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文本内容:
幼儿园各种安全管理制度、上班时间不随身携带手机,不接打私人电话,不准发短信与聊天,1有急事接打幼儿园办公电话特别情况要提前申请说明、为保证幼儿的安全和有效的工作,在工作时间上班时间内不得会客,2不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动不得挑拨是非,不得在校内内争吵辱骂和打架、上班时,不得嚼口香糖、不听随身听班内的收录机等物品不能3任意拿到宿舍运用、不用孩子的东西,不吃孩子的食品
4、教职工言谈举止应堪为幼儿表率,不两手抱肩不叉腰、不背手、不5叉兜,衣扣要系好带班老师上岗时统一着装,不戴首饰、不穿高跟鞋和托鞋、不梳披肩发、坚定抵制体罚和变相体罚幼儿的事情发生
6、每天保持本班的清洁卫生、玩具、用品等各类物品放置整齐,有序7幼儿园的全部装备用于教学,不得进行与之无关的的事情、老师不得收受家长的礼品和贿赂
8、以上劳动纪律如有违反将按幼儿园有关规定处理9请假制度估报告每月末发放《幼儿成长册》内容包括幼儿在园照片,平常利用家长接送幼儿时间,随时做好家园联系工作、每月末为园长接待日,并建立家长信箱,按时了解家长对幼儿园工3作的要求和看法,随时改进幼儿园工作家长学校制度、每学期初召开一次家长会
1、每学期开展一次家庭教育讲座活动
2、每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动
3、每学期开展家园同乐活动,如庆祝节日、运动会、春秋游等4财务管理制度、设会计、出纳管理财务收支事务,做到常常核对帐目,保证帐目相1符,依据公司批准的计划和预算,支付各项资金,保证资金运用合理、支付款报销手续要健全,报销单据必需有经手人及园长签字,方可2由会计审核报销支付,凡违反财经制度的,一切开支有权拒绝报销;财务人员要强化请示汇报,重大开支不得擅自处理,要经园长审批方能支付、园内各种财产都要登记注册,贵重物品要有专人负责保管,对自然3损坏的物品做到定期修理,对人为的不合理损坏物品应追究责任,并按制度赔偿;、管理人员要定期、不定期地到各班检查把握物资运用情况,防止积4压与铺张,应每月按上班实际需要的日用品发放一次,在节约的基础上保证各项供应工作;、强化房屋、装备管理,并按时做好房屋、水电修理工作,保证安全,5防止出事故档案管理制度、认真学习档案工作有关文件和根本学问,努力提高档案人员自身政1治思想素养,业务素养,认真接受上级领导检查,不断改进工作、做好文书材料的整理归档工作,收文、发文登记工作健全业务档2案,教职工业务档案和幼儿档案,做好各类档案的搜集和归类整理工作、管理好档案,切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作严格执行档3案借阅和档案保密制度,防止人为散失、泄密和缺损,确保档案完好、安全、老师借阅有关参考书(音像制品)每次不得超过三本(盘),为期4一个月有特别情况欲延期,需办理续借手续专业书籍、教材(音像制品),可借阅一套,为期一学期有特别情况欲延期,需办理续借手续字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读,不得外借、本园在以下节日布置职工休假元旦、春节、国际劳动节、国庆节,1法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假及参与社会活动的公假等、请假必需有正值的事由,因私事确需本人参与的事项;2请假的原则以不贻误工作,并有适宜的人员代理岗位工作员工因故必需请假时,应于事前办妥请假手续,方可离开工作岗位、寒、暑假期布置幼儿园可以依据业务开展需要,组织教务或相关3工作人员进行专业技能培训提升活动,以不影响家长工作为原则,可以轮番休假,详细按年度期间的通知为准、员工如遇急病或临时重大大事需亲自处理时,得于半日内托付他人4或以电话、电邮、信息报告主管代为办理事后申请给请假时应提出相关证明文件、员工享受节日休假、病事假、婚假、丧假、产假期间,本园按分则5规定的工资标准发放薪酬薪资制度、薪资是指教职工因工作所获得的酬劳,包括根本工资、职务工资、1技能资、绩效工资、工龄工资、学历资或以现金或实物等方式给付的T T奖金、津贴、及其它给与者均属、幼儿园支付的月薪为上月日至上月最终一天,每次发薪日期为每21月的日,遇节假日或公休日则提前或延后至最近的工作日发放
