现在的我已经没有当年的尽头了,我想我会在现有岗位上积极努力工作,来回报工厂对我的信任,我相信我能够做好的,我会为工厂的未来发展贡献出自己的努力!我相信在公司全体领导职工的集体努力下,我们公司的业绩一定会较去年去的长远的进步,公司的明天也会更加的美好、强大!我也会在不断的学习中进步,帮助公司实现梦想,也不辜负领导和同事对我的期望!十一月已经过去,在这个月里我们感受到了十一月的激情,在十一月里学术科技部有了自身成长,同时也看到了自身的不足,针对学术科技部十一月工作的具体情况,现对学术科技部十一月工作作如下总结、部门执勤工作未做好1原本是每个部门安排在学生会办公室值班的,在第七周由于某些原因我部门没有做好执勤工作,在第十周的学生会部长会议上通报批评了学术、心理、外联三个部门,不管是存在主观原因还是客观原因,我们作为一个学生会部门没有把安排的工作做好,就是我们的失职,在认识到自身的失职后,我们反省后,相信以后不会出现类似问题、各部门共同协助完成“青春汇鄱湖情”朗诵比赛暨知识竞赛活动2本次知识竞赛是红五月系列活动的一个活动,安排学术科技部、青志协和文艺部负责,各部门共同完成,在这次活动中,各部门充分准备,分工明确,这次活动中主要是的干部在做,的干部做指导工作,这次活动中,出现了好几个0908细节上的失误,同时在颁奖的环节上也出现了失误,通过这次活动,让我们得到了更多的锻炼,让我们更加的注重细节问题,因为只有通过不断地去锻炼,我们才能够把工作做的更好、会干部统一服装工作3从上个月就开始着手做学生会干部的服装统一工作,在五月十八号,学生会统一了副部级以上的干部服装,之后在书记的联系下页完成了部门干事服装的统一问题,这样学生会的服装统一问题就解决了,为以后的工作开展也带来了便利、学生会全体成员做好各高校来我院参加“颂鄱阳”、“唱鄱阳”的接待工4作在昌大专院校的主题为“颂鄱阳”、“唱鄱阳”复赛活动在我院举行,我们学生会要做好对来我院的学校的接待,组织工作,这个活动从准备到开始,全体学生会干部都紧张的工作当中,最终活动圆满当中结束、参加红五月晚会暨技能节颁奖晚会的场务工作5对于技能节,学院是非常重视的,所以晚会安排在室内体育馆举行,活动也绷紧了我们的神经,我们要做好活动的场务工作,不能出现一丝的差错,在活动中,我们部门安排在了幕后做场务工作,同时也把工作做好了以上是对部门五月参加活动的总结,我们会在此基础上认真改进,争取做到更好!行政工作涉及到各分公司、各单位、部门,由此,行政工作是复杂、烦琐的,更多时候需要各分公司、各单位、各部门负责人积极配合,高层领导的有力决策在此,我对七月份行政工作的开展总结如下
一、行政日常工作(-)行政后勤工作基本能及时落实到位
(二)采购经过整改后,减少了采购程序和琐碎,节省了相关开支但是,采购工作还未落实到计划当中,采购单的填写还是未落实
(三)领料领料程序在原来的基础上有所规范,但还欠缺计划性、施工人员的质量意识有了明显的提图3在本次质量月开展过程中,我项目部积极响应了“关于开展年浦东新区20xx建设工程质量月活动的通知”文件的号召,以提高施工人员质量意识为宗旨,认真对现场施工人员进行培训教育,同时在施工现场努力营造良好的“强化质量管理意识”的氛围提高了施工人员质量管理意识的主观能动性年“质量月”很快就要结束了,但搞好质量工作是企业永恒的主题,也20xx是项目部工程质量的一个重点作为上海市保障性住房三林基地号地块7D3-2项目部的管理工作,质量工作任重而道远,我项目部通过此次“质量月”活动的开展,虽然在某些方面得到了一些改进,但同时也暴露出质量安全方面的不足之处相信这次活动的开展只是一个开始,项目部全体职工会继续努力,以质量求生存,求发展,捍卫上海市保障性住房三林基地号地块项目部、以及黑龙江省7建工集团有限责任公司的形象努力恪守质量诚信,确保建设优质工程!