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人事主管个人述职报告(3篇)最新人事主管个人述职报告(精选3篇)最新人事主管个人述职报告篇1尊敬的领导您好!回望20_年度的工作,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘对自己过去一年的工作做一个汇报人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟自20_年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了人才,水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化
一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理,使其更加完善化保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的.保守意识协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表为人力资源规划工作提借准确的信息
二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实“,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善
四、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误
五、公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工的作用
六、进行促销人员的管理工作自今年9月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备的‘业务人才
七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况等
八、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人为本”的人才理念对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作20—年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!此致敬礼!述职人20__年一月—日最新人事主管个人述职报告篇2本人,年7月毕业于医学专科学院临床医学专业,于1月至今在—医院内儿科实习在工作过程中,始终坚持以病人为中心,在院、科主任、多位上级医师的指导下,我努力工作、学习,将书本理论与临床实践相结合,努力钻研内儿科专业知识体系,在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性,了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程现将本人近一年来的、工作、学习情况述职如下
一、端正工作态度,热情为患者服务在工作过程中,本人严格遵守医院规章制度,认真履行实习医生职责,严格要求自己,尊敬师长,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到工作规范化,技能服务优质化,基础灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐心为基本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患者优质服务,树立了良好的医德医风
二、认真负责地做好工作,做好个人,进步专业技术水平参加工作后我仍然坚持天天学习,天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果,不断汲取新的营养,锻炼科研思维;坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,碰到不懂的题目勇于向上级医师请教,努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情,及时正确记录病情,对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加查房,熟悉病人病情,能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础操纵,能规范书写各类文书,并能做好内儿科常见病的诊疗在工作中,发现题目能认真分析,及时解决,同时,本人积极参加各类专业学习,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解
三、严格要求自己在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策,希看明年的工作量能够再上新高在医院和同事们的帮助下,我的各项工作完成地较为圆满,但是我不能有丝毫的松懈,由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇同时与其它先进同事相比还有差距,在今后工作中,我要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩以上是我的工作述职,在过往的近一年里,要再次感谢院、护士长带教老师周医生的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持过往的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年我也深知,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距在今后的工作和学习中,自己要更进一步严格要求自己,加强业务知识方面的学习,认真经验教训,克服不足,在各级和同事的帮助下,通过不懈地努力,加强我的自身能力,更好的为人民服务最新人事主管个人述职报告篇3各位领导、老师,大家好!时光飞逝,日月如梭,在这阳光明媚的日子里,我们迎来了我党伟大母亲的又一个生日,在这里首先祝我们的党日益强大,祝我们的祖国日益昌盛繁荣永远也忘不了,—年5月10日,那是个神圣的日子,因为从那一天起,我正式加入了中国共产党从此,党的誓词我牢记在心,党的宗旨我刻刻不忘“全心全意为人民服务”多么普通的一句话,但它却是一个党员一生所要遵守和追求的,作为一名年轻的共产党员,我要用青春为平谷的发展贡献我微薄的力量服务行业的排头兵一李素丽曾这样说“用力去做,只能达到称职;用心去做,才能达到优秀;普通平凡的事情,要往好里去做,是没有止境的我们病理检验工作虽然平凡普通,但却直接关系着病人的病情诊断、临床治疗及预后的好坏,牵动着千家万户的喜和忧作为一名年轻的病理诊断医师,工作中我始终本着对病人高度负责的态度,因为我手中握着的是病人一生仅有一次的生命,一个疏忽就可能使国家失去一个栋梁之材,一个幸福的家庭就可能从此支离破碎虽然我们制作的切片是薄薄的,没有多少份量,但它却凝聚着厚厚的情意,承载着重重的责任我要用及时准确地报告单来回答病人那期待的眼神和信任的目光,不负病人家属的重托和职业赋予我们的神圣使命如果说生命是一道绚丽的彩虹,我愿做那湛蓝的天空,用自己的纯洁,博大的胸怀衬出生命的辉煌与美丽;如果说生命是一尾活泼的小鱼,我愿做那浩瀚的大海,用广博无私的爱尽情挥洒生命的自由让青春在平凡的岗位上闪光,我要踏出更坚实的步伐,勤于学习,敏于求知,以只争朝夕的紧迫感,不断充实和提高自己,不断增强业务素质和责任意识,立足本职,埋头苦干,尽职尽责,兢兢业业让青春在平凡的岗位上闪光,我会自觉加强党性修养和锻炼,积极履行党员义务,培养高尚的道德情操,全心全意为患者服务,将“两个务必”“三个代表”落实到工作中,想病人之所想,痛病人之所痛,做病人之所需,解病人之所难让火红的青春在平凡的岗位上闪光,在迎奥运,建设新北京、新平谷的特殊时期,我们青年人应该独领风骚,发挥青年优势,用朝气,用力量,用激情,用知识,为平谷的繁荣发展,为人民的健康幸福尽心出力党啊,我亲爱的妈妈!在您正确的指引下,我们会开拓进取,锐意创新,以饱满的热情,出色的工作,优异的成绩迎接璀璨的明天谢谢大家!。