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经济调查报告3篇经济调查报告1篇
一、发展现状延寿瑶族乡位于汝城县西南部,距县城29公里,全乡辖17个行政村,137个村民小组,16587人,全乡现有劳动力11796人近年来,我乡把发展劳务经济作为增加农民收入的大事来抓,劳务经济呈现良好的发展势头20xx年,全乡外出务工人员达4420人,主要分部在广州、东莞、深圳等经济发达的沿海城市和本省其他县市,年人均收入按5000元计算,总收入可达2210万元,外出务工收入已成为我乡农民增收的主要来源
二、存在问题
(一)输出无序,呈“松散”型目前,全乡劳务输出仍处在初始阶段,对输出工作调控、引导不力,很难找到适合的岗位长期固定下来,这部分队伍难以发挥劳务输出的规模效应
(二)信息不准,呈“盲流”型目前我乡农村劳动力外出务工仍然以传统的血缘、地缘、友缘带动为主,信赖于道听途说和小道消息盲目外出,往往外出
一、二个月返回,不仅给输入地造成了社会压力,也给家庭和个人带来了较大的经济损失
(三)素质低下,呈“苦力”型全乡外出务工人员中本科文化程度的只有60人仅占外出务工人总数的
1.35%,大专文化程度的186人占
4.2%,初中文化和中专文化的412人占
9.3%,小学文化程度的3762人占外出务工人总数的
85.15%;拥有较高文化程度和专业技能的人员比重较小,大多从事“挖煤、打沙”等“苦、脏、累、险”且工作时间长、体能消耗大的重体力工作,劳务报酬每月只在500元800元之间
(四)维权意识淡,呈“法盲”型外出务工农民工群体的法律知识欠缺是影响外出务工经济收入的一个主要原因,由此而引发的劳务纠纷逐年上升为数不少的自发性外出务工人员签订生死合同,遇到工伤事故、领不到工资等问题时,因不懂法和缺乏中介机构支持而吸收了大量本地和国外农村剩余劳动力,而且缩小了城乡差距,加快了二元社会的统一进程通过分析他们成功的原因,不难发现他们除了原有的良好基础、起步早、政策支持外,还得益于当地大中城市的辐射和外资的刺激苏南苏北小城镇的发展历史和现状正好说明了这一点苏南大中城市人口密集,通过投资、技术扩张、周边合资等方式发挥巨大的辐射效应苏南不仅受到区域内城市发展的带动,还受到上海大型产业的强烈辐射;但苏北大城市稀疏,城市实力弱,辐射效果差滤布是苏南和苏北小城镇发展差异的重要原因(刘保金等,20xx)西部内陆地区小城镇发展水平低与苏北情况有很多相似之处从绵阳市的情况来看,大多数小城镇的建设仍然是政府行为,而不是农民自下而上的愿望和自觉行动通常在政府和地方部门的支持下,先做好基础设施,再通过优惠政策吸引农村人口到小城镇居住这种政府领导下的小城镇很难形成自己的特色,工业基础很薄弱,没有城市的城镇空壳现象相当普遍20xx年初,笔者调查了绵阳市附近的三个小城镇w镇是国家小城镇建设示范镇从外观上看,小镇高楼林立,街道整洁,配套设施齐全;然而,进一步调查发现,相当多的建筑被遗弃,人行道被关闭,生意萧条比如全乡最受欢迎的乡镇企业饲料厂、印刷厂,濒临破产;虽然原有的具有一定优势的农产品市场进行了改造,但摊位闲置,年底也没有什么繁华景象据当地官员介绍,Y镇是一个历史悠久的牲畜交易场所据说镇上人山人海,但我看到的牲畜交易场所是一条狭窄的老木房子之间的街道,除了街道两旁屈指可数的几个店面,几乎没有像样的乡镇企业除了政府、医院和学校的工作人员,这个镇的人口大多是原镇居民近年来,该镇几乎没有吸收农村人口和劳动力,因此镇上没有居委会或街道办事处1999年以前,T镇