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安全生产责任制考核制度1安全生产考核制度
一、目的为了贯彻公司安全生产责任制,将安全生产责任落到实处,做到职责明确,奖惩明显,形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制,实现安全生产(工作)目标,特制定本制度
二、适用范围适用于对公司各部门各级人员及项目部的安全生产责任进行考核
三、职责考核部门负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理公司人力资源部负责对各职能部门及其负责人的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核考核部门对项目部的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核考核部门对项目部的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核安全生产责任制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要内容之一纳入绩效考评范畴,并根据公司相关考核方法执行U!项目部实行每月度考核公司实行年度考核,进行每年安全评价的考核方法
五、考核内容依照公司制定的《安全生产责任制》及《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核纪委书记安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣2T0分10贯彻安全生产未认真贯彻执行国家安全生产法律法规和地方政府215法律法规规范性文件的,扣15分加强安全3未对安全管理部门的工作进行监视的,扣5分10生产领导未对党员领导干部失职渎职状况进行监视,以至于造成事故,未依据党纪政纪提出处理看法的,扣25分未组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作4岗位职责50职责状况进行监视检查的,扣10分未督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作的,扣10分未加强党员的安全思想教育进行监视,开展好党员身5教育培训计划15边无事故活动的,扣10分考核项目合计100考核结果考核日期工会主席安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分敏目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣2T0分101督促并协助总经理未督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、贯彻执行国家安全环境保护的方针政策、法规的,扣10分102生产劳动保护、环未对违反安全生产法律、法规,侵扰员工合法权益的行为境保护的方针、政要求改正的,扣10分策、法规等未督促在建项目搞好安全防护用品的维护保养、管理和使用的,扣575分未贯彻劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和劳动保护与职业健3本公司各项职业健康安全生产管理规章制度的,扣5~10分20康未组织开展职业健康安全监视检查工作的,扣5分,未监视劳动保护费用的使用状况的,扣5分未组织制定安全文化建设的实施计划和考核机制的,扣5-10分未发动工会系统采取各种形式,宣传有关安全劳动保护与职业健康知识的,扣20分未参与安全生产的监视检查的,扣20分未监视维护职工在安全生产方面的合法权益的,扣20分未组织开展全公司性的安全生产竞赛活动,将安全状况的岗位职责304好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的,扣10-20分未督促各级工会组织做好安全、文明生产的宣传及教育工作的,扣10-20分未参与审定公司有关安全生产规章制度的,扣570分未检查、督促劳动保护监视检查的有关条例规定的贯彻落实状况的,扣10分未组织表彰先进集体和先进个人的,扣10分未做好女工保护工作的,扣570分未参与安全宣传教育的组织与考核工作的,扣10分5落实安保资金计划10和教育培训计划安全生产检查未按上级有关部门的要求加入专项安全检查的,扣10分106未依法加入事故的调查,向有关部门提出处理看法,并要7事故隐患或安全事求追究有关人员的责任的,扣5分10故的处理与整改未事故的抢救和善后处理、安抚工作的,扣5T0分考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产法律未对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件进法规,协助总经理行传达的,传达不及时的,扣270分建立健全安全生产未将公司安全生产目标分解到各部门的,扣15分215保证体未组织编制公司安全生产管理文件的,扣15分,系,制订安全生产编制不完善的,公布不及时的,扣2-5分目标分解、完善安全规章制度确保安全生产处于未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的,扣15分未受控状态,落实安315对在建工程项目实施安全生产日常管理的,扣15分未将全生产安全生产责任制落实到具体岗位的,扣10分岗位责任未组织职业健康安全检查和安全生产月活动的,扣15分未能按创优指标创立省级安全文明施工样板工地、省优质工程“黄果树〃杯的,扣15分未组织审核公司中长期安全生产工作的规划及年度、特别4岗位职责20阶段安全生产工作的实施计划及安全生产考核指标的,扣10分未组织检查公司所属各单位及各部门对安全生产工作的落实及指标完成状况的,扣10-20分组织安全生产未按相关要求,组织定期不定期安全检查的,扣15检查加强现场分515安全监控未组织季节性、针对性的专项安全检查的,扣15分事故隐患或发生事故未及时上报的,扣15分,安全事故的发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未615处理与整改对责任人提出处理看法的,扣15分未组织制定并监视实施公司的安全生产事故应急救援7应急救援预案10预案的,扣10分考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻国家安全未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定生产方针210的,扣10分法律法规未组织编制公司安全技术、劳动保护、职业健康、安全教育培训、环境保护费用的公司财务计划,缺编制安全生产专项一项的,扣2-5