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文本内容:
解除劳动合同范本专业版解除劳动合同协议书甲方(用人单位)乙方(员工)____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规____________定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方的劳动合同解除事宜达成如下协议
一、解除劳动合同的事由乙方同意解除与甲方的劳动合同甲方同意乙方的解除劳动合同申请
1.1
二、解除劳动合同的时间
1.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效乙方的劳动合同解除时间为协议生效之日起
2.1
三、解除劳动合同后的权益处理
2.2乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括工作交接、归还公司财物等甲方应按照法律规定和双方约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿或其他
3.1相关费用
3.2乙方同意放弃要求甲方支付除本协议约定的经济补偿外的其他任何费用
四、保密协议
3.3乙方同意在解除劳动合同后,对甲方商业秘密、公司机密等予以保密,并不得以任何方式泄露给第三方
4.1乙方同意如违反保密协议,将承担相应的法律责任
五、争议解决
4.2双方因本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项,应遵守中华人民共和国的法律、法规
5.1双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
5.2
六、其他约定本协议一式两份,甲乙双方各执一份本协议自双方签字(或盖章)之日起生效
6.1甲方(用人单位)
6.2乙方(员工)____________签订日期____________以上为解除劳动合同协议书的一个范本,具体内容需根据双方实际情况进行调____________整请注意,本范本仅供参考,不代表法律意见如有需要,请咨询专业律师第二篇范文第三方主体甲方权益主导+解除劳动合同协议书甲方(用人单位)乙方(员工)____________第三方(接替方)____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规____________定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,并考虑到第三方接替方的存在,就乙方的劳动合同解除事宜达成如下协议
一、解除劳动合同的事由及第三方介入乙方同意解除与甲方的劳动合同甲方同意乙方的解除劳动合同申请,并同意第三方接替方承接乙方的工作
1.1岗位
1.2第三方接替方同意接受乙方的岗位,并同意按照甲方规定的条件和方式承接乙方的工作
1.3
二、解除劳动合同的时间及第三方责任本协议自双方签字(或盖章)之日起生效乙方的劳动合同解除时间为协议生效之日起
2.1第三方接替方应承担起乙方原有的工作岗位职责,并按照甲方的要求完成
2.2工作任务
2.3
三、解除劳动合同后的权益处理及甲方权益保障乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括工作交接、归还公司财物等甲方应按照法律规定和双方约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿或其他
3.1相关费用
3.2甲方有权根据乙方的违约情况要求乙方支付违约金,具体金额双方协商确定
3.3第三方接替方承诺在接过乙方的工作后,将按照甲方的要求完成工作任务,并保证不低于乙方的业绩水平
3.4
四、保密协议及甲方权益保护乙方同意在解除劳动合同后,对甲方商业秘密、公司机密等予以保密,并不得以任何方式泄露给第三方
4.1乙方同意如违反保密协议,将承担相应的法律责任甲方有权要求第三方接替方承担连带责任,确保第三方接替方遵守保密协
4.2议
4.3
五、违约责任及甲方权益保障乙方如违反本协议的任何条款,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权要求第三方接替方承担连带责任
5.1第三方接替方如违反本协议的任何条款,甲方有权要求第三方接替方支付违约金,并有权要求乙方承担连带责任
5.2
六、争议解决及甲方权益保护双方因本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项,应遵守中华人民共和国的法律、法规
6.1双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
6.2甲方有权根据自身利益要求,选择争议解决的方式和地点6七.
3、其他约定及甲方权益保障本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方接替方执一份本协议自双方签字(或盖章)之日起生效
7.
17.2甲方(用人单位)乙方(员工)____________第三方(接替方)____________签订日期____________第三方介_入____的____意___义和目的第三方接替方的介入,旨在确保甲方业务的正常运行,减少因乙方解除劳动合同而可能给甲方带来的损失第三方接替方承担乙方的岗位责任,并保证业绩水平,从而确保甲方的利益不受损害甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位,主导本协议的签订,旨在保障自身的合法权益,确保业务运行的稳定通过本协议,甲方能够对乙方和第三方接替方的权利义务进行明确约定,保障自身的利益不受损害,同时也为第三方接替方提供了明确的工作要求和责任第三方主体的责任和权益第三方接替方应确保其提供的员工能够满足甲方的岗位要求,具备相应的##工作能力和经验
8.1第三方接替方应对其员工的行为负责,确保员工不会因过错给甲方造成损失
8.2第三方接替方应在其员工不能履行工作时,及时提供替代人员,确保甲方业务的连续性
8.3第三方接替方应遵守国家法律法规,合法经营,不得有违法行为8甲.4方的权利和利益保障甲方有权对第三方接替方提供的员工进行工作考核,确保其能够满足甲方的岗位要求
9.1甲方有权要求第三方接替方在必要时提供培训,提升员工的工作能力甲方在第三方接替方不能提供合格员工或违反协议时,有权解除本协议,
9.2并要求第三方接替方承担违约责任
9.3甲方有权要求第三方接替方承担因员工过错导致的损失赔偿责任
9.4乙方的违约和限制乙方在解除劳动合同后,应遵守保密协议,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息
10.1乙方不得在解除劳动合同后一年内,以任何方式与甲方竞争乙方如违反本协议的任何条款,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权要
10.2求第三方接替方承担连带责任
10.3争议解决和甲方权益保障双方因本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项,应遵守中华人民共和国的法律、法规
11.1双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
11.2甲方有权根据自身利益要求,选择争议解决的方式和地点1其
1.3他约定和甲方权益保障本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方接替方执一份本协议自双方签字(或盖章)之日起生效
12.1甲方(用人单位)
12.2乙方(员工)____________第三方(接替方)____________签订日期____________通过第三方主体的介入,甲方能够更好地控制劳动合同的解除过程,确保自身____________的合法权益不受损害同时,第三方接替方的存在也为甲方提供了业务连续性的保障,减少了因劳动合同解除可能带来的损失本协议的签订,体现了甲方对自身权益的主导,确保了甲方在劳动合同解除过程中的权益保障。