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文本内容:
关于简易劳动合同范本2023关于简易劳动合同的范本2023甲方(用人单位)名称法定代表人(主要负责人)或者托付代理人注册地址______________联系电话__________________________________________________乙方(劳动者)姓名居民身份证号______________________________________________户口所在地省(市)—区(县)乡镇村邮政编码__________现住址联系电话依据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自—年_月_日起至—年_月_日止其中试用期自—年—月_日起至—年—月_日止
(二)无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自—年_月_日起至年_月_日止
(三)以完成肯定工作(任务)为期限自一年—月—日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中,从事岗位(工种)工作乙方的工作地点为0经双方协商全都,可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理
三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第一种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时,每周工8作不超过小时每周休息日为40
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可支配乙方加班日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第一种形式向乙方支付工资
(一)月工资—元,试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资—元,试用期间工资—元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日
(三)计件工资计件单价商定为O甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训,乙方从事国家规定的特别工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方依据生产岗位的需要,根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》()对乙方从事接触JGJ146-2023职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立平安生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动民法典》规定执行
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他第九条甲乙双方商定的其他事项第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期_年月日使用说明
一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者
二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的状况应照实填写,凡需要双方商定的内容,经协商全都后填写在相应的空格内双方商定的增加事项填写在第九条内,但双方商定的内容不得违反国家法律法规劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月双方商定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同商定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准甲方支配乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日支配乙方工作又不能支配补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;法定休假日支配乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳
三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字
四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简洁、精确,不得涂改。