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文本内容:
劳动合同书甲方________________乙方________________劳动合同书甲方(以下称甲方”)_______________________________法定代表人或委托代理人______________________________甲方为建筑劳务企业,具有工作地点流动、野外作业、随国家投资环境变化等施工行业共有的特点乙方(以下称乙方”)____________________________身份证号码家庭住址____________________________________________户籍地址____________________________________________联系方式(移动电话)________________________________紧急联系人:,联系电话:若乙方家庭住址或联系方式发生变更,应及时书面告知甲方,否则,由此产生的法律后果甲方不承担责任乙方应当保证,其是依法具有独立民事主体资格的自然人,具有实际劳动能力,符合中华人民共和国相关法律法规有关主体资格要求,能够与甲方建立劳动关系的劳动者乙方向甲方保证,在本劳动合同签订之时,与任何第三方不存在劳动关系或聘用关系,且与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的其他事宜乙方特此声明并且保证,签署和履行本合同将不会违反乙方与第三方签署的任何其它合同或协议所规定的义务,乙方未与第三方签署竞业限制协议根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方协商同意,签订本合同
一、劳动合同期限合同期限采取下列第种形式
1、固定期限合同期自年月日起,至年月日止(见习期一年,其中前六个月为试用期)
2、无固定期限合同期自年月日起其中,试用期自年月日起,至年月日止
3、以完成一定工作任务为期限本合同自年月日起,至任务完成时终止其完成的标志是O
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方及用工单位生产(工作)需要,担任岗位(工种)工作在劳动合同履行期间,如遇甲方及用工单位施工生产调整,可根据施工生产安排结合乙方的具体条件进行岗位调整
2、乙方必须按照甲方及用工单位关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,在指定工作地点完成规定的数量、质量指标或工作任务具体工作地点以甲方及用工单位安排为准,具体岗位相关要求以甲方及用工单位相关规章制度规定为准
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方必须按照岗位(工种)要求,依国家法律法规及所在地市有关规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查
2、乙方应当严格遵守、执行甲方及用工单位制订的工作纪律及场所、设备使用规定
3、乙方应当做好本人负责岗位的劳动安全、卫生工作
四、劳动报酬
1、乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分配,同工同酬的原则,按国家及甲方的有关规定,按时支付乙方应得的劳动报酬
2、甲方按照乙方工作内容、职务状况、技能高低、工作操作复杂程度,责任大小、受教育程度、受奖励、处分等等综合性因素评定基本工资(岗位工资)
3、乙方履行劳动合同期间,劳动报酬的发放应符合甲方及用工单位关于劳动报酬、薪酬管理的相关规章制度要求执行,乙方在工作期间因违反甲方及用工单位的规章制度、劳动纪律的,甲方有权按照相关规定扣减相应报酬
五、工作时间和休息休假
1、按照国家及甲方、用工单位有关工作时间、休息休假的制度、办法执行
2、在劳动时间上,鉴于甲方是建筑劳务单位,且用工单位多为建筑施工企业,乙方充分理解甲方及用工单位关于劳动时间的安排,对于因生产经营、业务需要,按照规章制度中的要求执行不定时工作制
六、社会保险、福利待遇
1、乙方在甲方工作期间,享受符合国家及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定执行
3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工孕期、产假、哺乳期间的待遇,因工负伤致残、死亡,因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇,按国家及甲方有关规定执行
4、甲方按时足额为乙方缴纳国家规定应由甲方承担的社会俣险费
5、乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的社会保险费用
6、乙方应在本合同签订时按有关规定向甲方提交社保参保个人信息资料如由于乙方不能按时提交资料造成不能及时办理上述保险的,责任自负;日后乙方如果提交资料,甲、乙双方仍应按规定缴纳有关保险费
七、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方及用工单位的各种规章制度和办法,服从甲方及用工单位的领导、管理(包括人力资源共享平台管理)和教育
2、乙方应积极参加甲方及用工单位组织的政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训
3、乙方在甲方工作期间,要遵守职业道德,严守企业商业秘密,廉洁奉公,维护企业良好形象和声誉
4、乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第一的思想,严格执行作业标准、安全操作规程,确保生产安全和人身安全
5、甲方及用工单位因工作原因,需要在单位内部调整乙方工作岗位(工种)的,或受甲方及用工单位指派从事其它临时性紧急工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方及用工单位的调整或指派
八、合同解除条件
1、甲方出现下列情形的,乙方可主张解除劳动合同
①拒绝为乙方提供工作条件;
②拒不支付劳动报酬;
③其他法律法规规定的解除劳动合同的情形
2、乙方出现下列情形的,甲方可主张解除合同,乙方不得向甲方主张经济补偿金
①试用期内不符合录用条件的;
②连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的;
③经用工单位认定,发生“一般”及以上生产安全事故的直接责任者;
④同时与其他单位(个人)发生劳动关系或兼职(包括不获取报酬的活动)对完成工作任务造成影响、经公司提出拒不改正的;
⑤严重违反甲方及用工单位的劳动纪律、规章制度的;
⑥经用工单位考核,连续二次考核结果为不称职的;
⑦被用工单位退回,且在2个月内无法重新派遣使用的(等待派遣的2个月,甲方为乙方缴纳社保,不支付其他费用);
⑧法律法规及甲方、用工单位其他规章制度规定解除劳动合同的情形
九、其它事项
1、乙方在签订本合同之时,甲方已将本公司规章制度予以告知,乙方承诺在履行劳动合同期间遵守甲方规章制度、遵守劳动纪律、服从甲方的相关工作安排,对于用工单位的工作内容、时间、地点、完成指标等按照相关管理文件要求执行,乙方均服从安排
2、甲方及用工单位为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训的,乙方保证自培训结束后在甲方继续工作一年,如果乙方违反本约定应依法向甲方支付违约金
3、竞业限制(仅限于企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员)甲乙双方约定如下竞业限制乙方在与甲方解除或终止劳动合同后,应在两年内严守甲方的商业秘密,并不得在与甲方有同样经营业务的企业任职甲方承诺在竞业限制期间内每月给予乙方—元经济补偿,乙方若违反本竞业限制应一次性支付甲方—万元违约金,同时按照对甲方造成的实际损失向甲方支付经济赔偿金
4、甲方有义务将甲方关于劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、福利待遇等有关规定的详细内容告知乙方,乙方签订劳动合同之前应认真阅读并确认,对上述规定之内容无异议口
十、本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行
十一、本合同书一式三份,甲、乙双方各执一份,存档一份甲方(签章)乙方(签章)签订日期:。