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建筑公司项目副经理绩效考核评分表
1、本绩效考核指标(权重30%总分30分)考核项目考核内容和方式标准分考核者主动性对职责范围内的事是否主动积极完成不主动、不积极每次3扣分,下不保底1工作态度责任心是否能勇于承担责任,工作不推诿每发生一次推诿现象,扣3分,下不保底1是否能严格遵守公司《劳动记律管理制度》每违反一次,扣分
0.5遵守纪律3思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业有不负责任的言行,每3次扣分,下不保底1业务素养专业知识的学习与业务能力的提升状况同一类失误连续发生,除第3一次外,每次扣分,下不保底1协调项目部内部事务,确保主管各项工作顺利进行由于协调不到位3影响到工作进程,每次扣分,下不保底1工作协调协调对外的关系时采取的措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,3每次扣分,下不保底2负责执行主管部门绩效考核制度,按时完成部门的绩效考核绩效考核完成不及时,每延期一天扣分;未执行绩效考核制度或执行不力,绩效考核13每次扣分,下不保底2执行公司管理制度,制定、完善主管部门的管理制度并监督执行执行制度原则性错误,每次扣分;制度执行不力,每次扣分,下执行制度
20.53不保底协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的临时性任务事务工作配合3完成不积极、不主动,每次扣分,下不保底
12、关键绩效考核指标(权重70%总分70分)考核项目考核内容和方式标准分考核者项目部未执行安全管理各项制度或未制定生产管理奖罚细则,每项扣分,逐月考核,下不保底5每发生一起安全事故扣分,较大安全事故扣分,重大人员伤亡事15故本项不得分安全生产10安全防护措施不得力、安全用品使用不恰当,每处扣分,下不保底2发现安全隐患问题小时内未采取有效整改措施扣分45安全教育不及时、安全交底针对性不强、安全检查不到位、安全活动无记录,每次扣分3当月安全无事故,加分1〜5质量得分=当月质量合格率标准分X项目部未执行质量、技术管理制度,每项扣分,下不保底每发生3一起重大质量事故本项不得分,较大质量事故每次扣分,一般质量5事故扣分,下不保底2质量保证措施不得力、质量交底不明确,每次扣分3质量控制10项目部“三检制”执行不力,技术复核、隐蔽验收不及时,每次扣2分,下不保底未执行“样板墙”制度,每项扣分,下不保底2当月无质量事故,加分1~4未编制创建文明工地计划,扣分5标志标牌、场容场貌、材料堆放、作业面工完场清、三防(防火、防文明施工10爆、防毒)日常检查每发现一处不合格扣分1未按施工组织设计布置现场,每次扣分2未制定项目部阶段、月进度计划或制定计划未及时上报每次扣分5进度计划制定不合理,每次扣分3工程进度项目部未完成月进度计划,由于项目部管理原因每拖延1天,扣1分,10其他原因酌情扣分项目部完成月进度计划,每提前天,加分,上不封顶11项目部未执行材料管理制度,每项扣分2未执行处理管理制度或未执行限额领料制度,每项扣分5材料使用材料计划、材料裁切审批、材料使用、现场管理制度执行不彻底,每10次扣分2材料使用现场浪费严重、工完场清较差,每次扣分,下不保底2项目部未执行成本管理、分包结算制度,每项扣分,下不保底5成本控制得分=(完成产值-成本支出)/完成产值标准分X成本控制10分包工程结算意见签署不准确、结算安排不及时,每次扣分2施工工程成本支出超标,每次扣分4主管工作安排失误、问题协调解决不及时,每次扣分5未组织生产例会、生产协调、调度不及时,每次扣分3生产调度未对周、日工作计划评价或评价不准确,每次扣2分10未合理安排机械设备、周转材料等材料按期进场,每延误一天,扣2分,下不保底姓名UU办公室文员冈位考核负责人考核期限自年月日至年月日主管评考核项目考核内容应得分分经理评分各类文件资料的编集、整理,建档和管理;108企业文案资料打印、管理;10来客的接待工作,接收各种电传资料,接听、接转电话等,文件资料的收发、传递、登记公司员工的人事档案、证件收集、管理、存档6工作内容公司召开各项会议的记录;临时性任务处理8对购物品的登记,领用手续的办理57管理公司的印签、证照、按规定使用6配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核抽查5做好业务记录以及记录的保管,保守公司机密3具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿3工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务3职业素质具有相应的专业技能,能够完成本身专业职责工作有能力、对事判断正确、处事正确33忠诚于公司、品行端正、言行诚信3□对客户热情礼貌□对工作主动、积极、进取33□对本职工作尽职尽责3□对同事态度真诚热情服务意识3□积极配合其他部门员工工作团体精神□内部员工之间互相配合34□顾全大局、以公司利益为重4□遵守公司各种规章制度组织纪律□遵守有关法律、法规4100考核总分。