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文本内容:
管理心理与组织行为分析自测
一、单选题(共题,每题分)
102.5霍桑试验首次把管理研究的重点转到()的因素上来
1.工作A.物B.人C.机器D.我的答案C参考答案C答案解析暂无()是指人对客观事物和主体状况的感觉和解释过程,是一切人类行为的起点
2.知觉A.味觉B..直觉C听觉D.我的答案A参考答案A答案解析暂无如果某些刺激对我们有很大的精神压力,我们将它们从大脑中排除出去,或者延迟对它们的识别,这叫做()
3.选择性遗忘A.间歇性遗忘B.顺行性遗忘C.逆行性遗忘D.我的答案A参考答案A答案解析暂无知觉在组织管理中的应用,不包括()
4.人事任用面谈A.绩效评估B.晕轮效应C.员工努力与员工忠诚D.我的答案c参考答案C答案解析暂无内容型激励理论强调()
5.过程的公平A.需要的满足B.行为的塑造C.结果的准确D.我的答案B参考答案B答案解析暂无马斯洛需要层次理论中的第三层次是()
6.安全需要A.生理需要B.社会需要C.尊重需要D.我的答案C参考答案C答案解析暂无李欣的领导总喜欢员工到哪去都跟她说一声,有什么事情及时汇报,喜欢掌握员工的动向,由此可以简单看
7.出李欣的领导是()型的领导成就需要A.权力需要B.归属需要C.安全需要D.我的答案B参考答案B答案解析暂无影响群体凝聚力的因素,不包括()
8.群体规模A.群体成员的家庭背景B.群体的奖励方式C.群体的领导方式D.我的答案B参考答案B答案解析暂无人际之间冲突的形成因素,不包括()
9.利害的差异A.认知差异B.地位差异C.价值观与世界观的差异D.我的答案D参考答案D答案解析暂无提高群体决策的技术,不包括()
10.头脑风暴法A.德尔菲法B.金字塔法则C.名义群体技术D.我的答案C参考答案C答案解析暂无
二、多选题(共题,每题分)105管理就是在特定的环境下,通过()对资源进行利用以实现组织目标的过程
1.计划A.组织B.领导C.控制D.我的答案ABCD参考答案ABCD答案解析暂无管理心理学是一个研究领域,它探讨()对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性
2.个体A.群体B.结构C.要素D.我的答案ABC参考答案ABC答案解析暂无对管理心理学有影响的学科有()
3.社会学A.政治学B.人类学C.医学D.我的答案ABCD参考答案ABCD答案解析暂无管理中的人性假设反映了人们对人的本质及其行为特征的基本()与()
4.认识A.理解B.决策C.判断D.我的答案AD参考答案AD答案解析暂无理论认为员工的特点是()
5.X没有雄心A.不喜欢工作B.不愿意承担责任C.自我导向D.我的答案ABC参考答案.ABC答案解析暂无.丫理论认为员工的特点是()6没有雄心A.自我导向B.享受工作C.承担责任D.我的答案BCD参考答案BCD答案解析暂无社会知觉最早由美国心理学家布鲁纳提出,包括()
7.对人知觉A.人际知觉B.角色知觉C.自我知觉D.我的答案ABCD参考答案ABCD答案解析暂无处理他人行为信息的基本标准包括()
8.特殊性A.区别性B.一致性C.一贯性D.我的答案ABCD参考答案ABCD答案解析暂无赫兹伯格的动机双因素理论包含()
9.保健因子A.技术因子B.激励因子C.监督因子D.我的答案AC参考答案AC答案解析暂无.个体是否从众取决于()10群体的性质A.群体的吸引力B.群体的组成C.群体的气氛D.我的答案ABCD参考答案ABCD答案解析暂无
三、判断题(共题,每题分)
102.5组织是为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的人的集合
1.对错我的答案T参考答案T管理,简单说是通过自己的努力来达到组织的目标
2.对错我的答案F参考答案F答案解析暂无为了防止自己受到威胁性刺激的侵扰,人们自动地抑制自己对它们的知觉和反应的倾向,这是知觉的防卫机
3.制对错我的答案T参考答案T答案解析暂无态度是个体对人、事、物和观念等一定对象的绝对稳定的心理反映倾向
4.对错我的答案F参考答案F答案解析暂无.归因是指一个人怎样说明和解释别人或自己的行为,包含内部归因和外部归因5对错我的答案T参考答案T群体动力是指群体活动的方向如何及力量的大小,它由群体所处的环境、群体结构和群体成员的素质等因素
6.构成对错我的答案T参考答案T答案解析暂无.小群体完成任务的速度比大群体快,但如果让群体参与问题解决的过程,则大群体比小群体表现的好7对错我的答案T参考答案T答案解析暂无同质群体适合处理非常规的、复杂的工作
8.对错我的答案F参考答案F答案解析暂无群体规范指群体成员共同建立的行为准则,必须是正式的、明文规定的,这样便于约束成员
9.对错我的答案F参考答案F角色是群体对某一个体所期望的行为模式,即群体成员所具有的特定行为模式它反映了个体的工作职能、
10.相应的权利和义务、权利和职责对错我的答案T参考答案T答案解析暂无。