分315资金计划,职业健未组织编制安全生产专项资金计划的,扣15分康资金计划未组织编制职业安全健康专项资金计划的,扣10分安全技术措施专项费用未做到审核把关的,扣10分;和劳防用品费415专项资金未落实的,扣15分用的管理安全生产宣传未做好专项计划的审核的,扣10;教育和人员培515专项资金未落实的,扣15分训费用的管理未落实安全生产奖罚资金的,扣10分未适时组织做好公司安全生产效益分析工作的,扣15分未定期向总经理汇报公司安全技术、劳动保护、职业健康、安全教育培训I、环境保护资金等安全措施6岗位职责20费的使用状况,缺一项的,扣2-5分未做好年度安全生产资金的保障工作,未做好专款专用的,扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作,保存相关的凭证的,扣15分保管各类费用的7未督促做好保管各类费用的发生的凭证的,扣15分15发生的凭证考核项目合计100考核结果考核日期总工程师(技术负责人)安全生产责任及考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产规未贯彻执行上级有关安全生产规程、规范和公司安全210程、规范、制度方针、规章制度未落实的,落实不及时的,扣2-10分施工组织设计和专项方案进行审批时,未对工程建设项目中的安全技术措施进行审核的,扣15分审批施工组织未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方设计和安全3案编制的,扣10分15技术方案未参与安全保证体系计划编制与审核的,扣10分未组织安全技术攻关活动,负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施的,扣10分未组织“四标一体化〃进行全面的贯彻并监视执行的,扣20分未结合本公司技术状况,制订实施具体措施的;扣10分未能把好施工组织设计(专项方案)审批关的,扣15分4岗位职责30未指导项目部推进安全生产达标创优活动,努力实现年度创优目标的,扣10分未组织对管理人员及作业人员的安全技术交底的,扣5分未督促项目对管理人员及作业人员的安全专项方案进行安全技术交底的,扣5分未能组织参与各类安全检查的,扣15分参与安全生产未能及时解决安全检查中发现的问题的,扣15分检查解决安全615未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的,扣技术问题10分事故调查处理未能参与事故调查分析的,扣15分提出技术改进未能从安全技术上提出改进措施,消除事故隐患的,715措施,消除扣15分事故隐患未对事故提出技术处理看法的,扣15分考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻国家安全未做好相关部门贯彻落实相关安全生产管理规定生产方针210的,扣10分法律法规审核安全生产、劳动保护、环境未审核施工合同中有关安全技术、职业健康、劳动315保护、职业健康保护、环境保护的有关条款的,扣575分相关条款安全技术措施和未审核公司内部经营目标管理责任书有关安全技术、劳防用品费用等415职业健康、劳动保护、环境保护、职业健康的条款专的管理项费用的,扣575分未能按相关要求无故不加入公司或相关单位组织的5安全生产培训15安全生产相关培训会议的,扣15分未能监视项目责任人对合同、责任书中有关安全技术、劳动保护、环境保护、职业健康等条款的履行状况的,扣5-30分6岗位职责35未能定期或不定期地向总经理汇报项目责任人对安全技术、劳动保护、环境保护等合同条款的履行状况的,扣5T5分考核项目合计100安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理〃和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度是企业安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键为了确保安全生产责任制落实到实处,特制定项目安全生产责任制考核制度
一、考核目的考核各级各部门管理人员安全生产责任制的执行状况督促安全生产责任制的贯彻落实,鼓舞安全管理机制的正常运行二考核对象各级各部门管理人员安全管理人员及项目经理、技术负责人施工员、安全员材料员、资料员造价员、机械员、班组长工程(劳务)分包现场经理或负责人等人员
三、考核方法、采用评定表打分方法,应得分为分,依据考核的完成状况和评分标准打分(详1100见考核评分表),分为优秀优良、合格、不合格四个等级实得分及其以上者为优秀,90分(含分)为优良,分(含分)为合格,分以下为不合格90-858585-
7575、考核时间公司每年考核一次、项目部每月末进行一次考核
2、实行逐级考核,公司考核部门对各级各部门人员进行考核,分公司接受公司考核,3项目部项目经理接受公司及分公司考核,项目部考核小组对项目所属管理人员进行考核
四、考核机构公司成立以法人为组长的考核小组,项目部成立以项目经理为组长的项目安全生产责任制考核小组,具体负责所有管理人员安全生产责任制的考核工作,并考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10协助工会主席贯彻执行国家安全生未协助工会主席贯彻执行国家安全生产、职业健康、劳215产、劳动保护环境动保护、环境保护的方针政策、法规的,扣15分保护的方未对违反安全生产法律法规,侵扰员工合法权益的针、政策、法规行为要求改正的,扣10分未检查督促有关部门和单位搞好安全防护用品的维护保养、管理和使用的状况的,扣10分未贯彻执彳亍劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制劳动保护与职业健320度的,扣570分康未组织和开展职业健康安全监视检查工作的,扣5分,未督促本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行状况的,扣5分未能监视劳动保护费用的使用状况的,扣5分未能保障职工在生产中的职业健康安全的,扣5-10分未发动工会系统采取各种形式,宣传有关安全生产的方针、政策、法规及上级安全生产指示的,扣10分未履行赋予工会组织对安全生产的监视检查职责的,扣20分未定期举办安全文化活动的,扣10-15分未监视、维护职工在安全生产方面的合法权益的,扣20分4岗位职责20未组织开展全公司性的安全生产竞赛活动,将安全状况的好坏作为先进集体个人评比的主要依据的,扣10分未参与审定公司有关安全生产规章制度的,扣5分未检查、督促劳动保护监视检查的有关条例、规定的贯彻落实状况,总结交流劳动保护工作,组织开展安全生产合理化建议活动,表彰先进集体和先进个人的,扣10分未做好女工保护工作的,扣5-10分5未参与安全宣传教育的组织与考核工作的,扣15分15落