的农村剩余劳动力要么去绵阳市打工,早退,夜间钟摆式流动,要么常年出国打工,要么留在村里从事城乡之间的拐卖,很少去乡镇就业或定居1999年后,绵阳市向外扩张,T镇被列为经济试验区,使该镇迎来了一个极好的发展机遇去镇上调研,看到了两个对比鲜明的场景旧田荒芜,新田繁忙当镇官员向提交人介绍情况时,提交人从他的讲话中可以感觉到,他们对镇的未来充满信心的确,我们没有理由不同意镇上官员的期望,因为试点区建成后,T镇将与绵阳市整合,届时T镇将成为“一城之内的镇“当然也不再是普通小城镇的代表鉴于永兴镇和唐荀镇在吸收农村剩余劳动力方面的巨大差异,笔者于20xx年6月对这两个镇进行了调查作者发现,城市工业的辐射效应是小城镇发展和吸收劳动力的关键,城市的辐射效应在某些地方比在其他地方更明显也就是说,小城镇的发展速度通常只靠城市的辐射而缓慢;相反,如果大规模城市产业的触角直接延伸到小城镇,如果小城镇能够抓住机遇,就有可能形成经济增长点,发展迅速永兴镇就是这样的例子上世纪90年代初,永兴镇的乡镇企业开始与市内几家大型国企联姻,生产配套产品90年代中后期,该镇抓住在绵阳建立国家高新技术开发区和长虹集团新区建设的机遇,使乡镇企业规模和档次上了一个台阶,直接为高新区内企业(包括长虹集团)提供配套生产和服务乡镇企业发展迅速,同时吸收了更多的农村剩余劳动力1997年初,全镇有乡镇企业70家其中,59家乡镇工业企业吸纳的从业人员占全镇乡镇企业从业人员的
88.58%;分布在乡镇的32家乡镇企业吸收的从业人员占全镇59家乡镇企业从业人员的65%o然而,在1999年之前,唐荀镇没有这样的机会1997年初,全镇有乡镇企业16家其中乡镇工业企业14家,这14家企业吸收的从业人员仅占全镇乡镇企业从业人员的
38.4%;全乡只有三家乡镇企业,员工只有74人镇上有一家建筑乡镇企业,员工
1.1万人,占乡镇企业员工的
60.44%但企业不是建在镇上,而是在绵阳市,所以对镇的发展和直接带动作用不明显通过调查,作者还发现,许多学者认识到小城镇第二产业的发展将带动第三产业的快速发展,从而吸收更多的农村剩余劳动力,这在绵阳市小城镇的现实中很难得到验证主要原因是小城镇规模小,常住人口少乡镇企业的从业人员多为农民,不出家乡,早出晚归,第三产业缺少服务对象,从业人员比例很低在永兴镇这样一个发达的小城镇,第三产业从业人员只有79人,占乡镇企业从业人员的
1.59%O从目前的情况来看,由于西部内陆地区发展小城镇的辐射源城市产业相对落后,辐射力较弱,大部分小城镇无法直接由城市产业带动,外资刺激的可能性更小因此,小城镇吸收农村剩余劳动力的机制缺陷需要时间来修复无法维护个人的合法权益
三、对策建议
(一)成立机构,健全劳务输出组织体系要建立专门的工作班子负责领导,从县人事劳动局职介中心到乡镇劳务输出保障所、村就业工作站、组劳务信息联络员,要层层夯实责任,尽快形成强而有力的县、乡、村、组“四级”联动抓管体系要进一步加大宣传力度,深入村组与群众展开面对面的交流宣传,使广大群众真正认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业,动员引导他们积极外出打工,增加收入