15、薪资调整员工岗位薪金将可能在如下情况下发生调整3岗位薪金常规调整,即指本园有可能依据经营业绩情况、社会综1合物价水平的较大幅度变动相应调整员工岗位薪金;本园将依据员工的工作业绩和工作力量进行嘉奖性薪金晋级,其对2象为经营活动中为本园创利成果显著者;促进本园经营管理,提高经济效益方面成果突出者;员工职务发生变动,其岗位薪金相应进行调整,其薪金必需在该3职务级别薪金范围之内;员工在年终考核中,被在本园认为工作绩效低于平均水平,将可4能被降低岗位薪金岗位薪金晋级,新的岗位薪金从本园下发有关通知的下月一日起5执行;岗位薪金降级,从本园下发有关通知的当月起本园可依据员工即期表现上浮或下调其绩效薪金,以按时鼓励优6秀、催促后进、试用期工资及调整原则试用期员工享受此岗位薪资薪资按批480%,准职位的标准工资换算试用期满,正式合格的员工,予以调整发放全额岗位薪资福利待遇、员工享受国家法定假日,工作餐、为员工提供住宿
1、在本园工作满一年后,依据国家和幼儿园规定为老师缴纳社会保险2费、幼儿园按照有关劳动安全卫生法令规定,提供卫生、安全的工作环3境,爱护员工的安全健康、幼儿园为保障职员的身体健康投入工作,每年将进行一次例行体检,4由本园保健医统一布置教职工需要把体检结果交给幼儿园保健医保统一保管、幼儿园成立员工活动组织,并按规定提供相应活动经费,举办各种5活动,如文艺活动、体育活动、宣传活动、教育活动、庆祝会等、工作满一年后可以按幼儿园的规定享带薪年假、带薪旅行的福利,6幼儿园的教职工子女就读本园享受相应的优待、幼儿园依据年度经营状况,恰当的布置员工慰问金、节庆日礼金等7福利,详细按本园的相关规定执行园务会议制度、幼儿园在上级指导下成立园务委员会,成员由幼儿园园长、教1学主任、后勤主任、招生主任、保健医生、各班主班组成、每周肯定期召开一次,幼儿园重大问题集体商量、决策,保证民主2管理、园务会议内容包括全园工作计划的制订与总结;3研讨贯彻执行上级教育部门各项工作指导;幼儿园规章制度的修改、补充及废除商量;研讨幼儿园工作中的重要问题,探讨解决方法;分析研讨家长对幼儿园工作的看法与建议教研制度、每学期结合本园实际情况和办学特色及当地教育主管部门要求选择1教科研专题,有目的、有计划地开展教科研活动有针对性地举办教育理论专题讲座,提高老师的理论水平和教科研力量、每学期组织群众性的教学观摩和教学研讨活动,激励创新,观摩后,2组织商量、评议、评分,并作为老师业务考核内容存档定期进行业务学习,常常开展学术研讨讲座,定期组织老师、保育员进行业务学习和培训每学年末,对各班进行教育质量检查和班级工作评估,开展评比优秀班级活动备课听课制度、老师必需认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》,以1《规程》和《纲要》为依据,研讨制订好各类教育教学计划深化钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点、按时按质制订好教学系列计划,如学期计划、月计划、周计划、2日计划、课时计划、游戏计划等,每周写一篇以上的观看笔记和教育笔记每周星期四下午准时将下周计划和笔记交园领导批阅、备课时间除做案头工作外,还必需制作教育活动所需的各种教具、3学具,准备提供各种玩具、材料激励