实安保资金计划和教育培训计划未按上级有关部门的要求加入专项安全检查的,扣6织安全生产检查1010分未依法加入事故的调查,向有关部门提出处理看法,并事故隐患或安全事要求追究有关人员的责任的,扣5分710故的处理与整未参与对所属单位安全隐患排查整改的,扣15分未参改与重伤及重伤以上事故的抢救和善后处理、安抚工作的,扣570分考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10未认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法律贯彻执行安全215法规及规定,严格执行有关人员的劳动保护,生产法律法规并对其实施状况进行监视、检查的,扣575分加强安全未组织实施以企业安全文化、安全生产为核心的教310生产领导育培训,定期进行检查考核的,扣570分未组织各单位和项目部认真做好对新进场工人(包括实习生代培生、农民工等)的各类安全教育考核工作的,扣570分未组织协调对新调入、转岗的工人及管理人员的年度安全生产培训教育工作的,扣1075分未严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定,组织特种作业人员的安全技术培训的,4岗位职责40扣5T0分未根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备方法》建质
[2008]91号协调所有在建项目安全管理人员的委派以及工资和绩效的发放的,扣15-20分未根据公司《建设工程核心管理人员管理方法》中安全要求,对新聘用的人员进行培训、考核,并做出考核结果的,扣15-20分事故隐患或发生重伤及重伤以上事故,未积极参与组织抢救和安全事故的515处理善后事宜,做好安抚工作15分处理与整改考核项目合计100考核结果考核日期财务处负责人安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣2-10分1目标管理10贯彻国家安全未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规生产方针定的,扣10分210法律法规安全生产各专项费用未做到审核把关的,扣10分3安全生产资金10安全生产各专项资金未落实的,扣10分未及时筹备安全教育经费,确保安全教育资金及时安全生产宣传教育到位的,扣570分415和人员培训费用的未保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投入管理资金等安全费用及时到位的,扣570分未做好年度安全生产资金的保障工作,未落实与把好专款专用关的,扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作,保持相关的凭证的,扣15分负责保证安全技术措施经费的落实并监视其合理使用;审查各项安全罚款的出处,认真执行国家和地方法规;未负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入公司经济活动分析内容的,扣1075分未负责组织财务审计、审批、各项收支经费报销和物5岗位职责40资计划管理,督促物资购买及时,对安全隐患整改用的材料、设备优先购置,确保安全生产的,扣10-15分未参与固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作的,扣570分未为员工提供劳动保护用品和防暑降温的费用的,扣570分未及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划,专款专用,确保经费的落实,并监视其合理使用的,扣1075分未做好保管各类安全生产费用发生的凭证的,扣保管各类费用发生61515分的凭证考核项目合计100考核结果考核日期工程技术处负责人安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规210程、规范、制度章制度未落实的,落实不及时的,扣570分施工组织设计未对施工组织设计和专项方案进行审核的,扣10分安保计划未对安全技术管理文件安全技术方案审核的,扣310安全技术方案10分编制与审核未参与安全保证体系计划编制与审核的,扣10分未组织生产,贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计(施工方案),加强现场管理的,扣5-10分未加入职业健康安全检查,对查出的危险源,积极协同安全部门进行评价并提出技术改进措施的,扣10-154岗位职责30分在编制施工方案时未根据工程实际状况编制职业健康安全技术措施的,扣5T0分未定期召开安全文化建设专题会议的,扣10-20分组织安全生产未能组织定期、不定期安全检查的每次的,扣5分未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次的,扣5检查识别与515分控制危险源对项目部安全生产工作督导不力的的,扣10分未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析,提出处事故隐患或理看法和整改措施的,扣5-15分发生事故未及时上报的,扣15分,未保护好现场的的,安全事故的615扣10分;发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全处理与整改管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理看法的的,扣15分7安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档、完整的,扣570分10考核项目合计100考核结果考核日期材料设备处负责人安全生产责任及目标考核记录表序考核应得扣减实得扣分标准号项目分数分数分数目标1未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10管理上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的,扣10分,落实不及时的,扣570分贯彻安全未严格依照《贵州建工集团九公司项目标准化管理作业指导书》生产规程中的要求建立健全以下资料和台帐《物资合格证及检收记录》、220规范企业《机械设备台帐》《机械完好率及利用状况》《机械技工分布》、制度《机械管理人员台帐》《机械修理(保养)计划及完成台帐》、《机械安全操作规程》《机械管理制度》的,扣10-20分未督促项目购置的各种材料、设备和安全防护用品的,扣10分未督促项目依照有关的安全技术规范,经常进行保养维修检查和管理使用的,扣5分未督促项目依照施工(生产)技术要求和物资供给计划,购买的各种设备和材料的,扣10分未督促项目依照符合设计规定的安全技术要求和质量标准,购买的劳动保护用品的,扣10分未督促项目认真执行《工程项目安全文明施工规范管理手册》(其网位l-l-a/-I-345次版)的规定及施工现场平面布置图要求,做好材料堆放职责和物品储存的,扣10分未做好物资设备的登记台账,确保设施、设备的安全使用、维护保养等状况的完整记录,建立健全危爆物品收发、登记、保管制度、建立安全管理制度的,扣10分临时设施、机电设备、交通车辆未组织有关人员进行验收并向有关人员交底的,扣10分未制定管理使用、维修保养定期检修制度的,扣10分确保及时、认真、公允、公正、公开、有效地开展考核工作