(二)加强培训,提高务工人员整体素质一是要在更新群众的思想观念上下功夫,引导群众树立正确的就业观敢于追求未来美好生活,对未来充满信心和希望帮助群众养成艰苦奋斗的作风要通过诚实劳动、合法经营来发家致富,靠自己的双手架起通向富裕的金桥,在外面广阔的世界里闯出属于自己的一片天地二是要在强化务工者素质上下功夫提高外出务工者的素质,必须大力开展劳动力转移培训培训是提高农村劳动力市场竞争力、推动劳务经济发展的“加速器二要发挥政府的主导作用,与学校或有关培训机构搞好衔接,根据市场需求,科学确定培训专业和培训内容,增强针对性和实效性,减少盲目性和随意性;坚持技能培训与转移就业紧密结合,积极推行“订单培训”、“定向培训”、“学校垫资培训”、“跟踪企业培训”、“校企结合培训”等多种培训模式,实行包学技能、包就业、包维权服务等“一条龙”服务的新模式
(三)优化服务,切实方便外出务工人员一是要搞好用工信息服务劳动服务机构要与广东等发达地区建立用工信息平台,多联系一些输出渠道,多辟建一些劳务基地,多提供一些劳务信息,使外出务工从“松散”、“盲流”型向“有序”、“精确”型转变二搞好是政策咨询服务帮助外出务工者了解各种政策,为农民工提供法律援助和维权服务,帮助协调解决各种劳务纠纷,保障外出务工人员的合法权益;为返乡创业人员打造创业平台,提供便利条件三是留守后方保障服务关注留守在家的老年人生活和儿童教育,进一步完善土地流转机制,支持和鼓励外出农民自愿、依法、有偿转包或出租承包地经营权,解决外出务工人员的后顾之忧经济调查报告2篇
一、现金流通变化趋势
1、企业现金来源外来化,对银行依赖程度降低由于煤炭市场火爆、产品供不应求,导致现金交易成为主要结算方式,企业通过产品销售就可以获得大量现金,从销售方获得大量现金成为企业现金的主要来源渠道,相应从银行提取的现金量急剧下降据对10家煤炭企业抽样调查,20xx年20xx年5月期间,企业现金收入18700万元,通过产品销售从买方获取的现金有14100万元,占比高达
75.4%,从银行提取的只有4600万元,占比
24.6%,与20xx年前平均90%的水平出现巨大反差
2、大量现金流入,为现金交易推波助澜,使企业更加趋向用现偏好由于企业可以轻易获得大量现金,不必再受开户银行管制,现金交易又可以随心所欲,从而促使企业间经济往来中现金交易更加盛行从10家企业来看,现金交易占其经济往来的比重平均达到80%,较低的也在60%以上
3、企业销售收入的现金大部分自身持有,现金归行率越来越低企业通过产品销售所得现金按照规定应缴开户银行,但大部分企业明显违反规定,取得的现金并不全额缴存开户银行,只有在必须转账时才向银行缴存少量现金,致使现金归行率越来越低据了解,10家煤炭企业中,20xx年、20xx年、20xx年现金归行率分别为34%、29%、21%,呈现明显下降的态势同时,企业货币资金大量集中在自身的库存现金,而银行存款却极少20xx年末、20xx年末、20xx年5月底10家企业货币资金总额达667万元、840万元、1060万元,同一时点上在银行存款却仅有290万元、247万元、196万元,占比只有
43.4%、
29.4%、
18.5%
4、企业账户异地化倾向严重,现金提取异地化发展在新的《银行账户管理办法》实施后,企业在异地开立账户更加方便,许多企业由于经营人居住外地,纷纷在异地开立银行账户,大量的资金在异地金融机构周转,一旦需要投入企业使用,在外地提现即可据不完全统计,煤炭企业在邻近的尧都区金融机构开立银行账户的企业达206个,占企业总数的73%而调查的O10家企业均在异地开立了银行账户,20xx年1-5月,在异地提现达1790万元,占同期从银行提现总量的67%O
