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合法的企业劳动合同样书企业劳动合同第一章总则第一条本合同的订立,旨在遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,明确劳动者(以下简称甲方)与用人单位(以下简称乙方)之间的权利和义务,保障双方的合法权益第二章合同主体第二条甲方姓名•身份证_号___________________•性别__________________•出生日_期___________________•家庭住址__________________•联系电话__________________第三•条乙方__________________单位名称•单位地址____________________•联系人__________________•联系电话____________________第三•章合同期限__________________第四条本合同期限为年,自年月日起至年月日止第五条合同期满,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方____________________第四章工作内容第六条甲方同意在乙方的安排下,从事岗位的工作,具体职责和要求如下____第七条甲方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理第五章劳动报酬第八条甲方月工资为人民币(大写)元整(小写)¥元第九条甲方工资支付时间为每月日,如有特殊情况,经双方协商一致,可适_________当调整__第十条甲方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等第六章劳动保护与保险第十一条乙方应按照国家和地方规定,为甲方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第十二条乙方应提供安全、卫生的工作环境,保障甲方的人身安全第七章合同的变更、解除和终止第十三条合同期内,如双方发生合同变更,应书面签订变更协议第十四条合同期内,甲方如提前解除合同,应提前一个月书面通知乙方第十五条合同期内,乙方如解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济补偿第八章违约责任第十六条双方违反合同规定,造成对方损失的,应承担相应的违约责任第九章争议解决第十七条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十章其他约定第十八条双方在签订合同时,已充分了解合同内容,如有未尽事宜,可另行协商补充第十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(签名)日期年月日乙方(盖章)日期年月日______________________以上为一份简化版的劳动合同样书,具体内容需根据实际情况和法律法规进行______________________调整请注意,本样书仅供参考,不构成法律建议在签订合同时,建议咨询专业律师第二篇范文第三方主体甲方权益主导第一章总则+第一条本合同的订立,旨在遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,明确劳动者(以下简称甲方)与用人单位(以下简称乙方)之间的权利和义务,保障双方的合法权益第二章合同主体第二条甲方姓名•身份证_号___________________•性别__________________•出生日_期___________________•家庭住址__________________•联系电话__________________第三•条乙方__________________单位名称•单位地址____________________•联系人__________________•联系电话____________________第四•条第三方__________________单位名称•单位地址____________________•联系人__________________•联系电话____________________•__________________第三章合同期限第五条本合同期限为年,自年月日起至年月日止第六条合同期满,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方____________________第四章工作内容第七条甲方同意在乙方的安排下,从事岗位的工作,具体职责和要求如下____第五章劳动报酬第八条甲方月工资为人民币(大写)元整(小写)¥元第九条甲方工资支付时间为每月日,如有特殊情况,经双方协商一致,可适_________当调整__第十条甲方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等第六章劳动保护与保险第十一条乙方应按照国家和地方规定,为甲方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第十二条乙方应提供安全、卫生的工作环境,保障甲方的人身安全第七章甲方权益保障第十三条甲方享有如下权利获得平等就业和选择职业的权利;
1.获得劳动报酬和享受福利的权利;
2.获得休息和休假的权利;
3.获得劳动安全卫生保护的权利;
4.享有社会保险和福利的权利;
5.享有接受职业技能培训的权利;
6.享有提请劳动争议处理的权利;
7.享有法律法规规定的其他权利第八
8.章乙方的义务与限制第十四条乙方的义务按照合同约定,为甲方提供工作岗位和工作条件;
1.按时足额支付甲方工资;
2.依法为甲方缴纳社会保险;
3.提供符合国家安全标准的劳动防护用品;
4.组织甲方参加职业技能培训;
5.依法保障甲方的人格尊严和合法权益;
6.法律法规规定的其他义务第十7五.条乙方的限制不得降低甲方工资待遇;
1.不得强迫甲方加班,除非在特殊情况下经甲方同意;
2.不得解除合同,除非甲方严重违反合同规定或者法律、法规规定;
3.法律法规规定的其他限制第九
4.章合同的变更、解除和终止第十六条合同期内,如双方发生合同变更,应书面签订变更协议第十七条合同期内,甲方如提前解除合同,应提前一个月书面通知乙方第十八条合同期内,乙方如解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济补偿第十章违约责任第十九条双方违反合同规定,造成对方损失的,应承担相应的违约责任第十一章争议解决第二十条双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二章其他约定第二十一条双方在签订合同时,已充分了解合同内容,如有未尽事宜,可另行协商补充第十三章第三方主体的责权利第二十二条第三方作为甲方职业发展顾问,负责为甲方提供职业规划、职业技能培训、职业发展机会等支持第二十三条第三方应确保甲方的个人信息和隐私得到保护,不得泄露给无关方第二十四条第三方应提供真实的职业发展信息,不得误导甲方第十四章乙方违约及限制第二十五条乙方的违约行为包括但不限于未按照约定提供工作岗位和工作条件;
1.未按时足额支付甲方工资;
2.未依法为甲方缴纳社会保险;
3.未提供符合国家安全标准的劳动防护用品;
4.未组织甲方参加职业技能培训;
5.侵犯甲方的人格尊严和合法权益第二6十.六条乙方在合同履行过程中的限制包括但不限于不得降低甲方工资待遇;
1.不得强迫甲方加班,除非在特殊情况下经甲方同意;
2.不得解除合同,除非甲方严重违反合同规定或者法律、法规规定第十
3.五章甲方权益的保障和优先第二十七条甲方权益的保障和优先甲方在工作中受到不公平对待或者权益受到侵害时,有权向第三方求助,第三方应立即采取措施维护甲方权益;
1.甲方在工作中遇到问题时,有权要求第三方提供必要的支持和帮助;
2.甲方在职业发展过程中,有权要求第三方提供真实、准确的职业信息和建议;
3.甲方在合同期内,有权享受第三方提供的职业培训和发展的机会第十
4.六章第三方介入的意义和目的第二十八条第三方介入的意义和目的第三方作为甲方职业发展顾问,可以为甲方提供更加专业和全面的职业规划和建议,帮助甲方实现职业目标;
1.第三方可以作为甲乙双方的沟通桥梁,协调双方的关系,解决双方在合同履行过程中的问题;
2.第三方可以监督乙方的行为,确保乙方履行合同义务,维护甲方的权益;
3.第三方可以提供甲方的职业技能培训和发展机会,帮助甲方提升自身的竞争力和市场价值
4.第十七章甲方为主导的目的和意义第二十九条甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动者,有权对自己的工作和权益进行主导和保护,通过与第三方签订合同,可以更加明确自己的权益和义务,保障自己的合法权益;
1.甲方作为劳动者,有权选择适合自己的职业发展方向,通过与第三方签订合同,可以获得更多的职业发展机会和支持,实现自己的职业目标;
2.甲方作为劳动者,有权享受公平、公正的劳动关系,通过与第三方签订合同,可以确保乙方履行合同义务,维护自己的权益
3.甲方(签名)日期年月日乙方(盖章)日期年月日______________________第三方(盖章)日期年月日______________________第三方主体甲方权益主导的合同模式,旨在通过第三方的介入,加强对甲方______________________权益的保障和优先,同时增加乙方的违约及限制条款,以实现甲方在劳动合同中的+主导地位,确保甲方的合法权益得到充分保障,促进甲方的职业发展和成长。