五、奖惩方法、对实得分分及其以上达优良标准者,给予通报表扬
190、对实得分为分(含分)达到合格、优良标准,不奖不罚275〜
8575、对实得分为分以下的不合格管理人员视其情节轻重,给予警告批评、以观后效或375调离工作岗位或经再次培训学习、重新考核合格后上岗等处理未组织各类机械操作人员的技术培训、考核工作的,扣10分事故隐患或安全事未组织机电设备安全大检查,组织事故调查处理,因伤亡及重大4故的处理未遂事故的调查,从事故设备方面,认真分析事故原因,做出处15与整改理看法,制定防范措施的,扣10分考核项目100合计考核结果考核日期工程技术处负责人安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣2-10分10贯彻安全生产规对上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规210程、规范、制度章制度未落实的,落实不及时的,扣570分未对施工组织设计和专项方案进行审核的,扣1075施工组织设计、分安保计划、安全未对安全技术管理文件安全技术方案审核的,扣10315技术方案的编制分与审核未参与安全保证体系计划编制与审核的,扣10分开工前未进行现场调查,未向有关人员和部门做好安全技术交底工作的,扣10分,未从技术措施上保证施工生产安全的,扣10分未解决施工现场机械设备的改造、技术革新、安全装置的技术鉴定和新工艺、新技术的开发研究工作的,扣10分未严格依照建质
[2009]87号文件规定的要求,认真组织审核项目部上报的《施工组织设计》和危险性较大的分4岗位职责40部分项工程的专项方案的,扣10分未做好审核工作台账的,扣5分,未对工人安全操作技能的教育、分部分项工程安全技术交底及有关资料的整理的,扣10分未协同考核部门和人力资源部组织举办安全技术培训,协助编写培训教材,加入公司组织的各种专业培训、考试的出题及考评工作的,扣10-15分未对新工艺、新设备、新技术、新施工方法制定相应的安全措施和安全操作规程的,扣10-15分未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析,提出处事故隐患或理看法和整改措施的,扣575分安全事故的515发现事故隐患或发生事故后,未及时从技术上提出整处理与整改改措施,未对责任人提出明确处理看法的,扣15分6资料归档资料未及时整理归档、完整的,扣5T0分10考核项目合计100考核结果考核日期工程事业部负责人安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制规程、规范215度未落实的的,扣10分,落实不及时的,扣5-15分制度未认真做好安全教育、宣传和管理工作,总结、交流、推广先进经验;组织工程质量检查,负责公司的工程竣工验收工作的,扣10分未组织召开质量工作会议,处理施工中的质量问题,推广新技术新工艺、新设备新材料的应用的,扣10分未组织制定并实施工程质量管理制度目标和规矩的,扣10分未加入安全生产活动和定期安全检查的,扣10分未加入3岗位职责50审查施工组织方案(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行状况进行督促检查的,扣15分未及时收集、整理和总结成功的施工管理经验、方法、技术的应用,提高公司技术创新和通用施工技术的标准应用,提高施工质量、管理水平,技术培训工作的,扣10分,未会同有关部门共同做好新工人、转岗工人、特种作业工人的安全技术培训I、考核和发证工作的,扣10分未制止违章指挥和违章作业的,扣10分未会同工程技术人员、班长做好各工种、工序操作中的安全防范工作,并督促检查各项安全措施的落实状况,对班组安全员进行安全培训和业务指导的,扣10分事故隐患或安未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析,提出处全事故的处理理看法和整改措施的,扣575分415发现事故隐患或发生事故后,未及时从质量上提出整改与整改措施,未对责任人提出明确处理看法的的,扣15分5资料的归档质量记录资料未及时整理归档、完整的的,扣5-10分10考核项目合计100考核结果考核日期机械设备处负责人安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10分贯彻安全生产上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针规章制规程、规范、制215分度未落实的的,扣10分,落实不及时的,扣5-15分度未参与公司建筑机械设备的报废技术鉴定的,扣10分未审核工程项目“建筑施工机械使用计划,,、“施工现场临时用电方案〃“大型建筑施工机械设备安、拆方案〃的,扣1075分未参与工程技术部对项目部的“建造施工机械管理〃、“施工临时用电〃的交底的,扣10分有资质的安装检测单位对大型建筑施工机械设备进行检测合格后,未参与对公司对项目部A类建筑施工机械设3岗位职责50分备、高层(特别)外架的安装及验收的,扣10分未定期或不定期地对在建项目建筑施工机械的维修、保养、设备运行及记录、交接班记录的执行状况进行检查的,扣10分未定期或不定期地对在建项目的施工临时用电进行安全检查的,扣10分未参与公司组织的对各项目部的定期和不定期质量、安全生产检查的,扣10分未监视检查电工工作状况及其巡查记录的,扣10分事故隐患或未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析,提出处理安全事故的415分看法和整改措施的,扣575分处理与整改5资料的归档未做好各项目部的A类设备台账的收集的,扣5-10分10分考核项目合计100分考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、贯彻国家安全规范性文件,未做到及时收集与更新的,扣10分生产方针未及时整理发放的,扣15分220法律法规未做好法律法规的及时更新及合规性评价工作的,扣10-15分未做好后勤部门工作人员安全教育的,扣10分未布置落实安全措施与车辆日常保养的,扣10分负责车辆310对交通事故发生后未按“四不放过〃原则进行处理安全管理的的,扣10分未认真做好部门文件管理工作,