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学校教导处工作计划春季(篇)20237学校教育处工作方案春季(篇)写工作方案实际上就是20对23我们自己7工作的一次盘点让自己工作起来做到清清晰楚、明明白白下面是我给大家带来的学校教育处工作方案春季,盼望能够帮到你哟!2023学校教育处工作方案春季(精选篇)20231本学期教学工作的指导服务工作理应做实做细,每一天贵在坚持督促
一、教学常规的督促和检查备课检查分定期和抽查,教案注意老师的反思、学情的分析和学习效果的反馈;听课笔记注意老师针对讲课老师的优缺点记录定期检查同学作业老师的批改情景教学方案和总结不必太长,不必拿来主义,不必太理论化,不是写论文,就实打实,说你想做什么,想怎样做,期末总结你的得失即可保证老师的备课时间,少开无用会,会宜短不宜长,开要开出效果,如能激发老师的干劲少有其他杂事,至于劳动等宁愿雇人也不行随便占用老师备课批作业时间,人的精力有限,否则势必影响教学效果,领导也可随时抽查老师办公室,看是否常有人不仔细备课批作业班级自习课无老师不相宜纪律是学习效果的保证,它也是一个学校校风、学风、班风的反映,所以课堂纪律理应作为学校的重点工作来抓,可和班主任和政治处亲密协作;老师要注意课堂分钟的效率和学法的指导,防止同学做无用功40同时任课老师要依据学情对同学个别指导和辅导,多与同学面批或谈话以更好地保证同学的学习效果,学会与问题同学打交道,课堂上严管,课下关爱他们、原谅他们、帮忙他们;校各级领导需每一天坚持走廊查课,推门听课,准时表扬表现优秀的老师,以激励老师定期进行家长开放日进课堂活动严格监管各科教学辅导资料和卷子,严把质量关,尽量做到精选辅导资料,卷子需老师精选多种辅导材料拼盘而成任课老师请假除了和校领导打招呼外,需本人通知教育处,上班后需到教育处销假,以便教育处对代课的管理
二、对考试的管理本着本班级回避、保密的原则严格公正出卷、评卷,析卷时评卷者和任课者有交接,指出优势、漏洞和弱项,以便今后更好地开展教学为了激发老师的工作干劲,依据各次考试成果设教学质量奖和教学质量提高奖(各次考试成果的分析和比较是校领导了解我校现状和制定下步的整改措施的重要依据),此奖要不惜财力,构成良好的赶帮超教风;同时为了激发同学的学习热忱也要设立奖学金和学习提高奖发给家长或给家长发喜报、邀请到校戴大红花的方式,让家长更加重视同学的提高和成长,构成一种教育的持续力和关注度,可能会有一种事半功倍的效果(这也是我校教学策略的一个良好宣扬)各班级循序渐进地依次进行,到中考时取得好成果是水到渠成的事“知己知彼,百战不殆〃各班级需有搞外联的老师,了解各校的动向,拿到各校的各次考试试卷和名次表
三、其他工作老师的理论学习需要落到实处,能够让教学成果突出的老师介绍阅历,教学成果领先的缘由在哪里也可找一些有实际操作价值的名师讲座,让老师能真正地有所得有所悟,同时还能激发老师的事业心和职责心对于我校的特色化教育每学期要给他们供应展现的舞台,构成一种效应每学期至少我校应有一台演出,一场体育赛事,一次美术书画展同时,在连续夯实我校俄语特色的同时,不能忽视淡化了英语,由于究竟英语生中卧虎藏龙针对上级检查,我校应把握相关文件和依据,防止临时抱佛脚,平常应做好工作的细化、材料的积累、保存和管理,专人负责、工作变动有交接指导等每个人的才智都是有限的,我校荣四中人的腰杆子才硬,共同办好学校是每个四中人的职责,我们需要群策群力,所以,教育处要定期征集民意,欢迎每位老师提出促进教学的批判和提议教育处也要定期坚持自查和小结,总结工作得失,反思工作的落实情景学校教育处工作方案春季(精选篇)20232本学期,我们在“敬重生命,和谐进展〃的办学理念基础上,连续坚持播种好习惯,微笑迎将来〃的教育诉求,以实施“一二三四〃办学工程为重点,与我们的老师、同学、家长一道,实现“八个进展〃,共同构建我们的生命家园,为同学的幸福人生奠基
一、科学管理,和谐进展。