最新评论黄凡雪发表于质量是一个企业的根,只有大家一起来把质量搞好,才能XX-12-05让在根上面的树枝长得茂盛,企业才能长久发展下去,我们的产品才能在消费者的使用过程中得到好评,才能有品牌效应五月份是公司的质量月,为有效地开展“质量月”活动,对质量月各项活动进行了全面的策划和布置,为扎实开展“质量月”活动奠定了基础进入“质量月”,公司积极组织开展“质量月”质量月活动以提高“产品质量为主题,锻炼自己,提高自己,为进一步加强基层管理干部队伍的建设,打造一支强有力的执行者队伍,提高精细化管理的能力,以适应现代企业对基层管理者素质和能力的新要求举办了个系列岗位技能培训,如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高,还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改进,最终保障产品实物质量通过本次培训,学员们觉得受益匪浅,纷纷表示此次培训对提升技能很有帮助今后一定要把所学知识运用到工作实践中,为公司贡献自己一份力量进入“质量月”,公司在四通阀焊接车间,举办了焊接手工焊质量技术比武活动对活动进行了精心的策划,制定了质量技术比武实施计划,从零件加工进度、加工质量、操作规范化等方面开展评比,并根据零件实物质量、加工零件难易程度进行了综合考评,并要求通过比武活动确实起到学技术、重技术的目的比武结束后,将按照考评结果对优胜者进行奖励通过技术比武,不仅有力的促进了操作者提高技术水平、提高加工效率,也有效的促进了规范操作过程保质保量进入“质量月”,电慈阀事业部针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻的现象,由质量处处长王丽红组织进行了质量知识培训,培训内容除了学习型质量知识外,还结合实际,就生产过程中应注意的事项,如严格按Q照工艺要求加工;生产过程的三不原则——对不合格品不接受、不生产、不放过;生产过程如何做好零件的防护;如何做好工量器具、设备的维护保养;生产过程中的环境保持等等,并给大家强调,质量工作的基础是预防,要第
(四)租金收取方面相对及时
(五)会议记录能及时上交,工作总结开始实施,但因为公司一惯的企业文化造成行政人员落实工作困难,在各方面还需要上级领导的重视和监督实施
二、人事方面
(一)人员招聘通过各种渠道,积极招聘,勉强能适应工作需要但因为招聘力度的不够和其它一些直接因素,导致招不上好的人才,或者因为公司原有的企业文化和环境,造成优秀人才的流失
(二)人事调动、考勤、采购、员工宿舍管理、招聘、离职、请假等方面有了相应的管理制度和书面化但鉴予长时间的无制度化管理,因此,在很多方面还是难以在预定的时间内达到预期的效果,需要更多的时间来来慢慢完善
(三)人员组织规划由于公司长期以来都有人员组织规划的史册,故此方面也就一直渊源流长
(四)人员培训人员培训工作计划书、相关程序、制度与表格已出台,从20__年月中旬开始,行政部已将员工培训落实到实际中,因为公司管理层对行政工11作认识不到位以至于不重视,认为培训工作只是行政部门的工作,此方面,还需高层领导的积极配合与重视,多方面对高层领导培训,提升高层领导的管理意识,让管理达到一个高层次,通过时间逐步完善,真正起到人员培训的效果,从而促进企业文化的推进,而不是形式主义的培训
(五)绩效考核关于此方面,由于时间因素和行政工作的复杂繁琐,故还需要在后阶段一步一步开始执行与实施
(六)考勤考勤工作在原来的基础上,加强了一定的力度,由于亲力亲为的跟踪与监督,在条件有限的情况下,考勤工作已经落实准确、及时、有据可查
(七)档案管理通过整理,人事资料基本编号入档,便于快捷、方便的查找,未尽的事项将在下一阶段完善
