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北京有限公司管理制度
一、办公行为标准.着装要求干练、得体、大方、干净
1.自觉保持个人办公位置的干净,不得在公共区域乱丢杂物
2.养成勤俭节约的良好习惯自备茶杯,尽量不运用一次性纸杯;下3班时,按时关闭不运用的电脑和其他办公电器,切断电源;最终离开公司的、员工,应检查电脑、电灯、空调和排风扇等是否关闭,锁好大门前方可离开.员工不得利用工作之便贪污或收受回佣,不得在外兼职或抄单
4.员工不得对外泄漏公司内部情况、经营机密,未经答应不得向外单5位人员提供本公司业务资料及电脑软件.员工薪酬保密,员工个人不得向他人通报收入情况,公司只接受员6工自身薪酬之查询
二、考勤管理规定.公司现行的工作时间为星期一至星期五全天,星期六上午半天,星1期日休息.公司工作日的上班时间为上午至下午至28301130,13301700o.员工每日到公司上班必需亲自签到,员工须自觉遵守签到考勤3规定.外出员工因公外出,须直接向主管领导报告,填写外出申请单,经4领导签字后交与考勤负责人员工上班后中途因私有急事外出,须向部门主管报告去向,经批准,交代完毕手头工作方可外出,否则做旷工处理.病假员工请病假须提前或当日上班即向部门经理请假,填写请假5申请单并请部门经理签字后交与考勤管理人员,同时通知公司总经理办公室.事假员工请事假需提前一天填写请假申请单,经部门主管签字同6意,交代清晰手头工作,方可请假三天以上十五天以内需经总经理书面批准十五天以上事假,公司不予批准,将被视为该员工自动辞职未取得上述批准而缺勤者,将被视为旷工.连续旷工三天或一年内累计旷工七天者作辞退处理7。