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市场化激励机制随着市场竞争日益激烈,政府、企业及个人都正在努力提高其竞争力为此,政府和企业正在重视市场化激励机制,以动员积极性,激发企业活力市场化激励机制是指,由企业、政府和社会组成的经济体系,在面对机遇和威胁时,通过对各方激励,改变市场行为,以实现企业、政府和社会的互惠利益和社会整体发展目标市场化激励机制可以在以下三个方面实施一是提供激励性资金政府和企业采取补贴、行政收费和奖金等方式,向企业提供资金支持,以促进企业发展,取得实实在在的经济效益二是搭建良好的法律环境在竞争激烈的市场环境中,需要搭建一个公平、公正、有效的司法环境,以保障企业正常经营活动,引导企业在市场中获得合理的报酬,从而推动企业的发展三是实施科技支持不断的创新技术,不断提高产品及服务的质量,才能使企业在竞争中保持优势,政府应该采取一系列加大科技投资,加快科技进步,为企业发展提供根本性支持面对激烈的市场竞争,政府和企业也应重视完善市场化激励机制,有效地动员积极性,激发企业活力一方面要建立完善的政策和制度,以规范市场行为,另一方面要营造良好的投资环境,增加企业的财务保障,进一步丰富政府政策的策略性支持,为企业发展提供更充分的保障另外,企业也可以制定一些行之有效的激励机制,如分红系统、绩效评估体系等,来激励员工参与到企业发展,有效提高企业的竞争力总之,市场化激励机制的成功实施,有赖于政府及企业的共同努力从政府的角度来考虑,要建立一套完善的市场化激励机制,实施有利于企业发展的政策支持,为企业及社会发展步伐提供更有力的支撑从企业的角度来看,要加大科学管理力度,建立完善的激励机制,从而实现企业的可持续发展,有助于企业在市场竞争中保持优势市场化激励机制是政府、企业和社会在经济体系中实现互惠利益和社会发展目标的重要手段,影响着企业的生存与发展,因此,政府及企业应该加强并完善市场化激励机制,从而有效发挥市场化激励机制的作用,提高企业的竞争力,实现可持续发展。