三、公司企业文化优秀的企业文化具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能,是企业发展的内在驱动力,是企业获得持久竞争优势的基础,是现代企业的重要标志真正的企业文化本身是建立在企业目标之上的崇高的精神追求,她蕴藏于企业一切活动之中,又凌驾在企业一切活动之上;她不是工作,而是对工作的感情;她不是金钱,而是对金钱的态度;她不是权力,她是权力与权力之间的协调而我们公司产生企业文化不被认同,其原因其实并不是企业文化本身的错,而是我们在提出、建立企业文化时没有提升到这个层面上来,本来终极的精神追求却没有达到终极的精神境界,导致我们企业文化的神经衰弱所以,在建立企业文化的过程中,还需要公司最高层领导做出敏锐的决策力度和经理人的高度认识与认知、企业领导缺乏主动性目前公司部分经理人缺乏对企业文化的正确理解与1认识,与企业形象混为一谈,缺乏企业文化建设的主动性、认识不到位没有认识到企业文化与企业变革之间的关系,在企业变革中2缺乏企业文化建设的配套建设,或者认识到了企业文化建设的重要性,但没有认识到与企业改革的相互影响,顾此失彼、企业文化建设与企业管理相脱离,很多时候把企业文化建设成一种文艺娱3乐型文化,没有与企业的发展有效结合、忽视企业文化传播体系的建立,导致企业高层和中、基层之间的沟通障碍,4使企业上下对企业文化变革及其他变革难以达成共识,等等、由于长时间形成的企业文化,守旧的思维惯性,让员工习惯性的按原有的5思考、分析和解决问题,员工的创新意识差表现出安于现状的惰性和对学习新知识的抵触、对改变原有工作习惯的恐惧,缺乏学习和创新的积极性、注重个人利益许多员工包括部分管理层领导把自己做事的方式与方法定6位在个人利益上,或者打工者的位置上,或者是公司高层领导的决策和做法直接影响到员工有这种想法和做法,这种错误的定位导致员工缺乏大局观念和责任感他们往往会产生失去原有职位的恐惧和失去原有权力的担忧等,出于个人或小团体的利益,他们对企业变革产生抵触行为或谋权活动等,从而阻碍了企业变革、传统企业文化的特有惯性在公司长时间形成来的企业文化,逐渐形成的7具有企业特点的共同思想、作风、价值观念和行为准则传统企业文化的特有惯性是指企业文化具有稳定性,它存在于组织中的每个员工的信仰、价值观和规范之中,一旦形成,不容易变化它是特定内、外环境下的产物,当企业的内、外环境发生变化的时候,企业文化也应随之变革,否则,传统的企业文化就会变为企业生存和发展的阻力、传统企业文化中创新文化的缺乏由于企业观念和思维方式的长期形成,8新聘任的人员在同事的影响、要求或者约束下,特是高层领导认识不到这一点的时候,会逐渐让新来的人适应或者效仿企业共同的思维及行为方式等,这种同一化将会扼杀新来员工和新来管理者的个性发挥和创新精神从心理学的角度讲,人往往不会主动放弃既有的稳定感和安全感,所以大部分不会追随领导走向新的征途,而同时企业也就不能留住创新人才,除非领导者有强有力的人格魅力与自信,能够运用雄辩的口才和表演技巧,客观对事、对人,这实际上就是企业共同价值观与个性理念文化的冲突如果企业文化缺乏这样的创新精神,就会直接导致企业的固步自封和落后、企业文化经费落实不到位9
四、返货
(一)经过晨会的多次强调,总部规范了返货的堆放、管理
(二)对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范当然,更多的规范在于落实,在原有的企业文化中,落实规范化的管理,还需各位领导加强力度,协助行政部门更好开展工作
五、鉴予行政工作的难开展、难落实、难推进,本人建议如下
(一)高层领导做出有力的决策,在原有企业文化上不断对各部门经理做相对应的培训,推动企业文化改革,不断改进
(二)在提高领导班子管理的认识与认知上,监督各部门领导将行政部门的工作、企业文化落实到位,提倡有计划性的工作,有计划性的领料、采购,有计划性的组织实施每一项工作,提高工作效率