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新颖、富有制造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以嘉奖、组织互相听课、互相学习,取长补短,每月主班老师听配班老师课次,44配班老师听主班课次,串班听课每月不少于次并认真做好记录和评议41工作园长每学期必需有针对性地下班听课每周次,保教主任下班听课1次每周次,英语组长每周听课次做好听课记录,按时进行评议,肯34定成果,找出差距,提出建议和希望值班制度、节假日值班(包括平常值夜班),值班人员必需准时交接班,不得1无故缺席、迟到或早退值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡察,发现问题要按时向有关部门报告,若一般情况必需在值班记录簿上做好记录、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作值班时由于2特别情况需要调班,必需请示领导,经领导同意前方可调班对个别离园较晚的幼儿,要保证幼儿心情稳定和安全,并做好和家长的联系工作交接班制度、为保证保教工作的顺当进行,各班老师、保育员必需认真做好交接1班工作,认真填写交接记录本,建立每周五一次班会制度,常常沟通本班情况,实行切实可行、有效的措施,搞好保教工作、当班老师应按时认真完成当班的各项任务,并对幼儿的健康、学习2等情况做好记录对当班时所发生的问题妥当处理,如需要遗留下解决的问题(如意外事故、摔伤、病儿等),应向接班老师做好口头交代,并填写交接班记录表、以免发生意外、接班老师应首先清点幼儿人数,按时、认真查看交接班记录本,把3握班上幼儿情况,对遗留问题做好妥当布置处理如因交接手续不清引起的事故,则追究当事人的责任交接班记录本每学期末应上交给园领导,平常要随时抽查入园离园制度、新生入园必需经幼儿园批准,依据有关规定取得正式通知后,携带1户口簿、体检表、计划免疫证等,按规定日期来园办理入园手续、幼儿未到毕业,中途需要退园时,必需办理退园手续,以便备案
2、幼儿因患传染病不能来园,或幼儿因病、因事离园一个月以上的,3必需重新体检,合格前方可入园、幼儿毕业离园时,除幼儿园组织有关毕业活动外,家长应到财务部4门办理好结算手续前方可离园膳食管理制度、幼儿伙食施行民主管理,学期末召开伙食委员会,会委会成员包括1园长、后勤主任、保健医、厨师、老师代表、保育员代表、家长代表不断改进工作,提高膳食质量;、炊事人员及保健人员每周更换一次食谱,每两周制定幼儿带量食谱,2食物的调配力求做到平衡,主副食品种多样,并定期计算幼儿进食量和养分素摄取量;、严格分清幼儿与职工伙食,做到公私分换一次明;
3、炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生,一切炊具、餐具,要定期4擦洗,严格消毒(用蒸气煮沸分钟以上);
15、炊管人员定期召开业务会议,虚心听取大家看法,提高烹调技术,5讲究科学烹调(如蔬菜要先洗后切等);、严格执行幼儿的作息制度,两餐间隔不少于三个半小时;
6、保教人员留意进餐护理,进餐前后不处理幼儿发生的问题,保证幼7儿吃好家长委员会制度、家长委员会由各班一名家长代表组成
1、每学期初召开家长委员会会议,商讨幼儿园工作,制订工作计划,2年末家长委员会向家长汇报总结家长工作学年中依据幼儿园工作需要,委员会可随时召开会议、家长委员会应通过各种形式听取并按时反映家长对幼儿园工作的看3法和建议,并帮助幼儿园组织沟通家庭教育的经验家园联系制度、建立家访制度新生入园前家访,了解幼儿在家生活和行为习惯情1况,并征求家长看法,以后每学期普访一次对每天为出勤幼儿点进行10电访,三天不来的幼儿电访或家访,对个别特别幼儿或遇有问题应随时家访,并做好记录、建立家园联系,每周五发放家园联系册,内容包括教育教学内容,2评定在幼儿园表现,期末对幼儿进行全面评估,写出幼儿发展评。