5、金融机构监督弱化,对企业提现疏于控制由于煤炭企业这几年资金充足,不仅不向银行贷款,反而可以带来巨额存款,以致成为各金融机构竞相追逐的优质客户为拉笼这些优质客户,放松现金管理成为首选法宝,对其现金需求有求必应,根本不审查现金用途,处于放任自流的状态10家企业20xx年从金融机构提取现金2800万元,而同期企业合理支现额(工资、差旅费等)只有600万元,其余2200万元属于违规用现,包括支付材料设备采购款、基建支出等,违规比例高达75%
6、企业现金大量涌入储蓄机构,既浪费了金融机构大量的人力、物力,也造成了信用回笼的失真企业为了安全的需要,所得现金大部分以法人或代理人的名义存入储蓄机构,频繁地支取以满足现金交易的需要企业自己方便了,却对金融机构带来了严重的危害,金融机构一方面要增加人力,进行现金整理,库存现金较多时还得上缴,另一方面为了保证客户提现的需要,又得保持高额的库存现金同时,大量企业经营性资金进入储蓄机构,信用回笼掺杂了水分,使信用回笼的信息严重失真从10家企业来看,各家企业都设有以个人名义开立的储蓄账户,其生产经营资金全部通过储蓄账户周转,如XX企业以会计名义开立的储蓄账户,其日均存款在20万元左右,月均收支额在270万元左右
二、原因分析煤焦铁热销带来的现金流通变化,有煤炭行业本身发展过热的问题,也有社会信用环境不健康的因素,但从金融体系来看,金融体制改革不完善,导致对中小企业服务出现“断层”也有很大关系一是国有商业银行从农村全面撤退后,农村信用社成了农村金融的主力军,但农村信用社结算渠道狭窄、结算工具单一的现状,决定了其难以为中小企业提供快捷高效的结算方式,地处农村的中小企业只能被迫选择现金交易二是现金结算与转账结算的成本相差无几,甚至某种程序上还低于转账结算的成本,促使企业必然选择现金结算如XX家法人代表反映,办理一张银行汇票要到30公里外的县城,还不如直接拿着现金去交易三是金融机构管理意识淡化,助长了企业用现偏好如果说过去企业靠转账结算回笼资金需要求助银行才能套取现金的话,那么企业现金交易体外循环后,金融机构则处于插不上边的状况,再则为了拉存款争客户,必然要放松现金管理四是现金管理中注重对支出的控制,完全忽视了对收入的监督,致使缴存款管理十分薄弱,严重影响了现金归行率的稳定
三、结论分析从十家煤炭企业调查情况来看,由于企业不须经过银行便可得到大量现金,仅通过现金交易也可以完成企业的生产经营,对银行的依赖程度有所降低,也致使银行对此类企业现金的管理鞭长难及,管严了企业可能完全脱离银行搞“体外循环”,放松了管理效果又会大打折扣因此面对这种现状,需从加强现金的缴存管理入手,从改善对中小企业的金融服务入手,一方面加强现金管理力度,提高现金管理的针对性和可操作性,另一方面拓宽农村信用社的结算渠道,切实为中小企业提供优质的金融服务,使现金流通朝着良性的轨道发展
四、几点启示
1、频繁的大量现金收付,造成大量的人力、物力、财力浪费,使银行陷入无效劳动之中,因此应尽快推行收取点钞费,抑制现金“空转”
2、提高金融服务水平,加快支付结算效率,特别是提高农村信用社的结算效率,使企业能享受到非现金结算的便利,自觉减少现金用量
3、注重对现金流入和现金流出的分析,摸清现金流向、流量,进而改进金融服务,引导企业、个人运用非现金结算工具,同时,针对新账户管理办法的实施,研究其对现金流通的影响,形成有效的跟踪检查手段
4、现金管理应由控制投放转向现金流通全过程的监控,采用计算机网络技术,建立人行与金融机构的网络联系,使人民银行能及时掌握整个辖区现金流通趋势,进而采取对策,使现金流通达到即服务于经济发展,又有利于正常交易的目地经济调查报告3篇
一、概念描述和理论假设
(一)主要概念