(三)提倡重视人才、以公司为己任,以事做事,以人为本,为事做事,而不是为人做事在衣讯工作也差不多一个月了,总的来说女装我也是第一次接触,相对于男装差别真的很大还有很多的东西我还不是很明白,因为是新店,要学习的东西真的太多了比方说人员管理和销售、想做到要员工能服从你的安排,首先自己要以身作责,而不是光说不动,1就不会有人听从你的调遣,会帮你做事,人就是一面镜子,你做出来的是什么样子,照出来的就是怎么样子这个月来说,我的工作还没有做到位,让新人看到的都是我不专业的一面,而没有把我先前所学到的知识运用到这个店铺来,使得现在的宝贝们都没有学到什么,弄得现在的卖场气氛很懒散、关于销售方面的,女装和男装是不一样的,女人买东西不像男人那么干碎,2很多时候试了很多的衣服不一定会买,像这样时候我们应该多一点耐心去引导客人但是对这一块不是很上心的我让很多可有会成功的单从我前面走掉只有因为我没有坚持到最后,失掉我作为一个专业导购应该做到的销售以上是我对于这个月工作做的总结,接下来要对下个月的工作做一个好的规化(轻、次、重、缓)、月份来了儿个新的同事,都是没有接触过服装的新人先带好新人了解16整个店铺的整个运程,最基本的东西一定要学会然后教导她们关于销售方面的知识,在卖场多进行演练,让她们可以在面对客人的时候不会那么不好意思,多自信一点观察每个人的特长,调节各人的工作、上个月对卖场的货品款式差不多都认识了,这个月主要看现在的库存哪种2类型的货品多,调整主推,减少积货、多了解市场,看看周边的女装销售走向,分析我们的问题,解决问题3一次就把事情做好;质量工作的重点是持续改进,对加工中的新方法、新建议,要大胆提出,同时,学习了以往生产过程中发生的一些案例,从以往发生的质量问题中总结经验,吸取教训通过学习,使大家进一步掌握了质量基本知识,明白了质量是加工出来的,而不是检验出来的,质量工作不是哪个部门或哪一个人的责任,而是所有人员的共同责任,每个人都要做好自己的本职工作,综合起来才能保证整个产品的质量对大家在以后工作中如何做好本职岗位的质量工作将起到有力促进打出了自己的品牌,时刻牢记质量二字对于存在问题要进一步提高认识,落实行动,在第一时间发现问题,把问题解决在形成过程中,赢得顾客的信赖,在市场上抢占先机使三花品质跃上一个新台阶根据《简阳市教育和科学技术局办公室转发的通知》的要求,结合学区实际,我校认真开展“质量月”宣传教育活动、质量教育实践活动,现将活动情况总结如下
一、指导思想贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神,充分发挥教育系统宣传教育作用,通过各种载体和形式在广大师生中普及质量知识,提升质量意识,并通过义务宣讲影响家庭、社会,努力营造政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量的良好社会氛围,有效推动“中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”
二、成立“质量月”领导小组学校成立“质量月”活动工作领导小组组长副组长成员
三、加强宣传、通过教职工大会,向全体教师宣传“质量月”活动的目的意义、内容,公1布我校“质量月”活动方案,部署“质量月”工作步骤、在学校显示屏,打出标语,向师生、家长进行“质量月”活动宣传2LED班主任开展“质量月”主题班会,让学生树立质量意识,通过“小手牵大手”活动,向家庭、社会宣传质量意识、各班级利用黑板报、手抄报等方式对“质量月”进行宣传3