切实做好密级文件等相关材料相关信息的安全和保密工作,严防失秘泄4岗位职责30密事故的发生的,扣10-20分未安排周末及节假日值班,落实节假日期间办公区域安全工作的的,扣1075分办公、生活设施安未布置得当的,扣15分515全、保卫、消防、卫未做到组织好办公区域人员落实的,扣10分生等后勤保障安全生产相关资未做安全保卫相关资料归档的的,扣15分615料的归档安全保卫相关资料不完整的的,扣10分考核项目合计100考核结果考核日期安全科负责人安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章210程、规范、制度制度未落实的,扣10分,落实不及时的,扣570分施工组织设计、未对施工组织设计和专项方案进行审核的,扣15分安保计划、安全未对安全技术管理文件安全技术方案审核的,扣315技术方案的编制15分未参与安全保证体系计划编制与审核的,扣15分与审核施工现场隐患排查未做到100%的,扣10分未完成项目创立省文明、标化工地、国家奖项等申4岗位职责25报的,扣5T0分未能组织日常安全检查的,扣10分组织安全生产检未能组织专业性或季节性专项安全检查的,扣10分查识别与控制危对项目部安全工作督导不力的,扣10分515险源未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的,扣10分发生事故未及时上报的,扣15分事故隐患或安全未保护好现场的,扣10分事故的处理与整发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上615改提出整改措施,未对责任人提出明确处理看法的,扣15分董事长(法定代表人)安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数未组织制定年度安全生产管理目标、指标的,扣10分1目标管理10未完成年度安全生产管理目标指标的,扣270分对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达的的,扣15分,未及时传达的,扣10分贯彻执行安全生220未组织编制安全生产安全生产规章制度和操作规程的,产法律法规,扣10分未组织建立健全双重预防体系建设,或各类隐患排查与构建双重预防体风险分级管控制度不到位,扣10分系,加强安全生320安全生产标准化建设不完善,不到位,扣10分产标准化建设建立健全安全生产未组织建立健全全员安全生产责任制的5-10分责任制,依法设立未设立安全生产管理机构的5-10分420安全生产机构,配未配备专职安全生产管理人员的,5T0分备专职安全生产管理人员未保证本单位安全生产资金投入的有效实施的,扣104安全生产资金10分7安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的,扣10分10考核项目合计100考核结果纪委监察处负责人安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产法未组织本部门全体人员学习国家安全生产法律法规律法规、规章制215和地方政府规范性文件的,扣15分度等未组织定期检查党员干部执行安全生产方针法规、规章制度的状况的,扣10分安全生产未积极加入各类事故调查,对党员和党员干部安全320监视管理生产事故责任提出处理看法的,扣5-10分未给予批评教育和必要的纪律处分的,扣1075分未对企业职能部门遵纪守法和公司规章制度执行状况检查的,扣1075分未能防止安全生产虚假行为发生的,扣10分未监视造成事故的有关人员追究其责任的,扣20分未对党员领导干部失职渎职,以至于造成事故者,4岗位职责55依据党纪政纪提出处理看法的,扣25分未督促相关部门安全生产标准化的执行状况的,扣10分未督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作的,扣10分考核项目合计100考核结果经营处负责人安全生产责任及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣2-101目标管理10分贯彻国家安全生产未及时组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规210方针法律法规定的,扣10分做好投标文件编制技术标书,未符合技术安全可行性的,扣15315编制分负责投标文件和未对投标文件和合同的经营风险和安全风险进行520合同的评审评审的,扣20分做好对分包队伍资未对分包队伍进行资格评审的,扣15分;未落实615格管理和安全管理对分包队伍安全管理的,扣15分未跟踪合同的履约和把握分包方的质量、安全业绩的,扣15分未把业主对安全生产的要求及其信息及时反馈给相关部门的,扣15分7岗位职责30未把现场的文明施工和创立文明施工工地活动纳入生产经营管理内容的,扣1075分;未在承包或其他合同(或协议)中明确安全生产考核内容的,扣10-20分考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产法对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,215律法规未组织学习的,扣15分未根据安全生产的方针、政策及企业实际,配备具有安全生产干部素315一定文化程度、技术和实践经验的安全管理人员的,质扣15分未依照上级有关规定,负责审查安全管理人员资格并向主管领导建议调整和补充安全监视管理人员的,扣1075分未把安全工作业绩纳入到对干部晋升、职工晋级和奖4岗位职责60励的考核内容中去的,扣10分未加入有关部门组织的安全生产检查,并及时向各级领导提出隐患整改看法和要求的,扣10分;未在公司党委统一安排下,大力宣传与组织基层党团组织积极参与“四个一双文明〃建设评比工作的,扣15分考核项目合计100各级人员安全生产责任及目标考核记录汇总表序号姓名职务考核时间存在的问题考核结果奖惩备注注此表由《各级人员安全生产责任及目标考核记录表》自动生成人力资源处安全生产责任制及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10未认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法律、贯彻执行安全生产215法规及规定,严格执行有关人员的劳动保护待遇,并法律法规对其实施状况进行监视、检查的,扣575分未组织实施以安全知识,法律法规为核心的安全宣传310加强安全生产管理教育,定期进行检查考核的,扣5T0分未监视各单位和项目部认真做好对新进场工人(包括实习生、代培生、农民工等)的各类安全教育、考核工作的,扣570分未组织协调对新调入、转岗的人员及管理人员的企业安全文化理念传播和安全生产培训教育工作的,扣10-15分未严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定,组织特种作业人员的安全技术培训的,4岗位职责40扣570分未根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备方法》建质