1.小城镇本文所指的小城镇主要是指建制镇,包括县城所在的城关镇,不包括非建制镇或集镇2,乡镇企业指由乡镇集体、村庄和村民小组、农户和个体农民投资的各种经济类型的生产经营单位,包括虽领取农村个体工商户营业执照但从业人员超过8人的企业
3.农村剩余劳动力这里指的是中国农村未充分就业的劳动力本文将绵阳市农村剩余劳动力替换为从事非农业生产经营活动的显性从业人员,不包括从事农业生产但利用不足的隐性农村剩余劳动力
4.经济潜力差这里指的是居民的实际或预期收入差距城乡潜在差异是指城乡居民收入差距;乡镇位势差是指小城镇居民与农村居民的收入差距
(二)理论假设首先,城乡位势差和乡镇位势差决定了农村劳动力的流动第二,农村劳动力流动受到制度条件的制约第三,小城镇吸纳农村剩余劳动力机制缺陷的修复必须依靠大中城市的辐射或外资的刺激
二、西部内陆小城镇吸纳农村剩余劳动力机制缺陷
(一)理论分析在西方人口流动理论中,刘易斯和托达罗的人口流动模型揭示了发展中国家农村劳动力(人口)流动的机制农村劳动力“近乎无限供给”,收入水平低,对劳动力有巨大的外部推力;城市预期收入高,对劳动力有很强的吸引力这两种力形成的合力可以产生类似河水流动的“电位差”,电位差越大,流速越快;如果没有电势差或者电势差太小,就不可能或者很难流动在农村有一定的外推力的情况下,小城镇必须吸纳大量农村剩余劳动力,比城市有更大的吸力,形成城镇与乡村之间比城乡之间更大的差异;否则只能通过行政权力在城乡之间筑起制度屏障,人为地阻断农村劳动力向城市的流动,把他们限制在小城镇里位势差的大小取决于两个因素,即劳动力流动的成本和预期收益流动成本主要由两部分组成一是直接成本,即迁移成本;二是机会成本,即劳动力外流所放弃的其他利益预期收益由两个因素决定一是就业概率,二是预期工资水平农村劳动力总是选择成本低、预期收入高的地方作为流入地显然,农村劳动力流入当地小城镇的成本最低不仅迁移成本很低,甚至可能是零成本,而且可以在不耽误农活的情况下照顾家庭,机会成本也很低因此,从流动成本的角度来看,农村劳动力流向当地小城镇是最经济的但在收入方面,由于西部内陆地区小城镇工业水平低,就业能力有限,就业岗位远远不能满足农村剩余劳动力的要求,就业概率很低而且即使能就业,工资也明显低于大中城市这样,预期收益和预期成本的差异就更小了另一方面,农村劳动力流入大中城市的直接成本和机会成本可能更高,但大中城市的就业概率和工资水平高于小城镇,城乡之间的潜在差异更大因此,农村劳动力在选择流入地时选择大中城市而不是小城镇
(二)绵阳市的实证分析绵阳市位于四川省成都市东北110公里处,面积20249平方公里根据第一次农业普查数据(数据为1997年1月1日时数),绵阳市建制镇122个,农村人口
417.6万户除县城所在的建制镇外,建制镇115个,平均每个镇面积
1.5平方公里,全乡平均人口2997人,其中非农业人口1677人绵阳市农户从业人员
298.7万人,就业分布为农业从业人员
238.9万人,非农业从业人员
59.8万人非农业从业人员中,城市从业人员31万人,农村从业人员
28.8万人农村非农从业人员中,有
15.3万人被非农乡镇企业吸纳,其中
6.8万人分布在建制镇乡镇企业,
5.1万人分布在自然村乡镇企业,
3.4万人分布在非建制镇或工矿区乡镇企业
1.小城镇吸纳农村剩余劳动力许多学者和政策制定者认为,小城镇的发展有利于乡镇企业的集中,乡镇企业基本上以农村劳动力为吸收对象(米增玉、刍设20xx),所以只要小城镇发展起来,农村剩余劳动力就会被他们吸收但是,只要分析一下乡镇企业的分布情况,就会发现依靠乡镇企业吸收农村剩余劳动力到小城镇并不乐观调查显示,中国只有7%的乡镇企业位于建制镇(米增宇、刍K20xx),其从业人员仅占乡镇企业从业人员的