四、深入开展质量教育活动、加强学校教学教研工作,提高教师教育教学质量1在学校进行“质量月”活动的动员会后,教研组负责人高度重视,首先组织全组老师开会,有创造性地完成学校布置的各项任务,要将“质量月”的活动要求与学校的教学管理规范统一起来,要将“课堂教学和教学评价”的主题落实到实处,并召开了组长会议,要求利用一次集体备课时间专门研究如何完成“质量月”活动的任务学校请成都师院杨东教授到学校做学术交流,杨东教授就提高学校教育教学质量应做的转变,向教师们提供了一些可操作性的方法学校领导深入到新教师课堂进行听课,对教师的课堂教学的质量进行监督、帮助提高学校认真组织教师进行教材培训参加地区、市的教研活动,提高教师的业务水平、提高教师的教学质量学校通过六认真检查,督促教师落实课堂、落实批改、落实辅导、落实备课和反思,提高教学质量、开展丰富的课外活动,提高素质教育质量2学校结合少年宫活动,利用每一天的大课间活动、下午第二节开展丰富多彩的课外活动活动形式有艺术类、游戏类、体育类具体有毛笔书法、硬笔书法、“老鹰捉小鸡”“打沙包”、跳绳等总之,学校根据文件要求,结合学校教育教学、课外活动实际,认真开展了“质量月”活动学校将在以后的教育教学工作中,树立质量意识、注重质量,为建造质量强国做出应有的贡献月日,集团公司下发《关于组织开展年“质量月”活动的通知》,82520xx对年“质量月”各项活动进行全面部署集团公司领导指出,要积极配合好20xx全国的“质量月”活动,重点是油品升级置换阶段的质量抽查以及重点管道工程施工质量检查,同时开展好宣传活动今年的“质量月”活动以“提升供给质量,建设质量强国”为主题,通过开展质量品牌提升活动、质量整治活动、质量宣传活动和群众性质量活动,改善产品和服务供给、解决群众关心的重大质量问题、树立崇尚质量的价值导向、培育工匠精神为落实“质量月”活动主题,发挥“质量月”活动的企业主体作用,集团公司将重点从四个方面开展活动开展质量宣传活动,利用全媒体宣传集团公司质量方针和质量目标,展示各单位质量管理和质量品牌建设成效;召开成果发布qc会,通过成果发表、经验交流、学习培训等活动提升全员质量意识;进行产品质量监督检查,组织油品质量监督抽查,对供应商及其产品进行集中抽查,对抽查不合格供应商及时通报,提升产品、服务质量;进行工程质量监督,开展重点工程质量抽巡查,尤其对陕京四线、中俄原油管道二线等新开工项目进行质量检查,从源头把好工程质量关,助力集团公司提升质量效益,实现稳健发展根据集团公司部署,“质量月”期间各企事业单位需围绕主题,结合实际积极组织、拟定活动方案,力争通过活动切实提高质量意识,在质量改进、品牌提升等方面取得实效;做好“质量月”活动总结,选树典型并及时上报集团公司质量与标准管理部
一、广泛宣传“质量月”活动的重要意义
二、积极参加现场咨询活动精心制作了两块图文并茂的宣传图板,内容包括质量投诉的程序、房屋质量保修期限的规定、建筑节能的有关规定及现浇板裂缝小常识等,现场散发了近二百份宣传材料,并接受了人次的现场投诉咨询25
三、开展工程质量大检查活动
一、在建建筑工程、检查总体概况
1、建设各方责任主体质量行为2监理工作不规范监理规划和监理实施细则照抄、照搬,无针对性;监理的日记记录内容较简单,不能反映监理工作内容和水平,字迹了草,仅记施工进度,未记监理工作情况;监理联系单、监理通知单和监理指令单混用,其结果监理现场要求整改的内容无回复,无监理复验签字;监理例会不经常,部分工地不是总监主持,会议记要整理成会议记录,有的甚至不发会议记要;监理资料整理归档不及时,且有后补现象;旁站工作不到位,甚至不旁站、工程实体质量3混凝土柱梁节点较顺直,板底平整、光洁、密实,未见露筋、孔洞、裂缝,1施工缝处无夹渣,现浇板在混凝土施工过程中要求对于现浇面在初凝与终凝前各进行一次毛面处理,既保证了现浇面的平整度又减少了空鼓、裂缝的出现砌体砌体工程中,应该说总体水平还可以墙面平整,砌体砂浆饱满度2基本得到控制,水平灰缝较均匀,砂浆目测强度和报告强度检查基本能相对应,另外墙体开槽现象较少、现场抽测情况4通过对在建工程的实体碎强度抽测、现场钢材进行直径测量和资料的核查,其总的情况是好的,但也存在一些问题,有些问题还是比较严重的,比如部分工程碎碳化深度过大碳化深度在之间135-5o0mm同条件试块养护地点没有放在同期浇注的结构实体旁边,而是放在其它地2方单独养护,工地送检的同条件试块没有按℃所对应的龄期送检,个别工程600d标养试块商品碎生产厂家养护、工程资料方面5
