还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
试用期解除劳动合同新规定总则
1.
1.1本规定适用于我司与员工之间的试用期解除劳动合同事宜
1.2本规定中的“试用期”指员工与我司约定的试用期
1.3本规定中的“员工”指与我司签订试用期劳动合同的劳动者试用期解除劳动合同的条件
2.
2.1员工在试用期内,有下列情形之一的,我司可以解除劳动合同1严重违反我司的规章制度的;2严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;3员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成我司的工作造成严重影响,或者经我司提出,拒不改正的;4员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;5员工被依法追究刑事责任的;6其他法律、法规规定的情形
2.2员工在试用期内,如有下列情形之一,我司可以提前30日通知解除劳动合同1员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由我司另行安排的工作的;2员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的试用期解除劳动合同的程序
3.
3.1我司在解除劳动合同前,应依法进行调查核实
3.2我司在解除劳动合同前,应告知员工解除劳动合同的原因
3.3我司在解除劳动合同前,应告知员工享有要求举行听证的权利
3.4我司在解除劳动合同前,应将解除劳动合同的决定通知工会
3.5我司在解除劳动合同前,应依法向员工支付经济补偿试用期解除劳动合同后的权益处理
4.
4.1员工在试用期内与我司解除劳动合同的,应按照我国法律法规和双方签订的劳动合同办理相关手续
4.2员工在试用期内与我司解除劳动合同的,有权依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇
4.3员工在试用期内与我司解除劳动合同的,应按照我司的规定办理离职手续,包括归还公司财产、证件等附则
5.
5.1本规定解释权归我司所有
5.2本规定自发布之日起生效
5.3本规定如有与国家法律法规冲突之处,以国家法律法规为准以上内容仅供参考,具体合同内容请以实际为准在签订合同前,请务必仔细阅读合同条款,以确保您的权益如有需要,请咨询专业律师第二篇范文第三方主体甲方权益主导+定义与宣告
1.
1.1本合同涉及三方主体甲方(我司),乙方(员工),及第三方(以下简称丙方)
1.2甲方为劳动合同的签订方,丙方为提供相关服务的第三方主体
1.3乙方为受雇于甲方,在试用期内与甲方签订劳动合同的员工第三方主体(丙方)的责权利
2.
2.1丙方在试用期内负责对乙方进行工作能力及绩效的评估
2.2丙方需提供专业的培训意见,以协助甲方对乙方进行职业技能的提升
2.3丙方在评估过程中应保持客观公正,并提供真实准确的评估报告
2.4丙方应承担因评估过程中的失误导致的一切后果,并赔偿甲方遭受的损失甲方权益主导
3.
3.1甲方有权根据丙方的评估报告,决定是否继续与乙方维持劳动合同
3.2甲方在试用期内根据丙方的评估结果,有权对乙方的工作岗位进行调整
3.3甲方在试用期内根据丙方的评估报告,有权决定对乙方进行职业技能培训
3.4甲方有权要求丙方提供乙方的详细评估报告,以供甲方决策使用乙方违约及限制条款
4.
4.1乙方在试用期内如未能通过丙方的评估,将被视为违约
4.2乙方在试用期内如发生严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除劳动合同
4.3乙方在试用期内如涉及违法行为,甲方有权立即解除劳动合同
4.4乙方在试用期内如涉及泄露甲方商业机密的行为,甲方有权立即解除劳动合同第三方介入的意义与目的
5.
5.1丙方的介入有助于甲方更客观、公正地评估乙方的试用期表现
5.2丙方的专业评估意见有助于甲方更好地决定乙方的去留
5.3丙方的介入有助于提高甲方的决策效率,节省人力资源成本甲方为主导的目的与意义
6.
6.1甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分的保障
6.2甲方为主导的意义在于通过引入第三方评估,使甲方在决策过程中更加理性和客观
6.3甲方为主导有助于提高甲方的管理效率,使甲方在人力资源管理方面更具竞争力以上内容是根据您的要求重新撰写的合同,主要强调了甲方的权益,并引入第三方主体进行评估这样的模式有助于甲方更好地管理试用期员工,提高决策效率,同时也有利于乙方的发展合同的生效与终止
7.
7.1本合同自三方签字盖章之日起生效
7.2本合同在以下情况下终止1试用期结束,乙方未被正式录用;2乙方在试用期内提前解除劳动合同;3甲方因业务需要终止与丙方的合作关系;4法律、法规规定的其他终止情形争议解决
8.
8.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,应通过友好协商解决
8.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼其他条款
9.
9.1本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充
9.2本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份,具有同等法律效力
9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式,经三方共同签署声明
10.
10.1三方确认,本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律
10.2三方同意,本合同的任何条款均不得视为免除任何一方在法律下的任何责任和义务
10.3三方确认,本合同的内容符合法律法规的规定,不存在违反法律强制性规定的情形通过以上条款,甲方在试用期内引入第三方评估,不仅能够更全面地了解乙方的能力和表现,还能够确保甲方在解除劳动合同时的合法性和合理性第三方的主体角色,为甲方提供了一个更加客观的评价体系,同时也为乙方提供了一个更加公平的试用环境这样的合同安排,既保证了甲方的权益,也兼顾了乙方的利益,同时也提升了丙方在人力资源服务领域的专业形象和市场竞争力。