20.8%(,20xx)o绵阳市的情况和全国其他省市地区不完全一样绵阳市乡镇企业3072家,其中自然村分布的乡镇企业1701家,占乡镇企业总数的
55.4%;分布在小城镇的乡镇企业有1035家,占乡镇企业总数的
33.7%;有36家乡镇企业分布在大中城市,占乡镇企业总数的
1.2%;有300家乡镇企业分布在集镇或工矿区,占乡镇企业总数的
9.8%从乡镇企业吸收的农村剩余劳动力来看,绵阳本地乡镇o企业仅吸收
15.3万人,占本地农村剩余劳动力的
25.5虬其中,小城镇乡镇企业仅吸纳
6.8万人,占农村剩余劳动力的
11.3%(占全部农村从业人员的
2.27%);自然村、集镇、工矿区乡镇企业吸纳
8.5万人,占当地农村剩余劳动力的
14.2%;绵阳
51.9%的农村剩余劳动力在大中城市就业小城镇能否通过分散在自然村和小警察镇的乡镇企业吸收更多的农村劳动力?笔者对绵阳市T镇J村某砖厂的调查表明,该砖厂不愿建在乡镇的主要原因是一是乡镇土地占用费较高;第二,乡镇没有荒地可挖作原料;第三,乡镇污染控制严格;四是城镇工资成本较高;第五,非正式制度成本较高,人际关系复杂通过对绵阳市其他自然村乡镇企业的调查,笔者还发现,他们不愿意搬迁到小城镇的原因还涉及到产权的划分和归属、搬迁费用等问题事实上,分布在西部内陆地区自然村和小警察镇的乡镇企业普遍具有就地取材(自然资源和劳动力资源)、生产规模小、管理水平低、污染严重的特点所以这些乡镇企业最好的生存环境就是自然村和小警镇如果他们离开特定的环境,他们的生存就会受到威胁J村砖厂的老板说,如果工厂建在乡镇,只有土地占用费和治污费会害死工厂所以很难集中在小城镇
2.城乡之间和城乡之间的潜在差异分析如果能缩小城乡位势差,扩大乡镇位势差,不仅可以“盲目”流入大中城市的农村剩余劳动力,还可以将分散在自然村和小警镇的剩余劳动力吸引到小城镇但根据绵阳市调队提供的数据,从1980年到1998年,无论从相对还是绝对来看,城乡之间的潜在差异都在不断扩大虽然乡镇之间的电位差有所扩大,但小于城乡之间的电位差因此,农村剩余劳动力的主要流向仍然是大中城市如果以1997年初绵阳市小城镇乡镇企业吸收的农村剩余劳动力比例(
11.3%)作为小城镇农村剩余劳动力的就业率,以城市雇佣的农村剩余劳动力比例(
51.9%)作为城市农村剩余劳动力的就业率,分别近似代表小城镇和城市的就业概率,我们会发现预期收入(就业概率X工资水平)转移到小城镇这不仅远远低于预期收入
2476.67元转移到大中城市,也低于农村地区的实际收入1824元即使农村劳动力在小城镇就业的机会成本为零,即每年仍可获得农村人均纯收入,1997年向小城镇转移的总预期收入仅为
2245.72元;向城市转移的预期收入比农村实际收入高
652.7元,比零机会成本向小城镇转移的预期收入高
230.95元这可能解释了为什么更多的农村剩余劳动力选择城市作为流入地,而不是小城镇作为流入地第三,小城镇区位特征与吸收农村剩余劳动力的相关性分析根据距绵阳市的距离,作者将小城镇分为三组第一组,20公里以内;第二组,20公里到70公里之间;第三组,70公里外然后,作者从三个群体中随机选取了三个小城镇,利用农业普查数据和实地调查分析了它们的区位特征与劳动力吸收的相关性那么,小城镇吸纳农村剩余劳动力的能力差异大的原因是什么呢第四,小城镇吸纳农村剩余劳动力机制缺陷的修复大中城市的辐射还是外资的刺激从全国来看,苏南、珠三角等地区的小城镇发展势头良好,不仅。