①保温系统组成材料未做到先检后用,少数工地外保温已施工完毕还未见到材料复试报告,变更手续及程序不符要求;
②保温系统组成材料质保资料不齐全,不具备省级科技成果推广证书、型式检验报告、耐候性试验报告和生产厂家供应商提供的质保书等;
③保温系统材料见证取样检测项目、参数不全,如锚固件未做现场抗拉拔试验;、信息化建设6
二、预拌混凝土生产企业、人员配制和制度建设情况
1、设备和设施情况
2、原材料和生产过程质量控制情况
3、实验室管理方面4信息化管理方面5^、筛砂设备6益阳项目由于今年来一直处于停工、半停工状态,主要工作是完成去年留下来的部分断头道路连通,管道连通,以及业主要求的高新大道路面维修、迎新三期配套工程、安置房维修等工程,工程量不大,但点多面广,工作量不小九月下旬,经过多方努力益阳项目污水提升泵站终于开工了,但没有过几天,由于业主的协调不到位,工程又被迫停下来了,工地上只开挖了一个大坑,安装了100多米的污水管业主现在又把工作转到污水干管上来了,污水干管有D1000DN600的管的硅管希望能够顺利完成,另外长的雪花弯PE1800m,D1000250m,1500m路正在放红线,还需要业主对红线的确定和征地,估计还要一些时间才能开工综合现场的实际情况,结合公司质量月的活动要求,益阳项目对本次活动作以下总结
一、质量月宣传阶段组织项目部员工认真学习了公司对质量月活动的要求,并进行了广泛的宣传和教育,把质量是企业的生命植入每个员工的心里,项目班子牵头组织大家学习管理手册,听《质量知识讲座》等,并积极组织管理人员向作业层宣讲质量管理的基本知识,工艺标准,方案要求等,让广大农民工接受一次安全生产教育培训,张贴宣传标语和挂横幅,提高全体管理人员的质量生产意识、素质和能力
二、质量月竞赛阶段本月项目部组织了座谈会进一步促使员工的质量生产意识提升到一个更高的层次并且还积极组织和开展质量隐患的排查工作,结合项目部的施工特点,寻找质量管理的薄弱环节组织自查自纠,特别针对污水管道安装施工接口漏水问题的短板同时项目部还结合目前正在全局开展的推广劳务实名制管理活动,确保进出场登记信息完整真实,特种作业持证上岗,进场教育和施工技术交底全面覆盖此外在职工中还开展了征文活动,征文主要围绕弘扬信和文化,建设幸福五局,发表自己的认识感受且提出自己在管理方面合理化的建议
三、质量月总结提高阶段本阶段主要是总结活动开展以来本单位所做的工作和取得的效果,总结分析本单位存在的普遍问题,制定相应的应对措施评出项目部管理人员、劳务队在本次活动中的排名,对其进行奖惩,以质量生产管理短板的有利机会,提升项目部的安全管理水平,促进全年的安全生产管理工作处于可控状态通过本次活动的开展,在项目上下收到了良好的效果,提高了职工对安全生产重要性的认识,增强了全体职工的质量意识和质量责任心,质量是企业的生命,责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识,使我项目在开展工作中考虑质量问题的意识明显增强,各项安全措施得到进一步落实,为今后更好地开展质量管理工作打下了坚实的基础第一章总则第一条为加强全省建筑施工企业安全生产和文明施工管理,提高建筑工程安全质量标准化施工水平,规范建筑施工安全质量标准化示范工程创建申报及评选工作,根据国务院《建设工程安全生产管理条例》、《