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文本内容:
劳动合同用人单位名称(以下称甲方”)通讯地址________________________法定代表人或主要负责人劳动者姓名(以下称乙方)身份证号码_______________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系
一、合同的类型与期限
(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自2015年年1月4日起至2018年1月4日止,共三年
二、工作内容与工作地点(-)甲方聘用乙方从事工作,具体任务是:;
(二)乙方的工作地点为
(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职
三、工作时间与休息休假()-乙方所在岗位执行8小时工时制度(标准工时制X
(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班
(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班
四、劳动报酬(-)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬乙方所在岗位执行工资计发形式(综合工时制\
(二)甲方于每月坨日以人民币形式支付乙方上月工资乙方的月工资为4500元/月如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付
(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇
(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬
五、社会保险和福利待遇甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴
六、劳动合同的变更、解除和终止双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿
七、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼
八、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定
九、本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效甲方:(盖单位章)乙方签字法人代表(委托代表人)签订日期年月日。