[2008]91号所有在建项目专职安全管理人员的要求进行委派以及对工资和绩效的发放的,扣15-20分未根据公司《建设工程核心管理人员管理方法》中安全要求,对新聘用的人员进行培训、考核,并做出考核结果的,扣15-20分发生重伤及重伤以上事故,未积极参与组织抢救和处515事故隐患或安全事理善后事宜,做好安抚工作的,扣15分故的处理与整改考核项目合计100考核结果工会工作处安全生产责任制及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理10未组织制定年度安全生产管理目标、计划的的,扣10分督促并协助总经理贯未督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保彻执行国家安全生产、护环境保护的方针、政策法规的的,扣10分210劳动保护环境保护未对违反安全生产法律、法规,侵扰员工合法权益的行的方针、政为要求改正的的,扣10分策法规等未检查督促有关部门和单位搞好安全防护用品的维护保养、管理和使用的状况的,扣10分未贯彻劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度的,扣5~10分未领导和开展职业健康安全监视检查工作的的,扣5分,未320劳动保护与职业健康督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行状况对安全管理部门督查不力的,的,扣5分未监视劳动保护费用的使用状况的,扣5分未保障职工在生产中的职业健康安全和健康促进生产的发展的,扣570分未发动工会系统采取各种形式,宣传有关企业安全理念和安全生产的方针、政策、法规及上级安全生产指示的,扣20分未赋予工会组织对安全生产的监视检查职责的,扣25分未监视维护职工在安全生产方面的合法权益的,扣20分4岗位职责30未主持开展全公司性的安全生产竞赛活动,将安全状况的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的,扣10分未督促各级工会组织做好企业安全文化建设、安全文明生产的宣传及教育工作的,扣10-20分未参与审定公司有关安全生产规章制度的,扣5分未检查、督促劳动保护监视检查的有关条例规定的贯彻落实状况,总名吉交流劳动保护工作,组织开展安全生产合理化建议活动,表彰先进集体和先进个人的,扣10分未做好女工保护工作的,扣570分落实安保资金计划和5未参与审核安保资金计划和教育培训计划的,扣10分10教育培训计划6安全生产检查10未按上级有关部门的要求加入专项安全检查的,扣10分未依法加入事故的调查,向有关部门提出处理看法,并要求追究有关人员的责任的,扣5分事故隐患或安全事故710参与对所属单位安全隐患排查整改的的,扣15分未参与的处理与整改重伤及重伤以上事故的抢救和善后处理、安抚工作的,扣5-10分考核项目合计100考核结果考核日期适时组织安未按上级有关部门的要求督促安全专项检查,未能有效510全生产检查督促季节性、针对性专项安全检查的,扣10分事故隐患或安全发现事故隐患或发生事故后,未对责任人提出处理看法事故的处理与整610的,扣10分改考核项目合计100考核结果考核日期财务处安全生产责任制及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣2-101目标管理10分贯彻国家未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规安全生产210定的,扣10分方针法律法规安全技术措施安全生产专项费用未做到审核把关的,扣10分劳防用品和职业310安全生产专项资金未落实的,扣10分健康费用的管理未及时筹备安全教育经费,确保安全教育资金及时安全生产宣传教到位的,扣570分育和人员培训费415未保证事故隐患治理费用、安全教育费用、安全投用的管理入资金等安全费用及时到位的,扣5T0分未做好年度安全生产资金的保障工作,未落实与把好专款专用关的,扣20分未能做好审核安全生产奖罚兑现收缴工作,保持相关的凭证的,扣15分未审核各类事故处理费用支出,并将其纳入公司经济活动分析内容的,扣1075分未组织财务审计、审批、各项收支经费报销和物资计5岗位职责40划的,扣1075分未参与固定资产报废及闲置、废旧物资处理工作的,扣570分未为员工提供劳动保护用品和防暑降温的费用的,扣5T0分未及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划,专款专用,确保经费的落实,并监视其合理使用的,扣1075分保管各类费用的6未做好保管各类费用的发生的凭证的,扣15分15发生的凭证考核项目合计100考核结果材料设备处安全生产责任制及目标考核记录表序考核应得扣减实得扣分标准号项目分数分数分数目标1未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10管理上级有关安全生产规程规范和公司安全方针规章制度未贯彻安落实的的,扣10分,落实不及时的的,扣5To分全生产未严格依照《贵州建工公司项目标准化管理流程控制作业指规程、规导书》中的要求建立健全以下资料和台帐《物资合格证及220范、企检收记录》、《机械设备台帐》《机械完好率及利用状况》、业制《机械技工分布》《机械管理人员台帐》《机械修理(保养)度计划及完成台帐》、《机械安全操作规程》、《机械管理制度》的的,扣10-20分购置的各种临时设施、机电设备、脚手架、新型建筑装饰或直接用于安全防护的料具及设备,未执行国家、行业等有关规定的,扣10分,没有产品合格证、检验报告、使用说明发票等有关资料的,扣10分,未依照有关的安全技术规范,经常进行保养维修检查和管理使用的,扣5分未依照施工(生产)技术要求和物资供给计划,购买的各种设备和材料必需满足和符合设计规定的安全技术要求和质量标准,购买的劳动保护用品,不符合国家标准,并向政府监视部门提供符合标准的有关报告的,扣10分1-1-1同位未监视检查公司本部及下属各单位、项目部提供符合安全生370职责产、职业健康安全、环境保护标准的劳动防护用品,依照公司规定的发放标准和管理方法进行发放管理;认真执行《工程项目安全文明施工规范管理手册》(其次版)的规定及施工现场平面布置图要求,做好材料堆放和物品储存的,扣10分新购大型进口机电设备未做到“三先〃的,扣10分未真做好物资设备的登记台账,确保设施、设备的安全使用、维护保养等状况的完整记录,建立健全危爆物品收发、登记、保管制度、建立安全管理制度的,扣10分临时设施、机电设备、交通车辆未组织有关人员进行验收并向有关人员交底的,扣10分未建立健全设备安全监察制度的,扣10分
