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文本内容:
劳动合同对于酥童美甲员工劳动合同范本,酥童美甲员工劳动合同第一条劳动合同的订立本劳动合同由酥童美甲店(以下简称甲方)与员工(以下简称乙方)签订,用以确立甲乙双方的权利与义务
1.1“”“”第二条乙方的基本信息乙方姓名乙方性别
2.1乙方身份证号码
2.2乙方居住地址
2.3乙方联系电话
2.42第.5三条乙方的岗位及职责乙方在甲方担任职位为美甲师乙方应履行以下职责
3.13-.2为顾客提供专业的美甲服务;-维护美甲店内的卫生与秩序;-参加甲方组织的相关培训;-完成甲方分配的其他相关工作第四条劳动合同的期限本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止
4.1____202411202X1231第五条劳动报酬乙方每小时工资为人民币元;乙方正常工作时间每周不超过小时,超出部分按加班计算;
5.1XX
5.240乙方工资发放日为每月的一个工作日,甲方应按时、足额支付乙方工资5第.3六条福利待遇甲方为乙方提供社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
6.1甲方为乙方提供带薪年假;甲方为乙方提供工作所需的工具和培训
6.26第.3七条保密协议乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密;
7.1乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任7第.2八条合同的变更、解除和终止任何一方提前终止本劳动合同,需提前一个月通知对方;乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除本
8.1劳动合同;
8.2甲方在本合同期限内如有违反法律法规的行为,乙方有权立即解除本劳动合同
8.3第九条争议解决对于因执行本劳动合同而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;若协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
9.19第.2十条其他本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份;本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效
10.1甲方(签字盖章)酥童美甲店乙方(签字)
10.2签订日期年月日特殊应用场合及增加条款/美甲师职业技能认证____________###
1.条款增加–乙方必须持有有效的美甲师职业资格证书,并在合同中附上证书复印件;•乙方应定期参加由甲方提供的职业技能提升培训,以保持资质的有效性;•若乙方职业资格证书过期或被吊销,乙方应在规定时间内重新考取或提供有效证明•美甲店品牌形象保护
2.条款增加–乙方同意不得在任何情况下损害甲方品牌形象,包括但不限于不当言论或行为;•乙方在合同期限内及合同终止后,不得以任何方式泄露甲方商业秘密或客户资料;•乙方在任何社交媒体或公共平台上发布与工作相关内容时,需注明不代表甲方官方立场•美甲服务标准化“”
3.条款增加–乙方必须遵循甲方制定的一系列美甲服务标准流程,确保服务质量;•乙方应在提供服务前向顾客详细解释服务内容、价格及可能的风险;•乙方应定期接受甲方安排的服务质量评估,并根据评估结果进行改进•美甲产品使用规定
4.条款增加–乙方只能使用甲方提供的美甲产品,不得使用其他品牌产品;•乙方应正确存储、使用和处理美甲产品,确保顾客的安全和产品的有效期限;•乙方不得私自销售或转赠美甲产品,一经发现,应承担相应责任•美甲店特殊活动
5.条款增加–乙方应积极参与甲方组织的各类促销和宣传活动,包括但不限于节日特惠、会员活动等;•乙方在特殊活动期间的工作时间或薪酬可能会有所调整,具体事项由甲方提前通知乙方;•乙方同意在特殊活动期间,按照甲方要求,穿着指定的工作服装或使用指定的美甲工具•附件列表及要求美甲师职业资格证书复印件应清晰显示证书上的姓名、照片、有效期等信息
1.员工手册包含店内规章制度、服务流程、产品使用指南等
2.技能培训记录记录乙方参加的每次培训的时间、内容、考核结果等
3.保密协议详细列出需保密的信息范围,以及违反保密协议的法律责任
4.社交媒体发布准则明确乙方在社交媒体上的言论和行为规范实际5操.作中的问题和解决办法技能水平不符合要求
1.解决办法定期进行技能评估,提供培训机会,若多次不达标,考虑调整岗位或解除合同–客户投诉
2.解决办法建立客户反馈机制,及时处理投诉,对乙方进行服务质量培训–保密协议违反
3.解决办法立即启动调查程序,根据调查结果采取法律手段,必要时解除合同–社交媒体不当言论
4.解决办法加强社交媒体发布准则的培训,一旦发现不当言论,及时纠正并记录在案–产品使用不当
5.解决办法定期进行产品知识和安全培训,对违规使用产品的行为进行记录并采取相应措施特殊应用场合及增加条款–(续)###美甲店转让或关闭
6.条款增加–如果在合同期限内甲方店铺转让或关闭,甲方应提前三个月通知乙方;•甲方应根据合同剩余期限,向乙方支付相当于通知期工资的补偿金;•如甲方未能履行通知义务,应向乙方支付额外的违约金•美甲师兼职限制
7.条款增加–乙方在合同期限内不得在任何其他美甲店或相关机构兼职;•乙方应向甲方披露所有兼职情况,并确保兼职工作不会影响甲方的工作安排;•乙方如被发现未经许可兼职,甲方有权解除合同美甲师个•人形象要求
8.条款增加–乙方在工作期间应保持良好的个人形象,符合甲方规定的着装和仪容标准;•乙方不得在工作场所内进行任何有损甲方声誉的行为;•乙方应定期接受甲方安排的形象检查,确保符合要求知识产权•保护
9.条款增加–乙方同意其创作的美甲设计或其他智力成果归甲方所有;•乙方不得未经甲方许可,将工作中产生的任何知识产权用于个人或其他目的;•乙方如违反上述规定,应承担相应的法律责任紧急情况•应对
10.条款增加–乙方应熟悉并遵守甲方制定的紧急情况应对程序,包括火灾、地震等自然灾害或紧急疏散情况;•乙方在紧急情况下应服从甲方或现场负责人的指挥,确保人身安全和店铺财产的安全;•乙方应定期参加甲方组织的紧急情况应对培训附件列表及要求•(续)店铺转让或关闭通知甲方应提供书面的通知,包含转让或关闭的详细信息和补偿方案
6.兼职披露声明乙方应定期提交兼职情况的声明,确保信息的及时更新
7.个人形象检查记录记录乙方定期接受的形象检查情况,包括检查日期、检查人员、检查结果等
8.知识产权转让协议明确乙方工作中产生的知识产权归属问题,以及相关的法律义务
9.紧急情况应对指南详细列出美甲店应对各种紧急情况的步骤和措施
10.实际操作中的问题和解决办法(续)店铺转让或关闭导致的合同终止
6.解决办法按照合同中的条款提前通知乙方,并按照约定支付补偿金–兼职问题
7.解决办法建立严格的兼职审批流程,乙方在开始任何兼职前必须得到甲方的书面批准–个人形象不符合标准
8.解决办法定期进行形象检查,对不符合标准的情况进行记录,并提供改进建议–知识产权侵权
9.解决办法明确知识产权归属条款,一旦发现侵权行为,立即采取法律行动保护甲方权益–紧急情况下的员工安全
10.解决办法定期进行紧急情况应对演练,确保乙方熟悉应急程序,保障员工的生命安全–。