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》及《建筑施工安全检查标准》()等有关法律法规、规JGJ5999范标准,特制定本办法第二条本办法适用于本省范围内新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程第三条本办法所称“安全质量标准化示范工程”(以下简称“标准化示范工程”)是指施工现场的安全生产、文明施工和工程质量达到国家及行业相关标准要求,能对本地区安全质量标准化施工起到典型示范作用,经建筑施工企业申报纳入住房和城乡建设主管部门创建安全质量标准化示范工程目标管理范围,符合本办法规定的评定条件,经住房和城乡建设主管部门审核,行文公布的工程项目,是创建“标准化示范工程”工程项目(以下简称“创建项目”)最终结果的反映本办法所称“创建安全质量标准化示范工地”(以下简称“创建标准化示范工地”)是指纳入创建“标准化示范工程”目标管理的项目,在施工全过程中全面加强建筑施工安全质量标准化管理,施工进度完成主体结构工程以上,仍符合本办50%法所规定的评定条件,经住房和城乡建设行政主管部门审核,行文公布的工程项目,重点反映创建项目施工过程控制情况“标准化示范工程”和“创建标准化示范工地”分省、市(州)两级评定,分别由省住房和城乡建设主管部门和市(州)住房和城乡建设主管部门行文公布第四条湖南省建筑施工“创建标准化示范工地”和“标准化示范工程”的评选采取建筑施工企业创建申报、专家评审、动态监管和社会监督相结合的方式进行“标准化示范工程”创建工作应与建筑施工企业安全质量标准化认证和施工现场安全质量标准化达标验收工作有机结合起来开展第五条湖南省住房和城乡建设行政主管部门负责省级建筑施工”创建标准化示范工地”和“标准化示范工程”评选工作的监督管理,省建设工程质量安全监督管理总站(以下简称“省质安监总站”)具体组织实施省质安监总站施工现场安全质量标准化达标验收小组(以下简称“达标验收组”)负责实施省级建筑施工“创建标准化示范工地”和“标准化示范工程”的验收评定管理工作市(州)级达标验收组根据本办法负责实施市(州)本级和所辖县(市)建筑施工“创建标准化示范工地”和“标准化示范工程”的验收评定工作省质安监总站达标验收组应加强对市级达标验收组的审定,加强对其验收评定工作的指导、检查和动态监督第六条各级住房和城乡建设主管部门要加强建筑施工安全质量标准化示范工程创建工作的监督管理,并设立畅通的建筑施工安全质量标准化示范工程创建工作投诉受理渠道,接受社会监督第二章创建条件与目标管理第七条本省范围内的房屋建筑和市政基础设施工程项目,其监管信息已录入“湖南省建筑工程监管信息平台”(湖南省建筑信息网),且进入主体施工前,符合以下条件,承建的建筑施工企业均可向市州住房和城乡建设主管部门或其安全监督机构申报创建“标准化示范工程”
(一)建筑面积平方米以上的单体房屋建筑或工程造价在万元以30001000上的城市道路桥梁、市政公用设施以及安装工程;
(二)已通过开工安全生产条件审查、办理工程质量和安全生产监督手续、依法办理施工许可;
(三)建筑施工企业按照国家和省有关规定配备项目管理人员,明确工程质量和安全生产责任,保证工程质量和安全生产投入,对施工现场危险源识别和监控符合国家和省有关规定,管理规范;
(四)已完工工程施工过程中未发生重伤人及以上的施工安全责任事故,1未被建设行政主管部门记录公示严重不良行为,未在省(部)级监督检查中被通报批评【月工作总结】工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验下面是为大家整理的税收宣传月工作总结【四篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所2022帮助。