职业健康安全管理体系培训试题

职业健康安全管理体系培训试题

一、是非题（答案对的打y”，答案错的中打“x”每题1分，共2题）由

1.统计事故、损失和投诉是主动性监视方法国

2.事故是一种发生人身损害、健康损害或死亡的大事[t]

3.危险因素和危害因素都是危险源田

4.安全程度不断提高说明了不行接受的危险水平也提高了田

5.遵守法规和其他要求是组织职业健康安全管理体系的根本要求出

6.安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心田

7.施工现场职业健康安全环境发生重大改变后，不需与员工协商，只要工程经理确定处理就行田

8.组织建立职业健康安全体系就是要重新编制新文件代替全部的现有文件国

9.职业健康安全管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程国

10.法规是法律、法规和规章的总称“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的根本建设工程、技术改建、引进建设工程，其职业健康安全设备必需符合国家规定标准，必需与主体工程同时设计，同时施工，同时验收田

12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、劳动爱护由他们管理，我方无权干预[t]

13.我国职业健康安全法规可概括为事故预防、事故处理、法律责任三个主要方面田

14.实施GB/T28001-20XX标准会加重组织的法律责任出

15.不同地区的两个组织，施工资质和生产同种产品，他们评价重大职业健康安全风险的尺度应当是全都的田

16.可接受风险是已降至组织可容许程度的风险田

17.在危险源辨识时，管理因素一点儿也不应当列入辨认范围，应当在风险评价时加以考虑出

18.任何侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁的心理都可能成为安全隐患田

19.某高速旋转的砂轮碎片突然飞出，幸好未伤及操，我们可把它认为发生了一次“大事”出

20.企业的职业健康安全方针不宜告知同行业企业或竞争对手

二、选择题（共20题，每题2分每题从所列答案中选择一个正确的答案）

1.（a）是职业健康安全管理的宗旨和方向a）职业健康安全管理体系方针b）法规和其他要求c）目标d）对危险源辨识，风险评价和风险掌握的策划

2.对显现的安全生产事故应按“四不放过”原则进行，以下哪些内容属于其内容（a）oa）事故原因没查清不放过，b）企业没罚款不放过，c）组织机构没调整不放过，d）a+c

3.风险掌握策划时原则上应首先（c）0a）降低风险b）采纳个体防护装备c）消退危险源d）采纳机器人

4.贯彻GB/T28001标准组织所关怀的对象是（d）a）产品b）过程c）环境d）人

5.职业健康安全方针中必需包含（b）承诺a）持续改进b）持续改进、遵守法规和其它要求c）遵守法规和其它要求d）完成员工要求

6.职业健康安全管理方案应包括（a）a）b+c+db）职责和权限c）资源d）方法和时间表

7.应急准备和响应工作的内容有（b）oa）应急计划b）a+cc）应急装备d）内部审核

8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是（a）a）必要的b）可做也可不做c）与危险源辨识结合在一起做d）不需要

9.组织编制的安全管理文件应具有（d）a）可检查性b）可操作性c）针对性d）a+b+c

10.我国职业健康安全法规包括（d）oa）综合类和职业健康类b）检测检验类和职业安全类c）女工和未成年工爱护类和劳动防护用品类d）a+b+c

11.新工上岗前三级安全教育是指（a）oa）工厂、车间、班组b）师傅、工厂、班组c）岗位、车间、师傅d）领导、车间领导、技术人员

12.安全检查制度是（d）oa）查思想、查隐患b）查管理和查整改c）查事故处理d）a+b+c

13.企业职业健康安全第一责任人是（c）oa）每个员工b）管理者代表c）企业法定代表人d）工会

14.危险源辨识方法有（d）oa）安全检查表b）生产过程分析c）人体生物节律d）a+b

15.职业健康安全管理体系的审核准则是（d）oa）GB/T28001-20XX标准b）法律、法规和其他要求、c）职业健康安全管理体系文件d）a+b+c

16.职业健康安全运行掌握的对象是（d）oa）重大危险源b）相关的法律、法规和其他要求c）重大风险d）与重大风险有关的活动和过程

17.风险掌握措施实施前进行评审的内容不包括（d）oa）掌握措施是否使风险降低到可接受水平；b）是否产生新的危害；c）是否选定投资效果最正确的解决方案；d）完成措施所需时间

18.职业健康安全的不符合报告应包括（d）a）不合格现实的描述；b）判断不合格的理由及不符合的标准条款；c）严峻程度；d）a+b+co

19.职业健康安全目标应（d）a）形成文件b）可行时，应可测量c）符合职业健康安全方针d）以上皆是

20.组织危险源辨识、风险评价和确定掌握措施过程的输出，必需包括（c）oa.重大危险源清单b.重要危险源清单c.危险源的风险可接受性确实定d.重大风险清单

三、填空题（共10题，每题2分，共20分）

1.《劳动法》、《安全生产法》和X《职业病防治法》规定了我国职业健康安全法规的根本内容

2.依据20XX年4月公布的《职业病名目》，我国职业病共分为10大类115种

3.健康损害是X可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态

4.大事和事故的关系是X事故是一种发生人身损害、健康损害或死亡的大事

5.组织在策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如应急服务机构、相邻组织或居民

6.GB/T28001-20XX标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全

7.未发生人身损害、健康损害或死亡的大事通常叫未遂大事

8.风险发生危险大事或有害暴露的可能性，与随之引发的人身损害或健康损害的严峻性的搭配

9.组织应向在其掌握下工作的人员和其他有关的相关方传达关法律法规和其他要求的信息

10.在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险组织还应考虑其可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及有关的相关方的观点

四、简述题（共4题，每小题5分，共20分）

1.我国职业健康安全管理方针和制度是什么答方针安全第一，预防为主制度安全生产责任制，职业健康安全措施计划制度，职业健康安全教育制度，职业健康安全检查制度，伤亡事故、职业病统计报告和处理制度，职业健康安全监查制度，职业健康安全预防评价制度

2.职业健康安全管理体系标准要求按什么挨次考虑降低风险在确定掌握措施或考虑变更现有掌握措施时，应按如下挨次考虑降低风险:答a）消退；b）替代；c）工程掌握措施；d）标志、警告和（或）管理措施；e）个体防护装备

3.组织在建立职业健康安全（OHSMS）目标时，应考虑哪些方面目标应与方针保持全都；（是方针的细化和绽开）答目标应包含与产品有关要求；（针对健康安全的重大风险）目标应有可测量性；（定量或定性的）目标应具有鼓励性

4.应急准备和响应掌握程序和应急预案之间是什么关系答应急响应和准备掌握程序是二层次文件；应急预案是三层次文件，应急预案（或称应急计划）是程序的支持性文件。