8.未制定和补充机电设备、车辆、机械和小型机具的安全技术操作细则及管理使用、维修保养定期检修制度,并监视执行的,扣10分未组织各类机械、车辆操作人员的技术培训I、考核工作的,扣10分未组织机电设备、车辆安全大检查,组织或参与交通事故和机械电力事故调查处理,加因工伤亡及重大来遂事故的调查,从事故设备方面,认真分析事故原因,捉出处理看法,制定防范措施的,扣10分100考核项目合计考核结果考核日期工程技术处安全生产责任制及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章210程、规范、制度制度未落实的的,扣10分,落实不及时的,扣5-10分未对施工组织设计和专项方案进行审核的,扣10-15施工组织设计、分安保计划、安全未对安全技术管理文件安全技术方案审核的,扣315技术方案的编制10分与审核未参与安全保证体系计划编制与审核的,扣10分开工前未进行现场调查,未向有关人员和部门做好安全技术交底工作的,扣10分,未从技术措施上保证施工生产安全的,扣10分未解决施工现场机械设备的改造、技术革新、安全装置的技术鉴定和新工艺、新技术的开发研究工作的,扣10分未严格依照建质
[2009]87号文件规定的要求,认真组4岗位职责40织审核项目部上报的《施工组织设计》和危险性较大的分部分项工程的专项方案的,扣1075分未做好审核工作的清单台账的,扣5分,未协同有关部门对工人安全操作技能的教育分部分项工程安全技术交底及有关资料的整理的,扣10分未协同考核部门和人力资源部组织举办安全技术培训,协助编写培训教材,加入公司组织的各种专业培训、考试的出题及考评工作的,扣1075分未对新工艺新设备新技术、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程的,扣1075分未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析,提出事故隐患或安全处理看法和整改措施的,扣575分事故的处理与整515发现事故隐患或发生事故后,未及时从技术上提出整改改措施,未对责任人提出明确处理看法的的,扣15分6资料的归档资料未及时整理归档、完整的,扣570分10考核项目合计100考核结果序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制规程、规范、制210度未落实的的,扣10分,落实不及时的,扣5-10分度未认真做好安全教育、宣传和管理工作,总结、交流、推广先进经验;组织工程质量检查,负责公司的工程竣工验收工作的,扣10分未组织召开质量工作会议,处理施工中的质量问题,推广新技术新工艺新设备新材料的应用的,扣10分,未深入基层,指导工地安全人员的工作,把握安全生产状况,调查研究生产中的担忧全问题,提出改进看法和安全技术措施的,扣10分未组织制定并实施工程质量管理制度目标和规矩的,扣3岗位职责5510分未组织安全生产活动和定期安全检查,及时向领导汇报安全生产状况的,扣10分未加入审查施工组织方案(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行状况进行督促检查的,扣15分未及时收集、整理和总结成功的施工管理经验、方法、技术的应用,提高公司技术创新和通用施工技术的标准应用,提高施工质量、管理水平,和技术培训工作的,扣10分,未会同有关部门共同做好新工人转岗工人、特种作业工人的安全技术培训、考核和发证工作的,扣10分未制止违章指挥和违章作业的,扣10分未会同工程技术人员、领工员、工班长做好各工种、工序操作中的安全防范工作,并督促检查各项安全措施的落实状况,未对班组安全员进行安全培训和业务指导的,扣10分未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析,提出处事故隐患或安理看法和整改措施的,扣575分全事故的处理415发现事故隐患或发生事故后,未及时从质量上提出整与整改改措施,未对责任人提出明确处理看法的,扣15分5资料的归档质量记录资料未及时整理归档、完整的的,扣570分10考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制规程、规范、制215度未落实的的,扣10分,落实不及时的,扣5-15分度未参与公司建筑机械设备的报废技术鉴定的,扣10分未审核工程项目“建筑施工机械使用计划〃、“施工现场临时用电方案〃、“大型建筑施工机械设备安、拆方案〃的,扣10-15分未参与工程技术部对项目部的“建造施工机械管理〃“施工临时用电〃的交底的,扣10分有资质的安装检测单位对大型建筑施工机械设备进行检测合格后,未参与对公司对项目部A类建筑施工机械设3岗位职责50备、高层(特别)外架的安装及验收的,扣10分未定期或不定期地对在建项目建筑施工机械的维修、保养、设备运行及记录、交接班记录的执行状况进行检查的,扣10分未定期或不定期地对在建项目的施工临时用电进行安全检查的,扣10分未参与公司组织的对各项部的定期和不定期质量、安全生产检查的,扣10分未监视检查电工工作状况及其巡查记录的,扣10分事故隐患或安未加入安全例会和重大伤亡事故的调查分析,提出处理全事故的处理415看法和整改措施的,扣575分与整改未做好各项目部的A类设备台账的收集的的,扣5-105资料的归档10分考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数未组织制定年度安全生产管理目标、指标的,扣10分1目标管理10未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣2T0分贯彻安全生产法对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传律法规,建立安达的,扣15分,未及时传达的,扣10分全生产保证体215未组织建立公司安全生产保证体系的,扣10分系,制定公司安未组织制定公司安全生产方针、目标的,扣10分全生产方针等未组织成立公司安全生产领导小组的,扣10分加强安全生产领未与分管副总、总工程师安全部门负责人签约确认安310导,签约确认安全全生产责任的,扣5分生产岗位责任对安全管理部门督查不力或不支持其工作的,扣5分未建立健全职业安全卫生管理体系及以安全生产责任制为核心的各级各部门人员责任制、规章制度的,扣20分保障安全生产资金未落实,未做到专款专用的,扣15分4岗位职责40未全面贯彻执行安全生产标准化管理、建设的,扣10分未全面贯彻执行企业的职业健康安全方针的,扣10分未督促新建、改建、扩建和改造项目做到劳动保护设施与主体工程“三同时〃的,扣10分序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、贯彻国家安全生规范性文件,