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文本内容:
劳动合同续签申请书甲方(用人单位)乙方(劳动者)__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规__________定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方劳动合同续签事项达成如下协议
一、劳动合同期限本劳动合同续签期限为年,自年月日起至年月日止
1.____________________如双方同意续签,乙方应提前天向甲方提交书面续签申请
二、2劳.动内容____乙方继续在甲方从事原劳动合同约定的职位,职责和要求
1.乙方应按照甲方的规章制度和业务需要,认真履行岗位职责,努力提高工作效率
2.
三、劳动报酬乙方工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,如有调整,双方可协商确定
1.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇
四、2劳.动条件和环境甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护
1.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益,保障乙方的人身安全
五、2劳.动纪律乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度
1.乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密
六、2合.同的解除和终止在合同期内,如双方同意解除或终止合同,应提前天书面通知对方
1.____乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定的办法办理手续,并支付相应的违约金
2.
七、争议解决双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决
1.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼
八、2其.他约定本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充甲方2(.用人单位)乙方(劳动者)__________签订日期年月日__________以上为一份详细的劳动合同续签申请书示例,如需进一步完善或具体化,请根________据实际情况进行调整特殊应用场合及增加条款跨国公司外籍员工续签###
1.条款增加–签证类型和续签条件明确外籍员工的工作签证类型及其续签所需条件•国际旅行限制规定员工在国际旅行中的限制条件,以及如何处理突发情况•汇率变动对薪酬的影响明确汇率变动对工资支付的影响和调整机制•国际保险覆盖确保员工续签后享有国际保险覆盖,包括医疗、意外等•高科技行业研发人员续签
2.条款增加–知识产权归属明确研发成果的知识产权归属问题•保密协议续签确保员工在续签后继续遵守保密协议•竞业限制期限如果适用,明确竞业限制的期限及其延长条件•公务员或政府机关工作人员续签
3.条款增加–政策变动影响如何处理政策变动对合同执行的影响•特殊工作时段如果存在轮班或值班制度,应明确工作时段的安排•绩效评估公务员续签需考虑绩效评估结果医疗行业•人员续签
4.条款增加–医疗责任保险确保员工在续签后继续享有医疗责任保险•病假管理明确病假申请流程和相关规定•职业健康检查规定定期进行职业健康检查的时间和条件•季节性或项目性工作人员续签
5.条款增加–工作周期调整明确工作周期的调整机制和条件•项目变更处理如何处理项目变更对工作内容的影响•临时工作任务如果适用,明确临时工作任务的性质和待遇•附件列表及要求员工个人档案包括身份证明、学历证明、工作证明等
1.工作绩效评估报告过去一年的工作绩效评估结果
2.社会保障资料包括社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明等
3.财务报表如有必要,包括工资条、税收证明等
4.公司规章制度最新的公司规章制度,以供乙方查阅
5.实际操作问题及注意事项沟通不畅确保双方在续签过程中沟通畅通,避免误解
1.解决办法设立专门的沟通渠道,定期召开沟通会议合同条款不明确合同中的条款需要明确,避免执行中的争议–
2.解决办法聘请法律顾问,确保合同条款合法、明确员工个人信息保护在处理员工个人信息时,需严格遵守相关法律–法规
3.解决办法制定个人信息保护政策,加强员工信息安全管理–合同续签过程中的法律风险注意遵守劳动法规定,避免合同续签过程中的法律风险
4.解决办法在合同中明确法律适用和争议解决方式,必要时咨询法律专家–员工不满续签条件员工可能对续签条件不满,需妥善处理
5.解决办法提前沟通,了解员工需求和期望,进行适当调整特殊应用场合及增加条款(续)–远程工作人员或自由职业者续签###
6.条款增加–远程工作协议明确远程工作的具体要求、沟通工具和远程工作条件•工作时间安排如果适用,规定自由职业者的工作时间安排和灵活性•绩效评估对于远程工作人员,需明确如何进行绩效评估•特定项目或任务工作人员续签
7.条款增加–项目任务书详细说明项目或任务的性质、目标、期限和预期成果•项目变更条款如何处理项目变更对合同期限和内容的影响•额外工作补偿对于项目延长期或额外工作,明确补偿机制•实习生或兼职人员续签
8.条款增加–实习计划细节明确实习生的工作职责、培训计划和评估标准•兼职工作条件如果适用,规定兼职工作的时间和薪酬结构•转正条款如果有转正的可能性,需明确条件和流程高技能人•才或专家续签
9.条款增加–人才引进政策明确高技能人才或专家的特殊政策和支持措施•研发项目参与如果适用,规定其在研发项目中的角色和责任•成果转化奖励明确如何处理研发成果的转化和奖励机制•劳动合同与派遣合同续签
10.条款增加–派遣单位责任明确派遣单位在合同续签过程中的责任和义务•被派遣单位协作规定被派遣单位在合同续签中的协作要求和责任•派遣期限延长如何处理派遣合同期限延长的问题附件列表及要求•(续)远程工作设备清单列出远程工作需要使用的设备及其配置要求
6.项目任务计划书详细的项目计划书,包括时间表、里程碑和关键任务
7.实习生培训计划实习生的培训计划和评估表
8.高技能人才或专家项目书详细描述项目目标、预期成果和个人职责
9.派遣合同副本如有必要,附上派遣合同的副本,以供参考实际1操
0.作问题及注意事项(续)员工福利变化续签时可能涉及福利的变化,需明确说明
6.解决办法对比旧合同福利条款,列出所有变化并说明原因–工作职责调整续签后工作职责可能发生变化,需清晰记录
7.解决办法在合同中明确工作职责调整的程序和条件员工健康和安全确保工作环境符合健康和安全标准–
8.解决办法定期进行健康和安全培训,确保工作场所安全技术变革对工作的影响技术变革可能影响工作性质,需做好准–备
9.解决办法合同中增加技术培训和职业发展的条款,帮助员工适应变革–合同续签记录确保所有合同续签的记录都是最新且完整的
10.解决办法建立合同管理系统,定期更新合同信息–。