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文本内容:
摸底排查工作汇报
一、背景介绍摸底排查工作是指对某一特定领域、行业或区域的情况进行全面调查和了解,以获取相关数据和信息,为后续决策和规划提供依据本次摸底排查工作的目标是对某市区内的企业用工情况进行调查,以了解就业形势、劳动力供需状况及相关问题,为制定就业政策和促进经济发展提供参考
二、调查目的了解企业用工情况包括企业规模、员工数量、用工结构等
1..掌握劳动力供需状况包括就业人数、失业人数、劳动力市场需求等
2.发现存在的问题和隐患包括用工不稳定、劳动力短缺、用工合规等3
三、调查方法.问卷调查设计问卷,通过面对面、电话或网络方式进行调查,包括企业调查1和劳动力调查.访谈调查选取代表性的企业和劳动力进行深入访谈,了解具体情况和问2题.数据收集收集相关统计数据和就业市场信息,进行分析和比对3U!企业用工情况调查L)企业基本信息企业名称、所属行业、注册资本等a)员工数量和用工结构正式员工、临时工、实习生等b)用工稳定性员工流动情况、用工合同签订情况等c)用工合规情况劳动合同、社会保险、工资支付等d.劳动力供需状况调查2)就业人数和失业人数按年龄、性别、学历等进行统计a)劳动力市场需求各行业、各职业的用工需求情况b)劳动力培训需求了解劳动力技能培训需求和现状c)就业创业意愿调查劳动力的就业意愿和创业意愿d
五、调查结果.企业用工情况3)企业数量调查范围内共有家企业,涵盖制造业、服务业等多个行业a500)员工数量和用工结构平均每家企业有名员工,其中正式员工占b10080%o)用工稳定性员工流动率为大部分员工与企业签订了长期劳动合同c10%,)用工合规情况的企业与员工签订了劳动合同,的企业为员工缴纳d95%90%了社会保险.劳动力供需状况4)就业人数和失业人数调查范围内就业人数为万人,失业人数为万人a102)劳动力市场需求制造业、建筑业和信息技术行业对劳动力需求较大b)劳动力培训需求的劳动力表示有培训需求,主要集中在技术技能方面c80%)就业创业意愿的劳动力表示愿意就业,有创业意愿d70%20%
六、问题和建议.问题:1)用工不稳定部分企业存在员工流动率较高的情况,需要加强员工关系管理a)劳动力短缺某些行业对高技能劳动力的需求难以满足,需要加强技能培训b)用工合规问题部分企业存在劳动合同签订不规范、社会保险缴纳不全等问c题.建议2)加强企业与员工的沟通和交流,提高员工满意度和稳定性a)加大对技能培训的投入,提高劳动力的技能水平和竞争力b)加强对企业用工合规的监管和指导,提高用工合规意识c
七、总结通过本次摸底排查工作,我们全面了解了某市区内的企业用工情况和劳动力供需状况,发现了存在的问题和隐患,并提出了相应的建议这些调查结果和建议将为制定就业政策和促进经济发展提供重要参考,帮助提高就业质量和劳动力供给能力,推动经济持续健康发展。