未做到及时收集的,扣10分产方针、法律法未及时整理发放的,扣15分220规未做好法律法规的及时更新及合规性评价工作的,扣10-15分未做好司机安全教育的,扣10分未布置落实安全措施与车辆日常保养的,扣10分负责车辆安全管310对交通事故发生后未按“四不放过〃原则的,扣10理分未认真做好部门文件管理工作,切实做好密级文件等相关材料相关性息的安全和保密工作,严防失秘泄4岗位职责30密事故的发生的,扣10-20分未安排周末及节假日值班,落实节假日期间办公区域安全工作的,扣1075分办公、生活设施安未布置得的,扣15分515全、保卫、消防、未做到组织人员落实的,扣10分卫生等后勤保障安全生产相关资未做安全生产相关资料归档的,扣15分615料的归档安全生产相关资料不完整的的,扣10分考核项目合计100考核结果序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章210程、规范、制度制度未落实的的,扣10分,落实不及时的,扣5-10分施工组织设计、未对施工组织设计和专项方案进行审核的,扣15分未安保计划、安全对安全技术管理文件安全技术方案审核的,扣315技术方案的编制15分与审核未参与安全保证体系计划编制与审核的,扣15分施工现场安全检查未达到JGJ59-2011合格标准的,扣20分4岗位职责25未按创优计划创立省文明标化工地国家奖项等申报的,扣570分未能组织日常安全检查的每次的,扣10分未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次的,组织安全生产检扣10分查识别与控制危515对项目部安全工作督导不力的,扣10分险源未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次的,扣10分发生事故未及时上报的,扣15分,未保护好现场的事故隐患或安全的,扣10分事故的处理与整发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上615改提出整改措施,未对责任人提出明确处理看法的,扣15分7安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的的,扣10分10考核项目合计100考核结果考核日期纪委监察处安全生产责任制及目标考核记录表序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产法未组织本部门全体人员学习国家安全生产法律法规律法规、规章制215和地方政府规范性文件的,扣15分度等未组织定期检查党委、党的基层组织和党员干部执行安全生产方针、法规规章制度的状况的,扣10分履行安全生产监对党员和党员干部因违章违纪造成事故责任的,未给320视予批评教育和必要的纪律处分,扣570分,未及时受理党员的申诉和控告,按时解除或撤销党员干部的党纪处分的,扣5T0分未对企业职能部门遵纪守法和公司规章制度执行状况检查的,扣10T5分,未能防止安全生产虚假行为发生的,扣10分,未对造成事故的有关人员追究其责任的,扣20分未对党员领4岗位职责55导干部失职渎职,造成事故者,依据党纪政纪提出处理看法的,扣25分未督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作的,扣10分考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻国家安全生未加入学习和贯彻落实相关安全生产管理规定的,产方针法律法210扣10分规做好投标文件的3编制技术标书,未符合技术安全可行性的,扣15分15编制负责投标文件和未对投标文件和合同的经营风险和安全风险进行评520合同的评审审的,扣20分做好对分包队伍未对分包队伍进行资格评审的,扣15分;资格管理和安全615未落实对分包队伍安全管理的,扣15分管理未跟踪合同的履约和把握分包方的质量、安全业绩15分未把业主对安全生产的要求及其信息及时反馈给相关部门的,扣15分7岗位职责30未把现场的文明施工和创立文明施工工地活动纳入生产经营管理内容的,扣1075分;未在承包或其他合同(或协议)中明确安全生产考核内容的,扣10-20分考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产法对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,215律法规未加入学习的,扣15分未按安全生产的方针、政策及企业实际,配备具有一安全生产315定文化程度、技术和实践经验的安全干部的,扣干部素质15分未依照上级有关规定,负责审查安全管理人员资格并向主管领导建议调整和补充安全监视管理人员的,扣1075分未把安全工作业绩纳入到对干部晋升、职工晋级和奖励4岗位职责60的考核内容中去的,扣10分未加入有关部门组织的安全生产检查,并及时向各级领导提出隐患整改看法和要求的,扣10分;未在公司党委统一安排下,大力宣传与组织基层党团组织积极参与“四个一双文明〃建设评比工作的,扣15分考核项目合计100考核结果考核日期各部门安全生产责任制及目标考核记录汇总表序号部门考核时间存在的问题考核结果奖惩备注注此表由《各部门安全生产责任制及目标考核记录表》自动生成未按上级有关部门的要求督促相关部门进行专项安全检查的,扣10分适时组织安510未能有效督促季节性、针对性专项安全检查的的,扣10分全生产检查发生事故未按“四不放过〃原则进行、对事故责任者及时做出处理的的,扣10分事故隐患或发现事故隐患或发生事故后,未对责任人提出处理看法安全事故的615的的,扣10分处理与整改考核项目合计100考核结果考核日期序应得扣减实得考核项目扣分标准号分数分数分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的,扣270分10贯彻安全生产对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,215法律法规未传达的的,扣15分,未及时传达的,扣10分加强安全未组织实施以企业安全文化为核心的培训,定期进310生产领导行检查考核的,扣10分未将安全工作实绩作为选拔任用、考核评比干部的重要依据的,扣20分未对公司各单位安全活动的开展状况进行指导和监视检查的,扣10分未协助总经理做好公司生产、经营、财务等业务活动4岗位职责50安全性的监视工作的,扣10分未组织审核公司所需各专业人材的聘请和人才储存计划的,扣10分未把安全工作作为考核干部政绩的重要依据,对重大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理的的,扣10分事故隐患或发生重伤及重伤以上事故,未积极参与组织抢救和安全事故的515处理善后事宜,做好安抚工作15分处理与整改考核项目合计100考核结果考核日期。